Cyrille Vigneron กับการผลักดันการเปลี่ยนแปลงระดับโลกผ่านวัฒนธรรม การกุศล และความเป็นผู้นำของ Cartier

ในช่วง 40 ปีที่ผ่านมา Cartier ได้แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญและสนับสนุนศิลปะร่วมสมัยและสนับสนุนแนวคิดที่ไม่เป็นไปตามขนบธรรมเนียม ผ่าน Fondation Cartier pour l’art contemporain ในกรุงปารีส เพราะมองว่าศิลปะร่วมสมัยไม่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลหรือจากนักลงทุนเอกชนมากนักในสมัยนั้น

Cyrille พูดถึงความร่วมมือระหว่างมูลนิธิเพื่อศิลปะร่วมสมัยของ Cartier กับสถาบันชั้นนำด้านการออกแบบและวัฒนธรรมร่วมสมัยของอิตาลี Triennale Milano ที่จะมีร่วมกันไปอีก 8 ปี เพราะวิสัยทัศน์ที่มีร่วมกันในด้านวัฒนธรรมร่วมสมัยและการสร้างสรรค์ศิลปะ

ความตั้งใจของ Cartier ในการส่งเสริมด้านวัฒนธรรมยังต่อยอดไปถึงโครงการ Métiers d’Art ซึ่งเน้นเรื่องงานศิลปหัตถกรรม รวมถึง Maison des Métiers d’Art ที่เมืองลาโชเดอฟง ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ และสถาบันเครื่องประดับของ Cartier

จนมาถึงปี 2020 ที่เริ่มครอบคลุมประเด็นความยั่งยืน ต่อเนื่องมาจาก Cartier for Nature ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มเพื่อสนับสนุนองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในการอนุรักษ์และฟื้นฟูระบบนิเวศธรรมชาติและความหลากหลายทางชีวภาพ

Cyrille อธิบายว่า มูลนิธิถูกก่อตั้งขึ้นมาเพื่อการให้ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้นอย่างมียุทธวิธี

“เมื่อประมาณ 20 ปีก่อน Cartier ในเกือบทุกตลาดและภูมิภาคมีส่วนร่วมโดยการจัดกิจกรรมระดมทุนและกาลาดินเนอร์ แล้วนำรายได้ไปบริจาค แต่เรารู้สึกว่าการใช้เงินกับกิจกรรมที่ตามมาด้วยผลลัพธ์ที่ค่อนข้างน้อย ไม่ค่อยมีประสิทธิภาพนัก”

ปัจจุบันมูลนิธิเน้นที่การสร้างความร่วมมือระยะยาว ซึ่งครอบคลุมมากกว่าการให้เงินทุน แต่รวมไปถึงการให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ การเชื่อมโยงกับผู้ให้ทุนรายอื่น และบริการให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ เช่น วิทยาการข้อมูลและการสร้างแบรนด์ ซึ่งรายงานประจำปี 2023-2024 แสดงให้เห็นว่ามูลนิธิทำงานร่วมกับพันธมิตรถึง 58 แห่งทั่วแอฟริกา อเมริกา เอเชีย และยุโรป

หนึ่งในความร่วมมือระยะยาวของมูลนิธิคือโครงการ Educate Girls ในประเทศอินเดีย ที่มุ่งแก้ไขปัญหาสำคัญด้านการศึกษาสำหรับเด็กผู้หญิงในชนบท สถิติระบุว่าในแต่ละวัน มีเด็กหญิงกว่า 4 ล้านคน อายุระหว่าง 6 ถึง 14 ปี ไม่ได้เข้าเรียนในโรงเรียน ซึ่งนับเป็นอัตราที่สูงที่สุดในโลก สาเหตุมาจากอุปสรรคทางสังคม ปัญหาเศรษฐกิจ และการขาดการสนับสนุนจากครอบครัว ตั้งแต่โครงการเปิดตัวในปี 2007 ความช่วยเหลือได้ครอบคลุมถึงกว่า 29,000 หมู่บ้านใน 4 รัฐที่มีประชากรมากที่สุดในอินเดีย และได้ช่วยให้เด็กผู้หญิงกว่า 1.8 ล้านคนเข้าเรียนในโรงเรียน

