Cover Puan Huỳnh Bích Ngọc, Naib Pengerusi Eksekutif dan Pengarah Urusan Kumpulan TTC yang berwibawa.
Puan Huỳnh Bích Ngọc, Naib Pengerusi Eksekutif dan Pengarah Urusan Kumpulan TTC yang berwibawa.
1 / 1
Setelah hampir lima dekad bersama TTC, bagi Puan Huỳnh Bích Ngọc, Naib Pengerusi Eksekutif dan Pengarah Urusan Kumpulan TTC, kejayaan harus seiring dengan tanggungjawab, dan perkara paling berharga dalam hidup adalah sumbangan yang dapat diberikan kembali kepada masyarakat.
Sejak kecil lagi, apabila sering mengikut ibunya berniaga di pasar sungai di Bến Tre seawal pagi, Puan Huỳnh Bích Ngọc telah memahami nilai kerja keras dan semangat berkongsi. Kenangan ringkas tersebut terus mendampinginya sepanjang perjalanan membina Kumpulan TTC, malah menjadi teras kepada pandangan beliau terhadap perniagaan, keluarga, dan tanggungjawab sosial. Selepas lebih 47 tahun, apabila menoleh kembali ke belakang, beliau tetap menekankan konsep “Tâm Xanh” (jiwa hijau) — semangat yang dipupuk daripada perkara harian, yang menjadi asas kepada cara beliau hidup, bekerja, dan mewariskan nilai kepada generasi akan datang. TTC bukan sekadar perniagaan, ia adalah nadi yang menyatukan masyarakat.
Baca lagi: Karisma, Keberanian dan Legasi: Perkongsian daripada Wanita Perintis (Bahagian 1)
Sebagai anak jati Bến Tre, puan membesar dengan pelbagai kisah kehidupan dan kerjaya yang sukar. Bermula dengan tangan kosong, puan bersama suami, usahawan Đặng Văn Thành, telah membawa Kumpulan TTC daripada sebuah kilang alkohol kecil kepada sebuah konglomerat pelbagai sektor. Bagaimanakah perasaan puan melihat kembali perjalanan ini?
Sepanjang 47 tahun penubuhan dan pembangunan Kumpulan TTC, perasaan yang paling mendalam ialah kesyukuran dan kebanggaan. Saya bersyukur dengan tanah kelahiran saya, rakan-rakan, dan rakan sekerja yang telah menyokong saya dan suami sejak hari pertama.
Dahulu, fokus kami hanyalah untuk menyara hidup dan menjaga keluarga. Kami belajar sambil bekerja, mengumpul sedikit demi sedikit dengan penuh kegigihan. Perniagaan TTC kecil itu berkembang mengikut peredaran zaman.
Apabila negara membuka pintu ekonomi, lebih banyak peluang muncul. Syukurlah, produk TTC diterima baik oleh pasaran. Segala kesukaran pada masa lalu, apabila difikirkan semula, bukanlah halangan tetapi motivasi untuk kami terus berusaha bersama Kumpulan TTC.
47 tahun adalah perjalanan yang panjang dengan pelbagai pasang surut. Bagi saya, sumbangan TTC kepada masyarakat dan sosial adalah pencapaian yang paling bermakna.
Above Puan Huỳnh Bích Ngọc, pemimpin utama yang memastikan visi Kumpulan TTC terus cemerlang dalam pasaran antarabangsa.
Puan Huỳnh Bích Ngọc, pemimpin utama yang memastikan visi Kumpulan TTC terus cemerlang dalam pasaran antarabangsa.
1 / 1
Saya berasa sangat gembira apabila melihat produk TTC di rak kedai di luar negara. Apakah perasaan puan melihat perkara tersebut?
Saya berasa sangat gembira dan terharu, kerana tiada kebahagiaan yang lebih besar bagi seorang usahawan selain melihat produk yang dihasilkan oleh diri sendiri dan pasukan diterima baik oleh pengguna.
Bagi saya, setiap produk TTC yang menembusi pasaran antarabangsa bukan sahaja membawa jenama tersebut, malah membawa kebanggaan produk Vietnam seperti gula, air kelapa, teh, pisang, nenas, dan beras.
