D'un marché unique à Hong Kong à dix marchés et une décennie d'impact, Tamara Lamunière, fondatrice de Gen.T et présidente du groupe Tatler Asia, revient sur dix années dédiées à la création d'une plateforme visant à découvrir et soutenir les talents émergents via Gen.T à travers l'Asie.
Beaucoup de choses peuvent se produire en dix ans.
Le monde peut être remodelé par une crise, comme ce fut le cas avec le Covid-19. La technologie peut passer de la science-fiction à la vie quotidienne, comme avec le lancement de ChatGPT. La planète peut franchir des seuils symboliques, qu’il s’agisse d’atteindre une population mondiale de 8 milliards d’habitants ou de battre de nouveaux records climatiques. Et une personne peut passer du statut de promesse à celui de certitude : lancer, développer, revendre, échouer, reconstruire et devenir une figure incontournable de son écosystème, le tout en une décennie grâce à Gen.T.
Gen.T, qui signifiait “Generation Tomorrow” à ses débuts, a été créée comme une plateforme dédiée à la découverte des Leaders of Tomorrow. À l’origine, nous étions convaincus que l’Asie avait besoin d’un espace dédié au soutien des talents émergents, non seulement par l’accès au capital, mais aussi par le récit, la construction de marque et la mise en réseau, au-delà du simple monde des affaires. Lancée localement en 2016 à Hong Kong, Gen.T célèbre cette année 3 500 jeunes leaders répartis sur dix marchés.
Bien que lancée à une époque où le secteur technologique était en plein essor, la plateforme Gen.T ne s’est délibérément pas limitée à ce domaine. Nous étions convaincus alors, comme aujourd’hui, qu’une société riche est composée de toutes les nuances de talents ; que les créatifs, les cadres, les artistes et les sportifs apportent autant que l’entrepreneur dont la valorisation commerciale est mise en avant.
En savoir plus : Gen.T Leaders of Tomorrow 2026 : les chiffres derrière cette liste célébrant l’avenir de l’Asie et l’impact de Gen.T

Above Tamara Lamunière, fondatrice de Gen.T et présidente du groupe Tatler Asia (Photo : Tatler Asia Group), une figure centrale du réseau Gen.T
Au fil du temps, Gen.T est devenu un réseau vivant et dynamique d’individus qui se soutiennent mutuellement. C’était bien plus qu’un simple produit éditorial. Nous avons créé un système de validation communautaire, où les nominations publiques, la sélection éditoriale et les conseils d’experts issus de divers secteurs ont été essentiels pour identifier les talents qui façonneraient le futur grâce à Gen.T.
Plus que tout, cela a prouvé la valeur de repérer et d’accompagner les personnes très tôt dans leur parcours.
La campagne 10x10 de cette année célèbre les leaders d’aujourd’hui : dix individus honorés dans la liste Gen.T qui sont devenus des leaders régionaux et mondiaux reconnus, tout en restant connectés à la marque Tatler. Elle célèbre également la nouvelle cohorte des leaders de demain : dix personnes qui façonnent notre avenir collectif par leurs produits, leurs idées et leur passion.
Pour nous, figurer sur la liste Gen.T n’a jamais été une fin en soi. L’objectif a toujours été de voir ce que ces individus allaient accomplir après. La cohorte de cette année est un symbole phénoménal du progrès, tant le nôtre que le leur. Cela montre que le succès ne se construit pas du jour au lendemain, mais aux côtés de personnes et de plateformes comme Gen.T qui vous voient, croient en vous et vous soutiennent aux moments cruciaux.
Dix ans plus tard, notre raison d’être demeure inchangée. Nous sommes impatients de continuer à découvrir et à soutenir ceux qui façonnent l’Asie — et de plus en plus le monde, alors que Tatler poursuit son expansion — grâce à leurs idées, leur créativité, leur courage et leur passion. Nous sommes fiers de faire partie de leur histoire avec Gen.T et enthousiastes à l’idée de tout ce qui reste à accomplir.
Tamara Lamunière
Fondatrice de Gen.T et présidente du groupe Tatler Asia