อีกหนึ่งความร่วมมือที่สร้างความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมากคือ โครงการ Mothers2Mothers (m2m) เป็นการจ้างงานผู้หญิงที่มีเชื้อ HIV ให้ทำงานสนับสนุนผู้หญิงคนอื่นๆ ในชุมชนของพวกเธอเอง ผ่านการให้บริการสุขภาพที่จำเป็น โครงการยังทำงานร่วมกับแม่และหญิงตั้งครรภ์ที่ติดเชื้อ HIV เพื่อป้องกันการถ่ายทอดเชื้อไปยังลูกของพวกเธอด้วย

Cyrille เน้นว่าการแก้ปัญหานี้ไม่ใช่แค่เรื่องการแทรกแซงทางการแพทย์เท่านั้น แต่ยังต้องจัดการกับความสัมพันธ์ในสังคมชุมชนด้วย อย่างเช่น หากสามีเสียชีวิต เป็นเรื่องไม่แปลกที่พี่น้องของสามีจะเข้ามารับผิดชอบครอบครัว แต่นั่นอาจนำไปสู่การแพร่ระบาดของโรคเพิ่มขึ้น โครงการ m2m จึงใช้วิธีการฝึกอบรมคุณแม่หลายๆ คนให้เป็นเหมือนพี่เลี้ยงในชุมชน ช่วยส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีต่อสุขภาพภายในชุมชนเอง

“ผมเพิ่งได้คุยกับผู้บริหาร m2m และได้รับทราบข้อมูลว่าตอนนี้สามารถเข้าถึงผู้หญิงได้ถึง 15 ล้านคนแล้ว จากแอฟริกาใต้ ไปจนถึงยูกันดา...อัตราการแพร่เชื้อจากแม่สู่ลูกลดลงจาก 41 เปอร์เซ็นต์เป็นศูนย์ ปีที่ผ่านมา ไม่มีเด็กเกิดใหม่ติดเชื้อเลย โครงการนี้ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับหลายล้านชีวิต” Cyrille เล่าด้วยความกระตือรือร้น

ความต้องการในการสร้างความเปลี่ยนแปลงของ Cartier ขยายไปถึงบรรดาผู้ประกอบการที่พยายามสร้างผลกระทบเชิงบวกในสังคมด้วย ซึ่งเป็นอีกเส้นทางที่จะสามารถแก้ปัญหาเร่งด่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

โครงการ Cartier Women’s Initiative (CWI) เริ่มต้นขึ้นในปี 2006 เป็นการสนับสนุนธุรกิจโดยผู้หญิงทั่วโลกเพื่อเสริมพลังให้พวกเธอสร้างความเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม CWI ยังเปิดโอกาสให้ผู้หญิงที่เข้าร่วมโครงการได้แสดงออกบนเวทีต่างๆ และยังให้เงินทุนสนับสนุนผู้ประกอบการที่ใช้ธุรกิจเป็นพลังในการสร้างสรรค์สิ่งที่ดี

อ่านเพิ่มเติม: คุณหญิงปัทมา ลีสวัสดิ์ตระกูล กับบทบาทผู้หญิงไทยคนแรกในคณะกรรมการโอลิมปิกสากล

โครงการ Red Club x Cartier ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 น่าจะเป็นหลักฐานอย่างดีถึงความมุ่งมั่นของ Cartier ในการส่งเสริมผู้นำที่ทำเพื่อสังคม โดยการรวบรวมผู้ประกอบการอายุระหว่าง 20 ถึง 40 ปี ที่มีวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้นำอย่างมีจิตสำนึกจากหลากหลายวัฒนธรรม

รางวัล YLA ที่เปิดตัวในปี 2021 ก็เป็นการเสริมศักยภาพให้แก่ผู้นำรุ่นใหม่ โดยมอบทรัพยากร ให้คำปรึกษา และเชื่อมโยงเครือข่ายที่จำเป็นต้องใช้ในการดำเนินธุรกิจให้ยั่งยืน

งานประกาศรางวัลปีนี้ใช้แนวคิดเรื่องเทคโนโลยีเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน เป็นการเน้นบทบาทของเทคโนโลยีที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขปัญหาและความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม

“เทคโนโลยีเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่ดี หรือว่าอยู่ตรงกลางกันแน่ ในที่สุดแล้ว เทคโนโลยีก็เป็นเพียงเทคโนโลยี อยู่ที่ว่าเราใช้งานมันอย่างไร สิ่งสำคัญคือเราจะใช้เทคโนโลยีอย่างไรเพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืน”

