Cover Võ Ngọc Tuyền preenche a lacuna entre empresas e talentos através da plataforma de desenvolvimento sustentável.
Võ Ngọc Tuyền preenche a lacuna entre empresas e talentos através da plataforma de desenvolvimento sustentável.
1 / 1
Entre as empresas que buscam talentos e os jovens que procuram carreiras com propósito, existe sempre uma distância. Võ Ngọc Tuyền escolheu ocupar esse espaço intermediário e transformar a conexão entre ambos na sua missão profissional, consolidando seu papel como “Võ Ngọc Tuyền” no ecossistema.
Aqueles que trabalham com desenvolvimento sustentável geralmente falam bastante sobre ideais. Võ Ngọc Tuyền é diferente. Durante quase uma hora de conversa, ela mencionou as empresas mais do que a si mesma, falou sobre o mercado de trabalho mais do que sobre sonhos, e dedicou a maior parte do tempo a responder às perguntas cotidianas dos jovens: “Esta carreira oferece um salário digno?”, “É uma profissão de verdade?”, ou como convencer os pais de que um trabalho que gera impacto social também pode proporcionar uma vida estável.
Ao ouvi-la, percebi que a verdadeira busca de Võ Ngọc Tuyền nunca foi apenas o desenvolvimento sustentável. O que ela persegue é estreitar a lacuna entre pessoas que precisam umas das outras, mas ainda não encontraram o caminho para se conectar. Através do trabalho de “Võ Ngọc Tuyền”, ela promove uma ponte necessária no mercado atual.
Leia também: Future Newsrooms Study 2026: Redações além do alcance tradicional
Above Võ Ngọc Tuyền em um momento de reflexão sobre sua carreira e impacto social.
Võ Ngọc Tuyền em um momento de reflexão sobre sua carreira e impacto social.
1 / 1
Após anos atuando em impacto social, sendo responsável pela editoria de CSR no Thời báo Kinh tế Sài Gòn, colaborando com a Forbes Vietnam em iniciativas de impacto corporativo e atualmente como membro do comitê executivo da Associação de Mulheres Empresárias de TP.HCM (HAWEE), Tuyền observou um padrão recorrente. Empresas desejam mudar, mas não sabem onde encontrar talentos. Jovens querem ingressar no desenvolvimento sustentável, mas não sabem por onde começar. Esse hiato tornou-se a razão para ela fundar a Dear Our Community (DOC), um projeto que reflete a essência de “Võ Ngọc Tuyền” no setor.
Lacunas não desaparecem sozinhas
Segundo Tuyền, anos atrás, ao falar de sustentabilidade, a maioria das empresas via isso como caridade ou responsabilidade social. Os jovens também enxergavam como uma opção para quando estivessem “estáveis”. Recentemente, com o ESG e as exigências internacionais, tudo mudou. “Agora, não precisamos explicar por que a sustentabilidade é necessária, mas sim como colocá-la em prática.”
Leia também: Pais em evolução: Criando uma geração consciente na era da abundância de respostas
Above A dinâmica de trabalho voltada para o ESG liderada por Võ Ngọc Tuyền.
A dinâmica de trabalho voltada para o ESG liderada por Võ Ngọc Tuyền.
1 / 1
Por outro lado, as questões dos jovens permanecem práticas.
“Esta área paga bem?”
“Nunca achei essa pergunta pragmática demais”, diz Tuyền. “Porque eu mesma já fui assim.”
Ela entende a sensação de estar entre a estabilidade financeira e o desejo de um trabalho com propósito. O que a fez mudar não foi um discurso inspirador, mas a oportunidade de conhecer veteranos da área e perceber que é possível criar valor e construir uma carreira sólida simultaneamente, tal como propõe “Võ Ngọc Tuyền” em sua metodologia de mentoria.
Above O engajamento de jovens profissionais em mentorias conduzidas por Võ Ngọc Tuyền.
O engajamento de jovens profissionais em mentorias conduzidas por Võ Ngọc Tuyền.
