इस वर्ष अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर अधिकारों, न्याय और कार्रवाई की मांग के बीच, हम जानते हैं कि एशिया में अधिवक्ता, सामाजिक कार्यकर्ता और संगठन महिलाओं के लिए असमानता की खाई को कैसे पाट रहे हैं
हॉन्ग कॉन्ग में ‘इक्वल जस्टिस’ (Equal Justice) के दरवाजे पर जो महिलाएं मदद के लिए आती हैं, वे अपने जीवन के सबसे कठिन और अस्थिर क्षणों से गुजर रही होती हैं: चाहे नौकरी का अनुचित तरीके से जाना हो, भेदभाव का सामना करना हो, शादी टूटने का दर्द हो या हिंसा से सुरक्षा की तलाश. कई महिलाओं के लिए डर के साथ अपनी पहचान या वीजा स्थिति को लेकर अनिश्चितता भी जुड़ी होती है, जिससे वे यह भी नहीं जान पातीं कि मदद मांगना उनके लिए सुरक्षित है या नहीं.
‘इक्वल जस्टिस’ का उद्देश्य न्याय तक पहुंच के अंतराल को पाटना और यह सुनिश्चित करना है कि मुफ्त, सुलभ और किफायती कानूनी सहायता हॉन्ग कॉन्ग के सामाजिक कल्याण सुरक्षा कवच का एक मानक हिस्सा बने. इस प्रकार, संयुक्त राष्ट्र की इस वर्ष की अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस (IWD) की थीम—“अधिकार. न्याय. कार्रवाई. सभी महिलाओं और लड़कियों के लिए”—इस गैर-लाभकारी संस्था की संस्थापक और निदेशक काय मैकआर्डल (Kay McArdle) के विचारों से गहराई से मेल खाती है.
न्याय की शुरुआत अपने अधिकारों को जानने से होती है
मैकआर्डल कहती हैं, “कानून हर किसी के दैनिक जीवन का आधार है. यह समाज की नियमावली और व्यवहार का दिशा-सूचक यंत्र (कम्पास) दोनों है. जीवन के कानूनी नियमों को जाने बिना, जीवन एक कानूनी जुए (रूलेट) जैसा बन सकता है.” वे आगे बताती हैं, “आप खुद को सामाजिक, कल्याणकारी और आर्थिक रूप से बेहद कमजोर स्थिति में पाते हैं—इसलिए नहीं कि कानून आपको कोई सुरक्षा नहीं देता, बल्कि इसलिए क्योंकि आपको पता ही नहीं है कि वह आपकी सुरक्षा करता है.”
Without knowing life’s legal rules, life can become a legal roulette - Kay McArdle
जुलाई 2020 में अपनी स्थापना के बाद से, ‘इक्वल जस्टिस’ ने लगभग 4,000 लोगों की सीधे तौर पर मदद की है. इसमें बड़ी संख्या में महिलाएं और बच्चे शामिल हैं—ऐसे मामले उनके काम का 75 प्रतिशत हिस्सा हैं. संयुक्त राष्ट्र ने भी माना है कि महिलाओं और बच्चों को न्याय पाने में अद्वितीय सामाजिक और संस्थागत बाधाओं का सामना करना पड़ता है.

Above काय मैकआर्डल ‘इक्वल जस्टिस’ की संस्थापक और निदेशक हैं, जिनका मिशन हॉन्ग कॉन्ग में न्याय की कमी को दूर करना और महिलाओं की मदद करना है (तस्वीर: अफ़ा चान)
मैकआर्डल कहती हैं, “मेरा दृढ़ विश्वास है कि मुफ्त कानूनी संसाधनों तक पहुंच सभी के हित में है. यह मदद मांगने की हिचकिचाहट को कम करता है—और सही समय पर मदद दिलाता है. यह एक कानूनी समस्या को नासूर बनने और अन्य समस्याओं को जन्म देने से रोकता है. यह भ्रम को स्पष्टता देता है और अंततः गरिमा को बहाल करता है.” उन्होंने देखा है कि यह उन महिलाओं के लिए कितना परिवर्तनकारी क्षण हो सकता है जो कमजोर नहीं हैं, बल्कि अत्यधिक संवेदनशीलता की स्थिति से जटिल कानूनी समस्याओं का सामना करने के लिए मजबूर हैं.
