“Front & Female Awards Singapore 2026”：致敬深科技、领导力与公益领袖的年度盛典

Grace Chia 是 BeeX 的联合创始人兼首席执行官。

通过 BeeX，Chia 致力于设计、构建并运营智能水下无人机，挑战传统水下作业方式，让这些过程更安全、更具可扩展性。

您最引以为傲的成就是什么？为什么？它带来了什么影响？
拥有一支从创业初期就一直与我们并肩作战超过十年的专家团队。十年前与 BeeX 同行的那些人，今天依然在公司里。我们坚信自己的工作意义重大，并被我们的愿景所驱动，即利用自主机器人为水下作业提供更便捷、可扩展且可持续的解决方案。

您在工作之余如何维持身心健康？
我是一个几乎不会感到疲惫或心理枯竭的人。我的大脑总是被待办清单填满，看到进步真的让我感到兴奋。

您希望在未来五年内产生什么影响？
我希望看到自主机器人技术的普及率提高，从而减少时间、成本和风险。这对水下利益相关者来说是更明智的选择。同时，我也想激发年轻人对机器人技术的欣赏，让他们意识到可以在机器人领域实现职业梦想。机器人技术比大多数人想象的要令人兴奋得多。

您颠覆了哪一个关于领导力或成功的观念？
认为加入我们的人必须是超级巨星的观念。我们只需要擅长本职工作的人。这实际上取决于个人的执行效率，以及他们是否有良好的规划能力并能持之以恒地跟进。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
绝对是关于女性“应该”做什么的观念。我们经常被期望从事家庭、行政或辅助性工作，但女性完全可以轻松从事离岸作业、户外工作、工程建设、开发解决方案或创造新事物。我们可以在很多领域大显身手。

请补全句子：未来属于那些…… 致力于建立长期影响的女性。

Lilian Ong 是 Class Living 及 Women of Courage Asia 的创始人。

Ong 通过 Women of Courage Asia、HER Courage Biz Network 和 Class Living 帮助女性克服恐惧、自我怀疑和局限性信念，目标是培养能够引发变革涟漪的勇敢女性领导者。

是什么激发了您对这项工作的投入？
我自己的勇气之旅激发了这份投入。通过克服童年的创伤、抑郁和多年的自我怀疑，我发现我的人生轨迹与我在面对恐惧时引领自己的勇气成正比。

我意识到觉察赋予了我们选择权，而勇气则要求我们采取有意图的行动来创造想要的生活改变。我也发现，我们不仅仅是从经验中学习，而是通过反思它们来学习。

随着我亲历了自己生命的蜕变，我意识到许多女性正被恐惧、自我怀疑和局限性信念默默束缚着。这成为了我的使命——帮助女性唤醒勇气，先引领自己，进而改变各自的影响力领域。

您最引以为傲的成就是什么？为什么？它带来了什么影响？
我最自豪的是，一段最初源于渴望成为孩子勇敢榜样的个人旅程，已经成长为一个赋能女性的生态系统。对我而言，最重要成就是看到那些曾感到停滞或恐惧的女性找回了自己的声音，重建了信心，开始创业，走上领导岗位，并最终去赋能他人。对我来说，真正的成功不是看你有多少追随者，而是看受你影响后，有多少人变得足够勇敢去领导他人。

您颠覆了哪一个关于领导力或成功的观念？
我曾认为成功的领导力意味着拥有答案、表现强势并做得更多。但我现在明白了，领导力始于自我觉察和保持虚心的谦逊。最强大的领导者不需要成为每则故事里的英雄；他们会创造安全的环境，让其他人发现自己的优势，做出勇敢的选择，并成长为领导者。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
我认为最显著的障碍之一是女性背负的无形重量——对评判的恐惧、自我怀疑、冒充者综合征，以及同时作为专业人士、创业者、母亲、女儿、妻子和照护者所承受的成功压力。

我们在为女性创造机会方面取得了进步，但机会本身是不够的。我们需要能够刻意培养指导关系、心理安全感、自信和真实领导力的文化，让女性感到有权站出来，用自己的声音发声，并无需牺牲真实的自我去引领他人。

