Cover Frédéric Arnault (Photo: Getty Images)
Frédéric Arnault (Photo: Getty Images)
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前一陣子Blackpink成員Lisa傳出與LVMH集團創辦人Bernard Arnault的小兒子Frédéric Arnault傳出熱戀中！關於這位鐘錶界最年輕的CEO、全世界最大奢侈品集團LVMH繼承人之一的8件事情
阿爾諾這個名字最近在網路上瘋傳——也許是因為弗雷德里克．阿爾諾（Frédéric Arnault，來自著名的阿爾諾家族）和Lisa（來自韓國女團Blackpink）之間傳出的新戀情。阿爾諾家族控制著全球最大的奢侈品集團：LVMH集團。
雖然Lisa是全球數百萬人崇拜的韓國流行歌手，但阿爾諾夫婦更願意保持低調。儘管擁有數十個家喻戶曉的品牌，包含：Dior、Celine、Bulgari、Sephora等。而集團老闆貝爾納（Bernard）正在積極培養他五個孩子們，接班他一手經營的豪奢帝國。
28 歲的弗雷德里克已經成為高端腕錶產業裡最年輕的執行長。過去三年他一直掌管泰格豪雅。年紀輕輕的他，擁有大膽的願景，不懼怕辜負父親的聲譽，也不滿足於家族財富的榮譽，穩步規劃自己的道路，同時表現出比他年齡更敏銳的商業頭腦。
如果您有興趣並想更多地了解這位年輕的傑出商人，那麼您來對地方了。本篇報導帶您了解關於弗雷德里克．阿諾所需要的八件事。
1. 從小便展現對腕錶的熱愛
1999 年，弗雷德里克年僅四歲，泰格豪雅 (Tag Heuer) 被他的父親收購。為了紀念他的11 歲生日，貝爾納將自己的Tag Heuer Aquaracer腕錶送給弗雷德里克作為生日禮物，而這份禮物開啟了他對腕錶的熱愛，並延續至今。
他對品牌的感情一直延續至今，並將這份熱情用在挑選對泰格豪雅腕錶作品充滿熱情的品牌大使上。他在去年的一次採訪中談到，他希望品牌大使與品牌並非只是單純的契約合作關係，並補充說：「最糟糕的狀況是品牌大使只是戴上手錶拍照，拍完照之後又馬上把它摘下來。如果是這樣，他不會在朋友中談論或宣傳這件事。」
2. 令人印象深刻的學經歷
就像他的父親一樣，阿爾諾畢業於巴黎綜合理工學院，這是法國最負盛名的大學之一，以培養頂尖創新者和技術人才而聞名。他的計算和應用數學學位使他具備了分析的眼光，對他的職業生涯很有幫助。而作為一名學生，阿爾諾很早就開始表現出他的創業頭腦。在巴黎綜合理工學院就讀期間，他與夥伴共同創辦了一家行動支付新創公司，該公司僅18個月後就被一家法國投資公司收購。
在加入泰格豪雅之前，阿爾諾曾在Facebook紐約人工智慧部門以及顧問公司實習。阿諾也精通多種語言——不只英語和法語，說起義大利語和德語也十分流利。
3. 他很早就加入泰格豪雅並迅速晉升
很明顯，阿爾諾正準備有一天接管 LVMH 旗下最大的手錶品牌泰格豪雅，但這並非出自於他父親給予的特殊待遇。早在 2017 年，他就加入公司，擔任互聯技術負責人。被爾納將他的兒子託付給時任執行長Stéphane Bianchi，據稱他說：「當你認為他準備好（領導公司）時向他匯報。如果你認為他永遠不會準備好，也請回到我身邊。」
這個過渡絕非一帆風順，據報導弗雷德里克與Bianchi兩人經常發生衝突。然而，兩人後來卻建立了真誠的相互尊重和友誼。如今，Bianchi轉任負責LVMH手錶和珠寶業務，並且仍然是弗雷德里克最大的支持者之一。他曾經這樣評價這位年輕的執行長：「一開始，[弗雷德里克]從未感到任何懷疑。但他會聽。現在他可以承認自己錯了。」
2018年，阿爾諾晉升為泰格豪雅首席策略與數位部門領導。兩年後，25 歲的他升任公司首席執行官，標誌著這家受人尊敬的鐘錶品牌開啟了一個新時代。
4. 他堅信傳統與創新的交會
加入公司後不久，阿爾諾就看到了傳統製錶業與先進技術結合的巨大潛力。然而，當時的行業領導者大多仍是純粹主義者，認為經典工藝無需干涉。
