Cover Patrick Lee a été PDG de Rotten Tomatoes de 2000 à 2004. Il a lancé le site de critiques de divertissement avec Senh Duong et Stephen Wang (Photo : Jian Shen)

Le cofondateur et ancien PDG de Rotten Tomatoes évoque l'apprentissage difficile du lâcher-prise et pourquoi il ne peut imaginer travailler sans ses amis

J'aime lire les critiques autant que j'aime les spoilers avant de regarder une émission. Ce n'est pas l'ordre le plus naturel pour consommer les médias, mais je sais que je ne suis pas le seul à vouloir savoir si une émission sera bonne (selon mes critères de non-critique) ou une perte de temps. 

Le premier site que je consulte est Rotten Tomatoes. Si une émission obtient une tomate—au moins 60 % de critiques positives—elle retient mon attention. Je lis les critiques, cherche des extraits et fais tout ce qui peut me donner une image globale du potentiel de l'émission avant de la regarder. Mais si elle a une tache verte—l'icône de la plateforme pour les films mal notés avec moins de 60 % d'avis positifs—elle sera probablement ignorée.  

Ainsi, lorsque je m'assois avec Patrick Lee, qui a cofondé Rotten Tomatoes et était à Singapour pour le Milken Institute Asia Summit 2025, j'ai un peu l'impression de rencontrer la personne derrière ma propre boussole de visionnage.

Au cours de notre conversation, il raconte un moment qui lui a rappelé à quel point l'influence de la plateforme a été durable, 27 ans et quatre changements de propriétaires plus tard. Juste avant notre rencontre pour cette interview, sa femme lui a envoyé la bande-annonce du film One Battle After Another, avec Leonardo DiCaprio. Le badge “Certified Fresh” de Rotten Tomatoes clignotait à l'écran, un statut accordé uniquement aux œuvres les mieux notées selon les critiques. Il avait déjà repéré ce badge, ainsi que le statut “Verified Hot” piloté par les fans et lancé en 2024, sur de nombreuses autres vidéos promotionnelles et publicités tout au long de l'année. Aucun n'était un placement payant ; les studios ont choisi de mettre en avant les badges eux-mêmes.

À lire aussi : La cinéaste née à Hong Kong Elizabeth Lo parle de son documentaire primé “Mistress Dispeller” et pourquoi la patience finit toujours par payer

Pourtant, Lee ne s'attarde pas sur le triomphe. Au lieu de cela, il pense aux années qu'il a gaspillées. Non pas sur Rotten Tomatoes, mais sur deux entreprises ultérieures qu'il a dirigées respectivement pendant cinq et six ans—des entreprises qu'il aurait dû fermer après deux ans. “J'aurais dû arrêter et économiser sept ans de ma vie”, analyse-t-il, avec la lucidité qui vient d'une expérience durement acquise.

Ce n'est pas l'histoire habituelle du fondateur récompensé pour sa persévérance acharnée, mais ce n'est pas une histoire inconnue pour ceux qui ont lancé des entreprises : c'est une chronique instructive sur le fait de savoir quand se coucher avec une mauvaise main avant d'avoir parié la maison.

La prise de conscience à Pékin

L'éducation de Lee au lâcher-prise a commencé dans un endroit improbable : un centre d'entraînement de wushu à Pékin, où l'équipe olympique chinoise se préparait pour la compétition internationale. Il avait grandi nourri par les films de Bruce Lee, Jackie Chan et des Shaw Brothers. Étudiant à l'Université de Californie à Berkeley, il s'est passionné pour les arts martiaux chinois, s'entraînant cinq jours par semaine, aidant à organiser des tournois et entraînant même d'autres étudiants. 

“J'adorais ça”, dit-il simplement. Mais lorsqu'il s'est rendu à Pékin pour un camp d'entraînement d'été, la réalité lui a porté un coup écrasant. “J'ai vu à quel point ils étaient bons, et je me suis dit, je pourrais m'entraîner 24h/24 et 7j/7 le reste de ma vie, je ne serais même pas aussi bon que le membre moyen de leur équipe de niveau lycée”, se souvient-il. Il faisait référence aux athlètes chinois sélectionnés dès l'âge de cinq ans en fonction du type de corps et du potentiel physique de leurs parents, et entraînés à plein temps depuis lors dans des académies sportives parrainées par l'État.