请补全句子：未来属于那些…… 拥有先引领自己的勇气、选择使命而非恐惧、利用影响力提升他人，并为后代创造更美好未来的女性。

Jennifer Heng 是 Safe Place 的创始人兼总监。

Heng 基于自身的经历创立了 Safe Place，旨在确保面临危机怀孕的女性能够获得支持、尊严和选择权。

是什么激发了您对这项工作的投入？
当我十几岁时经历了两次没有得到支持的怀孕和堕胎，我感到困惑：为什么没有任何人向我提供帮助？在与更多有着相似经历的女性交谈后，我停止了抱怨，决定去创造所需的帮助。支持的母亲越多，这种工作具有持久影响力的信念就越深。

您颠覆了哪一个关于领导力或成功的观念？
领导力或成功不是为了爬到巅峰。相反，它是关于支持和赞美他人如何发挥出最大的潜力。当看到我所领导的人对实现自身使命充满信心时，我感到最大的满足。

请推荐一本书、一部电影或一个人对您有深远影响。
我的女儿。通过她诚实的见解和观点，她帮助我变得更加自觉和富有同理心。她的韧性提醒我，当有人相信他们时，儿童和年轻人真的可以茁壮成长。这挑战我去看待他人的善意，即使他们自己没看到。由于过去的伤害和错误，我曾不相信自己能成为一个好母亲。但她让我相信我可以。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
母职应该被视为我们梦想和职业生涯的一部分，而不是障碍。通过正确的支持和改变，女性可以成功地度过育儿和事业阶段。我们天生就具备这种能力！

请补全句子：未来属于那些…… 怀抱希望与积极心态，相互扶持，并服务弱势群体的女性。

Hamidah Aidillah Mustafa 是 Parrot Social 及 TalkAboutSex 的创始人；新加坡中小型企业商会 (ASME) 副会长；也是新加坡 HPV 行动联盟 (A4HPV) 的志愿者活动家。

Mustafa 致力于宫颈癌与 HPV 防控，同时推动女性和女童的积极性健康教育。

是什么激发了您对这项工作的投入？
大约19年前，当我帮助一名育有幼子的年轻宫颈癌患者时，我接触到了癌症预防工作和医疗领域。深深触动我的是那种紧迫的痛苦、折磨，以及她即将失去生命、抛下年幼孩子的念头。在那段时间，我也了解到其他二十几岁的年轻女性因宫颈癌去世。随着我年龄增长，我身边的朋友和家人也受到了早期宫颈癌或癌前病变的影响。于是，我坚守初心，持续在这个领域帮助他人。

您最引以为傲的成就是什么？为什么？它带来了什么影响？
在过去的18个月里，来自不同背景的400多名女性受益于我推广的 HPV Simple 筛查测试，这对于那些害怕或因尴尬而不愿进行巴氏涂片检查的女性来说是一项变革。无论老少、不论族裔的女性们都开始更深入地理解宫颈癌并主动参与测试。这是测试首次在大规模范围内下沉到各个基层选区。我们培训了20多名女性志愿者来协助妇女和女童完成这些测试。这项体验令人惊叹，超过80%的参与者表示过程出人意料地简便且舒适。一位女士评价说，使用 HPV Simple 测试在不到五秒内自行取样非常方便，随后只需将其交给医疗专业人员即可。这对她而言是自我赋能的体验，缓解了进行传统巴氏涂片检查时的尴尬或不适。

其次，制作近期发布的 HPV 工具包，帮助女性轻松理解有关 HPV 和宫颈癌的误区与事实，了解到如何通过疫苗预防 HPV，并知道去哪里寻求帮助。这份广泛流传的工具包对于那些原本可能不会寻求帮助或获取相关信息的女性非常有益。

