Cover GEN.T Hall 2026 : Le panel GEN.T sur l’identité et la résilience entrepreneuriale.

Organisée le 29 septembre au Renaissance Riverside Hotel Saigon, la table ronde “L’identité au cœur d’une ère en mutation” dans le cadre du GEN.T Hall 2026 a ouvert un espace de dialogue multidimensionnel avec trois invités représentant la communauté GEN.T.

Lors de la session principale du GEN.T Hall 2026 sur le thème “Dialogue sur l’identité à l’ère du changement”, l’hôte Vûoong Trân, Head of Education & Leadership chez Tatler Vietnam, a réuni des membres éminents de la génération GEN.T : Dô Hữu Hưng, CEO d’ACCESSTRADE Vietnam ; Zean Võ, cofondatrice et Chief Growth Officer chez VinMake, également fondatrice de NewNow ; et Dinh Trung Hiếu, fondateur et CEO de Nuoa.io. Ensemble, ils ont exploré la manière dont les organisations façonnent, préservent et subliment leur ADN au sein du GEN.T face à une dynamique de marché en constante évolution.

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Above Les intervenants échangent sur l’identité d’entreprise lors du GEN.T Hall 2026.
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Above Une atmosphère inspirante pour la communauté GEN.T au Vietnam.

L’identité comme ancrage fondamental pour le GEN.T

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Above Le public attentif aux discussions sur le leadership et le GEN.T.

En définissant l’“identité d’entreprise”, les panélistes ont convenu que celle-ci ne réside pas dans une image de marque superficielle, mais dans un processus continu de raffinement au fil du temps. Dô Hữu Hưng souligne : “L’identité n’est pas un habit brillant, c’est la vérité, la transparence et l’authenticité forgées par l’expérience.” Pour lui, relever des défis complexes comme le marketing d’affiliation dès le début du GEN.T est le meilleur moyen de développer une résilience durable.

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Above Dô Hữu Hưng, CEO d’ACCESSTRADE Vietnam, partage son expertise GEN.T.

Zean Võ a enrichi cette perspective en ajoutant que l’identité du GEN.T est un choix permanent : “Il ne s’agit pas de paraître, mais d’être — de la sélection des produits à la gestion des crises.” Elle insiste sur le fait que l’identité évolue : nécessitant agilité au début de l’aventure GEN.T, elle exige ensuite systématisation et profondeur.

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Above Une vue d’ensemble inspirante lors de la conférence GEN.T.

Dinh Trung Hiếu a conclu que l’identité est un organisme vivant : “On ne se baigne jamais deux fois dans le même fleuve. L’identité de votre entreprise GEN.T doit s’adapter au fil du temps sans jamais renier ses valeurs fondamentales.”

Au-delà des chiffres pour le GEN.T

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Above Les experts analysent les enjeux stratégiques du GEN.T.
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Above Des échanges riches et passionnés sur l’avenir du GEN.T.

Quand les chiffres financiers sont mis de côté, que recherchent les investisseurs chez les leaders GEN.T ? L’unanimité s’est faite sur le leadership et la vision à long terme. Un bilan comptable peut séduire, mais c’est la flamme du fondateur GEN.T qui garantit la pérennité.

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Above Dinh Trung Hiếu, fondateur et CEO de Nuoa.io, lors du GEN.T Hall.

Dô Hữu Hưng partage : “Les investisseurs avisés parient sur les hommes derrière le projet GEN.T. L’aspiration doit dépasser la simple rentabilité financière.” Dinh Trung Hiếu renchérit sur l’importance de la crédibilité accumulée, un actif immatériel vital pour tout entrepreneur GEN.T.

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Above Zean Võ, cofondatrice de VinMake et fondatrice de NewNow au GEN.T Hall.

Zean Võ conclut que l’identité est le talent de raconter une histoire vraie : “Vendre ou lever des fonds pour votre projet GEN.T, c’est la même chose. L’authenticité est votre meilleur atout.”

Agilité et avantage compétitif mondial du GEN.T

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Above La dynamique d’un panel GEN.T inspirant.
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Above La synergie entre les leaders GEN.T sur scène.

Pour transformer l’identité en bouclier et en tremplin, nos invités insistent sur la transparence du leadership. Zean Võ prône l’agilité comme condition de survie, tandis que Dô Hữu Hưng mise sur la concentration absolue sur les forces fondamentales du GEN.T.

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Above Des échanges qui préparent les futurs leaders du GEN.T.
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Above La culture d’entreprise au cœur des débats du GEN.T.

La véritable connexion équipe repose sur la sincérité du leader GEN.T. Dinh Trung Hiếu souligne : “La vision diffère de la fantaisie car elle peut être partagée et crue par d’autres.” C’est ainsi que le GEN.T transforme chaque défi en une aventure humaine collective.

Lire aussi : Tatler GEN.T Leaders of Tomorrow 2026 : les chiffres clés

Clôturer un chapitre GEN.T — Leaders of Tomorrow

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Above Un moment de clôture mémorable pour le GEN.T Hall.

Le GEN.T Hall 2026 ne célèbre pas seulement le succès, mais la capacité de chaque “Leader of Tomorrow” à définir son identité au sein du GEN.T. Dix ans après, la mission du GEN.T reste inchangée : inspirer une génération de leaders audacieux.

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Above L’engagement du GEN.T envers le futur.
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Above La communauté GEN.T célébrant ses accomplissements.

Cet événement a été rendu possible grâce à The Singleton, Diaflow, O Newsstand Cafe, Renaissance Riverside Hotel Saigon et Cocoon Vietnam.

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Above Les partenaires présents au GEN.T Hall.
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Above Une ambiance conviviale pour les leaders GEN.T.
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Above Les moments forts du réseautage GEN.T.

Retour en images sur les instants marquants de l’événement GEN.T Hall 2026.

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Above Captures des discussions inspirantes du GEN.T.
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Above La qualité des échanges au sein du GEN.T.
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Above Une vision d’ensemble du public GEN.T.
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Above L’expertise au cœur du GEN.T.
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Above Un moment d’échange fructueux au GEN.T.
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Above L’innovation au service du GEN.T.
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Above La richesse du réseau GEN.T.
Sovy Han
Rédactrice en chef Affaires, GenT et Mode, Tatler Vietnam
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