2026 Tatler Ball 以「Zeitgeist 時代精神」為題。當 AI、科技與新的生活方式快速改變我們工作的方式,也重新影響人們如何創作、觀看世界與彼此連結。
每年的 Tatler Ball,除了是一場年度聚會,也會透過 Tatler Impact Awards,選出在不同領域留下實際影響的人物。這些獎項看的不只是某一年的成績,也包括一個人長時間投入一件事後,究竟改變了什麼:可能是讓台灣藝術被更多國際機構看見、把新的科技帶進日常生活,也可能是用 20 多年時間陪著一個產業改變,或讓企業的資源真正進入需要它的地方。
2026 Tatler Ball 以「Zeitgeist 時代精神」為題。當 AI、科技與新的生活方式快速改變我們工作的方式,也重新影響人們如何創作、觀看世界與彼此連結。今年獲獎的 4 位人物,剛好從完全不同的位置回應了這個「現在」。台積電慈善基金會董事長張淑芬獲得「年度慈善貢獻獎」、愛爾達科技創辦人暨董事長陳怡君獲得「年度企業家獎」、Uspace 執行長宋捷仁獲得「年度創新獎」,「年度藝文獎」則頒給耿畫廊創辦人耿桂英。
年度創新獎:Uspace 執行長宋捷仁

Above 他說,不管是撿起一個垃圾、向服務人員說謝謝,或是發願去改變世界都可以。「希望大家可以用善念,還有好的善舉,影響這個世界。」(Photo:Tatler)
「善良才是這個世代,在快速迭代的過程當中,最難保持的事情。」獲得年度創新獎,Uspace 執行長宋捷仁站上舞台,開口談的卻不是創新科技,而是「善良」。他引用投資人 Ray Dalio 對因果的看法,並把它延伸到自己經營 Uspace 的經驗。
他以 Uspace 的預約停車功能為例。按照他在台上的說法,一般駕駛平均需要花 17.5 分鐘尋找停車位,如果提前完成預約,就能把這段時間省下來。他接著笑說:「時間等於金錢,但時間也等於壽命。所以每一張訂單,就是在救你 17.5 分鐘的壽命。」一筆再普通不過的停車訂單,被宋捷仁換成另一種算法,也成為他口中的 Uspace「福報來源」。
說到最後,宋捷仁又把話題拉回善念。「我們是空手而來這個世界,那我們走的時候,不可以空手而回。」他說,不管是撿起一個垃圾、向服務人員說謝謝,或是發願去改變世界都可以。「希望大家可以用善念,還有好的善舉,影響這個世界。」
年度企業家獎:愛爾達科技創辦人暨董事長陳怡君

Above 她說,未來愛爾達會繼續使用 AI 與創新科技,也會繼續帶著那份對運動的熱情,「提供給觀眾更好、更優質的運動賽事。」(Photo:Tatler)
「愛爾達歷經過三個時代,一個是 2000 年網路時代,一個是 2010 年行動時代,再來就是 2020 年之後,現在 AI 的時代。」愛爾達科技創辦人暨董事長陳怡君,用這三個時間點回顧創辦公司 26 年來的變化。從網路、行動裝置到 AI,每一次科技更替,也都帶來不同的觀看方式與媒體環境。
走過三個科技週期,她在 Tatler Ball 舞台上談的「時代精神」,卻不是哪一項最新技術。陳怡君說,自己認為還是要有「愛、熱情、不斷地學習」,因為人會犯錯,也會碰到不得不重新調整的時候。
「我覺得創業是一個很孤獨的過程,所以我都會告訴自己回到初衷。」對陳怡君來說,那個初衷是「用心每一個當下,無憾每一個經歷」,當碰到困境,就回頭想想自己為什麼開始,等重新充好電之後再出發。這次獲頒年度企業家獎,她也特別把這份肯定留給一路一起走來的愛爾達團隊。
年度藝文獎:耿畫廊創辦人耿桂英

Above 而在一連串談台灣藝術的感言之後,耿桂英最後用一句很輕鬆的話收尾:「如果今天以前還不認識耿畫廊,今晚在 Tatler Ball,我們就是朋友了。」(Photo:Tatler)
「這份獎項對我而言,不只是屬於我一個人的,更屬於一路陪伴同行的每一位收藏家、藝術家、同仁、美術館夥伴,以及所有支持我們和台灣現當代藝術的朋友們。」獲頒年度藝文獎,耿畫廊創辦人耿桂英在台上先向一路合作的藝術圈夥伴致意。投入藝術工作 37 年,她說,自己始終相信畫廊除了展示作品,也肩負著「梳理藝術史、陪伴藝術家成長,以及將台灣藝術帶向世界」的工作。
耿桂英在感言中特別談到近幾年的國際布局。耿畫廊已連續 3 年參與瑞士巴塞爾藝術展,也協助推動台灣藝術家的作品獲得海外博物館永久典藏。對她來說,這些進展除了屬於畫廊,也代表台灣藝術正在被更多國際機構看見。
「藝術是讓世界理解台灣最好的方式之一。」耿桂英說。接下來,她仍希望繼續陪伴更多藝術創作者,把屬於台灣的文化與創作送進更大的國際藝術舞台。「我始終相信,台灣不能缺席國際藝術舞台。台灣不僅在亞洲佔有重要的位置,更有能力持續走向世界,在世界藝術史上留下屬於自己的篇章。」
年度慈善貢獻獎:台積電慈善基金會董事長張淑芬

Above 談到基金會未來要做到什麼程度,她同樣沒有訂下一個很大的目標:「最重要的是,多鼓勵別人一起參與、一起做好事。要用鼓勵的方式,而不是強迫。」(Photo:Tatler)
「我做事情,沒有想過是在幫助人。」談起自己多年投入公益,台積電慈善基金會董事長張淑芬很少把「幫助」掛在嘴邊。「沒有想那麼多,做事情就比較寬心,也沒有壓力。」對張淑芬而言,事情來到眼前,看見了,就順手接起來。「你在做的時候,並不是要去征服什麼,而是很順手地去做。心裡沒有要求,也沒有一個非達到不可的目標,就不會有壓力。」
志工服務也是基金會長期投入的工作之一。2025 年共有 23,053 名台積電志工投入服務,全年執行 870 場行動,累計志工時數達 136,065 小時。健康長壽專案則串聯大學、醫院、企業與地方單位,相關經驗後來也延伸到日本熊本。張淑芬說,真正走到第一線後,「我覺得自己得到最多的,就是發現自己比別人幸運。人生能有這種機會很難得,所以就好好享受這個過程,好好過日子。」
對於基金會未來要留下什麼,她也沒有給自己訂下很大的目標。「如果對基金會抱著太大的期待,很多事情不見得做得到。」她更在意的,是能不能讓更多人一起加入:「最重要的是,多鼓勵別人一起參與、一起做好事。要用鼓勵的方式,而不是強迫。」




