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A medida que el mundo avanza impulsado por la volatilidad y la alta tecnología, los líderes de la próxima generación en toda Asia se reúnen en el Tatler Gen.T Summit en Bangkok para analizar el éxito, la resiliencia, el instinto humano y cómo generar un impacto duradero.
En el corazón económico y cultural de Bangkok, en Siam Paragon, el Tatler Gen.T Summit ha dado comienzo, congregando a los líderes emergentes de Asia para celebrar el décimo aniversario de Tatler Gen.T bajo el lema “The Defining Generation”. Este encuentro reúne a pioneros de diez regiones asiáticas en ámbitos tan diversos como los negocios, la cultura, el deporte y la ciencia, todos unidos por el aprendizaje compartido de ser quienes se atreven a abrir nuevos caminos.
El evento comenzó con la bienvenida a la “Gen.T House” por parte de Chong Xiaowei, editora regional senior de Tatler Leadership, quien planteó una reflexión clave en la era de la inteligencia artificial generativa: “Si aquello para lo que me he preparado toda la vida es ahora algo que cualquiera puede hacer fácilmente, ¿qué es lo que solo yo puedo aportar?”
Esta pregunta dio paso a un diálogo sincero, enfocado en transformar la solitaria toma de decisiones de los líderes en un viaje colectivo para encontrar claridad, resiliencia y el valor intrínseco de la condición humana en este Tatler Gen.T Summit.
Redefiniendo límites: aprendiendo de Natalie Dau en el Tatler Gen.T Summit
La primera sesión, titulada “The Gym”, contó con la presencia de Natalie Dau, corredora de ultramaratón y plusmarquista mundial, quien compartió su experiencia de recorrer 1.000 kilómetros desde Tailandia hasta Singapur en el Tatler Gen.T Summit. Dau desafió los mitos del éxito, explicando que la verdadera motivación surge de un propósito interno profundo: “Como mujer, quería demostrar que tenemos la capacidad de lograr mucho más de lo que la sociedad nos dice”.
Frente a las lesiones o la duda, Dau transforma el fracaso en combustible: “La voz interior te dice que duele y que es más cómodo parar, pero nunca te dice ‘no puedes’. La clave es confiar en que sí es posible y seguir adelante”. Además, señaló que el error común de muchos líderes es el ego, y que el verdadero liderazgo radica en inspirar a otros a ver el valor compartido y en tener la valentía de salir de la zona de confort.
Above Rachel Duffell y Natalie Dau debaten sobre cómo distinguir un límite real de uno falso en el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
Hecho en Tailandia, deseado en el mundo: el auge creativo de Tailandia en el Tatler Gen.T Summit
En una sesión sobre las oportunidades ilimitadas del contenido tailandés, moderada por Curtis Chin del Milken Institute, participaron el director Nattawut Poonpiriya y el productor Nicholas Simon, fundador de Indochina Productions. Ambos destacaron que el éxito internacional no tiene atajos, sino que es fruto de años de experiencia y refinamiento técnico.
Poonpiriya compartió su trayectoria de casi dos décadas, subrayando la importancia de la dedicación constante para encontrar una voz propia. Por su parte, Simon aconsejó a los creadores construir una base sólida antes de buscar el éxito global, evitando que la prisa les haga perder su identidad artística. Además, discutieron cómo las historias con un fuerte contexto local tienen el potencial de ser universales, conectando profundamente con el público global sin necesidad de artificios.
Above Panel de discusión sobre la proyección del contenido tailandés en la escena global durante el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
El poder de la fe: Khalida Popal sobre un liderazgo sin autoridad formal
En la sesión “How to Lead Without Authority”, Khalida Popal, ex-capitana de la selección femenina de fútbol de Afganistán, compartió su historia de liderazgo en situaciones extremas durante el Tatler Gen.T Summit. Popal utilizó su red internacional para coordinar la evacuación de deportistas ante la crisis política, demostrando que la verdadera influencia no depende de cargos políticos.
“Como refugiada, me preguntaba qué poder me quedaba si carecía de influencia económica o política. Pero el espacio y la voz son poderosos en sí mismos”, afirmó. Según Popal, tres pilares sostienen un liderazgo sin autoridad formal: la claridad en los principios, la priorización del bienestar colectivo y la rendición de cuentas compartida.
Leer más: Khalida Popal: cómo usa el fútbol para inspirar esperanza en las mujeres de todo el mundo.

Above Khalida Popal, fundadora del primer equipo de fútbol femenino de Afganistán, junto a Ying Staton en el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
Conexiones estratégicas: un almuerzo para fortalecer el ecosistema regional
El “The Defining Lunch” con Elephants Inc. en Sri’s Room, Siam Paragon, ofreció un espacio íntimo para que los líderes del Tatler Gen.T Summit conectaran más allá de la sala de conferencias. Liderado por Howie Zhang y Praw Limpongsaphan, este encuentro permitió a empresarios de toda Asia compartir visiones y explorar colaboraciones futuras.
La lista de líderes presentes incluyó figuras destacadas del sector tecnológico, financiero y creativo, como Yvette Kong, Jaclyn Seow, y muchos otros. Estas conversaciones informales son esenciales en el espíritu del Tatler Gen.T Summit, ya que fortalecen los lazos que impulsan la economía regional.