您在工作之余如何维持身心健康？
拥有一个优秀的社区支持网络，包括其他本身即为专业人士且充满激情的伙伴，这对我的支撑至关重要。

谁对您有深远影响？
已故的戴安娜王妃（人民的王妃）。即便在面对个人困境时，她也从未逃避做那些困难的事，甚至那些会轻易让人感到尴尬或退缩的事。她不仅是那个时代的偶像，更是一位勇于打破常规者。从她身上，我学到了给予与无条件关爱他人的价值。因为人生不是建立在交易关系上的，尤其是当我们在服务周围的人时，生活应该充满深度与真诚。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
我认为女性应该更勇敢地站出来谈论或分享她们的疾病。时至今日，一些女性在面对医生或医疗专业人员时，仍不敢谈论性健康问题，甚至是胸部或隐私部位的身体不适。为了实现早期检测并挽救更多生命，这一点必须紧急改变。因为早期预防、检测和定期筛查真的能挽救生命。

请补全句子：未来属于那些…… 足够勇敢去为更美好的明天做出改变，足够精明去调动人员与资源克服挑战，并且足够坚定去坚持到底，同时拥有优雅与智慧去理解文化、社会和政治敏感性，以更好地扩大她们事业影响力的女性。

Claire Chiang 是悦榕集团 (Banyan Group) 的联合创始人兼高级副总裁。

Chiang 与丈夫 何光平 (Ho Kwon Ping) 共同创立了悦榕集团，建立了一种以人为本、社区为重、文化传承与环境可持续为核心的商业模式，包括通过为亚洲女性手工艺人创造可持续生计的倡议。

您最引以为傲的成就是什么？为什么？它带来了什么影响？
我最自豪的是我们证明了商业成功与善行并不冲突。当我们在30多年前开设第一家悦榕庄度假村时，我们就希望可持续发展和社区关怀成为商业模式的一部分，而非事后的补救措施。通过我们的酒店、Gallery 精品店以及悦榕全球基金会，我们与社区和工匠合作，在保护文化和环境的同时创造生计。这是我最珍视的传承。

您在工作之余如何维持身心健康？
保持好奇心。我阅读，与年轻人交谈，花时间与那些和我截然不同的人相处，并持续学习。我也相信，如果你不为自己、家人以及那些带给你快乐的事物留出空间，你便无法给予无尽的关怀。生活不是百米冲刺，而是在漫长的岁月中保持足够的能量和使命感来持续贡献。你是自己命运的架构师，没有人欠你一份生活。

您希望在未来五年内产生什么影响？
我想增加相信自己能领导的女性数量。通过导师制、教育以及我们在悦榕学院的“女性世界”项目和我们的“lifecation”旅行项目，我希望更多的女性能拥有信心、技能和机会去担负责任，不仅是对自己的职业，更是对她们的组织和社区负责。

您颠覆了哪一个关于领导力或成功的观念？
我颠覆了领导力意味着拥有所有答案的信念。我越年长，就越认为领导力是关于提出正确的问题、仔细倾听，并给他人成为领导者的空间。你不通过让自己成为“必需品”来建立传承；你通过让自己变得“不那么必需”来建立传承。学习是终身的，不分年龄。这是关于跨代际的交流与连接。

请推荐一本书、一部电影或一个人对您有深远影响。
与其说是一本书，不如说是[妇女权利活动家] Shirin Fozdar 通过一次谈话塑造了我。她让我明白，赋能不仅仅是给女性提供帮助，而是给她们机会、教育和手段去独立生存。她也告诫我不要独自抗争，而是要把男性拉入行列——因为就像鸽子飞翔的两翼保持平衡，飞行才会更稳、更顺畅。这种哲学伴随了我一生。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
挑战依然是在职业与家庭之间做选择，并在平衡母亲与雄心勃勃的首席执行官双重角色时感到吃力。

请补全句子：未来属于那些…… 有意图地生活，并用积极的人脉网络充实自己的女性。

Gillian Tee 是 Homage 的联合创始人兼首席执行官。

Tee 联合创立了 Homage，该平台构建了结合科技与人文关怀的照护系统，使高质量照护服务更易于寻找、体验更具人情味且更贴近广大家庭，同时为护理专业人员创造了有意义且灵活的工作机会。

您克服的最大挑战是什么？它教导了您什么？
构建 Homage 意味着必须在多年的不确定性中穿行：进入新市场、在困难的融资环境中生存、做出痛苦的抉择，并肩负着超越我个人范围的使命感。

