Cover Huỳnh Bích Ngọc, Vicepresidente Esecutiva e CEO del Gruppo TTC, ritratta durante un evento aziendale.
Huỳnh Bích Ngọc, Vicepresidente Esecutiva e CEO del Gruppo TTC, ritratta durante un evento aziendale.
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Dopo quasi cinquant’anni dedicati al Gruppo TTC, per Huỳnh Bích Ngọc, Vicepresidente Esecutiva e CEO, il successo è indissociabile dalla responsabilità, poiché il lascito più prezioso risiede in ciò che si restituisce alla comunità tramite il brand TTC.
Fin dai giorni in cui, ancora bambina, accompagnava la madre sui mercati fluviali di Bến Tre prima dell’alba, Huỳnh Bích Ngọc ha compreso precocemente il valore del lavoro e della condivisione. Quei ricordi semplici hanno plasmato il suo percorso nella costruzione del Gruppo TTC, influenzando la sua visione imprenditoriale, familiare e il suo impegno sociale. Dopo oltre 47 anni, ripensando al cammino intrapreso, lei continua a richiamare l’“animo green” — uno spirito coltivato nella quotidianità che fonda il suo modo di vivere, lavorare e trasmettere valori al Gruppo TTC.
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Nata nella terra di Bến Tre, è cresciuta immersa in storie di vita e di lavoro, toccando con mano i sacrifici degli agricoltori. Partendo da zero, insieme a suo marito, l’imprenditore Đặng Văn Thành, ha trasformato TTC da un semplice stabilimento di produzione di etanolo a un vasto impero diversificato. Come vede oggi questo percorso?
In questi oltre 47 anni di evoluzione del Gruppo TTC, il sentimento che prevale è profonda gratitudine. Gratitudine verso la mia terra d’origine e verso i partner che hanno accompagnato mio marito e me sin dagli albori. All’epoca, si trattava di pura sopravvivenza, cercando di garantire stabilità alla famiglia. TTC è nata dal duro lavoro e dal risparmio costante.
Quando il Paese ha aperto le proprie frontiere, si sono presentate numerose opportunità e, fortunatamente, il mercato ha accolto favorevolmente l’operato del Gruppo TTC. Le difficoltà di quegli anni sono state al contempo una sfida e un motore per non arrendersi mai. Oggi, il mio orgoglio più grande risiede nel contributo sociale apportato da TTC.
Above Huỳnh Bích Ngọc durante una delle visite operative alle filiali del Gruppo TTC in Vietnam.
Huỳnh Bích Ngọc durante una delle visite operative alle filiali del Gruppo TTC in Vietnam.
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È gratificante vedere i prodotti del Gruppo TTC presenti sui mercati internazionali. Cosa prova di fronte a tale successo?
Provo una profonda emozione; per un imprenditore non esiste gioia maggiore che constatare l’apprezzamento dei consumatori. Ogni prodotto TTC che raggiunge il mercato globale non porta con sé solo il marchio del Gruppo TTC, ma anche l’orgoglio del Vietnam: dallo zucchero al latte di cocco, dal riso alle banane.
Il concetto di “green” è il fulcro strategico di TTC, declinato in energia, agricoltura e turismo. Perché questa scelta?
La sostenibilità o ESG non è solo un trend, ma una necessità globale. Per quasi cinque decenni, TTC ha posto l’“animo green” alla base delle proprie attività. Nell’agricoltura, utilizziamo fertilizzanti organici; nel settore energetico, puntiamo sulle rinnovabili; nel Gruppo TTC immobiliare, privilegiamo progetti rispettosi dell’ambiente. Ad esempio, il progetto Selavia a Phú Quốc integra la tutela dell’ecosistema marino. Credo che la strategia possa evolvere, ma l’impegno etico del Gruppo TTC deve rimanere costante.
Above Il Gruppo TTC punta con decisione verso un futuro sostenibile e green.
Il Gruppo TTC punta con decisione verso un futuro sostenibile e green.
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In un mercato complesso, quali sono i valori del Gruppo TTC per ispirare fiducia agli investitori?
Dopo 47 anni, le difficoltà non sono ostacoli, ma test di audacia. Il Gruppo TTC poggia su cinque valori fondamentali: sforzo incessante, professionalità e responsabilità per generare valore per i dipendenti, i clienti e l’intera società.
Quali principi di gestione aiutano TTC a mantenere la crescita senza perdere la propria cultura?
La nostra regola d’oro nel Gruppo TTC è: “Gestione centralizzata, operatività decentrata, controllo delle responsabilità”. Tuttavia, la gestione non è solo processo: è valorizzazione umana. Mio marito ed io abbiamo sempre insegnato che “perdere denaro è nulla, perdere la reputazione è perdere tutto”. TTC opera con trasparenza e integrità, pilastri del successo duraturo del Gruppo TTC.
Above Un momento di confronto strategico presso la sede centrale del Gruppo TTC.
Un momento di confronto strategico presso la sede centrale del Gruppo TTC.
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Come si prepara il Gruppo TTC alla transizione generazionale?
Stiamo preparando il passaggio di consegne alle nuove generazioni, affinché siano pronte e capaci. Il mio desiderio è che i nuovi leader del Gruppo TTC conservino soprattutto l’“animo green”, l’etica e il senso di responsabilità. Il modello di business cambierà, ma l’impegno per uno sviluppo sostenibile deve restare immutato.
Quali sono i settori chiave su cui punterà TTC nei prossimi anni?
Il Gruppo TTC resterà fedele alle proprie basi: agricoltura, energia, immobiliare, turismo e istruzione. Tuttavia, manterremo uno spirito innovativo, applicando tecnologie d’avanguardia e ottimizzando le prestazioni.
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Quali vantaggi offre la “natura femminile” nel guidare il Gruppo TTC?
La sensibilità femminile è una forza. L’attenzione ai dettagli e la capacità di ascolto profondo mi permettono di comprendere meglio collaboratori e partner. Lavorare con il “cuore” nel Gruppo TTC significa saper empatizzare, supportare e, quando necessario, essere fermi.
Above La Vicepresidente Esecutiva del Gruppo TTC durante un evento sociale.
La Vicepresidente Esecutiva del Gruppo TTC durante un evento sociale.
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Quale messaggio rivolge alle donne che aspirano a ruoli di leadership nel Gruppo TTC o altrove?
Credo che la chiave sia vivere in modo etico e gentile. Il successo non si misura solo in ciò che si possiede, ma in ciò che si costruisce e in chi si aiuta lungo il cammino nel Gruppo TTC. Abbiate fede in voi stesse, imparate costantemente e non arrendetevi mai.
Above Dettaglio dell’impegno sociale sostenuto dal Gruppo TTC.
Above Huỳnh Bích Ngọc presiede una cerimonia di consegna borse di studio del Gruppo TTC.
Dettaglio dell’impegno sociale sostenuto dal Gruppo TTC.
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Quanto conta il “restituire” nella sua filosofia di vita e di lavoro con TTC?
Restituire è un modo per esprimere gratitudine verso la vita. Dal 1985, il Gruppo TTC sostiene il programma di borse di studio “TTC – Nâng bước thành công” (TTC – Ascendere al successo) per studenti meritevoli e in difficoltà. Dopo quasi cinquant’anni di carriera, ho compreso che il valore di una vita non risiede solo in ciò che si accumula, ma in ciò che si lascia in dono agli altri tramite l’impegno del Gruppo TTC.
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