Cover Huỳnh Bích Ngọc, stv. Vorstandsvorsitzende und Generaldirektorin der TTC Group, prägt die Zukunft der TTC Group.
Huỳnh Bích Ngọc, stv. Vorstandsvorsitzende und Generaldirektorin der TTC Group, prägt die Zukunft der TTC Group.
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Nach fast fünf Jahrzehnten bei der TTC Group betrachtet Huỳnh Bích Ngọc, die stv. Vorstandsvorsitzende und Generaldirektorin, Erfolg als untrennbar mit Verantwortung verbunden. Das wertvollste Lebenswerk ist für sie das, was man der Gemeinschaft zurückgeben kann.
Seit sie als Kind vor Sonnenaufgang mit ihrer Mutter auf dem Flussboot in Bến Tre Waren verkaufte, hat Huỳnh Bích Ngọc, stv. Vorstandsvorsitzende und Generaldirektorin der TTC Group, den Wert harter Arbeit und des Teilens tief verinnerlicht. Diese schlichten Erinnerungen begleiten sie auf ihrem gesamten Weg beim Aufbau der TTC Group. Sie prägen ihre Sichtweise auf das Unternehmertum, das Familienleben und die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Mehr als 47 Jahre später betont sie noch immer das “grüne Herz” – einen Geist, der aus dem Alltag erwuchs und nun die Grundlage für ihr Leben, ihr Wirken und die Weitergabe von Werten an die nächste Generation bildet.
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Als Tochter der Region Bến Tre sind Sie mit den Herausforderungen des täglichen Lebens und der Arbeit eng vertraut. Gemeinsam mit Ihrem Ehemann, dem Unternehmer Đặng Văn Thành, haben Sie die TTC Group von einem bescheidenen Unternehmen für Alkoholproduktion zu einer diversifizierten Investitionsgruppe ausgebaut. Wie blicken Sie auf diesen Weg zurück?
Über die mehr als 47 Jahre des Bestehens der TTC Group hinweg empfinde ich vor allem Dankbarkeit und Stolz. Ich bin meiner Heimat, in der ich aufwuchs, dankbar sowie den Freunden und Kollegen, die meinen Mann und mich seit den Anfängen begleiten.
Anfangs ging es nur um den Lebensunterhalt und die Versorgung der Familie. Wir begannen bei Null, lernten jeden Tag dazu und gingen behutsam mit unseren Ressourcen um. Das kleine Unternehmen wuchs im Laufe der Zeit stetig.
Mit der Öffnung des Landes boten sich neue Chancen. Glücklicherweise fand die TTC Group große Akzeptanz am Markt. Die Mühen der Anfangszeit waren eine Prüfung, aber zugleich der Antrieb, niemals aufzugeben.
47 Jahre sind eine lange Zeit voller Höhen und Tiefen. Letztlich ist der wertvollste Aspekt das, was die TTC Group zur Gesellschaft beigetragen hat.
Above Huỳnh Bích Ngọc repräsentiert die Beständigkeit der TTC Group durch ein Leben im Dienst der Gemeinschaft.
Huỳnh Bích Ngọc repräsentiert die Beständigkeit der TTC Group durch ein Leben im Dienst der Gemeinschaft.
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Wenn ich im Ausland unterwegs bin, freue ich mich sehr, TTC-Produkte in den Regalen zu sehen. Was empfinden Sie, wenn Sie diese Erfolge sehen?
Es erfüllt mich mit Freude und Rührung. Für einen Unternehmer gibt es kein größeres Glück, als wenn die eigenen Produkte vom Markt geschätzt werden.
Für mich trägt jedes TTC-Produkt, das international vertrieben wird, nicht nur die Marke, sondern auch den vietnamesischen Stolz in sich – seien es Zucker, Kokoswasser, Tee, Bananen oder Reis.
Früher nutzte man Kokosnüsse nur sehr begrenzt, heute verwerten wir die gesamte Pflanze, um hochwertige Produkte für die Welt zu schaffen. Das erfüllt mich mit Stolz.
“Grün” ist ein Leitmotiv der TTC Group, sei es in Energie, Landwirtschaft, Immobilien, Tourismus oder Bildung. Warum diese Ausrichtung?
Nachhaltigkeit oder ESG ist ein globaler Trend, dem sich jedes Unternehmen angesichts von Klimawandel und Ressourcenknappheit stellen muss. Seit fünf Jahrzehnten legt die TTC Group den Fokus auf ein “grünes Herz”, indem wir in jedem Sektor langfristig denken. In der Landwirtschaft nutzen wir beispielsweise biologische Düngemittel, um die Umwelt zu schützen.
Im Energiesektor konzentrieren wir uns auf erneuerbare Quellen wie Solar- und Windkraft, um Emissionen zu reduzieren. Bei unseren Immobilienprojekten, etwa dem Selavia-Projekt auf Phú Quốc, steht der Schutz des marinen Ökosystems und der Erhalt der Küstenlinie an erster Stelle.
Auch in Tourismus und Bildung integrieren wir Standards für eine nachhaltige Entwicklung, wobei jedes Hotel die lokale Kultur respektvoll erlebbar macht.
Zudem muss die Unternehmenskultur “grün” sein – im respektvollen Umgang miteinander, mit Kunden und Partnern. Strategien mögen sich ändern, aber die Integrität eines Unternehmers muss beständig bleiben.
Above Die Vision der TTC Group ist eng mit ökologischem Bewusstsein und nachhaltigem Handeln verbunden.
Die Vision der TTC Group ist eng mit ökologischem Bewusstsein und nachhaltigem Handeln verbunden.
