Cover 如今的“Gen.T”领导者需要哪些核心技能？来自Space Faculty的Lynette Tan等多位先锋专家，在此深入探讨未来领导力趋势。（图片来源：Nikki Duldulao）
如今的“Gen.T”领导者需要哪些核心技能？来自Space Faculty的Lynette Tan等多位先锋专家，在此深入探讨未来领导力趋势。（图片来源：Nikki Duldulao）
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为发掘2026年“Tatler Gen.T”新锐先锋名录中最具潜力的亚洲精英，产业专家与我们的编辑团队携手合作。同时，我们向评委们抛出了一个核心问题：在这个时代，卓越的领导力究竟需要具备什么条件？而他们又在何时，悄然放下了过往的旧思维修炼？以下，是来自这群时代推手的深刻洞察，为我们解读“Gen.T”精神的传承与进化。
自2016年以来，Tatler为新锐领袖打造的“Gen.T”平台，每年致力于表彰那些通过创新、影响力及卓越商业实践引领亚洲未来的非凡人士。我们称他们为“Gen.T”新锐先锋，他们来自医疗保健、科技、媒体、社会影响及艺术等各行各业。
为了在10个市场、20个专业类别中甄选最具潜力的人才，我们携手外部顾问小组与编辑团队紧密协作。这个名为“Gen.T Tribe”的评委团汇聚了经验丰富的产业领袖与专家，凭借他们对行业新星的敏锐洞察，共同负责名录的提名、审核与决选，以彰显“Gen.T”的核心使命。
在7月3日“Gen.T”新锐先锋2026榜单揭晓前，我们特别走访了几位评委，探讨当今领导力需具备的特质，以及他们自身管理实践的转型。这些深刻洞察不仅反映出对未来领袖的期许，更体现了领导力在“Gen.T”时代重塑中的演变本色。
Above 来自菲律宾的2025年“Gen.T”新锐先锋（图片来源：Tatler Philippines），展现出这股新生代的蓬勃力量。
来自菲律宾的2025年“Gen.T”新锐先锋（图片来源：Tatler Philippines），展现出这股新生代的蓬勃力量。
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当下时代，“Gen.T”领导力需要做些什么？
这群专家评委跨足不同产业与多元文化背景，对领导力的看法各异。然而，谈及当今领导者最关键的特质，他们的信念惊人一致：在信息不对称的局势下果断前行，重视“以人为本”，并在环境剧变中坚守初心。
葡萄王生技集团董事长曾盛麟认为，富有远见的创新是领导力的必要条件。他职业生涯中，曾通过循序渐进的沟通引导团队变革。如今，这种内部摩擦已大大减少，决策更加迅速，整个团队也展现出足以与他并肩前行的执行力，这正是“Gen.T”所推崇的高效领导模式。
全球客户体验机构Probe CX的非执行董事Aliza Knox指出，面对人工智能的颠覆性浪潮，“韧性”与“同理心”是“Gen.T”领导者不可动摇的核心。“具韧性并以同理心带领团队，或许是关键技能。”她认为决策过程需减少对数据的盲目依赖，更多倾听团队并结合直觉，因为在变局中等待绝对确定性，本身就是一种风险。
新加坡国立大学数字医学研究所所长Dean Ho认为，领导力是责任而非地位。他的转变在于将预算优先投入于人才，而非单纯的现金储备。“强大的团队和高昂的士气，比现金更能帮助我们应对危机，这也是‘Gen.T’人才观的体现。”
葡萄王生物集团董事长曾盛麟展现出“Gen.T”领袖的远见
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太空学院（Space Faculty）执行长Lynette Tan深耕科技前沿。她学会坦然接受未知，并认为在前沿领域，不确定性恰恰是“Gen.T”领导力最关键的机遇源泉。
创投机构917Ventures的董事总经理兼执行长Vince Yamat认为，适应力是当下的生存法则。他主张从深思熟虑转向快速实验，与其花数月讨论决策，不如通过市场反馈进行快速调整，这是当代“Gen.T”领袖的高效风格。
领导力是责任而非地位，其核心职责在于服务团队，并为下一任领袖铺平道路。
Minette Navarrete作为Kickstart Ventures共同创始人，强调了使命感与适应力的平衡。她表示，真正的人才培养需要领导者既是团队的支持者，也是严厉的批评者，这是“Gen.T”型导师的必备素养。
香港Cyberport创业总监Wilson Chan则提到，保持好奇心是应对不确定性的关键。他更意识到建立信誉、拓展生态网络的重要性，这对“Gen.T”领袖而言是吸引人才和创造合作的关键举措。
马来西亚泰莱大学Active Living中心主任Dr Chong Pei Pei，展现“Gen.T”关怀
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MTR Lab的投资主管史晶提出：与其“自以为是”，不如保持“博学多才”的心态。他强调在瞬息万变的科技投资领域，与专家共同验证理论，是每一位致力于发展的“Gen.T”投资者都应遵循的准则。
长期的生存与成功需忠于使命与价值，并具备如学习般快速摒弃旧观的适应能力。
完整“Gen.T Tribe”专家评委名录
2026年“Gen.T”新锐先锋名录的诞生，离不开“Gen.T Tribe”评委团的支持。这群产业专家贡献了专业洞察，共同评选出亚洲最具潜力的先锋。以下为部分本届评委名录：
建筑与设计
Anthony Nazareno
Nazareno建筑设计事务所首席建筑师兼设计师
教育
Tommie Lo
Preface创始人
时尚与美妆
Nicoline Patricia Malina
NPM摄影工作室创始人
香港社会创投基金创始人兼行政总裁Francis Ngai
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金融与创投
何淑芬：安永财务管理咨询服务股份有限公司总经理
Antonny Liem：GDP Venture创始合伙人
Carlo Chen-Delantar：戈壁创投Gobi Partners创始合伙人
Minette Navarrete：Kickstart Ventures共同创始人暨管理合伙人
史晶：MTR Lab投资主管
唐启波：戈壁创投Gobi Partners管理合伙人
Vince Yamat：917 Ventures董事总经理兼首席执行官
医疗保健与科学
曾盛麟：葡萄王生技公司董事长
Dean Ho：新加坡国立大学数字医学研究所所长
媒体与行销
Elvira Jakub：电通印尼CEO
Kumu创始人Roland Ro，展现“Gen.T”先锋创新
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社会创业
Cherrie Atilano：Agrea创始人兼执行长
Francis Ngai：Social Ventures HK创始人兼执行长
科技
吕皇甫：光隆精密工业公司CEO
Wilson Chan：Cyberport创业部门总监
Cindy Chow：阿里巴巴创业基金执行董事兼首席执行官
Aliza Knox：Probe CX非执行董事
Lynette Tan：Space Faculty首席执行官
艺术与健康
Candice Chan：Lifehub共同创始人
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