500 位 2022 年亞洲最具影響力人士名單已經公開，本文帶你預覽各地區最具代表性的幾名各業界先進，他們在推動教育、建築設計、公共服務、娛樂、科技等領域都有著卓越的表現，以及變革的力量。
「2022年亞洲最具影響力人士」即亞洲各地區具有遠見的卓越領導者、思想領袖，以及致力於變革的巨頭。今年的獲獎者來自香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓和台灣，行業廣涉 20 個重要領域，包含公共服務、科技、教育、建築設計、文化、娛樂等。
《Tatler》編輯團隊都從各區域精選 100 人，並彙集成年度 500 名的總名單，以下，我們先帶你率先預覽幾位代表性人物的故事：
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Raymond Tham 致力於將馬來西亞美食推向全球。身為 Beta KL 和 Skillet 在 163 的共同持有人和行政主廚，他在美食界的影響力可想而知，他的最新作品是 Burnt & Co，其為七道菜菜單。現代馬來西亞美食的擁護者也受到 Dior 等奢侈品牌的信任，為此，他也主導一家快閃咖啡廳。
今年滿 60 歲的楊紫瓊在好萊塢仍然是一名作品頻出的演員，近年多部電影、影集叫好叫座，例如 2022 年廣受好評的《媽的多重宇宙》，以及上個月在 Netflix 首映的《善惡魔法學院》 。除了她在《瘋狂亞洲富豪》和《臥虎藏龍》等經典作品中令人難忘的表演之外，她還將出現在備受期待的《阿凡達》續集中。演戲之餘，楊紫瓊也活躍在時尚界，例如，在巴黎時裝週期間穿著 Balenciaga 大衣現身。
身為台灣永遠的第一名模，她不僅在伸展台上發光，更投入多部電影的演出，例如，《赤壁》，參與這部電影對林志玲是改變人生的契機，因為她此後還出演了舞台劇，並在那裡她到老公 Akira。在 2022 年農曆新年，林志玲迎來她的第一個小孩。在最近的一次新聞發布會上，她透露了她在受孕方面的掙扎，並分享了身為女性所擁有克服困境的韌性的正面心態。
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張淑征是台灣最傑出的建築師之一，她的十一事務所 Xrange 善於非傳統的創作，如蹤跡地景和澎湖厝。 Xrange 最近的項目為屏東縣的灣臥，其延續了張淑征的設計語言，三層樓的住宿以別出心裁的邊界設計來建造公共和私人空間，從而形成一個與環境融為一體的住所。
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Ben Chan 以他的品牌 Bench 持續在菲律賓推出作品，隨著 Ternocon 於 2023 年 1 月回歸，他仍是菲律賓時尚界最有影響力的人物之一，該會議由菲律賓文化中心和 Bench 統籌，邀請 12 位設計師重新詮釋精緻的傳統服裝。
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馬卡蒂市長 Abby Binay 將菲律賓的經濟中心打造成世界級的樞紐，其市政包括加速城市數位化能力的公民 ID，以及最近擁有多個專科中心的 360 床位醫院。 Binay 也相當關注和支持環保，計劃在該市的公立學校和政府大樓安裝太陽能面板。
Colin Seah 的設計重新定義了空間，包括即將在中國推出的英迪格酒店、新加坡 The Standard。他的多學科公司承諾為這些項目提供有趣的概念，為 The Standard 在新加坡的第一家酒店提供「身臨其境的體驗」，其中包括「奇幻熱帶風格的大廳」和「落地窗玻璃套房」，以及英迪格酒店的歌劇風格設計。此外，Seah 還與 Consentino Group 合作創造了花園桌，這是一張可以讓你放滿最喜歡的室內植物的桌子。
Dean Ho 致力於推進數位醫學，在新加坡國立大學數位醫學研究所、N.1 健康研究所和生物醫學工程系擔任領導職務。 同時，Ho 也是生物技術公司 Kyan Therapeutics 的聯合創始人，該公司最近完成了 500 萬美元的融資。 Kyan Therapeutics 在肝癌治療方面成功跨出了一大步， 發現了針對這種疾病的核酸療法。
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在不到十年的時間裡，楊聖武將他的健康科技初創公司 Prenetics 發展成為香港第一家上市獨角獸，這一成就是透過與另一位香港有遠見的 Adrian Cheng 和 Artisan Acquisition Corp. 達成的合併協議實現的。2022 年，診斷和基因檢測該公司推出了 ColoClear，一種非侵入性結直腸癌檢測，以及 Circle SnapShot，一種自我管理的血液檢測試劑盒。 Prenetics 和 Web3 創新者 Animoca Brands 還合作「在 Metaverse 上創建一個數位健康數據平台」。
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鄭余雅穎成立了 Jennifer Yu Cheng Girls Impact Foundation (JYCGIF)，以幫助少女透過數位學習激發她們的領導潛力，其項目 10,000 Girls4Girls Coding+ 教授編程語言，為她們的 STEM 職業生涯做好準備。去年 10 月，基金會舉辦了首屆 FutureGen Girls 領袖峰會，讓 600 名女孩與業界先進交流，其中包括 Alice Mak 和 Yu Cheng。「一個人不會是天生的領導者，而是透過建立你的信心、承擔有計劃的風險、學習和努力實現你的目標、願意與他人合作，並以產生影響的方式交流你的想法而成為領導者。」
