Cover ग्रेट ईस्टर्न की शेनील टीओ और एब्बी लेउंग, लुइसा लेओ और टैटलर टीम के साथ चर्चा करते हुए।

ग्रेट ईस्टर्न की शेनील टीओ और एब्बी लेउंग, तथा ग्लोबल ब्यूटी इंटरनेशनल की दूसरी पीढ़ी की लीडर लुइसा लेओ ने चर्चा की कि ग्रेट ईस्टर्न के साथ मिलकर चुनी गई, सुरक्षित और आगे ले जाई जाने वाली विरासत का निर्माण कैसे करें।

संस्थापकों, उत्तराधिकारियों और वरिष्ठ अधिकारियों से भरे कमरे के लिए, विरासत शायद ही कभी एक सीधी वसीयत की तरह महसूस होती है। 24 सितंबर को रैफल्स सेंटोसा में ग्रेट ईस्टर्न प्राइवेट की साझेदारी में आयोजित “टैटलर हाउस डायलॉग्स” के एक विशेष संस्करण में, इस विचार को पूरी तरह से नया रूप दिया गया—इसे संपत्तियों के हस्तांतरण के रूप में नहीं, बल्कि ऐसी चीज़ के रूप में देखा गया जिसे प्रत्येक पीढ़ी बारी-बारी से जीती है, चुनती है और फिर से बनाती है। इस कार्यक्रम के दौरान ग्रेट ईस्टर्न का विजन उभरकर सामने आया।

शाम की शुरुआत शांति के साथ हुई, जहाँ मेहमानों ने रैफल्स सेंटोसा स्पा में कारमेन लो द्वारा संचालित एक इमर्सिव साउंड हीलिंग सत्र के माध्यम से बातचीत की शुरुआत की। इसके बाद, “टैटलर सिंगापुर” की एडिटर-इन-चीफ डाना कोह द्वारा संचालित एक पैनल चर्चा हुई।

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Photo 1 of 4 लौरा लो के साथ कैरल चेन और ऐलेन किम इस ग्रेट ईस्टर्न कार्यक्रम में।
Photo 2 of 4 शेविन टीओ और ग्रेट ईस्टर्न की टीम ने चर्चा में भाग लिया।
Photo 3 of 4 रैफल्स सेंटोसा स्पा में साउंड हीलिंग सत्र का आयोजन किया गया।
Photo 4 of 4 सिडनी हो, निकोल चान-राफेल और फुअे ली यिंग इस कार्यक्रम का हिस्सा बने।

दीर्घायु के इर्द-गिर्द पुनर्परिभाषित सुंदरता और ग्रेट ईस्टर्न का योगदान

ग्लोबल ब्यूटी इंटरनेशनल की स्ट्रैटेजी प्रमुख लुइसा लेओ के लिए, विरासत का मतलब उस नींव को फिर से परिभाषित करना है जिसे उनकी माँ, संस्थापक एमी क्वेके ने बनाया था। 2017 के विलय के बाद उन्होंने बीएमएफ (BMF) बनाया, जो समूह के केंद्र को सौंदर्यशास्त्र से हटाकर दीर्घायु (longevity) की ओर ले जा रहा है। लेओ ने उल्लेख किया कि 2030 तक, सिंगापुर एक सुपर-एज्ड समाज बन जाएगा, जहाँ लगभग चार में से एक निवासी 65 वर्ष या उससे अधिक का होगा। यह बदलाव उनके व्यवसाय की अगली दिशा के लिए केंद्रीय है: वे सतही उपचारों के बजाय पुनर्योजी सौंदर्यशास्त्र और दीर्घायु पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। उन्होंने कहा, “स्वास्थ्य सिर्फ जीवनशैली के बारे में नहीं है, यह ग्रेट ईस्टर्न के दर्शन के अनुरूप दीर्घायु के बारे में भी है।”

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Above रैफल्स सेंटोसा स्पा में साउंड हीलिंग का अनुभव काफी शांत था।
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Above एब्बी लेउंग ने मेहमानों के साथ ध्यान सत्र का आनंद लिया।

यह अंतर इस बात तक फैला है कि उनकी पीढ़ी सुंदरता को कैसे परिभाषित करती है। लेओ ने कहा, “सुंदरता केवल दिखावे के बारे में नहीं है। यह आत्मविश्वास, संतुष्टि और अंदर-बाहर से देखभाल महसूस करने के बारे में है। सुंदरता समग्र है, न कि केवल कॉस्मेटिक।” उन्होंने इस दर्शन को ग्राहकों के साथ वेलनेस पर चर्चा करने के तरीके में पीढ़ीगत बदलाव के रूप में देखा। मानसिक स्वास्थ्य पहल पर विचार करते हुए—जो सिंगापुर एसोसिएशन फॉर मेंटल हेल्थ जैसे भागीदारों के साथ विकसित की गई है—उन्होंने इसे अतीत का सुधार बताने से परहेज किया: “ऐसा नहीं है कि हमारे माता-पिता की पीढ़ी ने कुछ गलत किया है, बस उपभोक्ताओं की एक नई पीढ़ी का दृष्टिकोण अलग है।”

