Cover Jenny Kuo, líder de la “久年”, destaca en la portada de julio de 2026 en Tatler Taiwan. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Jenny Kuo, líder de la “久年”, destaca en la portada de julio de 2026 en Tatler Taiwan. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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En un mundo dominado por hombres, la llegada de Jenny Kuo, directora general de Joyear, representa una elegante evolución. Con su visión analítica financiera y su alma artística parisina, esta líder transforma la “久年” mediante la inteligencia artificial y un estilo de vida refinado que se integra en el horizonte urbano.
En el desarrollo económico de Taiwán, el sector de la construcción ha desempeñado un papel fundamental y pragmático. Sin embargo, al conocer a Jenny Kuo, la nueva líder de 久年, todas las ideas preconcebidas sobre la industria tradicional se redefinen. Al hablar sobre su distinción Gen.T, admite sentirse sorprendida y agradecida: “Hoy en día, la atención se centra principalmente en la tecnología, la IA o las startups, por lo que pocos se fijan en la construcción. Me llena de orgullo ser una mujer reconocida en este sector”. Para ella, este honor no es solo un logro personal, sino una prueba de que la “久年” puede mostrar vitalidad mediante la innovación.
Su camino hacia el liderazgo no fue el esperado. Con formación en finanzas, trabajó en firmas contables de prestigio antes de emprender. “Nunca pensé que volvería para asumir el mando”, confiesa. Tras un periodo trabajando en la empresa familiar y una estancia en París, donde se sumergió en el arte, terminó asumiendo la responsabilidad del grupo.
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Above Para Jenny Kuo, este reconocimiento en Gen.T demuestra que la “久年” puede brillar a través de la innovación constante. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Para Jenny Kuo, este reconocimiento en Gen.T demuestra que la “久年” puede brillar a través de la innovación constante. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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Una perspectiva diversa entre números y técnica
Su padre, un ingeniero técnico, siempre priorizó el rigor. Kuo, por su parte, aporta una visión financiera que introduce nuevas posibilidades en la empresa “久年”.
Mediante el análisis de datos, ha implementado sistemas de gestión modernos y optimización de procesos, marcando una transición profunda para una empresa centrada tradicionalmente en la experiencia de campo.
Liderazgo en armonía
En una industria de tono masculino, Kuo ha desarrollado su propia filosofía. “Las mujeres en entornos dominados por hombres pueden resaltar sus fortalezas únicas”. Considera que hombres y mujeres no son opuestos, sino complementarios. Su gestión prioriza la comunicación, ganándose la confianza de equipos veteranos en la “久年” mediante un liderazgo equilibrado.
Above Jenny Kuo, líder de la “久年”, cree que las mujeres poseen ventajas naturales en entornos tradicionalmente masculinos. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Jenny Kuo, líder de la “久年”, cree que las mujeres poseen ventajas naturales en entornos tradicionalmente masculinos. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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Imaginando el futuro
La esencia de la “久年” se resume en: “Bienestar compartido y servicio fundamental”. Jenny Kuo mantiene este valor mientras añade una mirada moderna: “Cualquier construcción sirve, en última instancia, a las personas”.
París influenció su imaginación espacial. Inspirada por proyectos de restauración, insiste en que una obra excelente debe prever el futuro. Por ello, anima a su equipo a visitar museos y galerías, fusionando la tecnología de la “久年” con el arte y el humanismo.
La revolución de la tecnología inteligente
Ante los retos actuales, la “久年” ha integrado IA y construcción inteligente. Kuo afirma que la empresa vive un momento crucial; sin embargo, subraya que la IA es solo una herramienta: “La experiencia acumulada por los maestros artesanos durante décadas sigue siendo irremplazable”.
Above Kuo motiva a los equipos de la “久年” a comprender el arte para reinterpretar los espacios desde una perspectiva estética. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Kuo motiva a los equipos de la “久年” a comprender el arte para reinterpretar los espacios desde una perspectiva estética. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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Una vida doble y el sueño parisino
Además de liderar la “久年”, Kuo tiene una faceta poco conocida: es actriz de ópera de Pekín.
Influenciada por su madre, se formó profesionalmente en este arte. “Actuar requiere una inmersión total en el personaje, una disciplina psicológica muy similar a la gestión empresarial”, explica.
Above Li Jiadi de King Car Group, Yang Kehuang de Taiwan Youth, y Jenny Kuo de la “久年”. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Li Jiadi de King Car Group, Yang Kehuang de Taiwan Youth, y Jenny Kuo de la “久年”. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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Hacia los próximos cinco años, su objetivo es llevar a la “久年” hacia una IPO, fomentando talentos con visión global. Más allá de sus responsabilidades actuales, sueña con vivir entre Taiwán y París, dedicándose a una fundación de arte y beneficencia.
Jenny Kuo sostiene que, más allá de la tecnología y el capital, el arte aporta una emoción que mejora la calidad de vida. Con un enfoque racional y sensible, esta líder redefine el futuro de la “久年”, transformando el horizonte urbano con una fuerza firme y elegante.
Above Líderes destacados, incluyendo a la directora de la “久年”, posan en un encuentro de innovación. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
Líderes destacados, incluyendo a la directora de la “久年”, posan en un encuentro de innovación. (Fotógrafo: Zhou Chuan)
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Credits
Producer: Erica Yu, Hou Chou
Interview: Erica Yu
Words: Erica Yu
Photography: Chuan Zhou
Styling: Xiang Huang
Make-Up: Doris, Aga, and Camila@Backstage
Hair: Pari, Angel, and Zing
Outfit: Fendi
Jewellery: all by Chaumet, except golden tassel earrings.
