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Cover A công chúa Sylvia Sisowath visita crianças durante uma ação de caridade no Camboja (Foto: Princesa Sylvia Sisowath).
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A princesa cambojana Sylvia Sisowath e Xiaoyi Aurora Duan, presidente da GFPIA, partilham como líderes mantêm a conexão com a realidade e geram impacto através da escuta ativa como công chúa.

Para compreender a trajetória da princesa Sylvia Sisowath, é preciso entender como o Camboja atravessou o regime monárquico, tornou-se colónia, lutou pela independência e recuperou dos conflitos armados. Como membro da dinastia Sisowath, uma das linhagens reais do Camboja, ela testemunhou os marcos históricos mais cruciais da nação. A sua vida foi moldada por resiliência e transformação. Atualmente, como Secretária de Estado e Consultora Real do Rei Norodom Sihamoni, dedica-se a projetos de caridade na educação e bem-estar infantil, acreditando firmemente que uma công chúa líder gera impacto sustentável através da sua ligação com a realidade local.

Juntamente com Xiaoyi Aurora Duan, fundadora da Global Future Philanthropy and Impact Alliance (GFPIA), ambas dedicam-se a ações sociais e humanitárias globais que inspiram diferentes gerações. Esta liderança próxima define a essência de como uma công chúa moderna exerce a sua influência.

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Um estilo de liderança que desafia o convencional

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Above A công chúa Sylvia Sisowath regressou ao Camboja para se aproximar da população e apoiar iniciativas de impacto social significativo (Foto: Princesa Sylvia Sisowath).

Após viver parte da juventude em França, em 2024, aos 70 anos, a princesa Sylvia decidiu regressar ao Camboja. Ela partilha que o país está a transformar-se rapidamente e a presença direta é essencial. “A única forma de compreender a conjuntura e criar ações eficazes é estar ao lado do povo, não tomar decisões à distância”, afirma a công chúa. A sua visão desafia os modelos académicos de liderança, priorizando a presença constante e o envolvimento direto na comunidade.

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Above A Global Future Philanthropy and Impact Alliance (GFPIA) foi oficialmente lançada em Singapura durante a Digital NEX Asia 2025 pela fundadora Xiaoyi Aurora Duan (Foto: Digital NEX Asia).

Duan também acumulou experiência semelhante em palcos internacionais. Em fóruns como Davos ou cimeiras climáticas, percebeu que as vozes locais são frequentemente marginalizadas. “Muitos representantes falam a sua língua local e, ao compreendê-los, senti o verdadeiro valor do diálogo global”, recorda Duan, que hoje atua como uma aliada estratégica de figuras como a công chúa. Esta missão de reduzir a lacuna de comunicação impulsionou a fundação da GFPIA, uma plataforma dedicada a conectar agentes de mudança e promover colaborações transfronteiriças.

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A tecnologia é uma ferramenta, não substitui a humanidade

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Above A công chúa Sylvia Sisowath proferindo o discurso de abertura na conferência Digital NEX Asia 2025 (Foto: Digital NEX Asia).
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Sobre o impacto tecnológico, ambas concordam que a tecnologia apenas agrega valor quando reforça os laços humanos. “A tecnologia gera impacto, mas precisa de aplicação prática”, diz a công chúa. Nenhuma ferramenta pode substituir um professor dedicado ou a interação humana genuína. O progresso deve servir a humanidade, não substituí-la.

Sem ética e valores fundamentais, o desenvolvimento acelerado da tecnologia enfraquece a conexão entre as pessoas

- Xiaoyi Aurora Duan -

A utilização de inteligência artificial e sensores remotos apoia a conservação ambiental, mas exige uma estrutura ética firme. A tecnologia atua como um suporte para que esta công chúa e os seus colaboradores possam ampliar a sua missão sem perder a responsabilidade humana nas tomadas de decisão.

O legado de ações práticas

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Above A công chúa Sylvia no Centro Educativo Kep, no Camboja (Foto: Princesa Sylvia Sisowath).

Para Sylvia Sisowath e Duan, o legado não é algo a ser possuído, mas algo vivo e renovável todos os dias. Esta công chúa reflete que o seu maior legado reside no contacto diário com as crianças e famílias que apoia no Camboja, demonstrando que a influência real nasce da prática constante do cuidado.

O legado não é algo a ser possuído, mas algo vivo, que pode ser renovado todos os dias

- Princesa Sylvia Sisowath -

“A Ásia entra numa nova era de influência e espero que seja lembrada pela atenção dedicada às suas comunidades”, expressa a công chúa. Esta visão transforma a liderança num exercício constante de empatia e presença física no terreno.

Cinco princípios de liderança para recordar antes de uma reunião

  1. Quanto maior a distância entre os decisores e a realidade, maior o nível de subjetividade.
  2. A tecnologia é um amplificador, não um substituto. Ferramentas são eficazes quando reforçam sistemas centrados no ser humano, tal como defende esta công chúa.
  3. A disposição para ouvir e observar com subtileza supera qualquer diretriz dada à distância.
  4. Foque-se nas conexões em vez de apenas nos resultados. A mudança real nasce dos relacionamentos.
  5. O legado é construído pela repetição. O sucesso sustentável é a acumulação de escolhas éticas feitas sistematicamente.

Artigo traduzido da versão original “Why the most impactful leadership tool is presence, according to Her Royal Highness Princess Sylvia Sisowath of Cambodia” de Valerie Lim, publicado na Tatler Global

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Lana Nguyen
Editor Júnior, Tatler Vietnam
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Uma investigadora atenta ao que realmente move o mundo moderno. Atuando na interseção entre liderança executiva, negócios que impactam o mercado e entretenimento de alta qualidade, ela encara cada história como um fascinante quebra-cabeça à espera de ser desvendado.