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Photo 1 of 9 हो खेंग लियान, एब्बी लेउंग और शेरिल ली कार्यक्रम में शामिल हुए।
Photo 2 of 9 स्टेफनी टे और एब्बी लेउंग एक साथ चर्चा करते हुए।
Photo 3 of 9 शेनील टीओ, एब्बी लेउंग, लुइसा लेओ और डाना कोह की उपस्थिति।
Photo 4 of 9 कैरल चेन, सिडनी हो और निकोल चान-राफेल इस आयोजन में थे।
Photo 5 of 9 एमी क्वेके और शेनील टीओ ग्रेट ईस्टर्न के इस संवाद में।
Photo 6 of 9 डाना कोह, यूनिस येओ और एब्बी लेउंग चर्चा करते हुए।
Photo 7 of 9 एब्बी लेउंग और केलिन ली ने साथ में समय बिताया।
Photo 8 of 9 शेविन और शेनील टीओ ग्रेट ईस्टर्न टीम के साथ मौजूद थे।
Photo 9 of 9 लुइसा लेओ, शेनील टीओ, एब्बी लेउंग और डाना कोह ने विचार साझा किए।

ग्रेट ईस्टर्न के साथ पीढ़ियों तक चलने वाली विरासत

वही पीढ़ीगत सोच शेनील टीओ के विचारों में भी थी, जो ग्रेट ईस्टर्न में कार्यकारी वरिष्ठ निदेशक हैं। तीन दशकों से अधिक के करियर में, उन्होंने अपने परिवार और अपनी एजेंसी को एक साथ आगे बढ़ाया है। उन्होंने कहा, “कई लोग बीमा को केवल सुरक्षा के रूप में देखते हैं, लेकिन व्यापक दृष्टिकोण से, यह एस्टेट प्लानिंग, उत्तराधिकार योजना और परिवार के जीवन के कई पहलुओं को शामिल करता है।”

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Above रैफल्स सेंटोसा के ले जार्डिन में ग्रेट ईस्टर्न प्राइवेट के साथ हमारा टैटलर हाउस डायलॉग।
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Above स्टेफनी ली, हो खेंग लियान, एब्बी लेउंग, शेरिल ली और डाना कोह कार्यक्रम में।

टीओ ने अपनी एजेंसी के भीतर तीन पीढ़ियों के नेतृत्व का वर्णन किया। उन्होंने नई पीढ़ी को यह सिखाया कि काम और जीवन के बीच वास्तविक संतुलन कैसे बनाया जाए। यह सिद्धांत उनके ग्राहकों के साथ भी उतना ही ठोस है। “यह केवल एक लेनदेन नहीं है, मैं खुद को अपने ग्राहकों के परिवार का हिस्सा मानती हूँ,” उन्होंने कहा। उनकी बेटी शेविन ने भी बातचीत में कहा कि टीओ घर पर एक मातृत्वपूर्ण छवि हैं और काम पर भी वे कई सहयोगियों के लिए एक माँ की तरह हैं। “इसे आगे ले जाना एक विशेषाधिकार और जिम्मेदारी है,” शेविन ने कहा।

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Above स्टेफनी ली, शेनील और शेविन टीओ और एब्बी लेउंग ने शानदार सत्र दिया।
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Above एमी क्वेके और लुइसा लेओ ने विरासत पर अपने विचार साझा किए।

ग्रेट ईस्टर्न के साथ एक संपूर्ण इकोसिस्टम का निर्माण

ग्रेट ईस्टर्न में हाई नेट वर्थ की ग्रुप हेड, एब्बी लेउंग ने बताया कि कैसे महिलाओं की ज़रूरतें जीवन के हर चरण में बदलती हैं। ग्रेट ईस्टर्न प्राइवेट सात पेशेवर डोमेन प्रदान करता है, जिनमें स्वास्थ्य, दीर्घायु, कानूनी सलाहकार और परिवार कार्यालय शामिल हैं। यह सभी विशेषज्ञ भागीदारों द्वारा समर्थित है।

लेउंग ने ग्रेट ईस्टर्न की 118 साल की विरासत पर जोर दिया, जिसके पास S$123 बिलियन से अधिक की प्रबंधित संपत्ति और 16 मिलियन से अधिक पॉलिसीधारक हैं। “जब आप कार्यबल में प्रवेश करते हैं, तो आपका पहला अनिवार्य बीमा हमारे द्वारा ही किया जाता है,” उन्होंने कहा। वे एक ऐसे पारिवारिक कार्यालय सलाहकार ढांचे का निर्माण कर रहे हैं जो एक ग्राहक के पहले काम से लेकर मातृत्व और व्यवसाय के उत्तराधिकार तक उनका साथ देता है। कार्यक्रम के अंत में, लेउंग ने कहा कि दीर्घायु का मतलब है आर्थिक, शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम महसूस करना। टीओ ने जोड़ा कि नेतृत्व का मतलब उदाहरण पेश करना है, क्योंकि लोग आपके शब्दों से अधिक आपके कार्यों को देखते हैं।

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