À lire aussi : L'artiste de kung-fu de la grue blanche de quatrième génération Andrew Pong redéfinit le sens moderne des arts martiaux au cinéma

 

Tatler Asia
A poster for the British release of  Robert Clouse's 1973 martial arts action film, 'Enter The Dragon', starring (bottom to top) Bruce Lee, Jim Kelly, John Saxon and Ahna Capri. (Photo by Movie Poster Image Art/Getty Images)
Above Une affiche pour la sortie britannique du film d'action et d'arts martiaux de 1973 de Robert Clouse, “Enter The Dragon”, avec Bruce Lee, Jim Kelly, John Saxon et Ahna Capri (Photo : Movie Poster Image Art/Getty Images)
A poster for the British release of  Robert Clouse's 1973 martial arts action film, 'Enter The Dragon', starring (bottom to top) Bruce Lee, Jim Kelly, John Saxon and Ahna Capri. (Photo by Movie Poster Image Art/Getty Images)

N'ayant commencé le wushu qu'à l'université, Lee a déclaré qu'il ne pourrait jamais combler l'écart. “C'est physique”, explique-t-il. “Votre corps ne peut tout simplement pas le faire.” En regardant l'équipe de Pékin s'entraîner, Lee n'a pas ressenti d'inspiration mais du découragement. “Certaines personnes les voient et sont inspirées. Je les ai vus et j'ai été désillusionné.”

Ce qui a rendu la réalisation plus difficile, c'est de reconnaître l'injustice inhérente aux activités créatives et physiques. “C'est tout aussi difficile d'être un très bon artiste martial que d'être un très bon programmeur ou médecin”, dit-il. “Mais là où vous pouvez aller en termes de gagner votre vie, surtout aux États-Unis, c'est tellement différent.”

Lee a fait un choix ce jour-là qui allait définir sa carrière. Il poursuivrait des domaines où la détermination et l'intelligence pourraient surmonter les départs tardifs et les limitations physiques. 

À lire aussi : La genèse de Lhakpa Sherpa : au cœur du parcours record de l'athlète de l'extrême

Keep experimenting with ideas very, very cheaply until you find one that’s working. Then you put a lot more resources into it - Patrick Lee

Le gène du pragmatisme

Ce pragmatisme n'était pas nouveau. Même adolescent vivant dans le Maryland dans les années 70 et 80, Lee canalisait son enthousiasme vers des résultats réalisables. Lorsque ses parents—l'un informaticien, l'autre professeur adjoint de physique—lui ont donné un modem et une deuxième ligne téléphonique, lui et son frère ont lancé un système de tableau d'affichage (BBS), précurseur des forums en ligne modernes. Leurs amis du lycée, voisins et résidents locaux appelaient pour poster et lire des messages, et jouer ensemble.

“C'était comme gérer un site web avec une seule personne dessus à la fois”, se souvient Lee. À l'occasion, ces interactions en ligne menaient à des rencontres en personne organisées par les Lee. Finalement, cette première expérience de construction de communauté, de rassemblement d'étrangers autour d'intérêts partagés, s'avérerait plus précieuse que n'importe quel cours universitaire.

Le pragmatisme a atteint sa pleine expression dans la prise de décision de Lee concernant Rotten Tomatoes. Lorsque lui et son cofondateur, Wang, au sein d'une agence de conception web qu'ils avaient lancée en 1997, pesaient leur prochaine étape, ils avaient deux options convaincantes. La première était de construire un portail type Yahoo pour les Asiatiques et les Asio-Américains comme eux, ancré par l'acteur Jet Li, qui avait exprimé son intérêt pour l'idée et promis d'amener la star de cinéma Jackie Chan. La seconde était un site d'agrégation de critiques de films que leur cofondateur et directeur artistique de l'agence, Senh Duong, un passionné de cinéma, construisait comme passe-temps.