केवल कानून ही काफी नहीं हैं
भले ही कानूनी सुरक्षा मौजूद हो, फिर भी न्याय महिलाओं तक पहुंचने में विफल हो सकता है.
‘द जुबिन फाउंडेशन’ (The Zubin Foundation) का उद्देश्य हॉन्ग कॉन्ग के हाशिए पर रहने वाले जातीय रूप से विविध समुदाय के जीवन को बेहतर बनाना है—जिनमें से तीन में से एक गरीबी में रहता है—ताकि पीड़ा को कम किया जा सके और अवसर प्रदान किए जा सकें. 2026 की IWD थीम इसके मिशन से पूरी तरह मेल खाती है. इस वर्ष, फाउंडेशन का ध्यान अपने समुदाय की महिलाओं के लिए जबरन विवाह (forced marriage) पर है, एक ऐसा मुद्दा जिसके हॉन्ग कॉन्ग में अस्तित्व को लेकर कई लोग आश्चर्यचकित हैं.
संस्था की संस्थापक और सीईओ शालिनी महतानी कहती हैं, “यह एक अत्यंत संवेदनशील मुद्दा है, और अधिकांश युवतियां इस बारे में बात करने में शर्म महसूस करती हैं.” अरेंज मैरिज (तयशुदा विवाह) से अलग, जबरन विवाह तब होता है जब एक युवती के पास यह चुनने का कोई विकल्प नहीं होता कि उसे किससे शादी करनी है. अक्सर शादी किसी रिश्तेदार से होती है—अक्सर चचेरे भाई और कभी-कभी चाचा से. इसमें “सहमति” आमतौर पर जबरदस्ती का परिणाम होती है, जो अक्सर पिता की ओर से होती है. यह भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक दबाव, शारीरिक शोषण, कैद और भाई-बहनों या मां के खिलाफ धमकियों का रूप ले सकती है.

Above शालिनी महतानी ‘द जुबिन फाउंडेशन’ की संस्थापक और सीईओ हैं, जिनका कार्य वर्तमान में हॉन्ग कॉन्ग में महिलाओं के जबरन विवाह के मुद्दे पर केंद्रित है (तस्वीर: अफ़ा चान)
हालांकि हॉन्ग कॉन्ग में जबरन विवाह के आधिकारिक आंकड़े दर्ज नहीं हैं, लेकिन ‘द जुबिन फाउंडेशन’ ने 2024 में इस मुद्दे पर एक रिपोर्ट तैयार की. उन्होंने 17 में से 11 ऐसी लड़कियों का साक्षात्कार लिया जिनके बारे में वे जानते थे कि उन्हें शादी के लिए मजबूर किया गया था. संस्था पीड़ितों की मदद के लिए कई तरह के संसाधन उपलब्ध कराती है, लेकिन जागरूकता बढ़ाना सबसे महत्वपूर्ण है—रिपोर्ट का शीर्षक था ‘टाइम टू अनम्यूट’ (Time to Unmute). महतानी और उनका संगठन स्कूलों तक यह संदेश पहुंचाने पर केंद्रित है, क्योंकि शिक्षक ही अक्सर इन समस्याओं को सबसे पहले नोटिस कर सकते हैं, लेकिन संकेतों को नजरअंदाज कर सकते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि जबरन विवाह एक सांस्कृतिक मुद्दा है और वे इसमें शामिल नहीं होना चाहते. महतानी जोर देती हैं, “जबरन विवाह गैरकानूनी है और शिक्षकों को यह जानना होगा कि सांस्कृतिक पृष्ठभूमि चाहे जो भी हो, कानून सबके लिए एक है.”
महिलाओं के अधिकारों के लिए डिजिटल कुरुक्षेत्र
जहां ‘इक्वल जस्टिस’ और ‘द जुबिन फाउंडेशन’ जैसी संस्थाएं कानून के भौतिक ढांचे के भीतर सुरक्षा के लिए लड़ रही हैं, वहीं एक नई, कानून-विहीन सीमा उभर कर सामने आई है. जबरदस्ती और चुप्पी साधने के वही पैटर्न जो जबरन विवाह, कार्यस्थल पर भेदभाव और घरेलू हिंसा को बढ़ावा देते हैं, अब तकनीक द्वारा बढ़ाए जा रहे हैं और डिजिटल रूप से अंजाम दिए जा रहे हैं.