Dahulu kita hanya tahu minum air kelapa, tetapi kini kita mampu memanfaatkan keseluruhan bahagian pokok kelapa untuk mencipta produk bernilai tinggi yang dieksport ke seluruh dunia melalui Kumpulan TTC.
“Hijau” adalah orientasi utama dalam aktiviti Kumpulan TTC, merangkumi tenaga, pertanian, hartanah, pelancongan, dan pendidikan. Mengapa “hijau” menjadi fokus utama TTC?
“Hijau” atau ESG merupakan trend global dan tanggungjawab setiap perniagaan dalam menghadapi cabaran perubahan iklim serta krisis sumber. Selama hampir lima dekad, Kumpulan TTC sentiasa meletakkan “jiwa hijau” sebagai asas perniagaan. Sebagai contoh, dalam sektor pertanian, kami menggunakan kawalan biologi dan baja organik untuk melindungi tanaman serta persekitaran.
Dalam tenaga boleh diperbaharui seperti solar dan angin, Kumpulan TTC fokus pada pengurangan emisi. Bagi projek hartanah seperti Selavia di Phú Quốc, kami membangunkan kawasan dengan menghormati ekosistem laut dan mengekalkan keindahan pantai semula jadi.
Selain itu, budaya korporat juga harus “hijau”. Hijau bermaksud cara kita melayan pekerja, pelanggan, dan rakan kongsi. Strategi mungkin berubah mengikut peredaran masa, namun nilai “jiwa hijau” seorang usahawan TTC haruslah konsisten.
Above Komitmen Kumpulan TTC terhadap kelestarian alam sekitar diterjemahkan dalam setiap projek hartanah dan tenaga mereka.
Komitmen Kumpulan TTC terhadap kelestarian alam sekitar diterjemahkan dalam setiap projek hartanah dan tenaga mereka.
1 / 1
Dalam pasaran yang penuh cabaran masa kini, apakah nilai teras dan strategi TTC untuk membina kepercayaan pelabur dan pemegang saham jangka panjang?
Selama 47 tahun, kami telah melalui pelbagai kitaran pasaran. Cabaran bukanlah penghalang, sebaliknya ia adalah ujian kepada kecekalan. Apa yang mengekalkan TTC ialah ketegasan terhadap lima nilai teras, iaitu usaha tanpa henti, profesionalisme, dan tanggungjawab untuk mencipta nilai bagi pekerja, pelanggan, pelabur, dan masyarakat.
Apakah prinsip pengurusan penting yang membantu TTC mengekalkan pertumbuhan serta identiti budaya mereka?
Bagi saya, semakin besar sesebuah perniagaan, semakin jelas dan disiplin pengurusan yang diperlukan. TTC memegang prinsip “Pengurusan Berpusat — Operasi Terdesentralisasi — Kawalan Bertanggungjawab”. Namun, pengurusan bukan sekadar prosedur. Saya amat mementingkan aspek manusia dan budaya korporat, kerana walaupun model perniagaan boleh berubah, nilai teras harus dipertahankan.
Akhir sekali, kepercayaan adalah sukar dibina tetapi mudah hilang. Saya sentiasa mengajar anak cucu saya bahawa kehilangan wang bukan apa-apa, kehilangan kasih sayang adalah kehilangan separuh, tetapi kehilangan kredibiliti bermakna kehilangan segala-galanya. TTC sentiasa mengutamakan ketelusan dan integriti dalam setiap urusan.
Above Prinsip integriti menjadi tunjang kejayaan jangka panjang buat Kumpulan TTC dalam menempuh pelbagai cabaran pasaran.
Prinsip integriti menjadi tunjang kejayaan jangka panjang buat Kumpulan TTC dalam menempuh pelbagai cabaran pasaran.
1 / 1
Proses peralihan kuasa merupakan perjalanan yang panjang. Apakah persediaan TTC untuk memastikan proses ini mampan? Apa harapan puan terhadap generasi pemimpin seterusnya?
Saya dan suami telah merancang peralihan kuasa ini untuk generasi seterusnya. Mereka harus berani belajar, berani melakukan tugas, dan bertanggungjawab. Keluarga hanyalah asas, tetapi perniagaan Kumpulan TTC harus dikendalikan dengan kecekapan dan peraturan bersama.
