स्टार्टअप की राह पर: “लक्ज़री हॉर्स क्लब” की नई दौड़

शौक से शुरुआत करके आपने इसे व्यवसाय बनाने का बड़ा फैसला कैसे लिया?

शुरुआत में, मैंने बस यह चाहा कि मुझे घोड़ों के आसपास रहने का कोई भी काम मिल जाए. चाहे वह घोड़ों को टहलाना हो, अस्तबल साफ करना हो या उनकी बुनियादी देखभाल हो. मैंने पीआर का रास्ता पूरी तरह छोड़ दिया ताकि मैं अपना पूरा समय घोड़ों को दे सकूं.

जैसे-जैसे मैंने काम किया, मुझे एहसास हुआ कि वियतनाम में पेशेवर घुड़सवारी प्रशिक्षण की कमी है. साथ ही, पशु कल्याण के बारे में जागरूकता भी कम थी. घोड़ों की देखभाल सीखने का मेरा सफर काफी कठिन रहा — मैंने घरेलू विशेषज्ञों, विदेशी प्रशिक्षकों, ऑनलाइन कोर्स और किताबों से सीखा. ज्ञान की इस कमी ने मुझे प्रेरित किया. मैंने तय किया कि जब मेरे पास पर्याप्त अनुभव और ज्ञान होगा, तो मैं वियतनाम में एक पेशेवर लक्ज़री हॉर्स क्लब और प्रशिक्षण मॉडल बनाने में योगदान दूंगी. यही वह विचार था जिसने मुझे इस क्षेत्र को करियर के रूप में चुनने की प्रेरणा दी.

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अक्सर सुना जाता है कि घोड़े “हमें सिखाते हैं”. आप इसे कैसे समझाएंगी?

मैं पहले बहुत बेसब्र हुआ करती थी. मुझे हर चीज जल्दी सीखने और करने की आदत थी. लेकिन घोड़े ऐसे नहीं होते. वे भावनाओं को बहुत गहराई से महसूस करने वाले जीव हैं.

आप घोड़ों से जबरदस्ती, ताकत या मार-पीट से कोई काम नहीं करा सकते. एक घोड़ा औसत इंसान से कई गुना ज्यादा ताकतवर होता है. अगर वह विरोध करे, तो इंसान की ताकत कम पड़ जाएगी. इसलिए, सीखने के शुरुआती दिनों से ही मैंने उस प्रशिक्षण पद्धति को चुना जो समझ और सकारात्मकता पर आधारित हो, हिंसा पर नहीं. उदाहरण के लिए, अगर घोड़ा “शरारत” करता है, तो मैं समझती हूं कि शायद मैंने उसे सही संकेत नहीं दिया या उसे उसकी सीमा से बाहर धकेला है. यह उसकी गलती नहीं है.

घोड़ों के साथ काम करने से मुझमें धैर्य आया है. उन्होंने मुझे संतुलन सिखाया है: नेतृत्व करने के लिए पर्याप्त सख्त होना, लेकिन साथ ही इतना सौम्य होना कि वे सुरक्षित महसूस करें.

यह क्षेत्र वियतनाम में अभी नया है और आप एक महिला उद्यमी हैं. क्या आपको कभी अकेलेपन का अहसास होता है?

अगर महिला होने की बात करें, तो एक छोटी सी चुनौती शारीरिक शक्ति की होती है. कभी-कभी कठिन परिस्थितियों को संभालने में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक मशक्कत करनी पड़ती है. लेकिन दूसरी ओर, भावनाओं और धैर्य पर आधारित प्रशिक्षण शैली महिलाओं के लिए बहुत स्वाभाविक है.

जहां तक व्यवसाय की बात है, मैं अकेला महसूस नहीं करती. क्लब में कई वरिष्ठ सदस्य और साथी हैं जो घोड़ों के प्रति समान जुनून रखते हैं. सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं वह काम कर रही हूं जिसे मैं प्यार करती हूं. वियतनाम में पुरुष इस क्षेत्र में अधिक सक्रिय हैं, लेकिन महिलाएं भी पीछे नहीं हैं. वियतगैंगज़ लक्ज़री हॉर्स क्लब और ग्लैम्पिंग जैसे मॉडल को चलाने के मामले में मैं सबसे कम उम्र के लोगों में से एक हूं. यह मेरे लिए दबाव भी है और एक लाभ भी, क्योंकि मैं अपने वरिष्ठों से बहुत तेजी से सीख रही हूं.

आपके अनुसार, लक्ज़री हॉर्स क्लब का मॉडल अन्य व्यवसायों से कैसे अलग है?

सबसे पहली बात, इसमें निवेश बहुत बड़ा है और पूंजी की वापसी (ROI) धीमी है. एक घरेलू घोड़े की कीमत लाखों में हो सकती है, जबकि यूरोपीय आयातित घोड़े करोड़ों में आते हैं. और यह तो सिर्फ घोड़े की कीमत है.

