“প্রচ্ছদ কাহিনী” কীভাবে এআই (AI) ও নান্দনিকতার সমন্বয়ে নির্মাণ শিল্পে নতুন বিপ্লব আনলেন久年 (Joyear) প্রতিষ্ঠানের জেনারেল ম্যানেজার গুও ইয়ানজুন

ভারসাম্যপূর্ণ নেতৃত্ব

নির্মাণ শিল্পের কঠোর পরিবেশে গুও ইয়ানজুন তার নিজস্ব নেতৃত্বের দর্শন গড়ে তুলেছেন। তিনি মনে করেন, পুরুষশাসিত পরিবেশে নারীরা নিজেদের স্বকীয়优势 বা শক্তি সহজেই প্রকাশ করতে পারেন। পুরুষ ও নারী একে অপরের পরিপূরক। পুরুষদের সূক্ষ্মতা ও নারীদের দৃঢ়তার সমন্বয়েই নেতৃত্ব সার্থক হয়। তিনি কর্তৃত্বের চেয়ে আলোচনা ও পারস্পরিক বোঝাপড়াকে বেশি গুরুত্ব দেন।

তার এই নমনীয় অথচ দৃঢ় ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞ প্রকৌশলীদের মনেও আস্থা তৈরি করেছে।

ভবিষ্যতের কল্পনা

久年 (Joyear) প্রতিষ্ঠানের মূল মন্ত্র হলো “মানুষের সেবায় নিবেদিত।” গুও ইয়ানজুন এই মূল্যবোধ বজায় রেখে নতুন প্রজন্মের চিন্তাধারাকে যুক্ত করেছেন। তিনি বলেন, “আবাসন হোক বা বাণিজ্যিক ভবন,建築 বা স্থাপত্য মূলত মানুষের সেবায় নিয়োজিত।”

প্যারিসের জীবন তাকে শিল্পের প্রতি এক নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিয়েছে। তিনি বিশ্বাস করেন, একটি শ্রেষ্ঠ স্থাপত্য কেবল প্রয়োজন মেটায় না, বরং ভবিষ্যতের সম্ভাবনাও তৈরি করে। তাই তিনি তার টিমকে মিউজিয়াম ও প্রদর্শনীর মতো স্থানে যেতে উৎসাহিত করেন, যাতে তারা নির্মাণ শিল্পের প্রতিটি খুঁটিনাটি শিল্পের দৃষ্টিভঙ্গিতে দেখতে পারে। তার দৃষ্টিতে, শ্রেষ্ঠ নির্মাণ হলো প্রযুক্তি, শিল্প ও মানবিকতার মেলবন্ধন।

স্মার্ট প্রযুক্তির क्रांति

শ্রমিক সংকট ও কাজের সুরক্ষার কথা মাথায় রেখে久年 (Joyear) সাম্প্রতিক সময়ে এআই (AI) প্রযুক্তির ব্যবহারে জোর দিয়েছে। গুও ইয়ানজুন মনে করেন, কোম্পানি এখন এক গুরুত্বপূর্ণ বাঁক পেরোচ্ছে। প্রযুক্তি কাজের দক্ষতা বাড়ালেও তিনি জোর দিয়ে বলেন, “এআই কেবল একটি মাধ্যম। দক্ষ কারিগরদের দশকের অভিজ্ঞতা ও বিচারবুদ্ধি এখনো অতুলনীয়।”

প্যারিসের স্বপ্ন ও দ্বৈত জীবন

কাজের বাইরে গুও ইয়ানজুনের একটি অনন্য সত্তা আছে, যা খুব কম মানুষই জানেন—তিনি একজন অপেরা (পিকিং অপেরা) শিল্পী।

মায়ের অনুপ্রেরণায় ছোটবেলা থেকে এই শিল্পের প্রতি আগ্রহী হয়ে তিনি নিয়মিত মঞ্চে অভিনয় করেন। কাজের চাপ সত্ত্বেও তিনি এই চর্চা বজায় রেখেছেন।

“মঞ্চে চরিত্র হয়ে ওঠা এবং ব্যবসা পরিচালনা করার মানসিকতা অনেকটাই একই,” তিনি মৃদু হেসে বলেন।

আগামী পাঁচ বছরে তিনি久年 (Joyear) প্রতিষ্ঠানকে আইপিও (IPO) পর্যায়ে নিয়ে যেতে চান এবং আন্তর্জাতিক মানের প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী তৈরি করতে চান। এরপর তার একটি স্বপ্নের কথা জানান—অর্ধেক সময় তাইওয়ানে এবং অর্ধেক সময় প্যারিসে কাটাতে চান, যেখানে একটি সাংস্কৃতিক ও জনকল্যাণমূলক ফাউন্ডেশন গড়ে তুলবেন।

গুও ইয়ানজুন বিশ্বাস করেন, প্রযুক্তি ও পুঁজির বাইরেও শিল্পের মাধ্যমে অর্জিত আনন্দ মানুষের জীবনের মান উন্নয়নে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

আর্থিক ব্যবস্থাপনা থেকে নির্মাণ প্রকৌশল, প্যারিসের শিল্পকলা থেকে পিকিং অপেরার মঞ্চ, গুও ইয়ানজুন তার দ্বৈত সত্তার দৃষ্টিভঙ্গিতে久年 (Joyear) প্রতিষ্ঠানের একটি নতুন নীল নকশা তৈরি করছেন। এই নতুন প্রজন্মের নেতৃত্বদানকারী তার মৃদু অথচ দৃঢ় শক্তিতে শহরের দিগন্তকে নতুন করে সাজাচ্ছেন।

আরও পড়ুন:

উদ্ভাবন আসে স্থায়িত্ব থেকে!金车 (King Car) ব্রাউন কফির লি জিয়াদি ব্যারেল-এজড কফি ও নর্ডিক ডিজাইন প্রবর্তনের মাধ্যমে ব্র্যান্ডটিকে নতুন প্রজন্মের কাছে জনপ্রিয় করে তুলেছেন।

নতুন পথে যাত্রা! ৫৫৬৮৮ (55688) গ্রুপের সিইও লিন নিয়েনজেন ডেটার সাহায্যে প্রথাগত পরিবহন ব্যবস্থাকে রূপান্তর করছেন।

বিস্ময় তৈরি করা অব্যাহত! সারপ্রাইজ ল্যাবের দশম বর্ষে লি ইয়েক্সুয়ান নতুন প্রজন্মের জন্য অসীম সম্ভাবনার পথ খুলে দিচ্ছেন।