Wenn individuelle Fähigkeiten durch KI verstärkt und durch staatliche Politik unterstützt werden, entsteht eine Generation von “Super-Individuen”. China setzt darauf, dass die Gesamtheit dieser Millionen Akteure die nationale KI-Stärke massiv ausbaut.
In Hangzhou leitet der ehemalige Meta-Mitarbeiter Vo Boi Van ein digitales Marketingunternehmen, das grenzüberschreitende E-Commerce-Firmen betreut. Sein monatlicher Umsatz liegt bei rund 2 Millionen RMB, bei einer Nettogewinnmarge von über 65 Prozent. Er beschäftigt keine einzige Person, denn “über 90 Prozent der operativen Arbeit werden von KI-Agenten erledigt”, wie er erläutert. Er gehört zu den Millionen von sogenannten “Ein-Personen-Unternehmen”, die derzeit in China entstehen und von einer Welle staatlicher Politik gefördert werden. Dies ist längst kein flüchtiger Startup-Trend mehr, sondern ein strategischer Ansatz, wie China auf die Wirtschaftsstruktur der Zukunft setzt, in der KI eine zentrale Rolle spielt.
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Above Die Ära extrem schlanker Unternehmen: Ein Mensch, viele KI-Agenten und die Produktivität eines ganzen Konzerns durch den Einsatz von KI.
Wenn ein ganzer Staatsapparat die KI-Innovation mobilisiert
Ebenfalls in Hangzhou gründete ein junger Mann, Jahrgang 1997, eine regelrechte “Fertigungsstraße” für Apps, die mithilfe von KI für internationale Märkte entwickelt werden. Innerhalb von fünf Monaten veröffentlichte er über 120 Anwendungen, von denen 90 Prozent zahlende Nutzer haben. Auch Ung Tuan Cuu, ein 2024 entlassener Interface-Designer, brachte sich selbst “Vibe Coding” bei und veröffentlichte im Alleingang eine App direkt im App Store. Die Integration von KI ermöglicht diesen Erfolg.
Diese erfolgreichen Unternehmer sind Teil der 16 Millionen sogenannten OPCs (One-Person Companies) in China, die von beispiellosen politischen Maßnahmen profitieren. Ende 2025 kündigte Suzhou, ein Zentrum für Hochtechnologie, an, bis 2028 insgesamt 30 OPC-Communities zu etablieren und 1.000 Ein-Personen-Firmen zu fördern. Der Dominoeffekt war unmittelbar: Der Bezirk Pudong in Shanghai fördert neue OPCs mit bis zu 300.000 RMB an Rechenleistungskosten. Wuhan bezuschusst 50 Prozent der KI-Rechenkapazitäten. Bis Anfang 2026 gab es laut dem Alibaba-Forschungsinstitut in über 20 Städten spezifische OPC-Richtlinien, was ein dynamisches KI-Ökosystem schafft.
Warum setzt die Regierung so stark auf diese Form der KI-gestützten Wirtschaft? Der Grund liegt in der Überschneidung dreier wirtschaftlicher Herausforderungen. Erstens: der KI-Wettlauf. Lin Zhang, Professorin an der University of New Hampshire, bringt es auf den Punkt: “China ist wie ein riesiges Silicon Valley. Wenn eine neue Technologie auftaucht, mobilisiert der Verwaltungsapparat alle Kräfte für deren Entwicklung.” Während das Silicon Valley auf Risikokapital setzt, nutzt China Politik und Staatsbudget als Basis — die bewährte Strategie von zentraler Lenkung und lokalem Wettbewerb.
Der zweite Druckpunkt ist der Arbeitsmarkt. Kyle Chan von der Brookings Institution sieht die OPC-Zuschüsse als kosteneffizientes Mittel zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit durch den Einsatz von KI. Der Druck wächst: Im August 2026 lag die Arbeitslosenquote der 16- bis 24-Jährigen in Städten bei 18,9 Prozent. Hinzu kommt das “35-Jahre-Fluch”-Phänomen, das besonders die Generation der 90er- und 2000er-Jahre trifft und den Trend zur Gründung von KI-basierten OPCs verstärkt.

