Võ Ngọc Tuyền “Võ Ngọc Tuyền” : une mission pour combler un vide professionnel

Un fossé qui ne se comble pas tout seul

Selon Võ Ngọc Tuyền, il y a quelques années, la durabilité était perçue comme un simple volet philanthropique ou de responsabilité sociale. Les jeunes, quant à eux, ne l'envisageaient que comme une option réservée aux périodes d'abondance. Cependant, avec l'intégration croissante des critères ESG, des exigences de la chaîne d'approvisionnement et des standards internationaux, la donne a radicalement changé. “Nous n'avons plus besoin de justifier l'importance du développement durable, mais plutôt de définir les méthodes pour l'appliquer concrètement.”

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Face à ces évolutions, les questions de la jeunesse restent profondément pragmatiques. “Ce domaine est-il viable financièrement ?” interrogent-ils souvent. “Je ne considère jamais cette question comme étant purement intéressée,” confie Võ Ngọc Tuyền. “Car moi-même, je suis passée par là.”

Elle saisit parfaitement le dilemme entre recherche de revenu, quête de stabilité et désir de donner du sens à son activité. Son propre changement n'est pas né d'un discours inspirant, mais de rencontres opportunes avec des précurseurs qui lui ont démontré qu'il était possible d'allier création de valeur et épanouissement de carrière. C'est précisément ce que Võ Ngọc Tuyền souhaite offrir aux jeunes générations : une perspective plus claire et plus précoce que la sienne.

Dear Our Community n'a pas vu le jour comme une entreprise traditionnelle. Durant la pandémie, ce n'était qu'un podcast où Võ Ngọc Tuyền invitait des acteurs du changement à partager leurs expériences. De cette plateforme est née une communauté, puis une entreprise sociale facilitant la mise en relation entre entreprises, experts et talents via le mentorat et les opportunités professionnelles.

Le nom même de Dear Our Community reflète sa philosophie. Võ Ngọc Tuyền estime que la culture communautaire vietnamienne est profonde, bien que le processus de modernisation tende à isoler les individus. Pour elle, le développement durable n'est pas un modèle occidental importé, mais un levier pour renouer avec des valeurs vietnamiennes intrinsèques, où chacun comprend que ses choix influencent directement autrui.

Avancer avec constance

Il est fascinant de noter que Võ Ngọc Tuyền évite de présenter le développement durable comme un simple idéal. Elle l'aborde comme un métier, avec ses pressions, ses limites et ses nécessaires compromis. “En réalité, il y a toujours des arbitrages à faire. Rien n'est parfait par nature.”

Selon elle, beaucoup de jeunes entrent dans ce secteur avec l'espoir de changements immédiats. Or, la réalité entrepreneuriale est tout autre : une entreprise ayant fonctionné de la même manière pendant des décennies ne se transforme pas en quelques projets. Les grandes multinationales elles-mêmes ont besoin de décennies pour évoluer. Sans cette lucidité, la déception est inévitable. Võ Ngọc Tuyền encourage donc à considérer la durabilité moins comme un secteur d'activité isolé que comme un état d'esprit global. Que l'on soit aux ressources humaines, en finance ou au marketing, chaque fonction peut générer un impact positif lorsqu'elle est pleinement intégrée à la mission globale de l'organisation.

Võ Ngọc Tuyền elle-même a connu des moments de doute. “Il y a eu des instants où je voulais tout arrêter. C'était trop fatigant. Je pensais alors accumuler de l'argent avant de revenir à d'autres projets.”

Ce qui l'a retenue n'est pas la conviction qu'elle pouvait transformer le système à elle seule. Au contraire, elle a réalisé que l'on se sent souvent insignifiant face à une problématique trop vaste. Au lieu de vouloir changer le monde, elle a appris à agir à son échelle : auprès d'une entreprise prête à évoluer, d'un étudiant en quête de sens ou d'une nouvelle opportunité de collaboration. C'est pourquoi, pour l'avenir de DOC, Võ Ngọc Tuyền reste humble dans ses objectifs : “Je ne prétends pas résoudre seule les enjeux mondiaux. Je souhaite simplement offrir un espace où les personnes engagées se rencontrent et collaborent pour faciliter l'entrée des jeunes dans ce domaine essentiel.”

Au terme de notre échange, je réalise que Võ Ngọc Tuyền ne bâtit pas seulement une entreprise, elle comble patiemment les fossés qui perdurent : entre employeurs et talents, entre idéaux et réalité professionnelle, entre désir de créer de la valeur et pressions économiques. Parfois, il suffit qu'un seul profil trouve le poste idéal pour que le vide se réduise un peu. C'est une forme de changement qu'elle privilégie : silencieuse, continue, mais suffisamment tenace pour qu'un jour, les parties prenantes n'aient plus besoin de se chercher. Grâce à Võ Ngọc Tuyền, la transition vers un avenir responsable devient un chemin praticable par tous.

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