In vista dell’evento “Halogen Charity Golf 2026: Tee Up for a Generation”, scoprite come la Halogen e lo sponsor principale CIMB Singapore stanno offrendo supporto e opportunità fondamentali ai giovani provenienti da contesti svantaggiati.
Da oltre vent’anni, l’organizzazione no-profit per lo sviluppo giovanile Halogen Singapore lavora per aiutare i giovani a realizzare il proprio potenziale, ampliando l’accesso a opportunità e risorse per coloro che provengono da contesti svantaggiati. Attraverso i suoi programmi, l’ente fornisce ai ragazzi le competenze, la fiducia e l’esperienza necessarie per affrontare con successo il percorso scolastico, il mondo del lavoro e la transizione all’età adulta.
Quest’anno, tale missione è racchiusa nella narrativa di Halogen “Future-Ready Youth, Future-Ready Society”. Per l’organizzazione, essere pronti per il futuro va oltre i voti o le credenziali: significa possedere il giudizio e la sicurezza necessari per navigare l’incertezza e cogliere le occasioni al momento opportuno. Tali capacità si sviluppano attraverso l’esperienza e il sostegno costante; per questo, l’accesso a una guida professionale è vitale per i giovani che mancano di network consolidati. Nel solo 2025, Halogen ha raggiunto 17.240 giovani e collaborato con 158 scuole, offrendo oltre 10.000 ore di formazione grazie alla sua Halogen.
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Above L’ospite d’onore dell’evento Halogen Charity Golf 2025, Seah Kian Peng, durante una partita sul green.
A sostenere questo impegno arriva “Halogen Charity Golf 2026: Tee Up for a Generation”. Previsto per il 24 settembre presso il percorso Tampines del Tanah Merah Country Club, il torneo annuale riunisce sostenitori per finanziare iniziative a favore dei giovani meno fortunati. CIMB Singapore conferma il ruolo di sponsor principale per il terzo anno consecutivo, consolidando una partnership con la Halogen che travalica il mero supporto economico per sfociare nel volontariato e nel mentoring.
La collaborazione prosegue ora sotto la guida di Mak Joon Nien, entrato in CIMB quest’anno come Chief Executive Officer per Singapore e i mercati in crescita. Con un’esperienza bancaria quasi trentennale, Mak è stato il primo malese a guidare la Standard Chartered Malaysia nei suoi 150 anni di storia.
Tramite il programma di mentoring CIMB x Halogen, i professionisti di CIMB offrono una guida costante per orientare i giovani verso la carriera ideale e i valori aziendali. Inoltre, i dipendenti interagiscono con i ragazzi attraverso il Network For Teaching Entrepreneurship (NFTE), che sviluppa capacità imprenditoriali tra i giovani svantaggiati, e i Career Roundtable, sessioni in cui si condividono approfondimenti professionali.
“In Halogen, crediamo che l’accesso alle opportunità possa trasformare la visione che un giovane ha del proprio futuro. Con il giusto supporto da parte di Halogen, sempre più ragazzi acquisiscono la fiducia necessaria per esplorare le proprie possibilità. La partnership con CIMB Singapore è stata straordinaria perché il loro aiuto è andato ben oltre le risorse, traducendosi in un coinvolgimento diretto”, ha dichiarato Ivy Tse, CEO di Halogen Singapore. “Attraverso la partecipazione al Charity Golf e le iniziative di volontariato, CIMB Singapore ci ha affiancato in modo pratico, creando percorsi per giovani che altrimenti non avrebbero avuto lo stesso accesso a network influenti.”
La partnership è stata anche premiata lo scorso giugno, quando Halogen è stata riconosciuta nella categoria “Social Inclusion & Equity” durante l’iniziativa inaugurale CIMB Advancing Societies 2026.

Above Seah insieme ai partecipanti del National Young Leaders Fellowship organizzato da Halogen.
Costruire fiducia attraverso l’imprenditorialità
Uno degli ambiti di impegno di CIMB è il programma NFTE (pronunciato “nifty”), che aiuta i giovani provenienti da contesti meno favoriti a sviluppare una mentalità imprenditoriale e competenze di business concrete. Attraverso l’apprendimento basato su progetti, i partecipanti migliorano il pensiero critico, l’adattabilità e la gestione del rischio. I progressi sono monitorati all’inizio e alla fine del percorso utilizzando l’Entrepreneurial Mindset Index (EMI).
I volontari aziendali diventano parte integrante dell’esperienza, guidando gli studenti in settori come la ricerca di mercato, la finanza e le tecniche di presentazione. I partecipanti imparano così da imprenditori affermati, esplorando il funzionamento delle imprese fino alla creazione di un proprio concept di business finale.
Nel suo primo decennio a Singapore, il progetto NFTE ha diplomato circa 5.418 giovani, coinvolgendo 30 scuole e oltre 5.000 volontari. Otto giovani vincitori del concorso hanno persino rappresentato Singapore al Global Showcase di New York.

Above Prisca Roshini ha vinto la sfida imprenditoriale giovanile NFTE 2025 con AI Tutor Buddy.
Dall’incertezza al palcoscenico globale
Per Prisca Roshini, la sfida non era solo sviluppare un’idea di business valida, ma credere nel suo potenziale. A 15 anni, non era abituata a farsi valere in contesti in cui altri sembravano più sicuri di sé. Quel dubbio l’ha accompagnata anche all’interno dell’NFTE, mentre lavorava alla sua app per lo studio, AI Tutor Buddy, pensata per rendere l’apprendimento più accessibile.
Un punto di svolta è arrivato durante una sessione di lavoro, quando un volontario le ha chiesto quale garanzia avesse sul successo della sua idea. Roshini non aveva una risposta, ma il suggerimento ricevuto le ha permesso di trasformare quel quesito in una leva per rafforzare il suo progetto, cambiando radicalmente il suo approccio verso l’incertezza.