Above Die OPCX-Messe 2026 in Shanghai, Chinas erste Branchenveranstaltung für Ein-Personen-Unternehmen, die verstärkt auf KI-Lösungen setzen.
Der dritte Druckpunkt sind ungenutzte Vermögenswerte. Nach einer Phase investitionsreicher Jahre steht China nun vor vielen leerstehenden Bürogebäuden und Datenzentren, die ohne Rücksicht auf den tatsächlichen Bedarf erbaut wurden. Der Trend zum OPC bietet einen Ausweg, da lokale Behörden diese Räume nun in kostenlose “Inkubatoren” umwandeln.
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Die Neudefinition von “Unternehmen” durch KI
Die Neuheit des OPC-Modells liegt in seinem massiven Umfang: Fast 7,32 Millionen neue OPC-Registrierungen gab es in China, ein Anstieg von 42,3 Prozent, begünstigt durch die Reform des chinesischen Unternehmensgesetzes. Insgesamt gibt es über 16 Millionen OPCs, mehr als ein Viertel aller Unternehmen.
Li Ning von der Tsinghua-Universität betont den qualitativen Unterschied: Während klassische Einzelunternehmen bei Abwesenheit des Inhabers stillstehen, nutzen moderne OPCs ein ganzes Netzwerk an KI-Tools und externen Partnern. Es ist eine neue, hochflexible Organisationsform. Allein das Ökosystem von Alibaba bietet Platz für über 1.000 dieser KI-affinen Startup-Teams.
Die Schattenseiten des “Solo-Erfolgs”
Hinter den Wachstumszahlen verbirgt sich jedoch ein komplexes Bild. Investoren warnen, dass viele OPCs ohne echte Lebensfähigkeit gegründet werden. In Zhejiang beobachtete die Plattform Chao News monatelang OPC-Unternehmer; einige florierten dank KI, während andere feststellten, dass “CEO, Buchhalter und Kundenbetreuer in Personalunion extrem zehrend ist”.

Above Für viele, die das Modell der Ein-Personen-Firma mit KI wählen, ist die Grenze zwischen Freiheit und Isolation oft fließend.
Li Ning warnt vor der Förderung durch lokale Behörden: “Ein Ein-Personen-Unternehmen ist kein Garant für schnellen Reichtum. Es senkt lediglich die Eintrittsbarrieren.” Zudem besteht ein erhebliches Risiko bei der sozialen Absicherung. Mit schätzungsweise 320 Millionen flexiblen Arbeitskräften in China klafft eine Lücke in der Kranken- und Rentenversicherung, die die Regierung nun durch ein dreijähriges Programm schließen will.
Vietnams Ziel: Eine Million “Ein-Personen-Unternehmen” bis 2030
Während China bereits weit fortgeschritten ist, beginnt Vietnam nun. Die nationale Strategie für Startups zielt darauf ab, bis 2030 eine Million OPCs zu etablieren. Wie in China treibt auch hier die Angst vor dem “35-Jahre-Limit” junge Menschen in diese Richtung. Die größte Hürde bleibt jedoch der rechtliche Rahmen.
Experte Nguyen Duy Tung betont, dass für ein erfolgreiches OPC mit KI nicht die Anwendung der KI selbst entscheidend ist, sondern die Fähigkeit zur “Systemarchitektur”: Prozesse müssen so standardisiert sein, dass KI sie präzise ausführen kann. Die Frage für Vietnam lautet daher: Können wir eine Generation von “Algorithmus-Koordinatoren” ausbilden, statt nur Freelancer zu haben, die KI lediglich zur Überstundenbewältigung nutzen?
Jeden Sonntag trifft sich in Shanghai die SoloNest-Gründerin Karen Dai mit jungen Unternehmern, um den Weg in die Zukunft mit KI zu besprechen. Von Vo Boi Van bis zu den jungen Hoffnungsträgern teilen alle den Glauben: Ein Mensch plus eine Reihe von KI-Tools ist genug für ein Unternehmen. Doch KI kann eines nicht ersetzen: das tiefe Verständnis für das eigene Geschäft, um die “KI-Armee” effektiv zu führen.
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