अस्तबल, वेंटिलेशन सिस्टम, एरिना, रेत और शेड जैसे बुनियादी ढांचे पर भी भारी खर्च होता है. इसके बाद, हर महीने उनके भोजन, चिकित्सा और देखभाल का खर्च अलग है. चूंकि यह एक विशिष्ट खेल है और इसका शुल्क अधिक है, इसलिए ग्राहकों का दायरा अभी सीमित है. कई बार पूंजी वसूलने में 5-10 साल या उससे अधिक समय लग जाता है.

यह एक चुनौती थी, इसलिए हमने 'हॉर्स क्लब और ग्लैम्पिंग' के संयुक्त मॉडल पर काम किया. इसी विचार से वियतगैंगज़ लक्ज़री हॉर्स क्लब और ग्लैम्पिंग का जन्म हुआ. इस नए मॉडल के साथ, हमें ग्लैम्पिंग सेवाओं से आय का एक लचीला स्रोत मिला. साथ ही, यह घुड़सवारी को नए ग्राहकों — जैसे परिवार और बच्चों — तक पहुंचाने का एक शानदार तरीका बन गया.

Có những giấc mơ không thể cưỡi nước rút mà chỉ có thể đi đường dài, từng bước - như cách một kỵ sĩ học cách lắng nghe nhịp tim của ngựa, trước khi nghĩ đến việc về đến đích. - Nguyễn Quỳnh Trang, Đồng sáng lập Vietgangz Horse Club and Glamping

बिजनेस मॉडल के अलावा, क्या कोई और मुश्किलें भी हैं जिन्होंने आपको परेशान किया हो?

ऐसी कई चुनौतियां हैं. जैसा कि मैंने बताया, इस क्षेत्र में लागत और जोखिम दोनों अधिक हैं. उदाहरण के लिए, जब हमने पहली बार घोड़े आयात किए, तो वे बहुत संवेदनशील थे. उन्हें नए वातावरण में ढलने में मुश्किल हुई और पेट दर्द जैसी समस्याएं हुईं, जो घोड़ों के लिए जानलेवा हो सकती हैं. हमारी पूरी टीम ने कई रातें अस्तबल में जागकर बिताईं. तब मुझे समझ आया: इस क्षेत्र में अगर आपके पास सच्चा जुनून और घोड़ों के लिए प्यार नहीं है, तो आप आगे नहीं बढ़ सकते. लागत ज्यादा है, जोखिम ज्यादा है और मानसिक दबाव भी. लेकिन इन्हीं मुश्किलों ने हमारी टीम को एकजुट किया है.

वियतनाम में इस क्षेत्र में निवेश की संभावनाओं को आप कैसे देखती हैं?

अगर आप तत्काल मुनाफे के लिए निवेश करना चाहते हैं, तो यह क्षेत्र मुश्किल है. विदेशों में, लोग घोड़ों का व्यवसाय इसलिए करते हैं क्योंकि उनके पास अन्य स्रोतों से मजबूत वित्तीय आधार होता है. वियतनाम में, यह मॉडल उन लोगों के लिए आकर्षक है जिनके पास दीर्घकालिक दृष्टिकोण है या जो एक प्रीमियम ब्रांड इकोसिस्टम बनाना चाहते हैं. वर्तमान में अधिकतर लोग इसे जुनून के कारण कर रहे हैं.

हालांकि, अब सकारात्मक संकेत मिल रहे हैं. कई प्रतियोगिताएं आयोजित हो रही हैं और महासंघ बनाने के प्रयास चल रहे हैं. जब प्रतिस्पर्धा का माहौल विकसित होगा, तो उद्योग और टिकाऊ बनेगा.

इसके अलावा, एक अच्छी खबर यह है कि 2026 में “वियतनाम हॉर्स फेडरेशन” (वियतनाम अश्व महासंघ) की स्थापना होने जा रही है. यह देश भर के घोड़ा प्रेमियों का एक महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट है. मैं और वियतगैंगज़ लक्ज़री हॉर्स क्लब के मेरे कई सहयोगी इस संगठन के संस्थापक सदस्यों में शामिल हैं.

अगले 3-5 वर्षों में, आप वियतगैंगज़ लक्ज़री हॉर्स क्लब के मॉडल को कहां देखती हैं?

मैं क्लब को गहन शिक्षा की दिशा में ले जाना चाहती हूं. मैं चाहती हूं कि छात्र केवल सवारी करके घर न जाएं, बल्कि वे घोड़ों को समझना सीखें — उनके व्यवहार, मनोविज्ञान और देखभाल को जानें. मेरी योजना देखभाल और प्रशिक्षण पर विशेष कक्षाएं शुरू करने की है.

भविष्य में, जब घरेलू प्रतियोगिता प्रणाली विकसित होगी, तो मुझे उम्मीद है कि हमारे छात्र क्षेत्रीय टूर्नामेंटों में भाग ले सकेंगे. मेरे लिए, सफलता केवल राजस्व नहीं है, बल्कि एक ऐसा समुदाय बनाना है जो घोड़ों का सम्मान एक जीव के रूप में करे, न कि उपकरण के रूप में.

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यह लेख टैटलर वियतनाम के फरवरी 2026 के अंक से लिया गया है.

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