AI প্রতি সপ্তাহে নতুন নতুন সম্ভাবনা তৈরি করছে। ম্যাকডোনাল্ডস থেকে জে.পি. মরগ্যান পর্যন্ত হংকংয়ের ছয়জন নির্বাহী ট্যাটলারকে জানিয়েছেন, কেন এখন AI লিটারেসি, নম্রতা, কৌতূহল এবং “মানবিক স্পর্শ” আগের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা AI যত শক্তিশালী হয়ে উঠছে, একে ঘিরে অনিশ্চয়তাও ততই বাড়ছে। ২০২২ সালের শেষের দিকে ওপেনএআই-এর চ্যাটজিপিটি আসার পর থেকে জেনারেটিভ AI অভূতপূর্ব ক্ষমতা অর্জন করেছে; এটি এখন অভাবনীয় গতি ও নিখুঁতভাবে টেক্সট, কোড, ছবি এবং ভিডিও তৈরি করতে পারে। তবুও সমালোচকরা AI চালিত ডেটা সেন্টারের পরিবেশগত প্রভাব, অটোমেশনের কারণে চাকরি হারানো, ব্যবহারকারীদের অত্যধিক নির্ভরশীলতা এবং ডিপফেক ও ভুল তথ্যের বিস্তারের ফলে সামাজিক আস্থার সংকটের বিষয়ে সতর্ক করেছেন।
AI-উৎপাদিত অপ্রয়োজনীয় কনটেন্টের ভিড়ের বাইরেও, অস্তিত্বের সংকটের প্রশ্নে উচ্চপর্যায়ের AI বা সুপারইন্টেলিজেন্স মানবজাতির শেষ ত্বরান্বিত করতে পারে কি না, তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। আমরা যখন এই সংখ্যা প্রকাশ করছি, তখন এই ধরনের আশঙ্কার প্রেক্ষিতে AI কোম্পানির সিইওদের মধ্যে একটি ঐকমত্য তৈরি হয়েছে যে, প্রযুক্তির উন্নয়নের গতি কমিয়ে আনা প্রয়োজন, অন্যথায় আমরা এই প্রযুক্তির ওপর নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলতে পারি।

Above বাম থেকে: কাম শিং কোয়াং, সিইও, হংকং এবং চেয়ার, উত্তর এশিয়া, জে.পি. মরগ্যান; কেনি ল্যাম, সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সহ-চেয়ারম্যান, মেলো ফাউন্ডেশন; র্যান্ডি লাই, সিইও, ম্যাকডোনাল্ডস হংকং; টমি লো, প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও, প্রিফেস; ক্রিস্টিন ইপ, প্রাক্তন ভাইস-চেয়ারম্যান, গ্রেটার চায়না, ইউওবি; ব্রায়ান্ট লু, ভাইস-চেয়ারম্যান, রোনাল্ড লু অ্যান্ড পার্টনারস এবং প্রতিষ্ঠাতা ও চেয়ারম্যান, বিহেভ (ছবি: কেন লিউং)। তারা সবাই এখন AI-এর জগতে নেতৃত্ব দিচ্ছেন।
তবুও মানুষ এটি গ্রহণ করছে এবং এশিয়ার দেশগুলো এই যাত্রায় নেতৃত্ব দিচ্ছে। সেপ্টেম্বরে মাইক্রোসফটের একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে, বিশ্বের কর্মক্ষম জনসংখ্যার প্রায় ১৯ শতাংশ AI ব্যবহার করছে। হংকং ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির আগস্টের একটি গবেষণায় দেখা গেছে, হংকংয়ে ৭০ শতাংশের বেশি পেশাজীবী নিয়মিত AI টুল ব্যবহার করেন। সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে উন্মোচিত শহরের প্রথম পাঁচ বছর মেয়াদী পরিকল্পনায় একটি AI ও ডেটা শাসন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার পাশাপাশি বাসিন্দাদের জন্য AI লিটারেসি বা সাক্ষরতা কর্মসূচির রূপরেখা দেওয়া হয়েছে। এদিকে, অলাভজনক সংস্থা এবং বেসরকারি খাতের নেতারা ভবিষ্যতের প্রস্তুতির অংশ হিসেবে AI শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ওপর জোর দিচ্ছেন।
হংকং-ভিত্তিক প্রযুক্তি বিষয়ক প্রশিক্ষণ সংস্থা প্রিফেস-এর সহযোগিতায়, ট্যাটলার উপস্থাপন করছে AI লিডারশিপ কোয়ালিশন: ছয়জন শিল্প বিশেষজ্ঞ যারা বর্তমানে নেতৃত্ব দেওয়ার নতুন সংজ্ঞা তৈরি করছেন।
দ্রুত প্রযুক্তিগত পরিবর্তন প্রচলিত শ্রেণিবিন্যাসকে উল্টে দিয়েছে: এখন একজন সিইও এবং একজন স্কুল শিক্ষার্থীর জন্য AI শেখার চ্যালেঞ্জ একই হতে পারে। এই নেতারা AI বোঝার গুরুত্বকে সামনে রেখে দায়িত্বশীল ব্যবহারের ওপর জোর দিচ্ছেন এবং সেই প্রক্রিয়ায় তারা তুলে ধরছেন যে, কোন দক্ষতাগুলো মূল্যবান এবং কী আমাদের সত্যিকারের মানুষ হিসেবে গড়ে তোলে।
টমি লো, প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও, প্রিফেস

