एशिया के वित्तीय जगत को दिशा देने वाली “10 प्रभावशाली महिलाएं”

चोई सू-योन (Choi Soo-yeon) ने दक्षिण कोरिया की दिग्गज टेक कंपनी नेवर (Naver) की सबसे कम उम्र की महिला सीईओ (नियुक्ति के समय 40 वर्ष) बनकर इतिहास रचा है. वे वैश्विक प्रतिस्पर्धा के बीच संगठन को चलाने के लिए एक युवा विजन लेकर आई हैं.

कानून और वैश्विक रणनीति में अपनी पृष्ठभूमि के साथ, उन्होंने नेवर को एक सर्च इंजन से सबसे शक्तिशाली ‘सुपर ऐप’ में बदल दिया है, जिसके केंद्र में वित्तीय सेवाएं हैं. उनके नेतृत्व में, नेवर पे (Naver Pay) केवल कोरिया तक सीमित नहीं रहा, बल्कि जापान और दक्षिण पूर्व एशिया तक अपनी क्रॉस-बॉर्डर भुगतान सेवाओं का विस्तार किया है. वे उपभोक्ताओं की आदतों का विश्लेषण करने के लिए हाइपरक्लोवा एक्स (HyperCLOVA X - नेवर का एआई) का उपयोग करने में भी अग्रणी हैं, ताकि बीमा से लेकर निवेश तक, व्यक्ति-विशिष्ट वित्तीय उत्पाद पेश किए जा सकें. वे आधुनिक नेतृत्व का प्रतिनिधित्व करती हैं जो हाइब्रिड वर्क और वर्क-लाइफ बैलेंस को महत्व देता है.

एमपॉवर पार्टनर्स (MPower Partners) की सह-संस्थापक और जनरल पार्टनर कैथी मत्सुई (Kathy Matsui), गोल्डमैन सैक्स जापान की पूर्व उपाध्यक्ष हैं. दुनिया उन्हें “विमेनॉमिक्स” (Womenomics) शब्द को परिभाषित करने के लिए जानती है, जिसे बाद में पूर्व प्रधानमंत्री शिंजो आबे ने अपनी आर्थिक विकास रणनीति (Abenomics) का एक प्रमुख स्तंभ बनाया था.

निवेश बैंकिंग में सफलता के बाद, उन्होंने एमपॉवर पार्टनर्स की सह-स्थापना की, जो जापान का पहला ईएसजी (ESG) केंद्रित वेंचर कैपिटल फंड है. इसका उद्देश्य स्टार्टअप्स को सतत विकास और प्रबंधन में लैंगिक विविधता के लिए प्रोत्साहित करना है. उनका मानना है कि विविधता वाली कंपनियां लंबी अवधि में अधिक लाभ कमाती हैं. वे जापान के रूढ़िवादी वित्तीय बाजार में बदलाव की मशाल थामे हुए हैं और यह साबित कर रही हैं कि वित्तीय विश्लेषण की विशेषज्ञता का उपयोग सामाजिक परिवर्तन के लिए भी किया जा सकता है.

खत्तिया इंद्राविजया (Kattiya Indaravijaya) थाईलैंड के प्रमुख वित्तीय संस्थानों में से एक, कासिकोर्न बैंक (KBank) की सीईओ बनने वाली इतिहास की पहली महिला हैं. जब वित्तीय उद्योग डिजिटल तकनीक, फिनटेक और नए उपभोक्ता व्यवहार के कारण बड़े बदलावों से गुजर रहा था, तब उन्होंने बैंक की दिशा तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई.

खत्तिया बैंक की डिजिटल बैंकिंग और क्षेत्रीय विस्तार रणनीति की मुख्य चालक हैं. उन्होंने डिजिटल वित्तीय मंच विकसित करने और आसियान (ASEAN) व चीन के बाजारों में विस्तार करने पर जोर दिया है. उनकी रणनीति ने के-बैंक को क्षेत्र में वित्तीय नवाचार चलाने वाले बैंकों में से एक बना दिया है. वे थाईलैंड में ग्रीन फाइनेंस (Green Finance) की भी अग्रणी समर्थक हैं और नेट ज़ीरो लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सौर ऊर्जा ऋण और ईवी (EV) ऋण जैसे उत्पाद पेश कर रही हैं.

लुआन लिम (Luanne Lim) 2022 से एचएसबीसी हांगकांग की सीईओ हैं और अक्टूबर 2025 से हैंग सेंग बैंक (एचएसबीसी समूह) की भी सीईओ नियुक्त की गई हैं.

बैंकिंग उद्योग में 25 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, लुआन वैश्विक भू-राजनीतिक परिवर्तनों और पूर्ण डिजिटल युग में उपभोक्ता व्यवहार को संभालने में माहिर हैं. विशेष रूप से, वे ग्रेटर बे एरिया (GBA) रणनीति को आगे बढ़ा रही हैं, जो हांगकांग, मकाऊ और ग्वांगडोंग के शहरों के बीच वित्तीय सेवाओं को जोड़ती है. उन्होंने “डिजिटल-फर्स्ट” शाखाओं की शुरुआत की और एचएसबीसी के वेल्थ मैनेजमेंट व्यवसाय को हांगकांग में नंबर एक बनाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया, जिसमें नई पीढ़ी के हाई-नेट-वर्थ ग्राहकों को आकर्षित करने पर विशेष ध्यान दिया गया है.

