Cover Entdecken Sie die wichtigen Statistiken der Gen.T Leaders of Tomorrow 2026, inklusive Einblicken in die diesjährige Auswahl und den Prozess für diese Gen.T Leaders of Tomorrow (Illustration: Nikki Duldulao)
Entdecken Sie die wichtigen Statistiken der Gen.T Leaders of Tomorrow 2026, inklusive Einblicken in die diesjährige Auswahl und den Prozess für diese Gen.T Leaders of Tomorrow (Illustration: Nikki Duldulao)
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Mit einem Durchschnittsalter von 33 Jahren, einer kombinierten Social-Media-Reichweite von 46,6 Millionen und 100 neuen Preisträgern aus 20 Sektoren spiegeln die diesjährigen Gen.T Leaders of Tomorrow die enorme Vielfalt an Talenten wider, die die Zukunft Asiens gestalten.
Ein Jahrzehnt später beleuchtet die Tatler Gen.T Leaders of Tomorrow weiterhin die Gründer, Kreativen und Impulsgeber, die die Zukunft Asiens prägen. Die diesjährige Auswahl repräsentiert eine neue Generation von Führungskräften, die in verschiedenen Branchen, Gemeinschaften und Märkten einen nachhaltigen Einfluss ausübt und zeigt, wie sich Führung selbst stetig weiterentwickelt.
Seit dem Start im Jahr 2016 ist die Gemeinschaft auf 3.500 Führungspersönlichkeiten in zehn Märkten angewachsen, wobei Kasachstan in diesem Jahr erstmals Teil des Gen.T-Netzwerks ist.
Von der Zusammensetzung der diesjährigen Liste bis zum strengen Auswahlprozess verdeutlichen die Zahlen, wie Gen.T die Köpfe hinter der Zukunft Asiens identifiziert. Kurz vor dem Start am 3. Juli werfen wir einen detaillierten Blick auf die Fakten hinter den Gen.T Leaders of Tomorrow 2026, einer Gruppe, die als wahre Gen.T Leaders of Tomorrow hervorsticht.
Mehr lesen: So werden Sie ein Gen.T Leader of Tomorrow
Zahlen aus der gesamten Region der Gen.T Leaders of Tomorrow
33
Das Durchschnittsalter der diesjährigen Preisträger der Gen.T Leaders of Tomorrow.
59% • 40% • 1%
Der Anteil der männlichen, weiblichen und nicht-binären Preisträger in diesem Jahr.
60%
Der Anteil der Preisträger, die ihre Unternehmen selbst gegründet oder mitbegründet haben oder Eigentümer sind.
46,6 Millionen
Die kombinierte Social-Media-Reichweite der diesjährigen Preisträger.
207 Millionen US-Dollar
Das gesamte offengelegte Kapital, das die Unternehmen dieser Preisträger seit ihrer Gründung aufgebracht haben.
63%
Bildung ist das Anliegen, das von der diesjährigen Kohorte am stärksten gefördert wird, gefolgt von Wissenschaft und Technologie.
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Ein Jahrzehnt im Werden der Gen.T Leaders of Tomorrow
2016
Seit 2016 entdeckt Gen.T die vielversprechendsten Führungskräfte Asiens und feiert in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen.
10
Die Anzahl der vertretenen Märkte ist auf zehn angewachsen, wobei Kasachstan in diesem Jahr erstmals Teil der Gen.T-Gemeinschaft ist.
100
Die Liste 2026 umfasst 100 neue Preisträger, die die Zukunft der Region maßgeblich beeinflussen.
3.500
Die Gesamtzahl der Führungskräfte, die seit dem Start 2016 in die Gen.T-Gemeinschaft aufgenommen wurden.
7
Monate intensiver Recherche, Nominierungen und Beratungen fließen in die Erstellung der jährlichen Liste ein.
650
Die Anzahl der Nominierungen, die für die diesjährige Auswahl geprüft wurden.
18
Die Kandidaten werden primär anhand ihrer Errungenschaften in den letzten 18 Monaten bewertet.
30
Über 30 Branchenführer und Experten aus der gesamten Region arbeiteten eng mit unserem Redaktionsteam zusammen, um die diesjährigen Kandidaten zu nominieren und zu bewerten.
20
Die vielfältigen Sektoren, die auf der Liste vertreten sind, von Gesundheitswesen und Technologie bis hin zu Nachhaltigkeit und Kunst.
Die Tatler Gen.T Leaders of Tomorrow 2026 werden am 3. Juli offiziell vorgestellt.
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