“হ্যালোজেন চ্যারিটি গলফ ২০২৬” কীভাবে তরুণদের ভবিষ্যৎ-প্রস্তুত করছে

সিআইএমবি এনএফটিই (NFTE) প্রোগ্রামের মাধ্যমে সুবিধাবঞ্চিত তরুণদের উদ্যোক্তা মনোভাব ও ব্যবসায়িক দক্ষতা শেখাতে সাহায্য করছে। প্রজেক্ট-ভিত্তিক এই শিখনে অংশগ্রহণকারীরা ঝুঁকি নেওয়া, সমালোচনামূলক চিন্তা এবং সুযোগ চেনার মতো দক্ষতা অর্জন করে। তাদের অগ্রগতির পরিমাপ করা হয় এন্ট্রাপ্রেনিউরিয়াল মাইন্ডসেট ইনডেক্স (EMI)-এর মাধ্যমে।

কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবীরা শিক্ষার্থীদের মার্কেট রিসার্চ ও ফিন্যান্সের মতো বিষয়ে মেন্টরশিপ প্রদান করেন। এছাড়া উদ্যোক্তারা তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন, যা শিক্ষার্থীদের নতুন ব্যবসায়িক ধারণা তৈরিতে অনুপ্রাণিত করে।

সিঙ্গাপুরে প্রথম দশ বছরে এনএফটিই প্রায় ৫,৪১৮ জন তরুণকে গ্র্যাজুয়েট করিয়েছে, যার মধ্যে ৩০টি স্কুল এবং ৫,০০০-এর বেশি স্বেচ্ছাসেবক যুক্ত ছিলেন। নয়টি ইয়ুথ এন্ট্রাপ্রেনিউরশিপ চ্যালেঞ্জ আয়োজনের পর আটজন তরুণ বিজয়ী নিউ ইয়র্কে গ্লোবাল শোকেসে সিঙ্গাপুরের প্রতিনিধিত্ব করেছেন।

প্রিসকা রোশনির জন্য চ্যালেঞ্জ ছিল তার ব্যবসায়িক আইডিয়া নিয়ে বিশ্বাস অর্জন করা। ১৫ বছর বয়সে অন্যদের সামনে কথা বলতে তার জড়তা ছিল। এনএফটিইতে আসার পরও সেই আত্মসন্দেহ তাকে তাড়া করে ফিরছিল, যদিও সে কয়েক মাস ধরে তার সাশ্রয়ী শিক্ষা অ্যাপ 'এআই টিউটর বাডি' নিয়ে কাজ করছিল।

একটি ওয়ার্ক সেশনের সময় একজন মেন্টরের প্রশ্ন তার জীবন বদলে দেয়। অন্য একজন মেন্টর তাকে পরামর্শ দেন যে, প্রশ্নকে ভয়ের বদলে নিজের আইডিয়া শক্তিশালী করার মাধ্যম হিসেবে দেখতে। এর ফলে অনিশ্চয়তা ও ফিডব্যাকের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি পাল্টে যায়।

২০২৫ এনএফটিই ইয়ুথ এন্ট্রাপ্রেনিউরশিপ চ্যালেঞ্জে রোশিনির মনে একসময় বড় ধরনের আত্মসন্দেহ দেখা দেয়। হ্যালোজেনের জেনিভিভের পরামর্শে সে হোয়াইটবোর্ডে তার সমস্ত উদ্বেগের কথা লিখে ফেলে এবং সেগুলো নিয়ে আলোচনা করে। গ্র্যান্ড ফিনালেতে দাঁড়িয়ে সে বুঝতে পারে: “আমি এই কাজের যোগ্য, শুধু সঠিক মানুষের সমর্থনে আমাকে আমার গণ্ডির বাইরে বেরোতে হবে।”

সে প্রতিযোগিতায় জয়ী হয় এবং এই নভেম্বরে নিউ ইয়র্কে এনএফটিই গ্লোবাল শোকেসে সিঙ্গাপুরের প্রতিনিধিত্ব করবে।

আহমদ ফয়েজের অভিজ্ঞতা ছিল কিছুটা ভিন্ন। তার নাপিত বা বারবার শপ কনসেপ্টের জন্য তিনি এনএফটিইতে 'অ্যান ট্যান ইন্সপায়ার এক্সেলেন্স' পুরস্কার লাভ করেন।

ফয়েজের মতে, সবচেয়ে বড় শিক্ষা ছিল নিজের কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসা। অন্যদের উদ্দেশ্যে তার বার্তা: “শুধু কাজ শুরু করো। এই সুযোগ আর কখনো আসবে না।”

প্রতিযোগিতার পরও ফয়েজ তার নাপিত হিসেবে কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। হ্যালোজেনের একজন অ্যাম্বাসেডর তার একজন গ্রাহক হয়ে ওঠেন, যা প্রমাণ করে এই হ্যালোজেন প্রোগ্রামটি দীর্ঘমেয়াদী সমর্থন নিশ্চিত করে।

রোশিনি এবং ফয়েজের অভিজ্ঞতা হ্যালোজেনের মূল দর্শনকেই তুলে ধরে: তরুণদের নিজেদের পরীক্ষা করার জন্য সুযোগ প্রয়োজন এবং সেই পথচলায় পাশে থাকা মানুষের সমর্থন জরুরি।

