在 Tatler Gen.T 十周年之际,Gen.T 领袖们分享了他们的洞见与经验,展现了共同塑造亚洲未来的无限潜力与 Gen.T 的核心价值。
自 2016 年在香港创立以来,Gen.T(Generation Tomorrow,未来一代)平台已走过十年历程。如今,Gen.T 已成长为一个充满灵感、品牌影响力与跨界连接的生态网络,不仅帮助 3,500 多位青年领袖在业务之外建立深度联系,更覆盖了亚洲十个市场。
今年,“Tatler Gen.T 未来领袖”(Leaders of Tomorrow)迎来了盛大的十周年庆典。本届活动由 JAI by ONE SIAM 与暹罗百丽宫(SIAM PARAGON)核心赞助,并借力 SCBX NEXT TECH 与 Nextopia 的空间支持,于 7 月 21 日圆满举行。活动在“10x10”主题下,通过“未来领袖”(Leaders of Tomorrow)与已获业界认可的“当代领袖”(Leaders of Today)配对,致敬青年一代的力量。
Tatler Gen.T “当代领袖”包括:说唱歌手 “MILLI” 丹努帕·卡纳提拉库(Danupha Kanateerakul)、“Crybaby” 创作者尼莎·斯里坎迪(Nisa Srikamdee)、Flash Group 创始人孔山·李(Komsan Lee)、Bitkub 创始人吉拉育斯·萨普斯里索帕(Jirayus Srupsrisopa)、LINE MAN Wongnai 首席执行官约德·钦苏帕库(Yod Chinsupakul)、PIPATCHARA 联合创始人及设计师皮帕查拉·胶金达(Pipatchara Kaeojinda)、EEC Thailand 创始人亚历克斯·西蒙·伦德尔(Alex Simon Rendell)、POTONG 餐厅创始人帕姆·皮查雅(Pam Pichaya Soontornyanakij)、羽毛球名将昆拉武特·威提讪(Kunlavut Vitidsarn),以及拉查达慕泰拳赛(Rajadamnern World Series, RWS)主席提恩猜·皮西武提南(Thienchai Pisitwuttinan)。
Tatler Gen.T 2026 年度“未来领袖”包括:Becky Entertainment 创始人兼演员贝基·瑞贝卡·帕特里夏·阿姆斯特朗(Becky Rebecca Patricia Armstrong)、《ทนายปีศาจ》(Evil Lawyer)导演纳塔蓬·汶拉贡(Nattapon Boonprakob)、Eden Estate Corporation 首席执行官坦蒂普·切拉瓦农(Thanthip Chiaravanont Phataraprasit)、ION Energy 联合创始人兼首席执行官皮拉坎·马纳吉(Peerakarn Manakit)、ViaBus 应用开发者因塔什·马萨翁帕功(Intouch Maswongpakorn)、Suki Tee Noi 创始人纳塔蒙·皮桑吉瓦尼(Nattamon Pisalkitvanich)、The Siam Bangkok 商业总监及共同所有人德朱塔·苏科索·克拉普(Dejchuta Sukosol Clapp)、Looklen Architects 创始人及总经理纳塔蓬·泰乔皮奇(Nattapon Taechapich)、《鲁保罗变装皇后秀:英美之战》第三季冠军“Gawdland” 塔拉泰·塔维蓬(Tharathep Thaweepon),以及 PYONG Rehabilitation Group 创始人兼首席执行官康塔蓬·通龙医生(Dr. Kantapong Thongrong)。