Above Grazie al programma Halogen NFTE, Roshini ha imparato a superare le proprie insicurezze.
Anche durante l’avanzamento nella sfida NFTE 2025, le incertezze non sono mancate. In un momento di crisi, la responsabile dell’accademia Halogen, Genevieve, l’ha aiutata a razionalizzare ogni preoccupazione su una lavagna. Alla gran finale, davanti a centinaia di persone, Roshini ha realizzato: “Sono capace. Devo solo uscire dalla mia zona di comfort con le persone giuste al mio fianco.”
Roshini ha vinto la competizione e rappresenterà Singapore al NFTE Global Showcase a New York questo novembre.

Above Ahmad Faiz è stato uno dei finalisti della competizione NFTE 2025.
Trasformare un’idea in azione
L’esperienza di Ahmad Faiz con l’NFTE ha preso una direzione diversa. Finalista nel 2025, ha ricevuto l’Ann Tan Inspire Excellence Award per il suo concept di barber shop.
Per Faiz, la lezione più preziosa è stata imparare a superare i propri limiti. “L’NFTE mi ha insegnato a uscire dalla zona di comfort. Il mio messaggio? Fatelo e basta. Non avrete mai un’altra opportunità simile grazie ad Halogen.”

Above Faiz continua a perfezionare l’arte della barberia, condividendo i suoi lavori sul profilo Instagram @faizcantblendz.
Il suo interesse per la barberia è cresciuto dopo la competizione. Faiz continua a perfezionare la sua tecnica condividendo il lavoro online. Un ambasciatore di Halogen è persino diventato uno dei suoi clienti, estendendo il supporto ben oltre i confini del programma.
Le storie di Roshini e Faiz dimostrano un principio cardine dell’approccio della Halogen: i giovani necessitano di opportunità per mettersi alla prova con il sostegno necessario.
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Above I professionisti di CIMB posano insieme agli studenti durante le sessioni del programma di mentoring di Halogen.
Supporto oltre la sponsorizzazione
Il coinvolgimento di CIMB Singapore con la Halogen si è esteso ben oltre il ruolo di sponsor del Charity Golf. I dipendenti partecipano a iniziative come i Career Roundtable, che mettono in contatto studenti universitari e diplomandi con professionisti CIMB. Le sessioni includono sessioni di speed-mentoring che offrono ai ragazzi la possibilità di porre domande e ricevere consigli pratici.
La banca collabora inoltre con la Halogen tramite il programma di mentoring CIMB x Halogen, che accompagna i ragazzi nella scelta del percorso professionale futuro.

Above Fitria Sunaryo, mentore di CIMB, guida i giovani nel percorso offerto dal programma di mentoring di Halogen.
Per Inshiraah, giovane mentore, il supporto ricevuto da Fitria Sunaryo è stato fondamentale, spaziando dai consigli sui tirocini a riflessioni sulla crescita personale. Questa esperienza l’ha spinta a riflettere più profondamente sui propri valori. “Questo percorso mi ha donato maggiore fiducia in preparazione alle future opportunità”, racconta Inshiraah. “Ringrazio CIMB Singapore e Halogen Singapore per questa significativa esperienza che mi ha incoraggiato a riflettere in modo intenzionale sul futuro.”

Above Le iniziative di CIMB Singapore con Halogen includono opportunità di volontariato e mentoring per i ragazzi.
L’esperienza di Inshiraah è un esempio dell’impegno che CIMB intende proseguire sotto la leadership di Mak.
“Passare dalla scuola al mondo del lavoro può incutere timore, specialmente per chi non ha accesso a network professionali. La nostra partnership con la Halogen combina supporto finanziario e il tempo prezioso dei nostri colleghi. Insieme, aiutiamo i giovani a ottenere un’esposizione pratica al mondo lavorativo, aiutandoli a muoversi con fiducia grazie a Halogen”, ha aggiunto Mak.
Attraverso la collaborazione con la Halogen, questa ambizione si traduce in un accesso concreto a guida professionale e opportunità che aiutano i giovani a procedere nel loro cammino con sicurezza.

Above I membri del consiglio di amministrazione di Halogen Singapore, Jessie Ho-Thong e Cherie Tseng.
Tee up for a generation
Durante l’evento “Halogen Charity Golf 2026”, una bacheca illustrerà il contributo di CIMB alla Halogen attraverso l’NFTE e i programmi di mentoring. Tre giovani parteciperanno inoltre all’evento per condividere le proprie esperienze con l’Ospite d’Onore.
Questi incontri rendono tangibile l’impatto del sostegno ricevuto dalla Halogen. I fondi raccolti tramite il Charity Golf permettono alla Halogen di continuare a fornire opportunità di sviluppo, mentre i partner offrono accesso a conoscenze che solo il finanziamento non potrebbe garantire.

Above L’evento di golf Halogen raccoglie fondi essenziali per i programmi di sviluppo giovanile.
Al centro dell’operato della Halogen vi è la consapevolezza che non tutti i giovani partono dalla stessa posizione. Per i ragazzi svantaggiati, l’aspirazione può esistere senza un uguale accesso alle risorse. Risolvere questo divario richiede persone e organizzazioni disposte a offrire loro quell’accesso che la Halogen promuove costantemente.
Aiuta sempre più giovani svantaggiati a crescere, indipendentemente dal loro punto di partenza. Dona alla Halogen qui.