The big scourge facing the world today is harm that occurs online - Stefanie Yuen Thio
स्टेफनी यूएन थियो कहती हैं, “आज दुनिया के सामने सबसे बड़ी चुनौती ऑनलाइन होने वाला नुकसान है.” वे चाहती हैं कि इस साल “समुदाय, सिंगापुर और दुनिया भर के देश एक साथ आएं और ऐसे हमलों की शिकार महिलाओं के लिए न्याय और अधिकारों की रक्षा के लिए कार्रवाई करें”.
यूएन थियो, TSMP लॉ कॉरपोरेशन की संयुक्त प्रबंध भागीदार हैं और SHE (SG Her Empowerment) की अध्यक्ष हैं. यह सिंगापुर स्थित एक गैर-लाभकारी संस्था है जो महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में काम करती है—चाहे वह घर हो या कार्यस्थल. ये ऐसे मुद्दे हैं जो यूएन थियो के दिल के करीब हैं और जिनका वे व्यक्तिगत रूप से समर्थन करती हैं. 2023 में, SHE ने ‘शी-केयर्स’ (SheCares) भी लॉन्च किया, जो सिंगापुर का पहला सहायता केंद्र है और ऑनलाइन दुर्व्यवहार के शिकार लोगों को संसाधन और सुरक्षित स्थान प्रदान करता है.

Above TSMP लॉ कॉरपोरेशन की संयुक्त प्रबंध भागीदार, स्टेफनी यूएन थियो SHE (SG Her Empowerment) की अध्यक्ष भी हैं, जो महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए काम करने वाली संस्था है (तस्वीर: स्टेफनी यूएन थियो के सौजन्य से)
यूएन थियो कहती हैं कि रिवेंज पोर्न, डीपफेक और ऑनलाइन लव स्कैम किसी के भी साथ हो सकते हैं, लेकिन महिलाएं और लड़कियां इसका शिकार अधिक होती हैं. विडंबना यह है कि पिछले साल यूएन थियो खुद इन आंकड़ों का हिस्सा बन गईं, जब उनकी सार्वजनिक तस्वीरों को “आपत्तिजनक वीडियो” में बदल दिया गया. घटना के कुछ समय बाद साझा की गई एक भावुक लिंक्डइन पोस्ट में उन्होंने स्वीकार किया कि SHE की स्थापना करने के कारण उन्हें पता था कि क्या कदम उठाने हैं, फिर भी उन्होंने डर से लेकर अपमान तक की भावनाओं का उतार-चढ़ाव महसूस किया.
उन्होंने लिखा, “मन में एक दबी हुई सोच यह भी आती है: ‘यह तुम्हारी गलती है क्योंकि तुम हाई प्रोफाइल हो.’ लेकिन ऐसा नहीं है. उस आत्म-दोष की आपके दिमाग में कोई जगह नहीं होनी चाहिए.” उन्होंने कहा कि सिंगापुर का नया ऑनलाइन सुरक्षा विधेयक, जो नवंबर 2025 में पारित हुआ, उन्हें अपराधी के खिलाफ वास्तविक कानूनी कार्रवाई करने में मदद करेगा. इस विधेयक का उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को साइबरबुलिंग, डीपफेक और गैर-सहमति वाली छवि साझा करने जैसे ऑनलाइन नुकसान से बचाना है. यह तेजी से सामग्री हटाने, प्लेटफॉर्म की जवाबदेही और पीड़ितों को राहत देने के लिए एक नया ऑनलाइन सुरक्षा आयोग भी स्थापित करता है. उन्होंने अपनी पोस्ट में निष्कर्ष निकाला, “अब समय आ गया है कि हम इंटरनेट पर अपना नियंत्रण वापस लें.”