Inteligencia artificial y pensamiento crítico: navegando en el Tatler Gen.T Summit
Sean Lee-Davies, fundador de Awethentic y AW Intelligence, advirtió durante el Tatler Gen.T Summit sobre los riesgos de la dependencia de la IA. “Nunca hemos entrenado nuestra intuición para identificar cuándo un algoritmo nos está alimentando información distorsionada con una confianza absoluta”, señaló.
Lee-Davies introdujo el “GRIP Framework” (Goal, Red Lines, Ignored, Proof) para ayudar a los líderes a tomar decisiones estratégicas. Advirtió que utilizar IA avanzada sin marcos éticos y de control es como entregar un auto de Fórmula 1 a quien solo sabe conducir un vehículo utilitario: “Si no tienes un buen sistema de frenado, el desastre es inevitable”.
Above Sean Lee-Davies analizando los desafíos éticos de la inteligencia artificial durante el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
Check-in intermedio: el valor de la autenticidad
Valerie Lim y Natthawut Saengchoowong condujeron un momento de pausa en el Tatler Gen.T Summit, invitando a los asistentes a reflexionar sobre sus mayores desafíos y aprendizajes del año. Este intercambio directo destacó que la verdadera exclusividad del Tatler Gen.T Summit no reside en la imagen exterior, sino en la profundidad de las conexiones humanas.
La ciencia de la decisión: Poonnatat Poonpoonsiri y el pensamiento estratégico
Poonnatat Poonpoonsiri, jugador profesional de póquer de élite, compartió en el Tatler Gen.T Summit cómo decidir bajo incertidumbre. Poonpoonsiri enfatizó la importancia de la “valor esperado” (EV) sobre los resultados a corto plazo influenciados por la suerte. “No podemos controlar los resultados finales, pero sí podemos controlar la calidad de nuestras decisiones”.
Destacó que la excelencia requiere tres cualidades: aprendizaje continuo, regulación emocional y autoconciencia. “La asunción de riesgos es positiva, pero siempre debe ir acompañada de un plan de contingencia”, concluyó.
Above Sesión de estrategia con el jugador profesional de póquer Poonnatat Poonpoonsiri en el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
Convertir el momento en impulso: lecciones del Tatler Gen.T Summit
En el panel “How to Turn a Moment Into Momentum”, Althea Lim, la Miss World 2025 Opal Suchata Chuangsri y Bank Thienchai Pisitwuttinan discutieron cómo prolongar la relevancia. Lim enfatizó la importancia de asegurar la propiedad intelectual antes de emprender, mientras que Suchata Chuangsri subrayó el uso de la visibilidad para causas sociales como la concienciación sobre el cáncer de mama. Por su parte, Pisitwuttinan destacó la importancia de elevar el patrimonio cultural, como el Muay Thai, hacia escenarios globales.
Althea Lim cerró enfatizando la compasión sobre la pasión: “La pasión puede agotarse, pero la compasión hacia los problemas que quieres resolver es el motor que mantiene tu impacto incluso cuando las luces se apagan”.
Leer más: The Power of Influence: Althea Lim y su camino para revolucionar la economía de los creadores.
Above Expertos debaten cómo transformar un impacto viral en una trayectoria duradera en el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
El juego largo: Pita Limjaroenrat y el arte del liderazgo
La jornada concluyó con un diálogo entre Tamara Lamunière y Pita Limjaroenrat, Senior Fellow en Harvard Kennedy School y ex-líder político. Pita subrayó que para impactar al mundo se requiere estrategia y curiosidad intelectual genuina: “La estrategia es saber qué ‘no hacer’. Además, debemos basar nuestras conexiones en un valor intercambiable y en una curiosidad por aprender”.
Pita añadió que el liderazgo requiere entender el “ritmo” (cadencia) de las acciones, sabiendo cuándo acelerar y cuándo consolidar, cerrando con una reflexión vital: “La primera mitad de la vida es competir para demostrar valía; los siguientes 40 años se tratan de completarse, aceptando quién eres”.
Above Tamara Lamunière y Pita Limjaroenrat conversan sobre el liderazgo a largo plazo durante el Tatler Gen.T Summit (Foto: Tatler).
UOB Private Dinner: el cierre perfecto del Tatler Gen.T Summit
El día culminó con la exclusiva UOB Private Dinner en Sra Bua by Nhum Weerawat, dentro del hotel Siam Kempinski. Los chefs Weerawat Triyasenawat y Dimitrios Moudios presentaron una experiencia de gastronomía sin fronteras que permitió a los asistentes del Tatler Gen.T Summit continuar sus conversaciones en un ambiente de elegancia absoluta.
Este encuentro privado reunió a ejecutivos de UOB como Michelle Foo, Lena Tan y Jarunee Chaiprapar, junto a líderes regionales que han convertido este evento en el punto de encuentro clave para las conexiones con propósito en Asia.
Hacia el futuro: el legado del Tatler Gen.T Summit
La primera jornada del Tatler Gen.T Summit dejó claro que el poder de la nueva generación no reside en los títulos, sino en la profundidad de su visión, la empatía hacia los demás y la valentía para definir su propio camino de forma sostenible.



















































































