Cover Võ Ngọc Tuyền setzt sich konsequent dafür ein, zwischen Unternehmen und jungen Talenten Brücken zu bauen.
Võ Ngọc Tuyền setzt sich konsequent dafür ein, zwischen Unternehmen und jungen Talenten Brücken zu bauen.
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Zwischen Unternehmen auf der Suche nach Talenten und jungen Menschen auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit besteht oft eine Kluft. Võ Ngọc Tuyền hat es sich zur Aufgabe gemacht, als Brückenbauerin genau diese Lücke zu schließen und Võ Ngọc Tuyền zu einem Synonym für professionelle Vermittlung zu machen.
Menschen, die im Bereich der nachhaltigen Entwicklung tätig sind, sprechen oft in idealistischen Begriffen. Bei Võ Ngọc Tuyền ist das anders. Während unseres einstündigen Gesprächs sprach sie häufiger über Unternehmen als über sich selbst, analysierte den Arbeitsmarkt statt über Träume zu philosophieren und widmete den Großteil ihrer Zeit der Beantwortung pragmatischer Fragen junger Menschen: “Bietet dieser Bereich ein angemessenes Gehalt?” oder “Ist das wirklich ein ernsthafter Beruf?” Ebenso berät sie darüber, wie man Eltern davon überzeugt, dass eine gesellschaftlich wertvolle Arbeit auch ein stabiles Leben ermöglichen kann.
Je mehr ich zuhörte, desto klarer wurde mir, dass Võ Ngọc Tuyền nicht nur die nachhaltige Entwicklung vorantreiben möchte. Ihr wahres Ziel ist es, die Lücke zwischen Menschen zu schließen, die einander brauchen, aber bisher keine Wege zueinander gefunden haben. Võ Ngọc Tuyền beweist, dass soziale Auswirkungen und Karriere vereinbar sind.
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Above Võ Ngọc Tuyền engagiert sich leidenschaftlich für die Vernetzung von Talenten und Unternehmen.
Võ Ngọc Tuyền engagiert sich leidenschaftlich für die Vernetzung von Talenten und Unternehmen.
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Nach Jahren in der sozialen Impact-Branche, der Leitung der CSR-Sparte bei Thời báo Kinh tế Sài Gòn, der Zusammenarbeit mit Forbes Vietnam bei Initiativen für unternehmerische Wirkung und ihrer aktuellen Rolle als Vorstandsmitglied des Verbandes der Unternehmerinnen in Ho-Chi-Minh-Stadt (HAWEE) hat Võ Ngọc Tuyền ein wiederkehrendes Problem identifiziert: Unternehmen wollen sich wandeln, wissen aber nicht, wo sie die passenden Talente finden sollen. Junge Menschen suchen den Einstieg in die Nachhaltigkeit, doch ihnen fehlt die Orientierung. Diese Lücke gab den Ausschlag für die Gründung von Dear Our Community (DOC).
Die Lücke verschwindet nicht von allein
Võ Ngọc Tuyền erinnert sich, dass Nachhaltigkeit vor Jahren in Unternehmen oft nur als Randnotiz für soziale Verantwortung oder Wohltätigkeit gesehen wurde. Junge Leute betrachteten sie als Luxuswahl für Zeiten des Überflusses. Doch heute, wo ESG-Kriterien und globale Lieferketten den Markt bestimmen, hat sich alles verändert: “Wir müssen nicht mehr erklären, warum Nachhaltigkeit wichtig ist, sondern wie man sie konkret umsetzt.” Durch ihr Wirken macht Võ Ngọc Tuyền ESG-Karrieren zugänglich.
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Above In der heutigen Geschäftswelt ist Võ Ngọc Tuyền eine zentrale Figur für nachhaltige Transformation.
In der heutigen Geschäftswelt ist Võ Ngọc Tuyền eine zentrale Figur für nachhaltige Transformation.
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Trotz der Veränderungen bleiben die praktischen Fragen der jungen Generation bestehen.
“Ist das ein gut bezahlter Beruf?”
“Ich habe diese Frage nie als pragmatisch empfunden”, so Võ Ngọc Tuyền. “Denn ich stand einst genau an derselben Stelle.”