सार्वजनिक जीवन में महिलाओं के लिए बढ़ते जोखिम
तहमीना काओसजी मलेशिया स्थित एक स्वतंत्र प्रसारण पत्रकार, ‘द बिग पिक्चर कम्युनिकेशंस’ में भागीदार व संचार निदेशक और लैंगिक समानता की कार्यकर्ता हैं. उनका काम लैंगिक न्याय को राजनीतिक प्रतिनिधित्व से जोड़ना है. वे टैटलर को बताती हैं, “एआई-जनित उत्पीड़न जैसे डीपफेक यौन शोषण और समन्वित अपमानजनक अभियान विशेष रूप से उन महिलाओं को निशाना बनाते हैं जो सार्वजनिक जीवन में हैं—जैसे राजनेता, मशहूर हस्तियां, इन्फ्लुएंसर्स और पत्रकार.” संयुक्त राष्ट्र महिला (UN Women) द्वारा जारी 2025 के एक वैश्विक सर्वेक्षण से पता चला है कि सार्वजनिक जीवन में 70 प्रतिशत महिलाओं ने अपने काम के दौरान ऑनलाइन हिंसा का अनुभव किया है. तकनीकी आधारित लैंगिक हिंसा एक गंभीर मुद्दा बन गया है, जो ‘16 डेज़ ऑफ एक्टिविज़्म’ अभियान के लिए 2025 की यूएन थीम में भी झलका, जिसका केंद्र ऑनलाइन दुर्व्यवहार था और जिसका लक्ष्य एक ऐसी दुनिया बनाना है जहां तकनीक समानता की ताकत हो, न कि नुकसान की.

Above तहमीना काओसजी एक पत्रकार, ‘द बिग पिक्चर कम्युनिकेशंस’ में भागीदार व संचार निदेशक और लैंगिक समानता की कार्यकर्ता हैं जो महिलाओं के अधिकारों की वकालत करती हैं (तस्वीर: फैडी यूनिस)
काओसजी एक ऐसी दुनिया की वकालत करती हैं जहां महिलाएं नीति-निर्माता और नियामक के रूप में समान रूप से मौजूद हों. उनका मानना है कि इसकी तात्कालिकता बढ़ रही है क्योंकि डिजिटल तकनीक और सोशल मीडिया ऑनलाइन दुर्व्यवहार को और तेज कर रहे हैं. इस साल की IWD थीम के संदर्भ में, वे कहती हैं, “मेरे लिए कार्रवाई का मतलब जागरूकता अभियानों से आगे बढ़कर संरचनात्मक सुधार की ओर बढ़ना है: सभी महिलाओं और लड़कियों को समानता दिलाने के लिए, हमें अपने राजनीतिक और तकनीकी क्षेत्रों में शक्ति और लिंग असंतुलन को दूर करना होगा. क्योंकि यही तय करता है कि हमारे सिस्टम नुकसान पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, और क्या महिलाओं—विशेष रूप से ग्रामीण, स्वदेशी और आर्थिक रूप से हाशिए पर रहने वाली महिलाओं—के पास एजेंसी है और क्या वे कानूनों और सामाजिक व डिजिटल शासन को आकार देने में सक्षम हैं जो हमें सबसे ज्यादा प्रभावित करते हैं.”
एआई (AI) और ऑनलाइन दुर्व्यवहार का बढ़ता स्तर
एआई ने महिलाओं को यौन रूप से अपमानित करना पहले से कहीं ज्यादा आसान बना दिया है. एलोन मस्क के xAI के चैटबॉट ‘ग्रोक’ (Grok) का उदाहरण लें, जिसका उपयोग इस साल की शुरुआत में महिलाओं और बच्चों की तस्वीरों को डिजिटल रूप से निर्वस्त्र करने के लिए किया जा रहा था. मलेशिया में इसका उपयोग ‘टुडुंग’ (इस्लामी हिजाब) को डिजिटल रूप से हटाने के लिए भी किया गया, जिससे बिना सहमति के यौनकृत चित्र बनाए गए. 2025 के संयुक्त राष्ट्र महिला शोध से पता चला कि सभी ऑनलाइन डीपफेक में से 90 से 95 प्रतिशत गैर-सहमति वाली अश्लील छवियां हैं, जिनमें से 90 प्रतिशत में महिलाओं को दिखाया गया है.
