De la tecnología profunda al liderazgo valiente y el cuidado: conozca a las galardonadas de los “Front & Female Awards Singapore 2026”

Grace Chia es cofundadora y CEO de BeeX.

A través de BeeX, Chia diseña, construye y opera drones submarinos inteligentes, desafiando la forma en que se realiza el trabajo subacuático y haciendo que estos procesos sean más seguros y escalables.

¿De qué logro se siente más orgullosa y qué impacto tuvo?
Mantener a un equipo de expertos que han trabajado con nosotros desde el principio durante más de una década. Las mismas personas que estaban en BeeX hace diez años siguen en la empresa hoy. Creemos verdaderamente en la importancia de nuestro trabajo y nos impulsa la visión de utilizar robots autónomos para soluciones submarinas más accesibles, escalables y sostenibles.

¿Cómo se mantiene, mental o físicamente, mientras realiza su trabajo?
Soy alguien que casi nunca se siente cansada o mentalmente agotada. Mi cerebro está lleno de listas de tareas y ver el progreso realmente me entusiasma.

¿Qué impacto espera generar en los próximos cinco años?
Espero ver una mayor adopción de la robótica autónoma para reducir tiempos, costes y riesgos. Es la opción más inteligente para las partes interesadas en el sector submarino. Me gustaría facilitar e inspirar un mayor aprecio por la robótica entre los jóvenes para que puedan realizar una carrera en este campo. ¡La robótica es mucho más emocionante de lo que la mayoría cree!

¿Qué creencia sobre el liderazgo o el éxito ha desaprendido?
Que quienes se unen a nosotros deben ser superestrellas. Solo necesitamos personas que sean buenas en lo que hacen. Depende de qué tan rápida sea la persona, además de su capacidad para planificar correctamente y cumplir con el seguimiento.

¿Cuál es una barrera para las mujeres en Singapur que aún necesita un cambio urgente?
Definitivamente la percepción de lo que las mujeres “deben” hacer. A menudo se espera que asumamos roles domésticos, administrativos o de apoyo, cuando las mujeres pueden estar fácilmente trabajando en alta mar, al aire libre, construyendo cosas, diseñando soluciones o creando algo nuevo.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... estén comprometidas con construir un impacto a largo plazo.

Lilian Ong es fundadora de Class Living y Women of Courage Asia.

Ong ayuda a las mujeres a superar el miedo, las dudas y las creencias limitantes a través de Women of Courage Asia, HER Courage Biz Network y Class Living, con el objetivo de desarrollar líderes femeninas valientes capaces de crear cambios.

¿Qué inició su compromiso con este trabajo?
Mi propio viaje de valentía. Al superar traumas infantiles, depresión y años de dudas, descubrí que mi vida se desarrolla en proporción a mi coraje para liderarme primero, a pesar del miedo.

Aprendí que la conciencia nos empodera con una elección, mientras que el coraje requiere acciones intencionales. También descubrí que no aprendemos simplemente de las experiencias; aprendemos al reflexionar sobre ellas.

¿Qué logro le llena de mayor orgullo?
Estoy orgullosa de que un viaje personal se haya convertido en un ecosistema que empodera a mujeres. Lo más importante es ver a mujeres que se sentían atrapadas encontrar su voz, reconstruir su confianza e iniciar sus propios negocios. El éxito verdadero se mide por cuántas personas se vuelven valientes después de ser influenciadas por ti.

¿Qué creencia sobre liderazgo ha desaprendido?
Solía creer que el liderazgo significaba tener todas las respuestas. Ahora he aprendido que comienza con el autoconocimiento y la humildad. Los líderes más fuertes crean espacios seguros para que otros descubran sus propias fortalezas.

¿Qué barrera necesita un cambio urgente?
El peso invisible que cargan las mujeres: el miedo al juicio, el síndrome del impostor y la presión por tener éxito simultáneamente como profesionales, empresarias, madres y cuidadoras.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... tengan el valor de liderarse primero, elijan el propósito sobre el miedo y utilicen su influencia para elevar a los demás.

Jennifer Heng es fundadora y directora de Safe Place.

Heng fundó Safe Place basándose en sus propias experiencias, para asegurar que las mujeres que enfrentan embarazos en crisis tengan apoyo, dignidad y opciones. Los “Front & Female Awards Singapore” reconocen su labor.

¿Qué inició su compromiso con este trabajo?
Tras vivir embarazos y abortos sin apoyo en mi adolescencia, decidí crear la ayuda que yo no tuve. Con cada madre apoyada, mi convicción sobre este impacto profundo crece.

¿Qué creencia sobre el éxito ha desaprendido?
Que el éxito trata de llegar a la cima. Al contrario, se trata de permitir y celebrar cómo los demás pueden alcanzar su máximo potencial.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... sean esperanzadas, positivas, se eleven unas a otras y sirvan a los vulnerables.

Hamidah Aidillah Mustafa es fundadora de Parrot Social y TalkAboutSex.

Mustafa es una activista destacada en los “Front & Female Awards Singapore”, defensora de la prevención del cáncer de cuello uterino y del VPH, además de promover la salud sexual positiva.

¿Qué inició su compromiso con este trabajo?
Hace 19 años ayudé a una paciente joven con cáncer cervical y me marcó el dolor de verla dejar a sus hijos. Desde entonces, me dediqué a esta causa.

¿Qué impacto ha tenido su labor?
Más de 400 mujeres se han beneficiado de mi promoción de la prueba HPV Simple, un avance para quienes temen la citología tradicional. Hemos capacitado a voluntarios para facilitar el acceso a la detección temprana.

¿Qué barrera necesita un cambio urgente?
Que las mujeres sean más valientes para hablar sobre sus enfermedades, incluso sobre problemas de salud sexual o dolencias físicas íntimas. La prevención y detección temprana salvan vidas.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... sean lo suficientemente valientes para hacer el cambio, inteligentes para reunir recursos a pesar de los desafíos y decididas a ver el éxito hasta el final.

Claire Chiang es cofundadora y vicepresidenta sénior de Banyan Group.

Chiang, galardonada en los “Front & Female Awards Singapore”, ha construido un modelo de negocio centrado en crear valor para las comunidades, la cultura y el medio ambiente.

¿Qué logro le llena de orgullo?
Demostrar que no hay que elegir entre hacer buenos negocios y hacer el bien. Creamos un modelo donde la sostenibilidad y la comunidad son el corazón de la empresa.

¿Qué creencia ha desaprendido?
Que el liderazgo significa tener todas las respuestas. Se trata de hacer las preguntas correctas y dar espacio a los demás para que se conviertan en líderes.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... elaboren sus vidas con intención y se doten de redes positivas.

Gillian Tee es cofundadora y CEO de Homage.

Tee, premiada en los “Front & Female Awards Singapore”, construye sistemas de cuidado que combinan tecnología y humanidad para hacer que la atención de calidad sea accesible para más familias.

¿Qué impacto espera generar?
Reconfigurar cómo la sociedad piensa sobre el cuidado; no como algo improvisado en una crisis, sino como infraestructura social esencial. Mi meta es movilizar a 100.000 profesionales del cuidado adicionales.

¿Qué barrera necesita un cambio urgente?
Necesitamos cambiar la suposición de que el cuidado es una responsabilidad femenina. La arquitectura invisible de la atención recae desproporcionadamente en las mujeres. Un mejor sistema de cuidados es fundamental para la participación económica y la igualdad de las mujeres.

Complete la frase: El futuro pertenecerá a las mujeres que... definan el éxito bajo sus propios términos y tengan el valor de construir el mundo que quieren heredar.

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