Above টমি লো, প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও, প্রিফেস, যিনি AI প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নেতৃত্ব দিচ্ছেন (ছবি: কেন লিউং)।
কাম শিং কোয়াং, সিইও, হংকং এবং চেয়ার, উত্তর এশিয়া, জে.পি. মরগ্যান

Above কাম শিং কোয়াং, জে.পি. মরগ্যান হংকংয়ের সিইও, যিনি AI যুগে নেতৃত্বের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করেছেন (ছবি: কেন লিউং)।
কেনি ল্যাম, সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সহ-চেয়ারম্যান, মেলো ফাউন্ডেশন

Above কেনি ল্যাম, মেলো ফাউন্ডেশনের সহ-প্রতিষ্ঠাতা, যিনি তরুণদের মাঝে AI জ্ঞান ছড়িয়ে দিতে কাজ করছেন (ছবি: কেন লিউং)।
র্যান্ডি লাই, সিইও, ম্যাকডোনাল্ডস হংকং

Above র্যান্ডি লাই, ম্যাকডোনাল্ডস হংকংয়ের সিইও, যিনি ফাস্ট ফুড ব্যবসায় AI ব্যবহারের নেতৃত্ব দিচ্ছেন (ছবি: কেন লিউং)।
ক্রিস্টিন ইপ, প্রাক্তন ভাইস-চেয়ারম্যান, গ্রেটার চায়না, ইউওবি

Above ক্রিস্টিন ইপ, ব্যাংকিং খাতের প্রবীণ ব্যক্তিত্ব, যিনি নতুন AI দক্ষতা গ্রহণে উৎসাহিত করছেন (ছবি: কেন লিউং)।
ব্রায়ান্ট লু, ভাইস-চেয়ারম্যান, রোনাল্ড লু অ্যান্ড পার্টনারস

Above ব্রায়ান্ট লু, রোনাল্ড লু অ্যান্ড পার্টনারসের ভাইস-চেয়ারম্যান, যিনি স্থাপত্যে AI প্রযুক্তির ব্যবহার নিয়ে কাজ করছেন (ছবি: কেন লিউং)।
ক্রেডিট
এডিটর: ক্যাট ওয়াং
ক্রিয়েটিভ ডিরেকশন: জো ইয়াউ
ফটোগ্রাফি: কেন লিউং
স্টাইলিং: অ্যান্থনি টং
গ্রুমিং: কিট লি (ল্যাম, লো), ইউকা ইউ (লু)
হেয়ার: ডিকসন চ্যান (কাম, ইপ, লাই)
মেক-আপ: ভেনেসা ওং (লাই), কিট লি (কাম), ইউকা ইউ (ইপ)
প্রোডাকশন: কার্লোস হুই
ফটোগ্রাফি অ্যাসিস্ট্যান্টস: স্যামি লো, মাইকেল ট্যাং
স্টাইলিং অ্যাসিস্ট্যান্টস: জোয়ি ওং, জেনিস চেউং
Topics





