टेमासेक फाउंडेशन-मेलो फैलोशिप 30 वर्ष से कम आयु के 70 युवा पेशेवरों को AI प्रशिक्षण, नेतृत्व विकास और नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करेगी, जो मेलो के मिशन को आगे बढ़ाते हैं
टेमासेक फाउंडेशन—सिंगापुर की निवेश दिग्गज टेमासेक द्वारा स्थापित एक गैर-लाभकारी संगठन—और हॉन्ग कॉन्ग स्थित चैरिटी मेलो (Melo) फाउंडेशन ने संयुक्त रूप से छात्रों और शुरुआती करियर वाले पेशेवरों के लिए एक फैलोशिप कार्यक्रम शुरू किया है. यह कार्यक्रम उन्हें सामाजिक समस्याओं के AI-सक्षम समाधान खोजने के लिए क्षेत्रीय नेताओं के साथ सहयोग करने का अवसर देता है. मेलो फाउंडेशन के नेतृत्व में यह पहल भविष्य के नेताओं को सशक्त बनाती है.
आज उद्घाटन टेमासेक फाउंडेशन-मेलो फैलोशिप के लिए आवेदन शुरू हो गए हैं, जो हॉन्ग कॉन्ग और सिंगापुर के 21 से 30 वर्ष के बीच के 35 प्रतिभागियों के दो समूहों का समर्थन करेगी. फेलो AI प्रशिक्षण प्राप्त करने और हाई-प्रोफाइल संस्थापकों, CEO और वरिष्ठ अधिकारियों के साथ चर्चा में भाग लेने के लिए दोनों शहरों के बीच यात्रा करेंगे. इस कार्यक्रम के माध्यम से, फेलो वास्तविक दुनिया की सामाजिक चुनौतियों का सामना करने वाली प्रभाव परियोजनाओं का निर्माण करेंगे, साथ ही अपने नेतृत्व कौशल को निखारेंगे और मेलो के माध्यम से अपने नेटवर्क का विस्तार करेंगे.
“हम इस पहली और अपनी तरह की अनूठी फैलोशिप को शुरू करने के लिए टेमासेक फाउंडेशन के साथ साझेदारी करके बहुत सम्मानित महसूस कर रहे हैं,” मेलो फाउंडेशन के सह-संस्थापक और सह-अध्यक्ष केनी लैम ने लॉन्च के बारे में एक बयान में कहा. “लचीले नेताओं का एक व्यापक समूह बनाने में यह फैलोशिप सबसे विशिष्ट होगी.”
कार्यक्रम के भागीदारों AI सिंगापुर और प्रौद्योगिकी सक्षमता कंपनी प्रीफेस (Preface)—जिसका नेतृत्व संस्थापक और CEO टॉमी लो, एक जेन.टी लीडर्स ऑफ टुमारो और टैटलर मोस्ट इन्फ्लुएंशियल सम्मानित व्यक्ति कर रहे हैं—के समर्थन से यह फैलोशिप वंचित पृष्ठभूमि के युवाओं के लिए समर्पित अवसर प्रदान करना चाहती है. लो मेलो फाउंडेशन के सह-अध्यक्ष के रूप में भी कार्य करते हैं.
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वास्तविक दुनिया की सामाजिक चुनौतियों का समाधान
टेमासेक फाउंडेशन-मेलो फैलोशिप कार्यक्रम AI कौशल से आगे बढ़कर यह देखता है कि कैसे युवा नेता जिम्मेदारी से प्रौद्योगिकी को सामाजिक चुनौतियों पर लागू कर सकते हैं. इसका दोहरा हॉन्ग कॉन्ग-सिंगापुर प्रारूप प्रतिभागियों को क्षेत्रीय, अंतर-सांस्कृतिक संबंध बनाने की अनुमति देता है. मेलो द्वारा समर्थित यह पहल AI के प्रभाव को समझने में मदद करती है.
