Béatrice Goasglas will officially assume the CEO role at Tag Heuer in May 2026
Cover Béatrice Goasglas wird im Mai 2026 offiziell die Rolle als CEO bei Tag Heuer übernehmen.
Béatrice Goasglas will officially assume the CEO role at Tag Heuer in May 2026

Sie kommen aus der Welt der Kosmetik, nicht der Lünetten. Während Béatrice Goasglas die Nachfolge von Antoine Pin bei Tag Heuer antritt, zeigt der Aufstieg von Ilaria Resta bei Audemars Piguet, dass ein externer Blick — mit Fokus auf Konsumenten, Kultur und Gemeinschaft — genau das sein könnte, was die moderne Uhrmacherkunst benötigt.

Tag Heuer hat eine neue CEO gefunden: Béatrice Goasglas. Sie wird ihre aktuelle Position als Präsidentin von Tag Heuer Americas Ende April räumen — direkt nach der Watches and Wonders 2026. Goasglas übernimmt die Leitung von Antoine Pin, der seinen Abschied von LVMH, wozu auch Tag Heuer gehört, nach nur 15 Monaten in dieser Rolle ankündigte.

Für Goasglas ist Tag Heuer der erste Vorstoß in die Welt der Uhrmacherkunst. Sie trat dem Unternehmen 2018 als Vizepräsidentin für Digitales und Kundenerlebnis bei. Zuvor war sie in der Beauty- und Modebranche tätig, mit Stationen bei Sephora, L'Oréal und der SMCP Group, zu der die zugänglichen Luxusmarken Maje und Sandro gehören.

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Tag Heuer is known for its chronograph timepieces, an area it is expected to innovate further this year
Above Tag Heuer ist bekannt für seine legendären Chronographen, ein Bereich, in dem in diesem Jahr weitere Innovationen erwartet werden.
Tag Heuer is known for its chronograph timepieces, an area it is expected to innovate further this year

Goasglas wird die Aufgabe zuteil, Tag Heuer durch herausfordernde Zeiten zu steuern, die von einer schwächelnden Weltwirtschaft, politischen Unsicherheiten und einem sich rasant wandelnden Konsumverhalten geprägt sind. Zudem wird sie die weitreichenden Verantwortlichkeiten der Maison als offizieller Zeitnehmer der Formel 1 überblicken.

Goasglas ist der jüngste Neuzugang auf einer sehr kurzen Liste weiblicher CEOs in der von Männern dominierten Uhrenindustrie. Zu dieser gehören derzeit Catherine Rénier von Van Cleef & Arpels (wo sie auch den Schmuckbereich leitet), Christine Hutter von Moritz Grossmann und Ilaria Resta von Audemars Piguet.

Es ist verlockend, Goasglas mit Resta zu vergleichen. Wie Goasglas begann auch Resta ihre Karriere in der Kosmetikbranche — sie war zwei Jahrzehnte bei Procter & Gamble tätig, bevor sie Präsidentin für Global Perfumery and Ingredients bei Firmenich wurde.

Doch hier enden die Parallelen. Resta war eine waschechte Quereinsteigerin, eine völlige Unbekannte in der Uhrenbranche, die in große Fußstapfen treten musste. Goasglas hingegen konnte vor ihrer Ernennung zur CEO bereits einige Jahre Erfahrung in der Welt von Tag Heuer sammeln.

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Audemars Piguet CEO Ilaria Resta with the GPHG 2025 prize for the Royal Oak Perpetual Calendar
Above Ilaria Resta, CEO von Audemars Piguet, mit der GPHG-Auszeichnung 2025 für die Royal Oak Perpetual Calendar.
Audemars Piguet CEO Ilaria Resta with the GPHG 2025 prize for the Royal Oak Perpetual Calendar

Wenn der Erfolg von Resta bei Audemars Piguet ein Indikator ist, könnten Goasglas’ Referenzen im direkten Konsumentenmarketing auch bei Tag Heuer zu ihrem Vorteil gereichen.

Restas tiefes Verständnis für digitales Storytelling und Echtzeit-Engagement — Erfahrungen aus ihren früheren Tätigkeiten — sind exakt das, was die Uhrenindustrie derzeit benötigt, da die Marken eine neue Generation technikaffiner und durch soziale Medien geprägter Konsumenten und Uhrensammler umwerben. Unter ihrer Führung trotzte Audemars Piguet dem branchenweiten Abschwung und verzeichnete laut Morgan Stanley ein Umsatzplus von zehn Prozent, womit das Haus im Jahr 2025 Omega als drittgrößte Uhrenmarke überholte.

