WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)
Cover Simon Loong, fondatore e CEO di WeLab, parla della strategia AI durante la conferenza tecnologica LEAP East (Foto: per gentile concessione di LEAP East)
WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)

Per guidare l'adozione dell'intelligenza artificiale presso la sua fintech pan-asiatica, Simon Loong, fondatore e CEO del gruppo WeLab, ha adottato un approccio pratico: imparare a programmare

Le aziende che pianificano una strategia di intelligenza artificiale potrebbero fare affidamento sul proprio CTO o, forse, su un “responsabile dell'AI” nominato a diversi livelli dell'organigramma. Simon Loong ha avuto un'idea diversa: ha nominato se stesso.

“Il CEO dovrebbe guidare l'agenda sull'AI per l'organizzazione, ed è fondamentale poiché essere in grado di dirigerla significa dare il giusto esempio dall'alto”, afferma il fondatore e amministratore delegato del gruppo WeLab, il gruppo fintech pan-asiatico, in un'intervista con Tatler a margine della conferenza LEAP East a luglio. “Molte organizzazioni lasciano che sia il CTO o il responsabile commerciale a guidarla. In questo modo, diventa un puro progetto tecnologico o un progetto di business disconnesso dalla tecnologia necessaria per scalarlo” attraverso WeLab.

Loong, con un'esperienza di 15 anni tra Citibank e Standard Chartered, ha adottato un approccio insolitamente pratico per i vertici di una società con oltre 70 milioni di utenti registrati. Fondata nel 2013 come WeLend, un prestatore online a Hong Kong, WeLab si è espansa nella Cina continentale nel 2014 e nel 2019 ha ottenuto una delle licenze bancarie virtuali di Hong Kong, lanciando l'anno successivo WeLab Bank. Nel corso del tempo, ha raccolto un round di Serie A da 20 milioni di dollari nel 2015, un round di Serie B da 160 milioni di dollari nel 2016, un round di Serie C da 156 milioni di dollari nel 2019 e un importante round di Serie D da 220 milioni di dollari a gennaio.

Soprattutto, guidare l'adozione dell'AI in qualità di leader dell'azienda indica che è una priorità, secondo Loong. “Comunica a tutti che [l'AI] è importante”, afferma. “Dall'alto verso il basso, tutti la useranno” per potenziare WeLab.

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WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)
Above Simon Loong, fondatore e CEO di WeLab, durante il suo intervento alla conferenza tecnologica LEAP East a luglio 2026 (Foto: per gentile concessione di LEAP East)
WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)

“Innalzare la base” dell'alfabetizzazione all'AI in WeLab

Senza una formazione formale in ingegneria del software, Loong ha adottato l'approccio di un hobbista per praticare ciò che predica. “Testo, uso una vasta gamma di strumenti e ogni due mesi ricerco qualcosa di diverso”, spiega. “Passo dai normali modelli LLM fino agli agenti AI, a OpenClaw e ChatGPT Codex”. Si assegna anche dei compiti: ad aprile, mentre combatteva con un'influenza intestinale, ha sfidato se stesso a costruire un agente OpenClaw per ricercare e scrivere automaticamente post su LinkedIn. (In seguito ha pubblicato un post su questo percorso su LinkedIn).

Dove Loong si allontana più chiaramente dalle convenzioni aziendali è sul pubblico di riferimento dell'AI. Molti programmi di AI aziendale inseguono guadagni di produttività tra i migliori esecutori, ovvero ingegneri senior e analisti di punta, ma WeLab ha intrapreso un'altra strada per WeLab.

“Abbiamo riflettuto dal punto di vista di chi alza il soffitto e chi alza la base”, afferma Loong. “Chi alza la base migliora il rendimento minimo dell'organizzazione. Chi alza il soffitto porta i migliori talenti a un livello superiore. Dal punto di vista aziendale, dovremmo guardare a chi alza la base in questo momento”.

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WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)
Above Il CEO di WeLab, Simon Loong, discute di innovazione tecnologica alla conferenza LEAP East nel 2026 (Foto: per gentile concessione di LEAP East)
WeLab founder and group CEO, Simon Loong, speaking at the LEAP East tech conference in July 2026 (Photo: courtesy of LEAP East)

Piuttosto che un mandato dall'alto o un programma centrale, WeLab incoraggia ogni team a integrare la tecnologia nel proprio lavoro quotidiano, che si tratti di Excel, PowerPoint o della gestione delle code di assistenza clienti. “Basta aumentare lentamente, molto lentamente, la consapevolezza e l'adozione”, afferma Loong a proposito di WeLab.

