जब AI की मदद से व्यक्तिगत क्षमताएं बढ़ती हैं और सरकारी नीतियों का समर्थन मिलता है, तो ‘सुपर-इंडिविजुअल’ का एक नया युग जन्म लेता है. चीन का मानना है कि लाखों ऐसे ‘सुपर-इंडिविजुअल’ मिलकर एक मजबूत AI संचालित राष्ट्र का निर्माण करेंगे.
हांग्जो में, मेटा के पूर्व कर्मचारी वो बोई वान एक डिजिटल मार्केटिंग कंपनी चलाते हैं जो सीमा-पार ई-कॉमर्स व्यवसायों को सेवाएं देती है. उनका मासिक राजस्व लगभग 2 मिलियन आरएमबी (RMB) है, और शुद्ध लाभ मार्जिन 65% से अधिक है. उन्होंने एक भी कर्मचारी नियुक्त नहीं किया है, क्योंकि “90% से अधिक कार्यात्मक कार्य AI एजेंट्स को सौंपे जाते हैं,” वे बताते हैं. वे चीन में उभर रही लाखों ‘वन-पर्सन कंपनियों’ (OPC) में से एक हैं, जिन्हें राष्ट्रीय नीतियों का समर्थन प्राप्त है. यह केवल एक स्टार्टअप ट्रेंड नहीं है, बल्कि भविष्य की आर्थिक संगठनात्मक संरचना पर चीन का एक बड़ा दांव है.
और पढ़ें: एलन मस्क की भविष्यवाणी: “AI और रोबोट अगले 20 वर्षों में गरीबी को समाप्त कर देंगे”

Above सुपर-लीन कंपनी का युग: एक व्यक्ति, कई AI और एक संपूर्ण व्यवसाय का संचालन. (स्रोत: Pexels). यह AI संचालित भविष्य का उदाहरण है.
जब एक पूरा राष्ट्रीय तंत्र AI संचालित व्यवसाय के लिए जुट जाए
हांग्जो में ही, 1997 में जन्मे एक युवक ने AI का उपयोग करके विदेशी बाजार के लिए ऐप्स बनाने वाली एक पूरी “प्रोडक्शन लाइन” स्थापित की है. उन्होंने 5 महीनों में 120 से अधिक ऐप्स लॉन्च किए हैं, जिनमें से 90% में भुगतान करने वाले उपयोगकर्ता हैं. वहीं, 2024 में नौकरी खोने वाले डिज़ाइनर, यिंग जुआनजीयू ने “वाइब कोडिंग” सीखी और अकेले ही अपना ऐप सीधे ऐप स्टोर पर प्रकाशित किया.
चीन के ये सफल उद्यमी उन 16 मिलियन OPC में शामिल हैं, जो एक अभूतपूर्व नीतिगत लहर का अनुभव कर रहे हैं. 2025 के अंत में, उच्च तकनीक विनिर्माण केंद्र सूज़ौ ने 2028 तक 30 OPC समुदाय और 1,000 वन-पर्सन कंपनियां बनाने की घोषणा की. इसके बाद, शंघाई के पुडोंग जिले ने प्रत्येक नई OPC को 300,000 आरएमबी तक का कंप्यूटिंग खर्च समर्थन देने की घोषणा की; वुहान ने तीन वर्षों में 200,000 आरएमबी तक का कंप्यूटिंग क्षमता सब्सिडी देने का वादा किया. 2026 की शुरुआत तक, अलीबाबा रिसर्च इंस्टीट्यूट की प्रमुख, युआन युआन के अनुसार, 20 से अधिक शहरों में विशेष OPC नीतियां लागू हो चुकी थीं.