फैलोशिप का आधा हिस्सा, जिसे “सह-निर्माण” कहा जाता है, में एक CEO के नेतृत्व में फेलो की एक टीम परियोजना शामिल है. 35 फेलो के प्रत्येक समूह को सात टीमों में विभाजित किया जाएगा, जो वित्तीय समावेशन जैसे विषयों पर चुनौतियों का समाधान करेंगी. “संयुक्त खोज” नामक दूसरा भाग, फेलो और CEO को भू-राजनीति, धन असमानता, मानसिक स्वास्थ्य और रचनात्मकता जैसे विषयों पर स्पष्ट चर्चा के लिए एक साथ लाता है.
मेलो फाउंडेशन के समर्थकों में प्रमुख हॉन्ग कॉन्ग व्यावसायिक नेता शामिल रहे हैं, जिनमें बर्नार्ड चान, एम+ संग्रहालय अध्यक्ष; एलन लाउ, एनिमोका ब्रांड्स के पूर्व मुख्य व्यवसाय अधिकारी; क्रिस्टीना गॉ, गॉ कैपिटल में मैनेजिंग प्रिंसिपल; ग्रेगरी वान, एंडोवस के सह-संस्थापक; डी पून, टेसेलेशन ग्रुप में अध्यक्ष; एमी लो, UBS हॉन्ग कॉन्ग की प्रमुख; लिंक REIT CEO जॉर्ज होंगचॉय; और ओलंपिक तैराक से CEO बनीं इवेट काँग शामिल हैं.
AI कौशल से नेतृत्व तक का सफर

Above बाएं से: एलेन लाउ, सह-अध्यक्ष, मेलो फाउंडेशन और निर्देशक, प्रीफेस; रैंडी लाई, CEO, मैकडोनाल्ड हॉन्ग कॉन्ग; अनीता चेन, 2022 मेलो फेलो; फ्रेड नगन, सह-संस्थापक, बोटी; फियोना हो, 2021 मेलो फेलो (फोटो: मेलो फाउंडेशन के सौजन्य से)
फैलोशिप का अनावरण 7 सितंबर को एक कार्यक्रम में किया गया, जहां शैक्षणिक और व्यावसायिक नेताओं ने चर्चा की कि AI अपनाने के साथ नेतृत्व और शिक्षा कैसे विकसित हो सकती है. पैनल चर्चा में रैंडी लाई, फ्रेड नगन, एलेन लाउ के साथ-साथ पूर्व मेलो फेलो अनीता चेन और फियोना हो शामिल थे. मेलो कार्यक्रम के माध्यम से वे नेतृत्व की दिशा तय कर रहे हैं.
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इसके बाद, एक फायरसाइड चैट में हॉन्ग कॉन्ग यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी की अध्यक्ष नैन्सी इप, टेमासेक फाउंडेशन के कार्यकारी निदेशक बून हियोंग एनजी और मेलो फाउंडेशन के लैम शामिल हुए. चर्चा अगली पीढ़ी में निवेश और भविष्य के नेताओं में आवश्यक गुणों पर केंद्रित थी, विशेष रूप से जैसे-जैसे AI जटिल कार्य संभाल रहा है—यह मानव निर्णय के महत्व पर जोर देता है. मेलो के इस विजन का सभी ने समर्थन किया है.
वार्ता ने फैलोशिप के पीछे एक व्यापक प्रश्न को प्रतिबिंबित किया: यदि AI तकनीकी और विश्लेषणात्मक कार्य संभाल सकता है, तो संगठनों का नेतृत्व करने वाले लोगों में क्या अलग है? बदले में, भविष्य के नेता कैसे तैयारी कर सकते हैं? वक्ताओं ने जिज्ञासा, लचीलेपन और अनुकूलनशीलता जैसे गुणों की ओर इशारा किया.
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टेमासेक फाउंडेशन-मेलो फैलोशिप अब अंतिम वर्ष के स्नातक छात्रों, नए स्नातकों और 21 से 30 वर्ष के युवा पेशेवरों के लिए खुली है. मेलो के इस कार्यक्रम के लिए आवेदन 31 अक्टूबर, 2026 को समाप्त होंगे.
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