Abbracciare un approccio organico ha prodotto evangelisti inaspettati. “Qualcuno nel team finanziario era davvero bravo a usare l'AI in Excel e ora tengono corsi di formazione interni per tutti i colleghi. È stato sorprendente”, racconta Loong. “All'interno di un team di 10 colleghi, improvvisamente ne trovi due che sono davvero bravi con l'AI. Gli altri otto andranno sempre da loro a chiedere consiglio. Diventano campioni di AI de facto all'interno della loro divisione. Le persone sono disposte a imparare e i colleghi sono disposti a insegnarsi a vicenda”.

A un certo punto, WeLab ha preso in considerazione, e poi abbandonato, l'idea di test di competenza sull'AI. “Abbiamo pensato di fare esami universali, ma abbiamo rinunciato”, ride. “Innalzeremo la base, ma non tramite esami. Non vogliamo essere genitori asiatici. A nessuno piace fare un esame. A nessuno piace essere giudicato”.

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Parlare contro l'implementazione in WeLab

Mentre WeLab sfida le banche tradizionali, Loong è diplomatico sulle loro ambizioni di AI. Diversi grandi istituti di credito hanno annunciato riduzioni del personale legate all'automazione dell'AI, ma “molti di questi sono solo annunci”, afferma. “Non li abbiamo ancora visti effettivamente implementati”.

Le ragioni, sostiene, sono strutturali piuttosto che finanziarie. “Le banche hanno molti investimenti. Ma a causa dei vincoli normativi, della complessità e di molti sistemi legacy, le banche in generale sono lente. Come banca digitale e banca sfidante, WeLab ha molte opportunità di crescere più velocemente degli altri, dall'assistenza clienti alla gestione dei rischi, alla tecnologia, fino al rilevamento delle frodi”.

WeLab, spiega, ha già implementato agenti AI internamente per attività che vanno dalla verifica delle richieste di prestito al supporto dei team interni. Finora, il contesto commerciale è stato favorevole. “La crescita è stata piuttosto spettacolare”, afferma Loong. Il fatturato a Hong Kong è cresciuto del 30-35% su base annua, dice, con un ulteriore 10-20% previsto per quest'anno, e nuovi prodotti — tra finanziamento della catena di approvvigionamento, intermediazione azionaria e assicurazioni — sono attesi dal secondo semestre per WeLab.

Il prossimo capitolo della fintech viene scritto nel sud-est asiatico, come in Indonesia, dove WeLab ha lanciato la sua seconda banca virtuale, Bank Saqu, nel 2023, raggiungendo 3,8 milioni di clienti. “Allo stesso tempo, stiamo valutando molteplici nuovi mercati nel sud-est asiatico”, afferma Loong, tra cui “Malesia, Vietnam, Filippine e Thailandia” per espandere ulteriormente WeLab.

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Per quanto riguarda gli altri dirigenti che guardano all'adozione dell'AI, il consiglio finale di Loong è diretto: “Non limitatevi a leggere. Non chiedete solo ai vostri colleghi di fare una presentazione o a un consulente di venire a esporre. Provate”, afferma.

“L'ostacolo per provare un modello di AI è così basso in questo momento. Non serve un supercomputer, non servono configurazioni difficili”, aggiunge. “Una volta provato, si capisce cosa significhi davvero: in questo modo si può prevedere, comprendere e spiegare molto meglio dove sta andando il mercato, proprio come facciamo in WeLab”.

 

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Cat Wang
Redattore, Leadership, Hong Kong, Tatler Hong Kong
Tatler Asia
Cat Wang

Cat Wang è redattrice di Tatler Asia con sede a Hong Kong, dove si occupa di economia, ricchezza, innovazione e impatto sociale. In precedenza, è stata reporter per Forbes Asia e assistente alla redazione della lista Forbes Asia 100 to Watch, che mette in luce startup e piccole imprese emergenti nella regione Asia-Pacifico. Ha iniziato la sua carriera come reporter tirocinante presso il South China Morning Post, il principale quotidiano di Hong Kong. Nata a New York, si è laureata in scienze politiche presso l'Università della California, Los Angeles.