它教会我，韧性并非不因困难而动摇。而是即便在困难之中，依然能保持清醒和坚定的信念继续前行，并学会辨别什么是需要改变的，什么是值得坚守的。

也许最重要的是，我了解到坚韧并非一个人的运动。你选择并肩作战的人至关重要。

您在工作之余如何维持身心健康？
运动和宁静对我来说都不可或缺。我定期锻炼，尽可能在户外消磨时光，并努力保护没有日程安排的时刻——与家人朋友相处的时间，或者仅仅是独自思考的时间。

我也了解到，可持续性来自于全身心投入于你所构建的生活中，而不是把生活无限期推迟到下一个里程碑之后。

您希望在未来五年内产生什么影响？
我想帮助重塑社会对照护的观念——不仅仅是我们在危机时刻才匆忙安排的事务，而是作为 essential（必需的）社会基础设施，让人们在生命全程中都能有尊严地自主生活。

在未来五年内，我希望能够利用技术和人工智能大幅减少围绕照护服务的摩擦，同时保护好科技无法替代的东西：信任、同理心与人际链接。其中重要的一部分是加强照护从业者自身的力量。通过 Homage Academy，我们建立了一个拥有超过30,000名护理专业人员的社区，我的雄心是培训并调动另外100,000名专业护理人员——在创造有意义生计的同时，大幅扩展我们整体的照护能力。

我也希望通过人才留下传承。在 Homage 内部，这意味着培养下一代照护行业的领袖，给予他们有意义的机会去领导不同岗位，承担所有权，并最终亲自塑造照护行业的未来。

如果我们成功了，更好的照护服务不仅会更高效或更普及；它将为护理者带来更多余力，为专业人员提供更好的生计，为个人带来更多生活主导权，并为新一代领袖提供将这一使命延续下去的机会。

您颠覆了哪一个关于领导力或成功的观念？
领导力意味着拥有所有答案的观念。我逐渐相信，领导力更多是关于创造有利条件让好答案涌现——聚集那些能看到你所不能及之处的人、提出更好的问题、在必要时做出艰难抉择，并给予他人足够的信任与空间去领导。

成功也变得不再是我个人能达成什么证明，而在于通过我们共同建立的人员与体系，什么成为了可能。

谁对您有深远影响？
抚养我长大的保姆和外婆。在我有语言来形容之前，她们就已经塑造了我对抗护的理解。早早失去她们让我对时间的有限性有了深刻的觉察，并认识到我们给予和接受的照护瞬间往往具有最强的生命力。

这影响了我此后的许多选择：审慎地规划我的时间，深厚地投资于人，并不停地筛选出什么才真正带来个人使命感。这也塑造了我对职业的看法——由于时间有限，我们所从事的工作应被精挑细选，使其具有意义，并能为我们自身以外的事物做出贡献。

新加坡女性目前面临的哪一个障碍最需要紧急改变？
我们需要改变照护主要是女性责任的假定。女性在职业上取得了巨大的进步，但照护的无形架构——抚养子女、支持年迈父母、管理家庭及承担心理负荷——依然不成比例地落在女性身上。

除非照护被视为一种共同的社会和经济责任，否则我们将继续要求女性做出男性较少被要求做的选择。更好的照护基础设施不仅仅是医疗或养老问题；它是女性参与经济及实现平等的根本。

请补全句子：未来属于那些…… 以自己的方式定义成功，并拥有勇气去构建她们希望继承之世界的女性。

延伸阅读

Front & Female Awards Singapore 2025：一场庆祝女性推动变革并重新定义可能性的盛典

从女性科技、包容性金融到具有影响力的咖啡事业，这些是 Front & Female Awards Singapore 2025 的获胜者

Crystal Lim-Lange 如何成为新加坡最具影响力的领导力之声之一

将个人逆境转化为一场运动：一位新加坡女性创业者的心路历程

Tech for Good Institute 如何构建一个以人为本的数字经济

Tatler Impact Awards：致敬那些在亚洲及全球将影响力转化为实质变革的远见者与创变者