অবশ্যই পড়ুন: এশিয়ার টেক লিডাররা কীভাবে তরুণদের টেকসই উন্নয়নের জন্য কাজে লাগাচ্ছেন

সিআইএমবির সম্পৃক্ততা হ্যালোজেন চ্যারিটি গলফের বাইরেও বিস্তৃত। তাদের কর্মীরা এনএফটিই এবং সিআইএমবি x হ্যালোজেন ক্যারিয়ার রাউন্ডটেবিলের মতো অনুষ্ঠানে অংশ নেন। এই বছর কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা সিআইএমবি পেশাজীবীদের থেকে তাদের ক্যারিয়ারের অভিজ্ঞতা শোনার সুযোগ পেয়েছে।

এছাড়া সিআইএমবি x হ্যালোজেন মেন্টরিং প্রোগ্রামের মাধ্যমে তরুণরা তাদের ভবিষ্যৎ গড়ার জন্য ব্যক্তিগত দিকনির্দেশনা পাচ্ছে।

ইনশিরাহ নামক একজন শিক্ষার্থীর মতে, তার মেন্টর ফিট্রিয়া সুনারিও ইন্টার্নশিপ থেকে শুরু করে ব্যক্তিগত উন্নয়নের প্রতিটি ক্ষেত্রে দারুণ পরামর্শ দিয়েছেন। এই অভিজ্ঞতা তাকে নিজের মূল্যবোধ ও ভবিষ্যতের লক্ষ্য নিয়ে গভীরভাবে ভাবতে শিখিয়েছে। সে বলে, “এই অভিজ্ঞতা আমাকে অনেক আত্মবিশ্বাস দিয়েছে এবং ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জের জন্য তৈরি করেছে।”

ইনশিরাহর অভিজ্ঞতা ম্যাকের নেতৃত্বের অধীনে সিআইএমবির প্রতিশ্রুতিরই একটি অংশ।

“স্কুল থেকে কর্মজীবনে প্রবেশ করাটা ভয়ের হতে পারে, বিশেষ করে সেই সব তরুণদের জন্য যাদের নেটওয়ার্ক কম। হ্যালোজেনের সাথে আমাদের অংশীদারিত্ব আর্থিক সমর্থনের পাশাপাশি মেন্টরিং এবং স্বেচ্ছাসেবার সময় ও অভিজ্ঞতা প্রদানের মাধ্যমে তরুণদের কর্মজীবন ও নেটওয়ার্ক তৈরিতে সাহায্য করছে। সিআইএমবির 'মুভিং ইউ ফরওয়ার্ড' প্রতিশ্রুতিকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার মাধ্যমে আমরা তরুণদের আত্মবিশ্বাসী করে তুলছি,” বলেছেন ম্যাক।

হ্যালোজেন চ্যারিটি গলফ ২০২৬-এ একটি গ্যালারি ওয়ালে হ্যালোজেনের সাথে সিআইএমবির এনএফটিই এবং মেন্টরিং প্রোগ্রামের অবদান তুলে ধরা হবে। এনএফটিই-এর দুজন তরুণ এবং মেন্টরিং প্রোগ্রামের একজন অংশগ্রহণকারী প্রধান অতিথির কাছে তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করবেন।

এই ধরণের আয়োজন তহবিল সংগ্রহের পেছনের উদ্দেশ্যকে মানুষের কাছে মূর্ত করে তোলে। চ্যারিটি গলফ থেকে সংগৃহীত অর্থ হ্যালোজেনকে তরুণদের উন্নয়নের সুযোগ প্রদানে সহায়তা করে, যা শুধুমাত্র আর্থিক অনুদানের চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর।

হ্যালোজেনের কাজের মূল কেন্দ্রবিন্দু হলো এটি স্বীকার করা যে সব তরুণের শুরুটা এক নয়। সুবিধাবঞ্চিত তরুণদের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা থাকা সত্ত্বেও সমান সুযোগের অভাব থাকে। এই ব্যবধান পূরণের জন্য শুধু তরুণদের প্রস্তুত হওয়ার আহ্বান জানানো যথেষ্ট নয়, বরং তাদের অভিজ্ঞতা ও সহায়তার সুযোগ প্রদান করা প্রয়োজন।

সুবিধাবঞ্চিত তরুণদের এগিয়ে যেতে সাহায্য করুন। হ্যালোজেনকে অনুদান দিতে ক্লিক করুন এখানে.

আরও পড়ুন

হ্যালোজেন চ্যারিটি গলফ ২০২৫ তরুণ সমাজ পরিবর্তকদের ক্ষমতায়নে প্রায় ৫,০০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার সংগ্রহ করেছে

হ্যালোজেনের সাথে ভবিষ্যতের পথচলা: যখন করপোরেট অংশীদারিত্ব যুব উন্নয়নে প্রভাব ফেলে

হ্যালোজেন চ্যারিটি গলফ ২০২৪: তরুণদের ক্ষমতায়ন ও ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য সংগৃহীত হলো ৩,০০,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার