Cover 往届 Gen.T 明日领袖：Jocelyn Chew、Alexander Rendell、Chien Shao Nien、Stephanie Oller 及 Sayantan Das（绘图：Chong Seow Wei）
往届 Gen.T 明日领袖：Jocelyn Chew、Alexander Rendell、Chien Shao Nien、Stephanie Oller 及 Sayantan Das（绘图：Chong Seow Wei）
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从香港的单一市场到覆盖十个市场的区域影响力，Tatler Gen.T 创始人兼 Tatler Asia 集团总裁 Tamara Lamunière 回顾了这十年间，她如何打造这一发掘与支持亚洲新兴领袖的 Gen.T 平台。
十年的时光，足以发生许多改变。
世界可能因危机而重塑，正如新冠疫情所带来的影响；科技可以从科幻走进日常生活，正如 ChatGPT 的发布；地球可以跨越象征性的门槛，从全球人口达到 80 亿到气候记录不断刷新。而一个人，也可以在十年内从崭露头角到备受认可：完成初创、规模化、退出、经历挫败、重建，并最终成为各自生态系统中的领军人物。这一切，都发生在 Gen.T 的十年里。
Gen.T（Generation Tomorrow，明日世代）在创立之初，便旨在打造一个发掘 “明日领袖” (Leaders of Tomorrow) 的平台。它源于一个核心信念：亚洲需要一个致力于支持新兴人才的专属平台，不仅提供资本接入，更通过故事讲述、品牌建设，以及将他们连接到超越商业范畴的社会网络中，为他们助力。Gen.T 于 2016 年在 香港 启动，今年，该平台已汇聚了 亚洲十个市场中 3,500 位青年领袖。
尽管 Gen.T 诞生于科技行业蓬勃发展的时期，但我们从不将其局限于科技领域。我们始终相信，一个繁荣的社会由各种才华汇聚而成；创作者、高管、艺术家和运动员，其贡献与拥有高估值的企业家同样重要。
Above Tatler Gen.T 创始人兼 Tatler Asia 集团总裁 Tamara Lamunière（图片：Tatler Asia Group）
Tatler Gen.T 创始人兼 Tatler Asia 集团总裁 Tamara Lamunière（图片：Tatler Asia Group）
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随着时间的推移，Gen.T 演变成了一个生机勃勃的个体网络，让成员们相互支持。它已不再仅仅是一个编辑产品，我们建立了一套社群验证系统，将公众提名、编辑遴选以及各行业的专家顾问相结合，共同甄选出那些将塑造未来的杰出人才。
更重要的是，Gen.T 证明了及早发掘并支持人才的深远价值。
今年的 10x10 活动旨在致敬当下的领袖：十位曾经入选 Gen.T 名单、如今已成为全球及区域内广受认可的领军人物，他们与 Tatler 品牌保持着紧密的联系。同时，这也是为了庆祝最新一届的“明日领袖”：他们正以各自的产品、理念和激情，定义我们的集体未来。
对于我们而言，入选名单从未是最终目标。真正重要的，是这些人才在入选后所取得的成就。今年的名单不仅是我们在过去十年成长的有力证明，更是他们取得非凡进步的见证。它表明成功并非一日之功，而是依托于那些在关键时刻能够看见你、信任你并支持你的同行者与平台而构建的。
十年已过，Gen.T 的初心依然坚定。我们期待继续发掘并支持那些凭借思想、创造力、勇气和激情塑造亚洲乃至全球（随着 Tatler 的不断扩张）的人们。我们为能成为他们故事的一部分而感到自豪，并对即将到来的未来充满期待。
Tamara Lamunière
Tatler Gen.T 创始人及 Tatler Asia 集团总裁
