Cover 雲品國際率先做出表率，於 2024 年 9 月 1 日起開始試行「週休三日」制度（Photo：雲品國際）
雲品國際率先做出表率，於 2024 年 9 月 1 日起開始試行「週休三日」制度（Photo：雲品國際）
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創造一個更具彈性與人性化的工作環境！
自疫情爆發以來，全球經濟復甦面臨諸多挑戰，其中服務業首當其衝，尤其在人力短缺方面更加嚴峻。許多企業在求才若渴的同時，開始意識到必須調整工作模式，以吸引並留住人才。員工的心理健康與工作彈性成為了職場文化中愈加重要的議題。
而作為台灣觀光產業的領頭羊，雲品國際率先做出表率，於 2024 年 9 月 1 日起開始試行「週休三日」制度，為提升員工幸福感與工作效率邁出重要一步！雲品更強調，週休三日政策的實施，將在不影響顧客服務品質的前提下進行。在這六個月的試行期間，雲品國際將密切監測和評估週休三日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。
雲品國際的週休三日制度
Above 雲品國際將在日月潭雲品溫泉酒店進行為期六個月的試行（Photo：雲品國際）
雲品國際將在日月潭雲品溫泉酒店進行為期六個月的試行（Photo：雲品國際）
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作為台灣首家推行週休三日的觀光產業公司，雲品國際將在日月潭雲品溫泉酒店進行為期六個月的試行。此舉旨在為員工創造更彈性化的工作環境，同時提升他們的生活品質。雲品國際董事長盛治仁引用印度 Infosys 創辦人穆蒂的話：「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」
週休三日制度的推出，正是基於這一理念，讓員工能夠擁有更多的休息時間，同時期待他們在工作中有更高的創造力與效率。
員工福利升級
Above 日月潭雲品溫泉酒店正進行員工餐廳與休息室的改裝，並購置土地作為第二棟員工宿舍的基地（Photo：雲品國際）
日月潭雲品溫泉酒店正進行員工餐廳與休息室的改裝，並購置土地作為第二棟員工宿舍的基地（Photo：雲品國際）
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不只休假，還有新設施！雲品國際在推動週休三日政策的同時，同步著手提升員工的工作環境。日月潭雲品溫泉酒店正進行員工餐廳與休息室的改裝，並購置土地作為第二棟員工宿舍的基地。展現雲品國際對員工身心健康的高度關注，也期望藉此吸引更多擁有相同理念的優秀人才加入。
確保服務品質的承諾
儘管實施週休三日，雲品國際強調，這項制度將不會影響顧客服務的品質。在試行期間，雲品將密切監測員工與顧客的反饋，進行必要的調整與優化。同時，雲品也為部分無法立即實行週休三日的部門提供額外加班補貼，確保制度的順利過渡。
未來，雲品國際將繼續在創新與改革的道路上不斷前進，為台灣觀光產業注入更多活力，並持續致力於提升員工的幸福感與顧客的滿意度。
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喜愛拍照、探店、喝咖啡，是一個正困擾被生理時鐘每天早早叫起的中年男子。總認為編輯的價值是找到美的事物，不管是用文字、照片、影片，甚至各種形式，並且分享。意外開啟的編輯生涯，默默耕耘至今，同時找尋著人的意義與價值。
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