À lire aussi : Hommage à Rob Reiner : 7 films emblématiques qui ont défini l'héritage du réalisateur

Tatler Asia
Above Lee (extrême droite) et ses cofondateurs de Rotten Tomatoes, Senh Duong et Stephen Wang (Photo : Seraphlia Photo Studio)

Leurs investisseurs ont rendu un verdict qui allait déclencher le début d'une institution culturelle : “Ils ont dit, vous devriez faire Rotten Tomatoes, parce que c'est plus grand public. Tout le monde regarde des films. Si vous ciblez uniquement les Asiatiques et les Asio-Américains, ce n'est que 3 % de la population [aux États-Unis]—c'est trop petit et trop diversifié.”

La logique était irréfutable. De plus, Rotten Tomatoes avait déjà du trafic, et il augmentait. “Quand ils l'ont expliqué de cette façon, nous nous sommes dit, oui, vous avez raison”, dit Lee. “Et ensuite, ils étaient prêts à investir de l'argent dans Rotten Tomatoes.” Avec le nouveau financement, Lee, Duong et Wang ont changé leur orientation pour développer et monétiser Rotten Tomatoes. 

Lee et ses cofondateurs ont apporté une structure à ce qui avait été le passe-temps de Duong et ont officiellement lancé Rotten Tomatoes en avril 2000. Duong avait commencé le site en 1998 après avoir voulu savoir ce que les critiques pensaient du premier grand film hollywoodien de Jackie Chan, Rush Hour. “La plupart de ces critiques n'étaient pas en ligne à l'époque”, explique Lee. “Alors [Duong] allait à la bibliothèque ou chez Tower Records pour consulter des magazines et des journaux, et notait la citation.” 

Tatler Asia
HOLLYWOOD, CA - JULY 30:  Actor Jackie Chan attends the premiere of the New Line Cinema film "Rush Hour 3"at Grauman's Chinese Theatre  on July 30, 2007 in Hollywood, California. (Photo by Vince Bucci/Getty Images)
Above L'acteur Jackie Chan lors de la première de “Rush Hour 3” à Hollywood en 2007 (Photo : Getty Images)
HOLLYWOOD, CA - JULY 30:  Actor Jackie Chan attends the premiere of the New Line Cinema film "Rush Hour 3"at Grauman's Chinese Theatre  on July 30, 2007 in Hollywood, California. (Photo by Vince Bucci/Getty Images)

Duong faisait cela manuellement, rassemblant les critiques une par une, créant des pages sur un site simple hébergé sur le serveur de l'agence de conception web. Ce que Duong avait créé était d'une simplicité trompeuse : agréger toutes les critiques d'un film et lui donner un score en pourcentage. “Fresh” (Frais) si 60 % ou plus des critiques l'aimaient, “Rotten” (Pourri) si c'était en dessous. Le Tomatometer de Rotten Tomatoes, comme il est devenu connu, a réduit le bruit écrasant de la critique cinématographique en une métrique unique et digeste. 

À une époque où les concurrents construisaient des portails de divertissement tentaculaires avec des actualités, des forums, du shopping et des jeux, Rotten Tomatoes faisait une seule chose—et en a fait la norme de l'industrie, non pas malgré sa simplicité, mais grâce à elle.

À lire aussi : D'ange à licorne : Le pari d'un million de dollars de Lucy Liu d'Airwallex qui a construit une entreprise fintech de 6,2 milliards de dollars

La discipline du joueur de poker

Après avoir vendu Rotten Tomatoes à IGN Entertainment en 2004 pour un montant rapporté de 10 millions de dollars US, Lee s'est lancé dans des entreprises à Hong Kong et en Chine continentale, où il a réalisé à quel point le contexte culturel l'emporte sur le talent brut. “J'ai massivement sous-estimé à quel point il est difficile de faire des affaires dans un autre pays”, admet-il. 

Le système de guanxi (construction de relations) semblait inconfortablement proche de la corruption ; son mandarin conversationnel ne pouvait pas gérer les discussions techniques d'affaires ; et être un Chinois né en Amérique signifiait être perpétuellement étranger. “Quand je suis allé en Chine, ils me regardaient et demandaient, ‘D'où venez-vous ?’”, raconte-t-il. “Rien qu'à ma façon de m'habiller, à ma façon de me comporter, ils savaient que je n'étais pas d'ici.” 

