ดร.พรลภัส ณ ลำพูน: ผู้นำหญิงเบื้องหลังเรื่องราวความสำเร็จของบริษัทวิศวกรรมระดับประเทศ

แม้เธอจะเพิ่งผ่านการยอมรับจากทีมบริหารและได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่ง CEO และไม่ใช่อยู่ในสายงานวิศวกรรมโดยตรง แต่การยืนเคียงบ่าเคียงไหล่ผู้เป็นพ่อ ดร.ชัยณรงค์ ณ ลำพูน มาตลอดชีวิตการทำงาน ทำให้ ดร. พรลภัส รู้จักทุกบริบทของการบริหารเมกะโปรเจ็กต์ แต่ก็ไม่วายมีบททดสอบที่ต้องฝ่าฟัน

“ช่วงโควิด เป็นช่วงที่แย่ที่สุด แต่เราก็ผ่านมาได้ โดยประเมินการรับรู้รายได้และต้นทุนล่วงหน้าของบริษัท ปกติงานส่วนใหญ่เป็นการประมูลจากภาครัฐ ช่วงนั้นงานประมูลเราน้อยลงและไม่มีการตรวจรับงาน ก็ไม่มีการจ่ายเงินจากเจ้าของงาน เราจึงต้องวางแผนว่าสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจะกระทบเราไปกี่ปี ต้องพยายามรักษาพนักงานเพื่อไม่ให้ต้องมีคนออก โดยลดเวลาการทำงานและสามารถทำงานที่บ้านได้ ผลที่ได้คือไม่มีพนักงานลาออกเลย เพราะเขามั่นใจในบริษัทผู้บริหาร ถือว่าโควิดก็ทำให้เราบริหารความเสี่ยงและยังดำเนินงานได้ได้ จากนั้นเราก็ปรับเปลี่ยนไปรับงานเอกชนมากขึ้น เพื่อให้เกิดความสม่ำเสมอของรายได้”

น่าสนใจว่าการเป็นผู้บริหารหญิงท่ามกลางทีมงานที่ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย และเป็นวิศวกร เป็นเรื่องที่ส่งผลต่อการบริหารงานของดร. พรลภัส อย่างไร

“การเป็นผู้บริหารหญิงทำให้เราอดทนและมีความละเอียดสูง รวมถึงต้องกำหนดกลยุทธ์เป้าหมายและแผนงานที่ชัดเจน เพื่อจะได้ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

ปัจจุบันบริษัทอินเด็กซ์ฯ ซึ่งมีวิศวกรส่วนใหญ่เป็นผู้ชายแต่เราได้เปิดโอกาสและผลักดันวิศวกรหญิงให้มีบทบาทมากขึ้น ซึ่งจะเห็นได้ว่าวิศวกรหญิงทำงานได้ดีไม่แพ้วิศวกรผู้ชาย ด้วยการบริหารคนโดยดึงศักยภาพให้ตรงกับสายงานที่ทำ นอกจากนี้เรายังเปิดโอกาสให้ LGBTQ อีกด้วย

ในฐานะผู้บริหารผู้หญิง ต้องบอกว่าโชคดีมากๆ เพราะมีทีมงานบริหารที่มีประสิทธิภาพ โดยวางเป้าหมายที่ชัดเจน ปีนี้เราจะโตเท่าไหร่ ทีมงานทุกฝ่ายก็จะรับนโยบายและทำให้เป้าหมายสำเร็จ”

อ่านเพิ่มเติม: ผศ.ดร.พิมพ์เพ็ญ พรเฉลิมพงศ์: วิศวกรผู้ขับเคลื่อนฟันเฟืองธุรกิจอาหารไทย

ขณะเดียวกัน เส้นแบ่งที่ได้รับการยอมรับระหว่างตำแหน่งและความรับผิดชอบคือ คำตอบของ ดร. พรลภัส ที่ยืนยันถึงความสำเร็จ

“การทำงานกับวิศวกรในโครงการใหญ่ฯ ที่มีมูลค่าระดับพันล้าน ต้องกำหนดแผนงานและขั้นตอนอย่างละเอียด ควรมีแนวทางสำรองกรณีเกิดการผิดพลาด สิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้คือการสื่อสารที่ชัดเจน  สำหรับบริษัทอินเด็กซ์ฯ ให้บริการด้านวิศวกรรมก่อสร้างและวิศวกรรมที่ปรึกษา โดยครอบคลุมในงาน อาทิ งานวางแผนแม่บทและงานศึกษาความเหมาะสม งานออกแบบรายละเอียด งานควบคุมงานก่อสร้าง และงานออกแบบพร้อมก่อสร้าง ในปีนี้ บริษัทฯ ได้เพิ่มนโยบาย ESG เพื่อให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืน โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงของโลก" 

"สุดท้าย ในฐานะผู้บริหารหญิงที่ต้องบริหารคนจำนวนมากและหลากหลายสายงานให้ประสบความสำเร็จ เราต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ต้องกล้าเปลี่ยนแปลง ต้องกล้ายอมรับทั้งความสำเร็จและความผิดหวัง และปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกให้ได้"

วิธีคิดที่เสมือนเรื่องเล็ก แต่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ เพราะหนึ่งในนั้นคือความเป็นผู้หญิงที่มาพร้อม mindset ที่ดี อะไรก็เกิดขึ้นได้

อ่านเพิ่มเติม:

Women of Flavour ทำความรู้จัก 5 เชฟหญิงที่น่าจับตามองที่สุดในตอนนี้

แอนโทเนีย โพซิ้ว ในมุมสบายๆ และผู้หญิงที่สวยที่สุดในสายตาเธอ

ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก กับ 3 ต้นแบบธุรกิจเพื่อสังคมที่ไม่ต้องสละผลกำไร