Sau 8 năm “chèo lái” Sacombank trên cương vị Tổng Giám đốc, chị Nguyễn Đức Thạch Diễm khép lại hành trình lãnh đạo đầy dấu ấn bằng một bức tâm thư xúc động và truyền cảm hứng
Gia nhập Sacombank từ năm 2002, chị Thạch Diễm đã trải qua hơn hai thập kỷ gắn bó và cống hiến tại ngân hàng này với nhiều vị trí công tác quan trọng như tín dụng, dịch vụ khách hàng, kiểm tra – kiểm soát nội bộ, xử lý nợ và quản lý điều hành khu vực. Đến tháng 7/2017, chị chính thức được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Sacombank, trở thành người trực tiếp điều hành ngân hàng trong giai đoạn tái cơ cấu kéo dài gần 8 năm. Đây là thời kỳ đầy thử thách khi Sacombank phải đối mặt với khối lượng lớn tài sản không sinh lời và yêu cầu giữ vững sự ổn định toàn hệ thống sau sáp nhập Southern Bank. Dưới sự dẫn dắt kiên định và chiến lược của chị, Sacombank từng bước vượt qua khó khăn, phục hồi hoạt động kinh doanh và ghi nhận nhiều kết quả tích cực, đánh dấu bước chuyển mình đáng kể trong hành trình tái cấu trúc. Là một trong số ít nữ lãnh đạo cấp cao có thời gian tại nhiệm dài trong ngành ngân hàng Việt Nam, cựu CEO Sacombank không chỉ để lại dấu ấn sâu sắc trong hành trình thăng trầm của ngân hàng mà còn là hình mẫu truyền cảm hứng cho các thế hệ lãnh đạo kế nhiệm.
Đọc ngay: Chân dung những “bộ não” công nghệ đứng sau các ngân hàng thuần số Việt Nam (Kỳ 1)
Tinh thần không ngại đương đầu với thử thách

Above Chị Thạch Diễm đã chứng minh được năng lực lèo lái và bản lĩnh tiên phong, không ngại dấn thân, đặt nền móng cho một Sacombank ổn định và vững vàng hơn. Ảnh: Facebook/Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.
Từ năm 2017, chị Nguyễn Đức Thạch Diễm đảm nhận vai trò Tổng Giám đốc Sacombank trong một thời điểm đầy biến động - giai đoạn tái cơ cấu sau sáp nhập Southern Bank, khi ngân hàng phải đối mặt với khối lượng lớn tài sản không sinh lời cùng áp lực giữ vững sự ổn định hệ thống. Không chọn sự an toàn, chị sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm, trực tiếp “cầm lái” con thuyền Sacombank vượt qua “vùng nước xoáy”. Dưới sự lãnh đạo của chị, Sacombank từng bước khẳng định lại vị thế. Về kết quả kinh doanh quý I/2025, Sacombank ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 3.674 tỷ đồng, tăng 38,4% so với cùng kỳ năm trước. Tổng thu nhập hoạt động tăng 13,4%, đạt gần 7.800 tỷ đồng nhờ tăng trưởng đồng đều từ cả thu nhập lãi thuần và các nguồn thu ngoài lãi. Bên cạnh các chỉ số tài chính tích cực, Sacombank cũng tập trung xử lý tài sản tồn đọng, nâng cao hiệu quả hoạt động và siết chặt quản trị rủi ro. Để đạt được những kết quả này, đòi hỏi người lãnh đạo không chỉ có tư duy chiến lược mà còn phải bản lĩnh, quyết đoán và không ngại đổi mới trong tư duy điều hành.
Đọc thêm: Mã Tuấn Trọng, CEO mới của Grab Việt Nam là ai?
Trong bối cảnh đầy thử thách ấy, chị Thạch Diễm đã chứng minh được năng lực lèo lái và bản lĩnh tiên phong, không ngại dấn thân, đặt nền móng cho một Sacombank ổn định hơn, vững vàng hơn và sẵn sàng bước vào giai đoạn phát triển bền vững. Những bước tiến tiếp theo của ngân hàng hứa hẹn sẽ tiếp tục ghi dấu tinh thần ấy - tinh thần của một người lãnh đạo không ngừng tiến về phía trước.
Tôi đã sống, đã dám làm, đã dấn thân hết mình cho hành trình ấy.