Doch ihre vielleicht bedeutendste Errungenschaft ist das beachtliche Wachstum bei der Generation Z und der weiblichen Kundschaft — zwei Zielgruppen, die von jeder Uhrenmarke begehrt werden. Resta hat die Kommunikation der Marke und ihrer Produkte neu ausgerichtet. Sie hat sie integrativer, ansprechender und nahbarer gestaltet, ohne dabei an Prestige und Tradition einzubüßen.

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Audemars Piguet’s 150th anniversary campaign
Above Die aufsehenerregende Kampagne zum 150-jährigen Jubiläum von Audemars Piguet im Jahr 2025.
Audemars Piguet’s 150th anniversary campaign

Hier sind einige Lektionen aus Restas Erfolgsstrategie:

  1. Uhren definieren sich nicht länger über das Geschlecht, sondern über das, was sie auf emotionaler und inspirierender Ebene bieten.
  2. Die Kultivierung der Markenaffinität bei der nächsten Käufergeneration durch den Ausbau der Plattformen AP Social Club und AP House. So fungiert der AP Social Club heute als Raum, um gemeinsam mit Kunden, Medien und Händlern Neuerscheinungen zu entdecken. Er lädt ein breites Spektrum des Publikums zu einem persönlichen Austausch ein — eine Seltenheit in dieser sonst so exklusiven Welt.
  3. Der aktive Aufbau einer Community von Gen-Z-Kunden, indem man ihnen bietet, was sie suchen: Geschichte, Storytelling, Authentizität und Handwerkskunst.
  4. Das Vorantreiben von Inklusivität, auch für jene, die (noch) keine Kunden sind. Ein Teil der Strategie von Audemars Piguet besteht darin, “die Uhrenindustrie für so viele Menschen wie möglich zu öffnen und Wissensbarrieren abzubauen, um sie für alle Uhrenliebhaber und Kenner zugänglich zu machen, unabhängig davon, ob sie Kunden sind oder nicht”, wie Resta auf der AP Social Club-Veranstaltung im Februar in Andermatt, Schweiz, anmerkte.
  5. Risiken eingehen, um Innovationen zu fördern. Die Fabrication Laboratories (oder Fab Labs) in der Manufaktur Arc von Audemars Piguet sind dafür verantwortlich, Prototypen und Modelle voranzutreiben, ohne dass diese zwingend kommerziell verfügbar sein müssen. Der Sinn dieser Übung besteht laut Resta darin, Debatten und Interesse zu wecken. “Es ist ein Experiment, aber eines, das die Grenzen des Machbaren verschiebt”, erklärte sie gegenüber Luxury Tribune.
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The Tag Heuer booth at Watches and Wonders 2025
Above Der elegant gestaltete Stand von Tag Heuer auf der Watches and Wonders 2025.
The Tag Heuer booth at Watches and Wonders 2025

Resta hat bewiesen, dass die beste Person, um eine Uhr zu verkaufen, nicht zwingend jemand sein muss, der sein ganzes Leben mit deren Herstellung verbracht hat, sondern vielmehr jemand, der versteht, warum Menschen eine Uhr tragen möchten. Goasglas tritt diese Position mit denselben Konsumenteninstinkten und derselben digitalen Kompetenz an — ergänzt durch das Insiderwissen einer Marke, die sie seit sieben Jahren ihr berufliches Zuhause nennt. Die Voraussetzungen für Tag Heuer scheinen überaus günstig zu sein. Nun folgt die eigentliche Herausforderung.

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Brian Cheong
Leitender Redakteur, Uhren & Schmuck, Tatler Malaysia
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Brian Cheong

Brian Cheong leitet die Bereiche Uhren ( Tatler GMT ) und Schmuck bei Tatler Malaysia und vereint dabei fundierte redaktionelle Expertise mit langjähriger Erfahrung im Luxussegment. Der erfahrene Journalist für Luxusuhren mit Sitz in Kuala Lumpur war zuvor für World of Watches , Men's Folio und Prestige Malaysia verantwortlich.