सरकार इतना बड़ा दांव क्यों लगा रही है? इसका उत्तर चीन की अर्थव्यवस्था पर पड़ रहे तीन दबावों के इस मॉडल पर संगम में निहित है. पहला, AI क्षेत्र की दौड़ है. न्यू हैम्पशायर विश्वविद्यालय की प्रोफेसर लिन झांग बताती हैं: “चीन एक विशाल सिलिकॉन वैली जैसा है. जब कोई नई तकनीक आती है, तो पूरा प्रशासनिक तंत्र उसे विकसित करने के लिए जुट जाता है.” दूसरा दबाव रोजगार का है. ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूट के काइल चैन OPC सब्सिडी को “युवा बेरोजगारी को हल करने का एक कम लागत वाला नया तरीका” मानते हैं. अगस्त 2026 में, शहरी क्षेत्रों में 16-24 आयु वर्ग के लोगों की बेरोजगारी दर 18.9% थी. इसके साथ ही “35 वर्ष की आयु का अभिशाप” भी जुड़ा है, जहां 35 से अधिक उम्र के लोगों के लिए प्रतिस्पर्धी उद्योगों में टिके रहना कठिन होता है.

Above शंघाई वन-पर्सन कंपनी प्रदर्शनी (OPCX) 2026: चीन की पहली औद्योगिक घटना जो AI संचालित OPC पर केंद्रित थी, जून 2026 में आयोजित की गई थी.
तीसरा दबाव अप्रयुक्त परिसंपत्तियां हैं. निवेश की लहर और बाद के प्रतिबंधों के बाद, चीन में बड़ी संख्या में कार्यालय और डेटा केंद्र खाली पड़े हैं. इस स्थिति में, OPC आंदोलन एक रास्ता बन गया है क्योंकि स्थानीय सरकारें इन खाली जगहों को मुफ्त “इनक्यूबेटर” में बदल रही हैं.
और पढ़ें: द वे-इन: क्या HR में AI का उपयोग कॉर्पोरेट संस्कृति का अत्यधिक “डेटाकरण” कर रहा है?
AI की मदद से “व्यवसाय” की परिभाषा को नया रूप दिया जा रहा है
OPC मॉडल की नवीनता इसके अभूतपूर्व पैमाने में है: चीन में लगभग 7.32 मिलियन नई OPC पंजीकृत हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 42.3% अधिक है. कुल मिलाकर, OPC की संख्या 16 मिलियन से अधिक हो गई है, जो कुल व्यवसायों का एक चौथाई से अधिक है. सिंघुआ विश्वविद्यालय के प्रोफेसर ली निंग बताते हैं कि पारंपरिक छोटे व्यवसायों के विपरीत, OPC के पीछे एक पूरा आउटसोर्सिंग नेटवर्क होता है—AI उपकरण, प्लेटफॉर्म, सामग्री चैनल और आपूर्ति श्रृंखला. यह एक अत्यंत कुशल और लचीली संगठनात्मक इकाई है.
अकेले अलीबाबा इकोसिस्टम ने 1,000 से अधिक स्टार्टअप टीमों (80% तीन से कम लोगों वाली) के लिए 10 OPC रचनात्मक स्थान प्रदान किए हैं. 70-80% की री-लीज़िंग दर और 50 से अधिक टीमों का विकास यह दर्शाता है कि OPC नए स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए एक कदम हो सकता है.
“अकेले आगे बढ़ने” के सपने का स्याह पक्ष
हालांकि, विकास के इन आंकड़ों के पीछे एक जटिल तस्वीर है. वेंचर कैपिटलिस्ट स्वीकार करते हैं कि अधिकांश OPC व्यवहार्य व्यवसाय नहीं बन पाएंगे; सरकारी सब्सिडी केवल अधिक लोगों को आकर्षित करती है, लेकिन उनके अस्तित्व की गारंटी नहीं देती. झेजियांग में, चाओ न्यूज़ ने कई OPC उद्यमियों को फॉलो किया. कुछ बहुत सफल थे, लेकिन अन्य ने शिकायत की कि “CEO बनना नौकरी करने से कहीं अधिक थकाऊ है, क्योंकि आप ही CEO हैं, आप ही एकाउंटेंट हैं और आप ही ग्राहक सेवा हैं.”

