從數據架構到自動化工程,這些亞裔高管正塑造著企業軟件生態系統核心的初創企業。
長久以來,亞裔美國人在矽谷的技術團隊中佔據了舉足輕重的比例,是推動科技創新不可或缺的基石。然而,在企業高層管理委員會和風險投資(VC)的決策圈中,他們的身影卻歷來稀少。這種隱形的晉升障礙,在業界被形象地稱為「竹子天花板」(Bamboo Ceiling)——亞裔專業人士往往被刻板地視為優秀的「技術執行者」,卻難以突破文化或系統性的壁壘,晉升為掌握戰略方向的「商業決策者」。
不過,隨著科技產業的週期更迭,這一局面正在被徹底改寫。如今,一群擁有亞裔背景的創辦人——尤其是東亞和南亞裔精英——正強勢崛起,親自掌舵美國估值最高、最具影響力的幾家私有科技巨頭。(需要釐清的是,本文所指的「亞裔美國人」涵蓋了更廣泛的群體:其中一些創辦人在亞洲各地或世界其他地區成長,但隨後在赴美求學及建立事業的過程中取得了美國國籍,我們在此將他們統一歸類為亞裔美國人。)
值得注意的是,與早期互聯網時代追求流量和爆款消費級應用(To C)不同,這批新一代亞裔創辦人展現出極具戰略眼光的選址邏輯。他們的公司不約而同地將火力集中在「企業基礎設施」(Enterprise Infrastructure)這一硬核賽道——涵蓋底層數據平台、金融軟件、開發者工具、AI 搜索引擎以及臨床醫療網絡。他們選擇成為 AI 時代的「賣水人」,為整個企業軟件生態系統打造不可或缺的底層架構,而非僅僅停留在消費者應用層面。
這不僅僅是一場財富的積累,更是亞裔領導力在矽谷核心地帶的一次全面突圍。以下,我們將為您深度盤點七家由亞裔美國人領軍的指標企業。名單將嚴格按照其最新公佈的私募市場估值,由高到低進行排列,帶您一窺這些正在定義未來科技商業格局的幕後推手。
1. Reynold Xin,聯合創辦人兼首席架構師,Databricks
估值:1340億美元
Databricks 專為處理 AI 業務的大型企業提供數據與分析軟件。聯合創辦人 Xin 開發了「湖倉一體」(lakehouse)架構,將數據倉庫的結構化查詢能力與數據湖的儲存靈活性結合在一起。這套系統讓企業能在自有環境中儲存、治理內部數據,並直接在上面訓練機器學習模型,而不必將數據傳到外部服務。該公司的客戶涵蓋多數《財富》500強企業,已成為企業 AI 基礎設施的核心支柱,直接與 Snowflake 及各大雲端服務供應商展開競爭。
2. Gene Lee,Ramp共同創辦人
估值:440億美元
成立於 2019 年的 Ramp 最知名的是其企業卡和開支管理軟件。在今年 6 月完成 7.5 億美元的融資後,該公司推出了自動化工具,能自動分類交易、標記違規行為,並讓收據與公司賬簿進行核對。據報導,其應用場景包括追蹤各部門的 AI 運算成本。Ramp 的競爭對手包括 Brex 和 Mercury 等其他金融科技初創,以及美國運通等傳統企業發卡機構。
3. Scott Wu(聯合創辦人兼行政總裁);Steven Hao(聯合創辦人兼技術總監),Cognition AI
估值:260億美元
Wu 和 Hao 打造了 Devin,這是一款專為在沙箱環境中執行軟件工程任務而設計的 AI 代理,功能涵蓋規劃、編寫代碼、執行測試和除錯。2025 年,Cognition 收購了開發者平台 Windsurf 並將其整合至產品線中。隨著企業開始評估 AI 代理在軟件開發工作流中的定位,該公司與 GitHub Copilot、Cursor 以及 Anthropic 的編程工具的競爭也日益激烈。
4. Aravind Srinivas(聯合創辦人兼行政總裁),Perplexity
估值:200億美元
Perplexity 是一款 AI 搜索產品,它不會返回按排名排列的鏈接清單,而是提供帶有來源網站行內引用的對話式答案。與其他 AI 搜索初創一樣,Perplexity 的收入來自消費者訂閱和企業級方案。值得一提的是,為解決內容使用爭議,該公司已與《時代》雜誌和《明鏡》週刊等出版商簽署授權協議;但同時,因網頁抓取行為,他們仍面臨《紐約時報》和道瓊斯等其他媒體機構持續進行的法律訴訟。
5. Deepak Pathak(聯合創辦人兼行政總裁);Abhinav Gupta(聯合創辦人兼總裁),Skild AI
估值:140億美元
Skild AI 提供可擴展的機器人基礎模型,作為完全不同類型機器人的共享「大腦」。Pathak 和 Gupta 開發了軟件層,使其能在人形機器人、倉庫機械臂和流動平台上互換運行,且無需針對特定硬件進行重新訓練。這套操作系統將機器人的物理組件抽象化,讓工業營運能夠在來自多家不同製造商的混合自動化設備群中,部署統一的 AI。根據《彭博社》報導,2026 年 1 月,Skild AI 在軟銀集團領投的融資中籌集了約 14 億美元,使這家初創企業的估值達到 140 億美元。
6. Arvind Jain(聯合創辦人兼行政總裁),Glean
估值:72億美元
Glean 是一款企業搜索產品,能對公司內部應用程序(如電郵、聊天、文檔存儲和客戶關係管理系統)進行索引,並根據每位用戶的訪問權限返回過濾後的搜索結果。該公司公佈的年度經常性收入約為 3 億美元。談到過去在初創企業的經驗,Jain 曾聯合創辦數據安全公司 Rubrik(該公司已於 2024 年上市),後來他創辦 Glean,正是為了解決他早年擔任 Google 傑出工程師時所觀察到的資訊檢索痛點。
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7. April Koh(聯合創辦人兼行政總裁),Spring Health
估值:33億美元
Spring Health 是一個由僱主贊助的心理健康福利平台。其軟件根據臨床評估將員工與心理治療師和治療方案進行配對,並長期追蹤康復成效。其客戶通常是大型企業僱主,將此服務作為健康福利方案的一部分提供給員工。該公司表示已與數百家僱主簽約,涵蓋數百萬名受保人,並將成效數據發表於同行評審期刊上,作為其臨床驗證策略的一部分。




