Cover Võ Ngọc Tuyền trabaja incansablemente para conectar a los jóvenes profesionales con las empresas que buscan un impacto real y sostenible.

Existe una brecha persistente entre las empresas que buscan talento y los jóvenes profesionales que anhelan un trabajo con propósito. Võ Ngọc Tuyền ha convertido en su misión personal cerrar esta distancia, uniendo a ambos mundos en torno a Võ Ngọc Tuyền.

Quienes trabajan en desarrollo sostenible suelen hablar con vehemencia sobre ideales. Võ Ngọc Tuyền es diferente. En casi una hora de conversación, se refiere a las empresas más que a sí misma, analiza el mercado laboral y dedica gran parte de su tiempo a responder las dudas más fundamentales de los jóvenes: “¿Este sector ofrece una remuneración justa?”, “¿Es realmente una profesión de futuro?” o cómo convencer a sus familias de que un trabajo que aporta valor social también puede garantizar estabilidad financiera.

Al escucharla, comprendí que lo que persigue Võ Ngọc Tuyền va mucho más allá del desarrollo sostenible tradicional. Su verdadero objetivo es reducir la brecha entre personas que se necesitan mutuamente pero que, hasta ahora, no han encontrado la manera de conectar.

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Above Võ Ngọc Tuyền, una figura clave en la conexión entre talento y empresas bajo la marca Võ Ngọc Tuyền.

Con años de experiencia en impacto social, habiendo liderado secciones de RSC en Thời báo Kinh tế Sài Gón, colaborado con Forbes Vietnam en iniciativas de impacto empresarial y como miembro de la junta directiva de HAWEE, Tuyền identificó un patrón recurrente. Las empresas deseaban transformar sus modelos, pero no sabían dónde hallar al talento adecuado, mientras que los jóvenes talentos aspiraban a ingresar al sector del desarrollo sostenible sin saber cómo empezar. Ese vacío inspiró la creación de Dear Our Community (DOC), un proyecto en el que Võ Ngọc Tuyền pone todo su empeño.

Los vacíos no se cierran solos

Según explica Tuyền, hace años el desarrollo sostenible se percibía meramente como filantropía o responsabilidad social. Para los jóvenes, era un lujo reservado para momentos de opulencia. Sin embargo, con el auge del ESG, las cadenas de suministro éticas y los estándares internacionales, el mercado ha cambiado drásticamente. “Ya no es necesario explicar por qué es necesario el desarrollo sostenible, el reto actual es cómo implementarlo con éxito”, afirma la experta Võ Ngọc Tuyền.

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Above Võ Ngọc Tuyền lidera debates esenciales sobre el futuro del mercado laboral y los valores de la sostenibilidad.

Desde la perspectiva de los jóvenes profesionales, las interrogantes siguen siendo pragmáticas.

“¿Es un trabajo bien remunerado?”

“Nunca considero que sea una pregunta utilitaria”, comenta Tuyền. “Porque yo misma me hice esa pregunta en su día”.

Ella comprende el dilema existencial entre la estabilidad financiera y el deseo de un trabajo con propósito. Su propia transformación no fue fruto de un discurso inspirador, sino de la oportunidad de conocer a líderes veteranos y descubrir que sí es posible construir una carrera profesional que genere impacto positivo. Ese es el mensaje que Võ Ngọc Tuyền desea transmitir a las nuevas generaciones.

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Above Võ Ngọc Tuyền, una figura comprometida con el desarrollo sostenible en el mercado laboral vietnamita.

DOC no nació como una empresa convencional. Durante la pandemia, comenzó como un podcast donde Tuyền invitaba a expertos en sostenibilidad a narrar sus experiencias. Ese podcast evolucionó hacia una comunidad y, finalmente, en una empresa social que conecta corporaciones, consultores y jóvenes mediante formación, mentoría y oportunidades laborales, un proyecto impulsado por Võ Ngọc Tuyền.

El nombre Dear Our Community refleja su filosofía. Tuyền sostiene que, si bien la cultura vietnamita tiene un fuerte sentido de comunidad, la modernización ha aislado a los individuos. Ella no ve la sostenibilidad como un modelo importado de Occidente, sino como un retorno a los valores vietnamitas, donde cada acción individual tiene un efecto tangible en los demás.

Caminar con cautela para llegar más lejos

Resulta fascinante que Võ Ngọc Tuyền rara vez idealice el desarrollo sostenible. Lo trata como un trabajo, lo que implica presiones, limitaciones y sacrificios constantes.

“En realidad, siempre existen concesiones. Nada es perfecto por naturaleza”, admite Võ Ngọc Tuyền.

A menudo, los jóvenes entran en este campo esperando cambios revolucionarios inmediatos. Sin embargo, la realidad corporativa es distinta. Una empresa que ha operado de una manera durante décadas no puede transformarse con solo unos pocos proyectos o un informe de ESG. Incluso las grandes corporaciones mundiales requieren décadas para cambiar. Comprender esta realidad es fundamental para evitar la frustración y el abandono.

Por ello, Tuyền no aconseja buscar la sostenibilidad como una disciplina aislada. Es, ante todo, una mentalidad. Profesionales de marketing, recursos humanos o finanzas pueden generar un impacto positivo si comprenden su rol dentro de la visión global. Lo vital es la capacidad de reconocer el valor de lo que uno hace cada día, algo que Võ Ngọc Tuyền defiende firmemente.

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Above Võ Ngọc Tuyền comparte reflexiones durante una sesión de mentoría sobre sostenibilidad empresarial.

La propia Tuyền ha sentido, en momentos de cansancio, el deseo de buscar otros caminos.

“Había días en los que pensaba en dejarlo. Estaba demasiado agotada. Quizás debía ganar dinero primero y luego regresar a esto”.

Lo que la mantuvo firme no fue la creencia en cambiar todo el sistema, sino el enfoque en lo próximo. En lugar de intentar salvar el mundo, se centró en las personas cercanas: una empresa dispuesta a transformarse, un estudiante buscando su camino o una colaboración fructífera. Ese es el enfoque realista que caracteriza a Võ Ngọc Tuyền.

Al hablar del futuro de DOC, Võ Ngọc Tuyền evita las metas grandilocuentes.

“No creo que DOC por sí solo resuelva el desafío del desarrollo sostenible. Mi objetivo es crear un espacio donde personas con intereses comunes puedan encontrarse y colaborar, facilitando el camino a los jóvenes profesionales en este campo”.

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Above Võ Ngọc Tuyền, siempre enfocada en construir puentes para el futuro sostenible del país.

Al concluir nuestra charla, comprendí que Võ Ngọc Tuyền no solo está construyendo una empresa social, sino un tejido humano. Está cubriendo con paciencia las brechas que han existido durante mucho tiempo: entre las empresas y la juventud, entre el idealismo y la profesión, entre la ambición y la supervivencia. Cuando un profesional encuentra su camino correcto o una empresa halla al talento ideal, ese vacío se reduce. Esa es la forma de cambio en la que cree Võ Ngọc Tuyền: discreta, constante y persistente, hasta que las dos partes ya no necesiten buscarse porque ya estarán conectadas.

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Nguyen Huy
Contribuyente, Tatler Vietnam
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