Son entreprise à Hong Kong—un réseau social inspiré de MySpace appelé Alive Not Dead, où les célébrités asiatiques pouvaient se connecter entre elles et avec leurs fans—a fait face à des défis différents. Elle devait rivaliser avec des géants chinois et américains, tels que Weibo et YouTube, pour l'attention, le financement et les partenariats avec des célébrités. “Nous n'avions principalement que des célébrités asiatiques occidentalisées sur notre plateforme”, explique Lee. Daniel Wu, Vaness Wu, Karen Mok—“principalement des célébrités de Hong Kong ou des célébrités asiatiques qui avaient percé à Hollywood”, ajoute-t-il.

À lire aussi : Steve Chen et Jack Fu de Draco Evolution sur la construction d'un héritage et l'avenir de la finance

Tatler Asia
Rotten Tomatoes website (Photo: Getty Images)
Above Aperçu de l'interface du site web Rotten Tomatoes sur un ordinateur (Photo : Getty Images)
Rotten Tomatoes website (Photo: Getty Images)

Avec le recul, Lee admet avoir laissé plusieurs de ses entreprises fonctionner beaucoup trop longtemps, surtout lorsqu'elles impliquaient des amis. “J'aurais dû me dire au bout de deux ans, ça ne marche pas, et arrêter. Mais nous avons continué pendant six ans”, dit Lee à propos d'Alive Not Dead, qu'il a dirigé de 2006 à 2013. Sa sixième entreprise, Hobo Labs, qu'il a cofondée avec le même ami avec qui il avait lancé sa première entreprise, a brûlé 5 millions de dollars US avant de lancer un jeu mobile qui n'a pas réussi à acquérir des utilisateurs de manière rentable. “Les deux [entreprises] auraient dû [durer] deux ans.”

Lee enseigne maintenant aux fondateurs à penser comme des joueurs de poker : “La meilleure stratégie pour la plupart des gens est serrée-agressive (tight-aggressive). Vous vous couchez jusqu'à ce que vous ayez une bonne main. Ensuite, quand vous avez une bonne main, vous devenez agressif.” En termes de startup : “Vous continuez à expérimenter avec des idées à très, très bas coût jusqu'à ce que vous en trouviez une qui fonctionne. Ensuite, vous y mettez beaucoup plus de ressources.”

L'erreur fatale est de jouer une mauvaise main jusqu'au bout. “Vous devriez savoir quand ça ne marche pas. Quand ça marche, vous pouvez investir zéro dollar, et les gens le voudront quand même”, dit-il. “Jetez un regard réaliste sur votre entreprise, et retirez l'émotion lorsque vous l'évaluez.” Les signes seront indubitables—si vous êtes prêt à les voir.

À lire aussi : Qu'est-ce qui distingue les leaders exceptionnels des autres ? La coach exécutive Brenda Bence partage ses idées sur le leadership

Life is short. Why would you want to do something that you don’t like with people that you might not get along with? - Patrick Lee

L'instinct de rassemblement

Maintenant à sa neuvième entreprise, Lee est devenu plus clair sur l'endroit où investir son énergie. Malgré les obstacles et les échecs, il soutient qu'il travaillera toujours avec des amis. “J'aime travailler avec des amis. J'imagine que je le ferai toujours”, dit-il. “La vie est courte. Pourquoi voudriez-vous faire quelque chose que vous n'aimez pas avec des gens avec qui vous pourriez ne pas vous entendre ?”

Cette philosophie remonte aux expériences d'enfance de déplacement constant. Enfant, il a changé d'école quatre fois entre la maternelle et le lycée. “J'étais assez timide parce que j'étais toujours le nouveau”, raconte-t-il. “Je ne pense pas être vraiment sorti de ma coquille avant peut-être la terminale ou l'université.”

Être introverti mais constamment déraciné a créé une stratégie de survie particulière : rassembler les gens. De la gestion du système de tableau d'affichage (BBS) et du lancement du club chinois de son lycée, à l'organisation de tournois de wushu et à la création d'entreprises avec des amis, la mission de vie de Lee a fondamentalement consisté à construire des communautés.

“J'imagine que je ferai cela toute ma vie”, dit-il. Sa nouvelle entreprise, Venn, poursuit ce modèle. Venn est une communauté de membres pour les créateurs et les talents dans les fandoms de bandes dessinées, d'anime, de jeux et de culture pop. Qu'elle réussisse ou échoue, elle représente son intérêt authentique pour le rassemblement des gens autour de passions communes.

Topics