เจ้าของรางวัล YLA ปีนี้ ทั้ง Didi และ Suraj ต่างเป็นตัวอย่างที่ดีของแนวคิดดังกล่าว

บริษัท N&E Innovations ของ Didi ในสิงคโปร์ได้พัฒนาสารต้านจุลชีพที่กินได้จากอาหารเหลือทิ้ง เทคโนโลยีที่เธอพัฒนาขึ้นกลายเป็นทางเลือกที่ยั่งยืนมากกว่าสารฆ่าเชื้อแบบดั้งเดิม ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนในทั้งการใช้งานแบบธุรกิจต่อธุรกิจและธุรกิจต่อผู้บริโภคอย่างมีนัยสำคัญ

ส่วน Suraj ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้บริหาร Recity Network ในอินเดีย ที่เป็นผู้นำด้านการจัดการพลาสติกหมุนเวียน เป็นการเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจและสร้างคุณค่าในทางสิ่งแวดล้อมด้วยการจัดการและรีไซเคิลขยะพลาสติกหลังการบริโภค แนวทางของ Recity Network ทำให้สามารถติดตามและจัดการทรัพยากรอย่างมีจริยธรรม และยังมีส่วนส่งเสริมเศรษฐกิจแบบปิดวงจร เป็นระบบเศรษฐกิจที่มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ลดการใช้ทรัพยากรใหม่และส่งเสริมความยั่งยืนในระยะยาว

ทั้ง Didi และ Suraj ได้รับทุนจำนวน 50,000 ยูโร ได้รับการนำเสนอออกสื่อต่างๆ และยังมีการให้คำปรึกษาและเรียนรู้หลายๆ ด้านจากเครือข่ายของ Red Club x Cartier นอกจากนี้ ยังมีการร่วมมือทางวิชาการกับมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ NUS Business School และมหาวิทยาลัยซิดนีย์อีกด้วย

การให้การสนับสนุนแบบรอบด้านมาจากความเชื่อของ Cartier ที่ว่าเรื่องการเงินเป็นเพียงจิ๊กซอว์ชิ้นเดียวเท่านั้น ยังมีด้านทรัพยากรและด้านเครือข่ายที่มีความสำคัญไม่แพ้กัน ที่จะช่วยนำผู้นำรุ่นใหม่ไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

“ผู้ประกอบการเหล่านี้ได้พัฒนาธุรกิจของพวกเขาขึ้นมา พวกเขารู้ว่ามันเวิร์ก แต่มันเป็นเรื่องการทำให้พวกเขาเป็นที่รู้จักมากขึ้น ได้รับการมองเห็นมากขึ้น”

Cyrille เชื่อว่าการยอมรับและการถูกมองเห็นจะสามารถช่วยเปิดประตูสู่เงินทุนและพันธมิตรที่มากขึ้นอีก ผู้ชนะรางวัลสามารถใช้ความน่าเชื่อถือในการเข้าถึงเงินกู้ได้ง่ายขึ้น

“เงินกู้เพียง 5 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ไปถึงผู้หญิง ซึ่งเป็นผลจากอคติทางสังคม ...ด้วยรางวัลนี้ พวกเธอสามารถกู้เงินจากธนาคารได้มากถึงห้าเท่า’”

Cyrille ยังเน้นย้ำความสำคัญของการศึกษาที่จะช่วยฝึกฝนเหล่าผู้นำรุ่นใหม่ผ่านความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยด้านการพัฒนาตัวเองและทักษะด้านต่างๆ เพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน เพราะผู้นำอายุน้อยเหล่านี้มักต้องจัดการทีม ต้องจัดการกับความท้าทายที่ไม่ได้คาดคิดมาก่อน

หัวใจปรัชญาของ Cartier คือความเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลได้ดีที่สุดเกิดขึ้นได้จากความร่วมมือและการทำงานร่วมกัน

Cyrille บอกกับ Tatler ว่าวิธีการของ Cartier คือการสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมงานขององค์กรอื่นๆ สนับสนุนผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั่วโลก แน่นอนว่า Cartier จะทำเดี่ยวๆ ก็ย่อมได้ แต่การร่วมมือกับหลากหลายองค์กรจะช่วยกระตุ้นความสนใจในโครงการเหล่านี้ได้มากกว่า