Above 部分 Tatler Gen.T “当代领袖”与 2026 年度“未来领袖”齐聚 Gen.T 十周年庆典(摄影:Tatler Thailand)
除了庆典聚会,舞台上的思想交流同样精彩。Tatler 新加坡及泰国执行董事 Stephanie Tay 在致辞中阐述了 Tatler Gen.T 过去十年的核心哲学:“领导力”不再仅限于职位,而在于创造有价值的变革并激发他人的勇气。今年,Gen.T 进一步将这份灵感版图扩展至日本、迪拜及非洲。“我们致力于跨越边界,连接并放大那些推动世界变革的领袖之声。”
Above Tatler 新加坡及泰国执行董事 Stephanie Tay 致欢迎辞(摄影:Tatler Thailand)
Above 曼谷市长查察·西提潘教授(Chadchart Sittipunt)分享了领导力的核心价值(摄影:Tatler Thailand)
“领导力”不再仅限于职位,而在于创造有价值的变革并激发他人的勇气。
随后,曼谷市长查察·西提潘(Chadchart Sittipunt)教授为青年领袖们带来了题为“从当代领袖到未来领袖”的演讲,核心在于“共情力”(Empathy)。他解释道,这与简单的“同情”(Sympathy)不同,共情意味着站在他人的角度思考。“同情是我知道你的感受,而共情是感同身受。作为领袖,当遇到问题时,必须亲自深入一线接触客户与受众,才能真正理解他们的生活与处境。”
作为领袖必须具备 “共情力”。当遇到问题时,必须深入一线接触客户与受众,真正理解他们的生活。
在接下来的“领袖论坛”环节中,三位 Gen.T 代表——提恩猜·皮西武提南、纳塔蓬·汶拉贡与贝基·瑞贝卡·阿姆斯特朗,连同 JAI Community 联合创始人兼 The Bureau of Wonders 创办人差亚帕·朱特拉库(Chayapa Jootrakul)共同参与。在 Tatler Thailand 专栏编辑查查农·林通(Chanon Limthong)及纳查南·梁阿伦翁(Natchanan Liang-arunwong)的引领下,众人围绕“共创的下一个十年”(The Next Decade of Co-Creation)这一主题,就国际视野、本土价值创新、联合力量以及未来十年领袖所需的品质等问题进行了深入探讨。

Above 差亚帕·朱特拉库(摄影:Tatler Thailand)
差亚帕·朱特拉库认为,“一致性”与“卓越标准”是迈向国际的关键。泰国的精细文化与情感洞察力,使得泰国在奢华服务与创意领域处于领先地位。她强调,AI 将辅助创造更卓越的客户体验,而未来领袖的特质是“勇于失败”,因为错误是通向未来成功的必经之路。

Above 提恩猜·皮西武提南(摄影:Tatler Thailand)
拉查达慕泰拳赛主席提恩猜·皮西武提南专注于将赛事打造为“全球目的地”。他通过融合国际化运营标准与泰拳的文化底蕴,如“拜师仪式”,使泰拳成为极具影响力的文化软实力。他认为,未来领袖应拥有“超越自我利己的信念”,在为社会公共利益服务的过程中发现目标感,从而克服一切障碍。

Above 纳塔蓬·汶拉贡(摄影:Tatler Thailand)
导演纳塔蓬·汶拉贡则分享了国际平台(如 Netflix)在推动泰国创意工业中的角色,这些平台不仅提升了制片工作的系统性与专业度,还打破了渠道壁垒,使泰国内容触及全球观众。尽管泰式黑色幽默极具竞争力,但他指出泰国产业在“金融”与“法律”专业度上仍有提升空间。他认为,未来领袖必须“勇于坚持原则”,在利益面前坚守道德与人权准则。

Above 贝基·瑞贝卡·帕特里夏·阿姆斯特朗(摄影:Tatler Thailand)
贝基·瑞贝卡·阿姆斯特朗强调了“忠于自我”与“自我接纳”的重要性,她通过学习、接纳批评并走出舒适区实现成长。她认为,积极的职场心态与团队间的互相尊重是成功的基石。她致力于通过创意影视作品关注年轻一代的身心健康。她眼中的未来领袖应当具备“自我认同感”,这种信心不依赖外部评价,而是由内而外传播善良与正能量。
Gen.T 领袖们分享了对于入选 Gen.T 社群的感触。纳塔蓬·泰乔皮奇表示:“这份荣誉激励我通过专业工作创造更大的社会影响。”PYONG Rehabilitation Group 的创始人康塔蓬·通龙医生则提到,他将重点从后期的康复治疗转变为前期的“预康复”预防理念,旨在通过主动防御提升健康,他也为该理念获得认可感到自豪。
ION Energy 首席执行官皮拉坎·马纳吉指出,清洁能源业务实现了商业增长、降低能源成本与环境保护的“三赢”,这份荣誉是团队继续增长的动力。ViaBus 开发者因塔什·马萨翁帕功通过应用程序服务了 1000 万用户,他为能通过技术为社会创造真正价值感到荣幸。
导演纳塔蓬·汶拉贡谦逊地表示,能在资源受限的情况下激发他人的力量深感荣幸。作为第三代传人,德朱塔·苏科索·克拉普则致力于在推动家族遗迹传承的同时,在企业与行业中印下属于自己的标志。
活动现场还设置了展区,展出了 Gen.T 领袖们具有象征意义的物件,如变装皇后的桂冠、奥运奖牌、泰拳金腰带以及日常工作的工具等,这些物件承载了他们奋斗的记忆。Tatler Thailand 主编纳塔武·桑楚旺(Nattavut Sangchuwong)在活动尾声邀请了现场嘉宾上台介绍这些承载着使命与传承的展品。
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