Nghệ thuật xây dựng đội ngũ gắn kết và bền vững
Trong hành trình dẫn dắt tổ chức vượt qua giai đoạn tái cấu trúc đầy thách thức, chị Thạch Diễm luôn xem tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm và sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên là yếu tố then chốt giúp ngân hàng từng bước ổn định và hướng tới tương lai phát triển bền vững. Đó không chỉ là kim chỉ nam trong phong cách điều hành của chị mà còn là giá trị cốt lõi được chị dày công vun đắp trong suốt nhiệm kỳ của mình.
Với tầm nhìn dài hạn và tâm huyết rõ nét, chị đã dành nhiều nỗ lực để xây dựng một đội ngũ nhân sự vững về chuyên môn, có trách nhiệm và gắn bó sâu sắc với doanh nghiệp. Mỗi quyết định, mỗi bước chuyển mình của ngân hàng đều mang dấu ấn của một nhà lãnh đạo đặt niềm tin vào con người. Dù không còn giữ vai trò điều hành, chị vẫn luôn dõi theo sự phát triển của ngân hàng như một phần gắn bó không thể tách rời. Trong thư chia tay, cựu CEO Sacombank viết, “Cuộc gặp gỡ nào cũng có chia ly. Thời gian qua, tôi đã được Hội đồng quản trị tin tưởng, bổ nhiệm và giao quyền để tạo nên một tập thể mạnh mẽ, gắn kết.” Lời nhắn gửi giản dị nhưng hàm chứa một tinh thần lãnh đạo đầy xúc cảm và trách nhiệm.
Đừng bỏ lỡ: Tiến sĩ Đỗ Anh Đức chia sẻ về những nỗ lực trang bị tư duy bền vững cho thế hệ truyền thông trẻ
Thông điệp chị gửi đến cán bộ nhân viên không đơn thuần là lời từ biệt, mà là sự khích lệ chân thành, lời động viên tiếp tục vun đắp tinh thần đồng đội và gìn giữ văn hóa tích cực đã gây dựng. Một nhà lãnh đạo xuất sắc không chỉ giỏi quản trị vận hành mà còn biết cách khơi dậy động lực nội tại, truyền cảm hứng và kết nối cảm xúc giữa con người với con người. Chị Thạch Diễm là minh chứng cho triết lý lãnh đạo đặt nền móng cho sự phát triển bền vững bằng chính giá trị con người - nền tảng không thể thay thế trong bất kỳ doanh nghiệp nào đang hướng tới sự thịnh vượng.
“Hào quang” được tạo nên từ bản lĩnh và khát vọng của từng cá nhân
Trong tâm thư chia tay, chị Nguyễn Đức Thạch Diễm để lại một lời nhắn ngắn gọn nhưng đầy chiều sâu, “Hãy tự biết cách gây áp lực cho bản thân để vươn lên và tỏa sáng. Vì không ai khác có thể làm điều đó thay cho bạn.” Đây không chỉ là một lời động viên gửi đến đội ngũ kế nhiệm, mà còn là thông điệp lan tỏa tinh thần “tự thân vận động” cho bất kỳ ai đang trên hành trình khẳng định mình trong môi trường đầy thử thách như ngành ngân hàng.
Từ hành trình lãnh đạo gắn với những cột mốc đáng nhớ tại Sacombank, chị Thạch Diễm cho thấy vai trò thiết yếu của động lực nội tại, tinh thần vượt giới hạn và ý thức trách nhiệm trong việc xây dựng dấu ấn cá nhân bền vững. Khi bức tranh toàn cảnh ngành tài chính - ngân hàng ngày càng đặt ra yêu cầu cao về năng lực độc lập và khả năng thích ứng, bản lĩnh trở thành nền tảng để người trẻ thoát khỏi vùng an toàn, vượt qua rào cản định kiến và theo đuổi mục tiêu lớn lao. Lời nhắn ấy cũng gợi mở một định hướng thực tiễn: rèn luyện kỷ luật cá nhân, xác lập mục tiêu rõ ràng và duy trì khát vọng để vươn lên và phát triển. Đó chính là kim chỉ nam cho thế hệ lãnh đạo mới - những người biết lựa chọn thời điểm để tự tạo áp lực, bứt phá và thật sự tỏa sáng bằng chính tài năng và bản lĩnh của mình.