儘管有反對者，阿爾諾還是意識到智能腕錶日益增長的需求，並決定進軍這一市場。在他的領導下，該公司推出了 Tag Heuer Connected，這是一款豪華智能腕錶，保留了泰格豪雅標誌性的瑞士風格，同時融入了健康狀態追蹤、GPS 和可定製錶盤等尖端技術。這項頗具爭議的決策後來被證明是推動這個歷史品牌進入智能腕錶市場的戰略妙招。
阿爾諾繼續突破傳統製錶業的極限，現在他的目光投向了Web3.0 的世界，他為泰格豪雅 Connected 系列智能腕錶加入了區塊鏈技術，讓腕錶能夠連接至加密錢包、NFT 產品組合等。
5. 他致力於將品牌帶給更年輕的受眾。
正如人們對年輕執行長的期望一樣，阿爾諾特別致力於將泰格豪雅品牌與年輕一代聯繫起來。他透過與保時捷等大品牌的多次合作實現了這一目標，創造了限量版時計，吸引了泰格豪雅傳統既有受眾之外的新客群，一些成功的例子包含了泰格豪雅Carrera卡萊拉保時捷計時碼表以及和知名電玩角色馬利歐聯名的限量版腕錶。
同樣，阿諾利用名人代言的巨大潛力來提高傳統品牌的知名度和吸引力。其中一個引人注目的時刻是簽約萊恩．葛斯林（Ryan Gosling）作為品牌大使—這是一個出人意料的舉動，因為這位演員之前沒有任何與品牌交易的紀錄，而且社交媒體的影響力也有限。但事實證明，這次合作是一次絕妙的一擊，彌合了好萊塢魅力與經典鐘錶學之間的差距。值得一提的是在今年夏季萊恩・葛斯林與瑪格．羅比共同主演的大片《芭比》中，他便佩戴了泰格豪雅的腕錶出現在螢光幕上。
6. 他非常關心永續性。
阿爾諾在泰格豪雅公司內部積極地倡導減少碳足跡的政策。在他的領導下，該品牌啟動了一系列環境友善策略，例如鼓勵消費者回收舊版Connected系列智能腕錶的以舊換新計劃，鼓勵消費者將舊版的腕錶繳回品牌，藉此換取購買新款腕錶的消費積分點數，而非直接丟棄、造成環境的負擔。
他也是使用永續材料的堅定支持者。在Monaco系列盤腕錶採用再生塑膠製成的錶帶；新款 Carrera Plasma 使用實驗室製造的鑽石； Aquaracer Professional 200 Solargraph 是泰格豪雅首款採用太陽能模組供電的腕錶，可透過陽光或人造光充電。
7. 他對電子商務很有先見之明
阿爾諾比業內其他一些領導者更早意識到消費者逐漸改變消費習慣，逐漸傾向於透過網路電商購物。這種遠見促使他大力投資泰格豪雅的電商服務；除了重新設計品牌網站外，泰格豪雅還在社交媒體領域取得了一些重大進展——現在擁有自己的 TikTok 帳戶，並與 TikTok 影響者合作推廣該品牌。
在他的領導下，泰格豪雅開始實施虛擬試戴、採用擴增實境技術和互動產品發布等創新概念，使這個傳統品牌在數位時代更容易被消費者認識並接觸。值得注意的是，在實體零售上的策略改變與推動更加速了泰格豪雅在電子商務上的發展：泰格豪雅現在正一步步地從傳統百貨公司脫離，轉向在重點市場開設專賣店，藉此與更多目標受眾建立更直接的關係。
8. 他努力工作，也努力玩耍
管理一家擁有近 1,700 名員工的大型跨國公司是一項艱鉅的工作。一週的大部分時間，阿諾都在法國拉紹德封度過，這裡是泰格豪雅的總部。眾所周知，他的工作時間主要集中在巴黎和路威酩軒集團總部所在地巴黎。除此之外，還需要經常出差與業務夥伴、品牌大使和其他名人進行有意義的接觸。
當有機會放鬆身心時，阿諾會像他的音樂會鋼琴家母親一樣涉足鋼琴。他也曾在 Coachella 音樂節上亮相，最近一次是在今年 Blackpink 的演出上。伯納德和他經常一起下棋，阿諾是多種運動的愛好者；即滑雪、跑步和網球。
This story was originally written in English by Kyla Zhao and published on 28 September 2023.
原作者Kyla Zhao於2023年9月28日發表本文，請按此瀏覽英文版本。
Kyla Zhao是新加坡作家和 Gen.T 獲獎者，她撰寫的書籍以上流社會和時尚界的亞洲人物為主角。她的處女作《欺詐小隊》今年由企鵝蘭登書屋出版，隨後她的下一本小說《Valley Verified》也出版了。
About
因緣際會下進入了鐘錶與珠寶的世界，被每一件作品之中蘊藏的精湛工藝與美學所吸引而著迷。
Work
在《Tatler》主要撰寫鐘錶、珠寶相關主題的撰寫，進行人物採訪，並以執行編輯的身分協助每期出刊作業。