Above वन-पर्सन कंपनी मॉडल चुनने वाले कई लोगों के लिए, स्वतंत्रता और अकेलेपन के बीच की रेखा उनकी सोच से कहीं अधिक धुंधली है. (स्रोत: Pexels).
प्रोफेसर ली निंग चेतावनी देते हैं: “वन-पर्सन कंपनी कोई जल्दी अमीर बनने वाली योजना नहीं है; यह केवल स्टार्टअप के बाधाओं को कम करती है, लेकिन स्टार्टअप को आसान नहीं बनाती.” शंघाई यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड टेक्नोलॉजी के अध्यक्ष वांग शियाओफान को चिंता है कि शहरों के बीच प्रतिस्पर्धा में केवल सब्सिडी देने की होड़ न लग जाए, जिससे गुणवत्ता के बजाय संसाधनों की बर्बादी हो. एक और गंभीर जोखिम सामाजिक सुरक्षा जाल का है. रॉयटर्स का अनुमान है कि 2026 के मध्य तक चीन में लगभग 320 मिलियन लचीले श्रमिक होंगे. सितंबर 2026 में, सात केंद्रीय मंत्रालयों ने लचीले श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा प्रणाली में लाने के लिए तीन साल का कार्यक्रम शुरू किया.
वियतनाम का 2030 तक एक मिलियन “वन-पर्सन कंपनी” का लक्ष्य
चीन ने पहले कदम उठाए हैं, और अब वियतनाम भी इसमें शामिल हो गया है. 5 अप्रैल, 2026 को, सरकार ने रिज़ॉल्यूशन नंबर 86/NQ-CP जारी किया, जो स्टार्टअप के लिए राष्ट्रीय रणनीति है, जिसमें पहली बार “वन-पर्सन कंपनी” मॉडल का परीक्षण करने का प्रस्ताव है. लक्ष्य 2030 तक हनोई, हो ची मिन्ह सिटी और दा नांग में एक मिलियन OPC बनाना है.
विज्ञापन वियतनाम के CEO, ट्रुंग गुयेन कहते हैं: “सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य कोई नया परमिट बनाना नहीं, बल्कि एक ऐसा तंत्र बनाना है जो लाखों ज्ञान-आधारित श्रमिकों और फ्रीलांसरों को औपचारिक अर्थव्यवस्था में प्रवेश करने में मदद करे.” एआई विशेषज्ञों का मानना है कि OPC उद्यमियों के लिए मुख्य कौशल एआई का उपयोग करना नहीं, बल्कि “सिस्टम आर्किटेक्चर” है: प्रक्रियाओं को इतना स्पष्ट करना कि एआई उन्हें समझ सके और निष्पादित कर सके. वियतनाम के लिए प्रश्न यह है: क्या हम “एल्गोरिदम समन्वयकों” की एक पीढ़ी तैयार कर सकते हैं?
शंघाई में, सोलोनेस्ट की संस्थापक करेन दाई हर रविवार युवाओं को AI संचालित वन-पर्सन कंपनी का भविष्य सिखाती हैं. वू बोई वान से लेकर उन युवाओं तक, सभी का एक ही विश्वास है: एक व्यक्ति और एआई की एक पूरी सेना एक व्यवसाय बनाने के लिए पर्याप्त है. यह विश्वास कुछ के लिए सच है, लेकिन जो लोग सफल नहीं हो पाएंगे, उनके लिए उत्तर उसी चीज में है जिसे AI प्रतिस्थापित नहीं कर सकता: अपने काम की स्पष्ट समझ और एक प्रभावी “टीम” का नेतृत्व करने की क्षमता।
अभी पढ़ें
साइमन सिम, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम: बाज़ार में बदलावों के लिए क्या हम तैयार हैं?




