Oliver Jay, da OpenAI, e Bidyut Dumra, do DBS, compartilharam lições essenciais sobre a implementação de IA, mensuração de ROI, segurança e como conquistar equipes céticas durante um Tatler House Dialogue realizado em parceria com o DBS Corporate & Institutional Banking.
O que é realmente necessário para fazer a inteligência artificial (IA) funcionar em uma empresa que passou décadas operando da mesma maneira? Essa foi a pergunta que norteou o Tatler House na noite de 22 de setembro, quando empresários da nova geração e líderes de empresas familiares se reuniram para uma conversa que deixou de lado o habitual entusiasmo exagerado pela tecnologia.
O Tatler House Dialogue, apresentado em parceria com o DBS Corporate and Institutional Banking, reuniu Oliver Jay, diretor executivo internacional da OpenAI, e Bidyut Dumra, chefe do grupo de Inovação e Futuro do Trabalho do DBS, com moderação de Chong Seow Wei, da Tatler. As palavras de boas-vindas foram proferidas por Chen Ze Ling, chefe do grupo de Banking Corporativo e PME do DBS, que recebeu uma nova geração de empresários que traz instintos renovados aos negócios construídos por suas famílias.
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Above Chen Ze Ling, chefe do grupo de Banking Corporativo e PME do DBS (Foto: Adrian Lee)
Redesenhe, não apenas adicione IA
Para Bidyut, o desafio mais difícil não é a tecnologia, mas o instinto de manter processos estabelecidos inalterados. Ele explicou aos presentes que a transformação do DBS evoluiu de experimentos iniciais com IA em 2014 para uma aposta total na “industrialização da IA” a partir de 2018. O banco agrupou seus especialistas em dados em uma única unidade de negócios para reter talentos, treinou diretores para formular as perguntas certas sobre novos casos de uso e vinculou 20% das metas de desempenho à transformação, não apenas à produtividade. Seu conselho: “Intervenha com firmeza agora, em vez de deixar para depois.”
Above Bidyut Dumra, chefe do grupo de Inovação e Futuro do Trabalho do DBS, e Oliver Jay, diretor executivo internacional da OpenAI (Foto: Adrian Lee)
Você é aquilo que mede
O banco também criou um framework de “valor econômico da IA”, testando cada novo caso de uso contra um grupo de controle para rastrear o ganho real em custos, receita ou produtividade, uma disciplina divulgada no relatório anual do DBS desde 2022. Um exemplo citado foi o uso de um modelo de IA que identificou clientes na Índia usando cartões de crédito com juros altos que se beneficiariam de um plano de parcelamento com taxas menores, direcionando-os para essa opção — uma medida que duplicou o volume de negócios.
No entanto, as métricas funcionam nos dois sentidos, alertou ele, acrescentando que é preciso ter clareza sobre qual comportamento está sendo recompensado e garantir que ele esteja sendo medido adequadamente.
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Comece com o resultado, não com a ferramenta
O conselho de Jay para líderes sem uma equipe de IA dedicada reforçou um tema constante: comece pelo objetivo de negócio, não pela tecnologia.
Empresas que somam ganhos de produtividade isolados — um aumento de 5% aqui, 20% ali — lutam para demonstrar o retorno real sobre o investimento (ROI). Negócios que partem de um alvo concreto, como reduzir um ciclo de produção em dois meses, identificam o investimento em IA correto com muito mais facilidade.
Ele apontou os hawker centres de Singapura como prova de quão acessível a tecnologia se tornou, descrevendo vendedores que rastreiam custos de ingredientes e analisam preferências dos clientes com mais sofisticação do que muitas grandes empresas.
A segurança é o verdadeiro gargalo atualmente
Se a capacidade era a narrativa de quatro anos atrás, Jay afirmou que a segurança é o que agora diferencia as empresas que escalam a IA daquelas que sofrem danos.
A OpenAI realiza extensos testes de “red teaming” para estressar seus modelos e criar salvaguardas antes do lançamento — uma proteção que desaparece quando uma empresa baixa um modelo de código aberto sem suas proteções para buscar performance.
Seu conselho: trate a escolha do parceiro de IA com a mesma seriedade de qualquer decisão de fornecedor e faça perguntas difíceis sobre os testes de segurança por trás da plataforma que você pretende adotar.
O exemplo mais vívido da noite ocorreu após o painel, quando o engenheiro da OpenAI, Tyler Ryu, criou um pitch de negócio ao vivo usando o ChatGPT Work, levantando custos, redigindo uma planilha e montando uma apresentação para investidores de uma start-up fictícia.
Encerrando a noite, Soh Wee Li, chefe de Banking Corporativo do DBS Singapura, incentivou a plateia a tratar a adoção de IA como urgente e não opcional, direcionando os convidados para o Programa Spark GenAI do DBS para obter orientação personalizada.
Above Soh Wee Li, chefe de Banking Corporativo do DBS Singapura (Foto: Adrian Lee)
Os convidados seguiram para uma sessão de networking com gastronomia do Tim’s Fine Catering, degustação de saquê da Dassai e uma estação de personalização em couro pela Bynd Artisan, onde os convidados gravaram suas próprias etiquetas.
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