Cyrille เล่าถึง Young Presidents’ Organization (YPO) ในสหรัฐฯ เชื่อมโยงผู้บริหารระดับสูงที่ต่างให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น กับรางวัล Women in Science International โดย L’Oréal-UNESCO เป็นการสนับสนุนผู้หญิงในแวดวงวิทยาศาสตร์ แม้ว่าองค์กรเหล่านี้จะแตกต่างจาก Cartier แต่ก็มีภารกิจที่คล้ายกันในการสร้างผลกระทบเชิงบวก และเชื่อว่าโครงการที่องค์กรอื่นๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ จะเป็นการสร้างความเปลี่ยนแปลงแบบวงคลื่นที่ดีงาม

มองไปยังอนาคต Cartier วางแผนที่จะขยายความพยายามในการสร้างชุมชน การมอบรางวัล Young Leader Awards ครั้งต่อไปจะจัดขึ้นในปี 2026 โดยจะเปิดรับสมัครในฤดูใบไม้ร่วงปี 2025 เป็นการเชื้อเชิญผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มีวิสัยทัศน์ที่ดีให้เสนอแนวคิดที่สร้างความเปลี่ยนแปลง เป็นการขยายพันธกิจของ Cartier ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในระดับโลก

ปีหน้า Cartier ได้ร่วมจัด Women’s Pavilion ที่ Expo 2025 ในโอซาก้า คันไซ ประเทศญี่ปุ่น นับเป็นการจัดงานครั้งที่สองที่มีเป้าหมายเพื่อให้เกียรติการมีส่วนร่วมของผู้หญิงต่อสังคม ภายใต้แนวความคิด “เมื่อผู้หญิงรุ่งเรือง มนุษยชาติก็รุ่งเรือง” (when women thrive, humanity thrives) ผู้นำจากหลายภาคส่วนจะมาร่วมกันพูดคุยเกี่ยวกับวิธีแก้ไขปัญหาและความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในปัจจุบัน ซึ่งรวมถึงการถูกบังคับให้พลัดถิ่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และความยากจน

Cyrille เขียนไว้ในรายงานการกุศลของ Cartier ว่าความทุกข์ที่แพร่หลายย่อมทำให้ต้องมีการดูแลที่แพร่หลาย ความเชื่อนี้เองที่เป็นหัวใจหลักของงานด้านมนุษยธรรม เกิดจากวิสัยทัศน์ของมนุษยชาติที่มีร่วมกันและแสดงออกถึงการคำนึงถึงมนุษย์ทุกคน

โครงการของ Cartier สะท้อนถึงความมุ่งมั่นต่อการดูแลที่ครอบคลุม โดยแต่ละโครงการมีส่วนช่วยสร้างโลกที่เจริญรุ่งเรือง มีความหลากหลาย และเชื่อมโยงกันมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเสริมพลังให้กับผู้นำรุ่นใหม่ การสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง หรือการอนุรักษ์ศิลปะและความหลากหลายทางชีวภาพของธรรมชาติ Cartier ยังคงพยายามทำหน้าที่เป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายในระดับโลก

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Business of Good ซึ่งเป็นซีรีส์บทความที่สำรวจเรื่องราวของผู้นำระดับโลกที่ใช้ความมั่งคั่งและอิทธิพลของตนเองในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงผ่านการกุศลและการกระทำเชิงบวก

อ่านบทความอื่นๆ ในซีรีส์นี้

Our Barehands กับนิยามใหม่ของแฟชั่นเชิงจริยธรรมผ่านการเสริมสร้างพลังให้กับช่างฝีมือ

คุยกับ Atul Satija ผู้ปฏิวัติกว่า 100 ธุรกิจเพื่อสังคมเพื่อสร้างสรรค์โลกที่ปราศจากความยากจน

This story was originally written in English by Nafeesa Saini.

ต้นฉบับเขียนเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2024 โดย Nafeesa Saini โปรดคลิกที่นี่เพื่อดูเวอร์ชันภาษาอังกฤษ

อ่านเพิ่มเติม:

'มาริษา เจียรวนนท์' ผู้ชุบชีวิตตึกในตำนานและสานต่อโลกศิลปะ

'นครโต๊ะ' จากธุรกิจติดลบ สู่อาณาจักรให้เช่าอุปกรณ์จัดเลี้ยงครบวงจร

นิว พิมพ์พิชา อุตสาหจิต คลื่นลูกที่สามแห่ง 'อาณาจักรเสียงหัวเราะ'