Cover Henry Tse, ผู้ก่อตั้งองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Transgender Equality Hong Kong เพื่อสนับสนุนกลุ่มทรานส์ (ภาพ: Henry Tse)
Henry Tse, ผู้ก่อตั้งองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Transgender Equality Hong Kong เพื่อสนับสนุนกลุ่มทรานส์ (ภาพ: Henry Tse)
1 / 1
องค์กรของ Tse ได้ตีพิมพ์หนังสือเล่มเล็กชื่อ “Transmen in Hong Kong: Visibility vs Invisibility” ที่บอกเล่าเรื่องราวในชีวิตจริงของกลุ่มคนข้ามเพศในฮ่องกงในฐานะก้าวสำคัญสู่การได้รับการยอมรับในวงกว้างมากขึ้น และเผยให้เห็นการต่อสู้ที่มองไม่เห็นของพวกเขา
ในช่วงที่โควิด-19 มีการระบาดในวงกว้าง และเต็มไปด้วยมาตรการที่เข้มงวด อีกทั้งกดขี่ทั้งสิทธิ เสรีภาพ และการดำเนินชีวิตในแบบปกติ จนผู้คนโดยเฉพาะกลุ่มทรานส์รู้สึกว่าตนเองกลายเป็นพลเมืองชั้นสอง ในระหว่างนี้ Henry Tse ได้ก่อตั้ง Transgender Equality Hong Kong (TEHK) ขึ้นมา
ด้วยข้อกำหนดบังคับที่ให้ประชาชนต้องพกและใชับัตรประจำตัวประชาชน (HKID) ทำให้ Tse ที่เป็นทรานส์ ต้องพบกับประสบการณ์ที่เลวร้าย ไม่ว่าจะเป็นความสงสัยระหว่างข้อมูลในบัตรกับตัวจริง การปฎิเสธให้บริการของบริการสาธารณสุข ธนาคาร นายจ้าง และผู้ให้บริการที่พัก แม้ว่าเขาจะระบุตัวตนของเขาในฐานะชายข้ามเพศ แต่บัตร HKID ของ Tse และเอกสารต่างๆ ระบุว่าเขาเป็นเพศหญิง
Tse อธิบายว่าแม้หลังจากชนะการอุทธรณ์ต่อศาล ที่เกี่ยวข้องกับข้อจำกัดนี้ เขาก็ยังคงที่จะเดินหน้าต่อสู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงนโยบายของฮ่องกงและความรับรู้ของสังคมที่มีต่อทรานส์เจนเดอร์ ผ่านหนังสือ Transmen in Hong Kong: Visibility vs Invisibility
อ่านเพิ่มเติม: Jane Sun ซีอีโอของ Trip.com ยืนหยัดต่อความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมที่ผู้ชายครอบงำได้อย่างไร
ฉันไม่สามารถรู้สึกสบายใจหรือผ่อนคลายได้ แม้ฮ่องกงจะมีขั้นตอนการตัดสินที่เป็นเอกฉันท์แล้วก็ตาม
แม้ว่าในตอนนี้ฉันจะเป็นผู้ชาย มีหนวดมีเครา และมีน้ำเสียงแบบผู้ชาย แต่ไม่มีใครคิดว่าฉันเป็นผู้หญิง
เมื่อดูจากภายนอก และทุกครั้งที่ฉันแสดงบัตร HKID พวกเขาก็ไม่เชื่อว่าผู้ชายคนนี้ที่มีหนวดเคราแบบนี้ เป็นผู้หญิงตามบัตร HKID พวกเขาไม่เชื่อว่าฉันเป็นคนคนเดียวกัน แม้ว่ารายละเอียดอื่นๆ ทั้งหมดจะถูกต้องก็ตาม
จริงๆ แล้วฉันยินดีกับผลการอุทธรณ์ แต่ฉันก็รู้ด้วยว่ามันเป็นชัยชนะแบบที่เตรียมการเอาไว้ เพราะขอบเขตของคดีค่อนข้างแคบ และไม่ได้ส่งผลในวงกว้างได้ขนาดนั้น
ยังมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสถานการณ์เรื่องเพศอีกมาก ฉันจึงผ่อนปรนเรื่องนี้ไม่ได้จริงๆ แม้การตัดสินของศาลจะเป็นเอกฉันท์ก็ตาม แต่ฉันก็ยังคงต้องทำงานนี้ต่อไป
ขณะนี้ ไม่มีกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเรื่องอัตลักษณ์ทางเพศหรือเรื่องเพศ แต่ก็ไม่มีกฎหมายที่ให้ความคุ้มครองแบบเฉพาะเจาะจงที่ให้ความสำคัญกับอัตลักษณ์ทางเพศ
ฉันยังได้ยินเรื่องราวของคนข้ามเพศที่ถูกไล่ออกจากงาน หรือถูกย้ายให้ไปทำงานในส่วนของ Back Office เมื่อพวกเขาหรือเธอได้เริ่มทำการเปลี่ยนแปลงอัตลักษณ์ทางเพศด้วยการแพทย์ เหล่านายจ้างคิดว่าการกระทำเหล่านี้จะส่งผลต่อธุรกิจของพวกเขา หากคนข้างเพศยังอยู่ในบทบาทที่ต้องพบปะกับคนนอก หรือเป็นตัวแทนขององค์กร
มีคนกลุ่มทรานส์หลายคนที่ต้องย้ายออกจากครอบครัวที่ไม่ยอมรับในตัวตนของพวกเขา ตามความเชื่อและค่านิยมของขงจื๊อที่ยังมีอิทธิพลอย่างลึกซึ้งในฮ่องกง ที่พ่อแม่ชาวจีนรุ่นเก่าคาดหวังอย่างมากโดยเฉพาะกับลูกชาย เช่น อยากให้ลูกๆ ของเขาสร้างครอบครัว สืบทอดสายเลือด และคาดหวังอย่างมากในเรื่องของบทบาททางเพศภายในครอบครัว ทำให้คนข้ามเพศบางคนเริ่มตีตัวออกห่างจากครอบครัวที่ไม่ยอมรับพวกเขามากขึ้น
"ฉันอยากจะส่งต่อเรื่องราวเหล่านี้ และสะท้อนให้เห็นชีวิตของคนข้ามเพศที่แท้จริงเป็นอย่างไร ในขณะเดียวกัน ฉันอยากให้พวกเขาเป็นที่ต้อนรับ และโอบกอดพวกเขาเอาไว้” Tse กล่าว
ดูผู้ได้รับรางวัลเพิ่มเติมจากหมวด Public Service & Law ใน Gen.T List 2023
This story was originally written in English by Rick Boost.
ต้นฉบับเขียนและได้รับการปรับปรุงแก้ไขเมื่อวันที่ 12 มกราคม 2024 โดย Rick Boost โปรดคลิกที่นี่เพื่อดูเวอร์ชันภาษาอังกฤษ
อ่านเพิ่มเติม:
พลพัฒน์ อัศวะประภา พูดคุยกับ Tatler เรื่องความสำคัญของการสร้างแบรนด์และคอมมูนิตี้ของ Asava Group
5 ค็อกเทลคลาสสิกที่ ปาล์ม-ศุภวิชญ์ แนะนำ
Artist in Residence เมื่อเหล่าศิลปินมาร่วมกันสร้างสรรค์งานศิลป์ที่มีความหมาย