एशिया की वीसी (वेंचर कैपिटल) दुनिया में सबसे प्रभावशाली महिलाओं में से एक, मेलिसा गुज़ी (Melissa Guzy), आर्बर वेंचर्स (Arbor Ventures) की सह-संस्थापक और मैनेजिंग पार्टनर हैं. यह फंड दुनिया भर में, विशेष रूप से एशिया में, फिनटेक स्टार्टअप्स में निवेश करता है. वे उन उद्यमियों का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं जो डिजिटल भुगतान, डिजिटल बैंकिंग और वित्तीय सुरक्षा में नवाचार कर रहे हैं.

मेलिसा उन शुरुआती लोगों में से थीं जिन्होंने एशिया में फिनटेक की क्षमता को पहचाना था. उन्होंने ऐसे स्टार्टअप्स का समर्थन किया जो आज भुगतान प्रणाली का केंद्र बन गए हैं. उनके पोर्टफोलियो में कई यूनिकॉर्न कंपनियां शामिल हैं, जिसके कारण उन्हें वित्तीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र में सबसे तेज और सटीक निवेशकों में से एक माना जाता है.

निर्मला सीतारमण (Nirmala Sitharaman) भारत की वित्त मंत्री हैं और देश की पहली पूर्णकालिक महिला वित्त मंत्री होने का गौरव रखती हैं. फोर्ब्स पत्रिका द्वारा उन्हें लगातार कई वर्षों तक दुनिया की सबसे शक्तिशाली महिलाओं में स्थान दिया गया है.

निर्मला ने भारत को वैश्विक आर्थिक महाशक्ति बनाने के उद्देश्य से आर्थिक नीतियों को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है. बड़े बुनियादी ढांचे के निवेश, डिजिटल अर्थव्यवस्था का समर्थन, और जीएसटी (GST) जैसे वित्तीय सुधारों के माध्यम से उन्होंने देश की दिशा बदली है. विशेष रूप से, डिजिटल पब्लिक इंफ्रास्ट्रक्चर (DPI) को बढ़ावा देने से भारत डिजिटल भुगतान में विश्व नेता बन गया है. उनकी नीतियों ने वैश्विक निवेश को आकर्षित किया है, जिससे भारत 21वीं सदी में निवेशकों की नज़र में सबसे महत्वपूर्ण बाजारों में से एक बन गया है.

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आसियान आउटस्टैंडिंग वुमन बैंकर अवार्ड 2025 की विजेता, राजा तेह मैमुनाह (Raja Teh Maimunah), मलेशियाई इस्लामिक वित्त जगत की एक प्रतिष्ठित हस्ती हैं. उन्होंने देश के पहले इस्लामिक डिजिटल बैंक, एयॉन बैंक (AEON Bank) का नेतृत्व करके इतिहास रचा. उन्हें पारंपरिक बैंकिंग को पूरी तरह से डिजिटल दुनिया में बदलने वाले “आर्किटेक्ट” के रूप में जाना जाता है. उन्होंने आधुनिक क्लाउड-नेिव तकनीक के साथ धार्मिक सिद्धांतों को मिलाकर नवाचार किया है.

हालांकि, वे 31 मार्च को एयॉन बैंक के सीईओ पद से हटने वाली हैं. अब वे बैंक इस्लाम मलेशिया (Bank Islam Malaysia Berhad) के समूह सीईओ के रूप में एक नई और महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं, जो देश के सबसे पुराने और सबसे बड़े इस्लामिक वित्तीय संस्थानों में से एक है.

सिंगापुर के बैंकिंग जगत की सबसे प्रभावशाली हस्तियों में से एक, टैन सु शान (Tan Su Shan), डीबीएस बैंक की सीईओ और निदेशक हैं. वे डीबीएस की सफलता और डिजिटल परिवर्तन के पीछे की मुख्य शक्ति रही हैं. उन्होंने डीबीएस के उपभोक्ता बैंकिंग और वेल्थ मैनेजमेंट साम्राज्य को खड़ा किया, जो आज क्षेत्र में नंबर एक है. एआई (AI) और बिग डेटा का उपयोग करके ग्राहकों के व्यवहार का विश्लेषण करने की उनकी पहल ने डीबीएस को लगातार कई वर्षों तक “विश्व का सर्वश्रेष्ठ बैंक” का खिताब दिलाया है. वे डीबीएस को “भविष्य का डिजिटल बैंक” बनाने की रणनीति में सबसे आगे हैं.

टेसा विजया (Tessa Wijaya), ज़ेंडिट (Xendit) की सह-संस्थापक और सीओओ, क्षेत्र की उन कुछ महिलाओं में से हैं जिन्होंने एक टेक कंपनी की सह-स्थापना की और उसे यूनिकॉर्न स्तर तक पहुंचाया. ज़ेंडिट को “दक्षिण पूर्व एशिया का स्ट्राइप (Stripe)” कहा जाता है, जिसने डिजिटल लेनदेन को सभी के लिए आसान बना दिया है.

उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि एक ऐसा गेटवे बनाना है जो क्रेडिट कार्ड और ई-वॉलेट से लेकर सुविधा स्टोर तक, भुगतान के विभिन्न तरीकों को एक ही सिस्टम में लाता है. इससे स्थानीय ऑनलाइन स्टोर तेजी से बढ़ सके हैं. उन्होंने टेक और फिनटेक में महिलाओं का समर्थन करने के लिए “वीमेन इन टेक” (Women in Tech) पहल भी शुरू की है, ताकि स्टार्टअप उद्योग में लैंगिक अंतर को कम किया जा सके.

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