“The Next Decade of Co-Creation”: la trasmissione di valori e significato attraverso i “Leader del Domani” di Tatler Gen.T

Il Prof. Dr. Chadchart Sittipunt, Governatore di Bangkok, ha offerto ai leader del Gen.T un prezioso insegnamento sull’empatia. Secondo Sittipunt, l’empatia si distingue dalla semplice compassione: “Non si tratta solo di sapere come si sente l’altro, ma di sentire ciò che l’altro prova. Essere un leader significa mettersi nei panni altrui, affrontare i problemi direttamente sul campo e comprendere le persone che si guidano.”

Il Leader’s Talk ha visto la partecipazione di Thianchai Pisitwutthinan, Nattapon Boonprakob e Rebecca Patricia Armstrong, insieme a Chayapa Jutrakul, co-fondatrice di JAI by ONE SIAM. Moderato da Chanon Limthong e Natchanan Liang-arunwong, il panel “The Next Decade of Co-Creation” ha esplorato le lezioni apprese a livello internazionale e le qualità necessarie per il prossimo decennio.

Chayapa Jutrakul ha sottolineato che costanza ed eccellenza sono i pilastri del successo globale. La sensibilità e l’attenzione al dettaglio proprie della cultura thailandese posizionano il Paese in prima linea nel settore del lusso e della creatività. Per i leader del futuro, il coraggio di fallire è fondamentale: “Gli errori sono lezioni preziose che portano al successo.”

Thianchai Pisitwutthinan di Rajadamnern punta a rendere la boxe thailandese una destinazione globale, valorizzandone l’autenticità. “Il rito del Wai Kru e la cultura della Muay Thai sono un soft power influente”, ha dichiarato. Ha inoltre incoraggiato i leader ad avere fede in ideali più grandi di se stessi per superare le difficoltà.

Nattapon Boonprakob ha notato come piattaforme globali come Netflix abbiano migliorato la qualità della produzione cinematografica thailandese. Sebbene l’ironia e il dark humor thailandese siano asset potenti, l’industria deve formarsi meglio in ambito legale e finanziario. La qualità necessaria? “Il coraggio di difendere l’etica e i diritti umani.”

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Rebecca Patricia Armstrong ha posto l’accento sull’autenticità e l’amor proprio. “L’atteggiamento positivo e il rispetto reciproco all’interno del team sono i segreti del successo duraturo”, ha spiegato. Il suo obiettivo futuro è creare media che promuovano il benessere psicofisico per le nuove generazioni, basandosi sulla fiducia in se stessi piuttosto che sulla validazione esterna.

I Gen.T Leaders of Tomorrow hanno espresso orgoglio per il riconoscimento ricevuto. Nattapon Techopich lo vede come una fonte di ispirazione per creare un impatto reale, mentre il Dr. Kantapong Thongrong punta a rivoluzionare il concetto di riabilitazione passando alla “preabilitazione”. Peerakarn Manakit vede nel suo lavoro sull’energia pulita una missione sostenibile, e Intuch Maswongpakorn celebra il successo di ViaBus, che serve già 10 milioni di persone. Anche Dejchutha Sukosol Clapp, erede della terza generazione di The Siam Bangkok, è fiero di portare avanti l’eredità familiare lasciando il proprio segno nel settore.

I partecipanti hanno inoltre condiviso oggetti personali che raccontano la loro storia: dalla corona di Tharathep Thaweepol al medaglia d’argento di Kunlavut Vitidsarn, ogni pezzo rappresenta una tappa del loro percorso verso l’eccellenza. Il Gen.T continua a essere una forza vitale nel definire il futuro asiatico attraverso i suoi leader.

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