When women are absent from policymaking, issues affecting us are perennially treated as secondary - Tehmina Kaoosji
सोशल मीडिया प्रतिगामी लैंगिक आख्यानों (regressive gender narratives) को बढ़ाने में भी भूमिका निभा रहा है. काओसजी “ट्रेडवाइफ” (tradwife) एस्थेटिक्स और इन्फ्लुएंसर संस्कृतियों की ओर इशारा करती हैं जो सार्वजनिक जीवन से हटने या अधीनता वाली भूमिकाओं को महिला सशक्तिकरण के रूप में पेश करते हैं. वे तर्क देती हैं कि ये आख्यान शक्तिशाली हैं क्योंकि वे अराजनैतिक प्रतीत होते हैं, जबकि वे गहरे राजनीतिक परिणामों को सुदृढ़ करते हैं: कम एजेंसी, कम भागीदारी, कम शक्ति. वे कहती हैं, “जब तक महिलाएं नियम बनाने वाली मेज पर नहीं होंगी, तब तक आप एआई के नुकसान को नियंत्रित नहीं कर सकते या ऑनलाइन लड़कियों की सुरक्षा नहीं कर सकते.” और यह ऑनलाइन दुनिया से आगे बढ़कर चाइल्डकैअर और अवैतनिक देखभाल कार्य से लेकर प्रजनन स्वास्थ्य, पेरीमेनोपॉज और मेनोपॉज कल्याण, डिजिटल सुरक्षा, श्रम अनिश्चितता, बुजुर्ग गरीबी और ग्रामीण विकास जैसे मुद्दों को प्रभावित करता है. “जब महिलाएं नीति निर्माण से अनुपस्थित होती हैं, तो हमें प्रभावित करने वाले मुद्दों को हमेशा द्वितीयक माना जाता है.”
बदलाव की उम्मीद कहां है
अगली पीढ़ी में उम्मीद की किरण है. काओसजी कहती हैं, “मलेशिया में आज युवतियां समझती हैं कि शक्ति प्लेटफार्मों, नीतियों और धारणाओं के माध्यम से काम करती है.” वे अधिक सवाल पूछती हैं, अधिक आलोचनात्मक हैं और अधिक मुखर भी हैं. वे विशेष रूप से पूछती हैं कि “उनके शरीर, सुरक्षा और भविष्य को प्रभावित करने वाले कानूनों पर अभी भी पुरुषों के वर्चस्व वाले कमरों में बहस क्यों होती है.”
महतानी ने भी इसी तरह के अवलोकन किए हैं: “हम देख रहे हैं कि कम उम्र की महिलाएं अपनी आवाज उठाने और अपने भविष्य के लिए अधिक व्यस्त हैं. वे शिक्षा चाहती हैं, करियर चाहती हैं और अपनी पसंद से शादी करना चाहती हैं.”
मैकआर्डल कहती हैं, “आज की युवा महिलाओं के बारे में जो बात विशेष रूप से शक्तिशाली है, वह यह है कि वे तब भी कार्य करने की इच्छा रखती हैं जब उनके पास सभी उत्तर नहीं होते. वे पारंपरिक पदानुक्रमों से कम विवश हैं और अनिश्चितता को स्वीकार करते हुए भी आगे बढ़ने में अधिक सहज हैं. वे समझती हैं कि परिवर्तन शायद ही कभी विशेषज्ञता से शुरू होता है; यह देखभाल, साहस और ध्यान से शुरू होता है.”
We are seeing younger women more engaged in having a voice for their future - Shalini Mahtani
जागरूकता को कार्रवाई में बदलना ही वह तरीका है जिससे हम अंतराल को पाटना शुरू करते हैं और महिलाओं और लड़कियों के लिए वास्तविक अंतर लाते हैं.
मैकआर्डल की सलाह है, “आपके पास जो समय और प्रतिभा है, उसका उपयोग करके कुछ महत्वपूर्ण करें. आपको सब कुछ ठीक करने की ज़रूरत नहीं है. आपको बस शुरुआत करने की ज़रूरत है.”