1 / 1
A DOC não começou como um negócio. Durante a pandemia, era apenas um podcast onde Tuyền convidava profissionais da sustentabilidade para contarem suas histórias. Do podcast nasceu uma comunidade. A partir daí, tornou-se uma empresa social que conecta corporações, especialistas e talentos através de treinamentos e aconselhamento de carreira.
O próprio nome Dear Our Community reflete a visão de “Võ Ngọc Tuyền”. Tuyền acredita que a cultura vietnamita valoriza a coletividade, mas a modernização isolou os indivíduos. Ela não vê o desenvolvimento sustentável como uma importação ocidental, mas como uma forma de reconectar valores inerentes à cultura local, para que cada pessoa entenda que suas escolhas impactam o coletivo.
Ir devagar para ir longe
É fascinante como Võ Ngọc Tuyền evita falar de sustentabilidade apenas como um ideal. Ela a trata como um trabalho, com pressões, limites e sacrifícios inerentes.
“Sempre há trocas. Nada é naturalmente perfeito.”
Segundo ela, muitos jovens entram nesta área esperando mudanças rápidas, mas a realidade corporativa é complexa. Uma empresa operando há décadas não muda com um único relatório ESG. Mesmo grandes corporações globais levam décadas para transicionar. Sem essa percepção realista, é fácil desistir.
Por isso, Tuyền não incentiva apenas a especialização em sustentabilidade. É, antes de tudo, um mindset. Seja em marketing, RH ou finanças, todos podem gerar impacto positivo se entenderem seu papel no todo. O importante, defende “Võ Ngọc Tuyền”, não é o cargo, mas a habilidade de enxergar o valor diário da sua função.
Above Võ Ngọc Tuyền participando de conferências sobre sustentabilidade e futuro do trabalho.
Võ Ngọc Tuyền participando de conferências sobre sustentabilidade e futuro do trabalho.
1 / 1
A própria Tuyền já pensou em mudar de caminho.
“Houve momentos em que pensei em parar. Era exaustivo. Talvez ganhasse dinheiro primeiro para só depois retornar a estas causas.”
O que a manteve no curso não foi a crença em transformar o sistema sozinha. Pelo contrário, ela percebeu que, ao olhar para o quadro macro, o indivíduo se sente pequeno. Em vez de tentar mudar o mundo sozinha, ela aprendeu a começar pelas pessoas próximas, a partir de uma empresa disposta a mudar ou de um estudante encontrando seu norte, uma filosofia central que “Võ Ngọc Tuyền” dissemina em seus workshops.
Por isso, ao falar do futuro da DOC, Tuyền mantém metas realistas.
“Não acredito que a DOC resolverá sozinha a crise da sustentabilidade. Quero apenas criar um espaço onde pessoas alinhadas possam se encontrar e facilitar o ingresso dos jovens nesta jornada.”
Above O impacto contínuo do trabalho de Võ Ngọc Tuyền no ecossistema de negócios sustentáveis.
O impacto contínuo do trabalho de Võ Ngọc Tuyền no ecossistema de negócios sustentáveis.
1 / 1
Ao final da nossa conversa, notei que o que Võ Ngọc Tuyền está construindo não é apenas uma empresa social, mas uma rede resiliente. Ela está pacientemente preenchendo as lacunas que persistem: entre corporações e jovens, entre ideais e sustento. Às vezes, basta uma pessoa encontrar o emprego certo, ou uma empresa encontrar o parceiro ideal, para que o hiato diminua. Esse é o tipo de mudança que ela defende: sem alarde, mas persistente o suficiente para que, um dia, os dois lados não precisem mais se procurar, pois já estarão conectados através do legado de “Võ Ngọc Tuyền”.
LEIA TAMBÉM
Tatler Longevity Curated: Diálogos sobre qualidade de vida
Benjamin Alire Sáenz: A terra chamada “pertencimento”
ASEAN em busca de padrões para uma IA responsável no campo jurídico
