Cover Ex premiati da Gen.T: Jocelyn Chew, Alexander Rendell, Chien Shao Nien, Stephanie Oller e Sayantan Das (Illustrazione: Chong Seow Wei)
Ex premiati da Gen.T: Jocelyn Chew, Alexander Rendell, Chien Shao Nien, Stephanie Oller e Sayantan Das (Illustrazione: Chong Seow Wei)
1 / 1
Dall’esordio a Hong Kong all’espansione in dieci mercati: Tamara Lamunière, fondatrice di Gen.T e presidente del Gruppo Tatler Asia, ripercorre un decennio dedicato alla scoperta e al sostegno dei nuovi talenti attraverso la piattaforma Gen.T.
Dieci anni sono un periodo lungo, capace di cambiare ogni cosa.
Il mondo può essere ridisegnato da una crisi, come accaduto con il Covid-19. La tecnologia può passare dalla fantascienza alla quotidianità, come testimoniato dall’avvento di ChatGPT. Il pianeta può varcare soglie simboliche, raggiungendo una popolazione di 8 miliardi di persone o registrando nuovi record climatici. E un individuo può passare da promessa a realtà consolidata: lanciando progetti, scalando aziende, affrontando fallimenti, ricostruendo e diventando un punto di riferimento in un solo decennio.
Gen.T, nato originariamente come “Generation Tomorrow”, è stato creato per scoprire i Leaders of Tomorrow. Il progetto è partito dalla convinzione che l’Asia avesse bisogno di una piattaforma dedicata a sostenere i talenti emergenti, non solo attraverso l’accesso ai capitali, ma tramite lo storytelling, la costruzione del brand e la creazione di reti di connessione che vanno oltre il semplice business. Nato localmente nel 2016 a Hong Kong, quest’anno Gen.T celebra il traguardo di 3.500 giovani leader in dieci mercati.
Sebbene lanciato durante il boom del settore tecnologico, il progetto Gen.T non si è mai limitato al tech. Abbiamo sempre creduto che una società prospera sia composta da talenti di ogni tipo: creativi, dirigenti, artisti e atleti contribuiscono al successo collettivo tanto quanto gli imprenditori con valutazioni miliardarie.
Leggete anche: Gen.T Leaders of Tomorrow 2026: i numeri dietro la lista che celebra il futuro dell’Asia
Above Tamara Lamunière, fondatrice di Tatler Gen.T e presidente di Tatler Asia Group (Foto: Tatler Asia Group)
Tamara Lamunière, fondatrice di Tatler Gen.T e presidente di Tatler Asia Group (Foto: Tatler Asia Group)
1 / 1
Nel tempo, Gen.T è diventato una rete dinamica di individui che si supportano a vicenda. È andato ben oltre un semplice prodotto editoriale. Abbiamo creato un sistema di validazione comunitaria, in cui candidature pubbliche, curatela editoriale e consulenti esperti di vari settori hanno contribuito a identificare i talenti in grado di plasmare il futuro, rendendo Gen.T un pilastro per l’innovazione asiatica.
Più di ogni altra cosa, questa esperienza ha dimostrato il valore fondamentale di individuare e sostenere i talenti sin dalle prime fasi del loro percorso.
La campagna 10x10 di quest’anno celebra i leader odierni: dieci individui presenti nella lista Gen.T che sono diventati leader di rilievo regionale e globale, mantenendo un legame saldo con il brand Tatler. Celebriamo inoltre l’ultima coorte di leader di domani, dieci figure che stanno plasmando il nostro futuro collettivo con i loro prodotti, le loro idee e la loro passione.
Per noi, apparire in lista non è mai stato il fine ultimo. L’obiettivo è sempre stato vedere ciò che questi talenti avrebbero realizzato successivamente. Questa coorte annuale rappresenta un simbolo potente di progresso, sia il nostro che il loro. Dimostra che il successo non si costruisce da un giorno all’altro, ma attraverso persone e piattaforme che sanno valorizzarti, credere in te e sostenerti nei momenti decisivi.
Dopo dieci anni, il nostro scopo rimane immutato. Continueremo a cercare e sostenere chi sta definendo il domani dell’Asia e, con l’espansione di Tatler, del mondo intero, grazie alla loro creatività e al loro coraggio. Siamo orgogliosi di far parte della loro storia e trepidanti per tutto ciò che deve ancora venire.
Tamara Lamunière
Fondatrice di Tatler Gen.T e presidente di Tatler Asia Group
