जानिए कैसे फ्रंट एंड फीमेल अवार्ड्स 2026 की विजेता नताली लोई तकनीक की मदद से ज़रूरतमंदों के लिए शिक्षा को नया स्वरूप दे रही हैं

टेक जगत में नताली का सफर उपलब्धियों और चुनौतियों दोनों से भरा रहा है. जब उन्होंने महज़ 19 साल की उम्र में अपनी कंपनी अनबाउंड मलेशिया की स्थापना की, तो वह अक्सर अपने आसपास सबसे कम उम्र की व्यक्ति होती थीं—लेकिन उन्होंने इसे एक रणनीतिक लाभ में बदल दिया. नताली कहती हैं, “मेरे पास कोई पुराना नेटवर्क या दशकों का अनुभव नहीं था. मेरे पास सिर्फ दृढ़ विश्वास और कुछ नया सीखने की इच्छा थी.” वह आगे बताती हैं, “मैंने जो पहले से मौजूद था उसकी नकल करने के बजाय, बुनियादी सिद्धांतों के आधार पर नवाचार करना सीखा.”

डिजिटल बुनियादी ढांचे और शिक्षा की वास्तविक समस्याओं को हल करने पर ध्यान केंद्रित करके, नताली ने कारगर नवाचारों के ज़रिए विश्वास हासिल किया. उनका मानना है कि उनकी सफलता लोगों की समस्याओं को गहराई से सुनने और स्केलेबल व मानव-केंद्रित सिस्टम बनाने से पहले स्थानीय वास्तविकताओं को समझने से मिली है.

समावेशी शिक्षा के प्रति नताली की प्रतिबद्धता बेहद व्यक्तिगत है, जो उनकी मां के संघर्ष से प्रेरित है. एक विधवा माता-पिता के रूप में पुरुष-प्रधान उद्योग में अपनी मां को आगे बढ़ते हुए देखकर नताली ने सीखा कि लचीलापन (resilience) विरासत में नहीं मिलता, बल्कि कदम-दर-कदम खुद बनाना पड़ता है.

नताली कहती हैं, “एक शिक्षक और शिक्षा के लिए तकनीक बनाने वाले व्यक्ति के रूप में, मैंने देखा है कि जब लड़कियों को हाशिए पर रखने के बजाय बातचीत में शामिल किया जाता है, तो क्या शानदार परिणाम मिलते हैं.” वह महिलाओं के सशक्तिकरण को राष्ट्रीय सफलता की एक बुनियादी आवश्यकता मानती हैं. उनका तर्क है कि कोई भी देश विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकता यदि उसकी आधी क्षमता अदृश्य बाधाओं से घिरी हो. उनका मानना है कि जब महिलाओं को नेतृत्व के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, तो वे केवल योगदान नहीं देतीं—बल्कि उत्कृष्टता हासिल करती हैं. नताली के अनुसार, “और जब महिलाएं आगे बढ़ती हैं, तो उसका प्रभाव पीढ़ियों तक दिखाई देता है.”