Saya tidak mengharapkan mereka mewarisi model perniagaan semata-mata, kerana ia akan berubah mengikut masa. Saya mahu mereka mewarisi “jiwa hijau”, sifat budiman, dan tanggungjawab. Jika mereka memegang nilai-nilai ini, saya percaya mereka akan tahu bagaimana untuk meneruskan kisah jenama TTC.
Dalam tahun-tahun akan datang, TTC akan fokus pada sektor mana?
Kami tetap setia dengan sektor yang telah menjadi tunjang TTC seperti pertanian, tenaga, hartanah, pelancongan, dan pendidikan. Ini adalah sektor dengan potensi besar untuk pembangunan mampan. Kami akan terus berinovasi, menggunakan teknologi, dan meningkatkan kualiti perkhidmatan.
Baca lagi: 4 Pewaris Wanita Vietnam yang Memecahkan Stereotaip “Lahir dengan Sudu Emas”
Apakah kelebihan “sifat kewanitaan” dalam menguruskan perniagaan?
Semakin lama saya memimpin, semakin saya sedar bahawa kelembutan seorang wanita adalah satu kekuatan yang unik. Ketelitian dan sifat prihatin membantu saya mendengar dengan lebih baik, memerhati dengan lebih teliti, dan memahami pasukan, rakan kongsi, serta pelanggan. Kelebihan seorang wanita mungkin terletak pada “hati”. Apabila kita bekerja dengan hati, kita tahu bagaimana untuk berempati, berkongsi, dan memberi motivasi.
Above Kepimpinan Puan Huỳnh Bích Ngọc menonjolkan kekuatan sifat kewanitaan dalam membina empayar Kumpulan TTC yang penyayang.
Kepimpinan Puan Huỳnh Bích Ngọc menonjolkan kekuatan sifat kewanitaan dalam membina empayar Kumpulan TTC yang penyayang.
1 / 1
Adakah pesanan buat wanita yang ingin berjaya di posisi kepimpinan?
Lelaki dan wanita masing-masing mempunyai tekanan yang berbeza. Jika kita saling memahami, kedua-duanya mampu melaksanakan peranan dengan baik. Pesanan saya kepada golongan muda: Jadilah individu yang penyayang, suka berkongsi, dan hidup dengan penuh budi pekerti. Kejayaan bukan setakat berapa banyak yang kita miliki, tetapi berapa banyak nilai yang kita cipta. Paling penting, percayalah pada diri sendiri, terus belajar, dan jangan sesekali berputus asa.
Above Wanita perintis dalam dunia perniagaan, Puan Huỳnh Bích Ngọc, sentiasa memberi inspirasi kepada generasi muda.
Above Kumpulan TTC terus melangkah maju dengan visi yang jelas di bawah kepimpinan yang inklusif dan progresif.
Wanita perintis dalam dunia perniagaan, Puan Huỳnh Bích Ngọc, sentiasa memberi inspirasi kepada generasi muda.
1 / 2
Bagaimanakah “memberi” memberi makna kepada kehidupan puan?
Bagi saya, memberi adalah cara untuk bersyukur. Saya telah menerima banyak kasih sayang daripada keluarga dan masyarakat, jadi apabila tiba masanya, saya ingin berkongsi. Saya tidak berfikir bahawa memberi haruslah dalam skala besar. Kadang-kala, ia hanyalah membantu seseorang ketika mereka susah.
Kami telah menjalankan aktiviti amal seperti pemberian biasiswa “TTC — Nâng bước thành công” sejak tahun 1985 untuk menyokong pelajar kurang mampu, serta program pemberian pakaian sekolah dan buku tulis buat pelajar di seluruh negara. Selepas hampir 50 tahun berniaga, saya semakin sedar bahawa nilai kehidupan bukan terletak pada apa yang kita ada, tetapi pada apa yang kita tinggalkan untuk orang lain. Jika kita dapat membantu seorang manusia atau sesebuah keluarga menjadi lebih baik, itu sudah menjadi kehidupan yang sangat bermakna buat TTC.
BACA SEKARANG
Dolly Parton: Kehidupan Sebuah Mahakarya
Võ Ngọc Tuyền: Mengisi Sebuah Ruang Kosong
Lelongan Musim Luruh Christie’s 2026: Menikmati Mahakarya Seni