Sie kennt den inneren Konflikt zwischen finanziellem Einkommen, Stabilität und dem Wunsch nach einer sinnvollen Aufgabe. Was sie zum Umdenken bewegte, war nicht eine inspirierende Rede, sondern die Begegnung mit Vorbildern, die zeigten, dass man gleichzeitig Wert schaffen und Karriere machen kann. Genau dieses Bewusstsein möchte sie auch für die nächste Generation früher fördern.
Above Võ Ngọc Tuyền diskutiert aktuelle Herausforderungen des Arbeitsmarktes.
Võ Ngọc Tuyền diskutiert aktuelle Herausforderungen des Arbeitsmarktes.
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DOC begann nicht als klassisches Unternehmen. Während der Pandemie fungierte es als Podcast, in dem Võ Ngọc Tuyền Branchenexperten zu Wort kommen ließ. Aus diesem Austausch entstand eine Gemeinschaft und schließlich ein soziales Unternehmen, das Unternehmen, Experten und Talente durch Ausbildung und Mentoring vernetzt. Der Name Dear Our Community spiegelt ihre Philosophie wider: Sie sieht Nachhaltigkeit nicht als importiertes westliches Konzept, sondern als eine Rückbesinnung auf die starken Gemeinschaftswerte Vietnams, bei der jede Entscheidung Auswirkungen auf die Gesellschaft hat.
In der Ruhe liegt die Kraft
Interessanterweise betrachtet Võ Ngọc Tuyền Nachhaltigkeit selten als abstraktes Ideal, sondern als harte Arbeit mit Druck, Grenzen und notwendigen Kompromissen. “Es gibt immer Kompromisse. Nichts verbessert sich ohne Anstrengung.”
Viele Berufseinsteiger erwarten schnelle Erfolge, doch die Unternehmensrealität ist komplex. Eine jahrzehntelange Unternehmenskultur ändert sich nicht über Nacht durch ein ESG-Reporting. Selbst globale Konzerne benötigen Jahrzehnte. Deshalb rät sie, Nachhaltigkeit weniger als isolierte Nische, sondern als ganzheitliche Denkweise zu begreifen. Für Võ Ngọc Tuyền zählt nicht der Titel, sondern die Fähigkeit, in der täglichen Arbeit den Wert und die langfristige Bedeutung der eigenen Handlungen zu erkennen.
Above Durch ihre Arbeit prägt Võ Ngọc Tuyền die professionelle Entwicklung junger ESG-Experten.
Durch ihre Arbeit prägt Võ Ngọc Tuyền die professionelle Entwicklung junger ESG-Experten.
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Auch Võ Ngọc Tuyền selbst stand kurz davor, alles hinzuschmeißen. “Manchmal war ich so erschöpft, dass ich dachte: ‘Ich verdiene erst einmal nur Geld und komme später auf diese Dinge zurück.’”
Was sie letztlich hielt, war nicht die Illusion, das System allein ändern zu können. Im Gegenteil: Sie erkannte, dass der Fokus auf das große Ganze oft frustriert. Stattdessen konzentriert sie sich nun auf die Menschen in ihrem Umfeld, auf ein Unternehmen, das sich wirklich ändern will, oder einen Studenten, der seinen Weg findet. Für die Zukunft von DOC setzt sie sich keine utopischen Ziele: “Ich möchte keinen Alleingang beim Lösen globaler Probleme. Ich will einen Raum schaffen, in dem sich Gleichgesinnte begegnen und jungen Talenten der Einstieg gelingt.”
Above Võ Ngọc Tuyền bleibt ihrem Ziel treu, die Kluft zwischen Talenten und Unternehmen zu überbrücken.
Võ Ngọc Tuyền bleibt ihrem Ziel treu, die Kluft zwischen Talenten und Unternehmen zu überbrücken.
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Am Ende unseres Gesprächs wurde mir klar, dass Võ Ngọc Tuyền nicht nur ein Unternehmen oder eine Community aufbaut. Sie ist dabei, die Gräben zwischen Unternehmertum und Idealismus geduldig zuzuschütten. Jedes Mal, wenn ein Talent seine Berufung findet, schrumpft diese Lücke ein wenig. Genau das ist die Art von nachhaltigem Wandel, an den sie glaubt: leise, beständig und so beharrlich, dass die Fronten irgendwann verschwinden.
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