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Auf welchen Werten gründet die TTC Group ihr Vertrauen bei Investoren in einem so anspruchsvollen Markt?
In 47 Jahren haben wir viele Marktzyklen durchlebt. Herausforderungen sind für uns keine Barrieren, sondern Prüfsteine unserer Stärke.
Wir bleiben unseren fünf Grundwerten treu: unermüdlicher Einsatz, Professionalität und die Verantwortung, Mehrwert für Mitarbeiter, Kunden, Investoren und die Gesellschaft zu schaffen.
Welche Managementprinzipien helfen TTC, Wachstum zu erzielen und gleichzeitig die kulturelle Identität zu bewahren?
Wachstum erfordert klare Disziplin. Wir verfolgen das Prinzip: “Zentralisierte Verwaltung – Dezentraler Betrieb – Kontrollierte Verantwortung”.
Management ist jedoch mehr als Prozessoptimierung. Wir schätzen Menschen und Kultur sehr. TTC baut auf einem starken Kernteam und fundierten Werten auf. Vertrauen ist schwer aufzubauen, aber leicht zu verlieren. Mein Ehemann und ich lehren unsere Nachkommen stets: “Geld zu verlieren ist nichts, Liebe zu verlieren ist schmerzhaft, aber das Ansehen zu verlieren bedeutet alles.”
Wir arbeiten transparent und gewissenhaft. Langfristiger Erfolg beruht auf wahrer Kompetenz, echtem Vertrauen und unbestechlichem Ruf der TTC Group.
Above Integrität und Transparenz sind die Pfeiler für den Erfolg und das Vertrauen der TTC Group.
Integrität und Transparenz sind die Pfeiler für den Erfolg und das Vertrauen der TTC Group.
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Wie bereitet sich die TTC Group auf den Generationenwechsel vor? Was wünschen Sie sich für die nächste Führungsebene?
Wir planen die Nachfolge sorgfältig. Die nächste Generation muss unermüdlich lernen, Verantwortung übernehmen und vor allem wissen, welchen Mehrwert sie für andere schafft. Die Familie bildet das Fundament, aber das Unternehmen muss auf Kompetenz und Prinzipien basieren.
Ich erwarte nicht, dass sie unser Geschäftsmodell blind übernehmen, da sich Märkte wandeln. Aber sie müssen das “grüne Herz”, die Freundlichkeit und die Verantwortung bewahren.
Auf welche Sektoren wird sich die TTC Group in den kommenden Jahren konzentrieren?
Wir bleiben bei unseren Kernbereichen: Landwirtschaft, Energie, Immobilien, Tourismus und Bildung. Diese Felder bieten noch viel Raum für nachhaltige Entwicklung. Dabei werden wir verstärkt auf Innovation und moderne Technologien setzen.
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Welche Vorteile bringt die “weibliche Art” der Unternehmensführung mit sich?
Die Sanftheit einer Frau ist oft eine besondere Stärke. Sorgfalt, Feinheit und Aufmerksamkeit helfen mir, mehr zuzuhören und Details wahrzunehmen, die im hektischen Alltag oft untergehen. Diese Sensibilität für Menschen und Details macht den Unterschied aus, wenn es um Führung geht. Die größte Stärke von Frauen ist vielleicht das “Herz”. Wenn man mit dem Herzen führt, erkennt man die Bedürfnisse anderer besser.
Above Die nächste Generation der TTC Group wird durch Werte wie Verantwortung und Empathie geprägt sein.
Die nächste Generation der TTC Group wird durch Werte wie Verantwortung und Empathie geprägt sein.
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Haben Sie eine Botschaft für Frauen, die sich in Führungspositionen beweisen müssen?
Männer und Frauen stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen. Wenn wir uns gegenseitig verstehen und unterstützen, kann jeder seine Rolle exzellent ausfüllen.
Mein Rat an die junge Generation: Seien Sie liebevoll, hilfsbereit und leben Sie anständig. “Alles, was vom Herzen kommt, wird das Herz erreichen.” Erfolg bemisst sich nicht nur daran, was man besitzt, sondern was man für andere tut. Glauben Sie an sich selbst, lernen Sie ständig und geben Sie niemals auf.
Above Huỳnh Bích Ngọc im Gespräch über Führung und den Mut, neue Wege zu gehen.
Above Die TTC Group unter der Leitung einer starken, visionären Führungspersönlichkeit.
Huỳnh Bích Ngọc im Gespräch über Führung und den Mut, neue Wege zu gehen.
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Nach fast fünf Jahrzehnten im Geschäft engagieren Sie sich intensiv für wohltätige Zwecke. Was bedeutet “Geben” für Sie?
“Geben” ist für mich ein Ausdruck von Dankbarkeit gegenüber dem Leben. Da ich so viel von meiner Familie, meinen Kollegen und meiner Heimat erhalten habe, möchte ich dies teilen, sobald ich die Möglichkeit dazu habe. Die Bilder der einfachen Marktverkäuferinnen aus meiner Kindheit prägen meine Wahrnehmung noch heute und lehren mich Demut.
Geben muss nicht großartig sein. Es geht darum, Hilfe zur richtigen Zeit zu leisten – ob durch Stipendien, wie unser TTC-Programm zur Bildungsförderung, das seit 1985 besteht, oder durch Unterstützung für bedürftige Schüler im ganzen Land.
Nach 50 Jahren im Geschäft bin ich überzeugt: Der Wert eines Lebens liegt nicht im Besitz, sondern darin, was man hinterlässt. Wenn ich einer einzigen Person oder Familie helfen kann, hat mein Leben Sinn.
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