“৯৯৬” কাজের সংস্কৃতি থেকে শুরু করে হিউম্যানয়েড রোবট ও AI পরিকাঠামোর সম্ভাবনা পর্যন্ত, শীর্ষস্থানীয় VC বিনিয়োগকারীরা এই বছর কীসের দিকে নজর রাখছেন তা জানিয়েছেন।
মাকাউতে অনুষ্ঠিত বিয়ন্ড এক্সপো ২০২৬-এর মূল প্রতিপাদ্য ছিল “এশিয়ার ক্ষমতায়ন, বিশ্বকে সংযুক্ত করা”। এখানে AI-এর তথাকথিত বড় তারকাদের চেয়ে নতুন প্রজন্মের স্টার্টআপ নির্মাতাদের ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
“আমরা শুধু AI-এর বড় নামদের আমন্ত্রণ জানাইনি,” ৩০ মে চার দিনের ইভেন্টের সমাপনী অনুষ্ঠানে টেকনোডের প্রতিষ্ঠাতা এবং বিয়ন্ড এক্সপোর সহ-প্রতিষ্ঠাতা গ্যাং লু একথা বলেন। “এই বছর প্রথমবার আমরা এক ব্যক্তির কোম্পানিগুলোর ওপর ফোকাস করেছি এবং প্রোগ্রামারদের প্রতি বেশি মনোযোগ দিয়েছি, কারণ তাদের মধ্যে ভবিষ্যতে ইউনিকর্ন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।”
ট্যাটলার এশিয়ার সাথে আলাপকালে, এই অঞ্চলের বেশ কয়েকজন শীর্ষস্থানীয় VC বিনিয়োগকারী বর্তমান প্রযুক্তি বিপ্লবের বৈশিষ্ট্যগুলো নিয়ে আলোচনা করেছেন—কাজের নীতি থেকে শুরু করে হিউম্যানয়েড রোবট এবং দ্রুতগতিতে গড়ে ওঠা AI পরিকাঠামো পর্যন্ত।
ম্যাগনাস গ্রিমেল্যান্ড, প্রতিষ্ঠাতা ও CEO, অ্যান্টলার
চীনা প্রতিষ্ঠাতারা যাকে “৯৯৬” সংস্কৃতি বলেছেন—অর্থাৎ সপ্তাহে ছয় দিন সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা পর্যন্ত কাজ করা—তা নিয়ে বিতর্ক গত বছর পশ্চিমা বিশ্বে ছড়িয়ে পড়ে। গ্রিমেল্যান্ডের মতে, এটি “হার্ডকোর ফাউন্ডার মেন্টালিটি” বা কঠোর প্রতিষ্ঠাতা মানসিকতার দিকে ফিরে আসার একটি অংশ।
“চীন এবং আরও অনেক এশীয় বাজারে এমন এক কাজের সংস্কৃতি আছে যা অভূতপূর্ব,” গ্রিমেল্যান্ড বলেন। “বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠাতারা সোম থেকে রবিবার কাজ করেন। আমি প্রতিষ্ঠাতাদের বোঝানোর চেষ্টা করি যে শুরুর দিনগুলোতে আপনার হাতে কোনো বিকল্প নেই—আপনাকে ৯৯৬ বা ৯-১২-৭ সংস্কৃতি মেনে নিতেই হবে। এটি মূলত একটি ব্যবসা গড়ে তোলার জন্য সবচেয়ে কার্যকর কর্মঘণ্টা ব্যবহারের বিষয়।”
অনেকেই এই ইকোসিস্টেমে টিকে থাকার চ্যালেঞ্জ বুঝতে ভুল করেন। তিনি বলেন, “অনেকে ভাগ্যের জোরে মহান ব্যবসা গড়ে তোলেন, কিন্তু তা খুবই বিরল। সাধারণত গতিবেগ তৈরির জন্য অবিশ্বাস্য পরিমাণ কঠোর পরিশ্রমের প্রয়োজন হয়... আপনাকে হয়তো তাঁবুর নিচে জীবন কাটাতে হবে এবং কাঁচ চিবানোর মতো কঠিন পরিস্থিতি সহ্য করতে হবে।”
২০১৭ সালে গ্রিমেল্যান্ডের প্রতিষ্ঠিত অ্যান্টলার ১.৪ বিলিয়ন ডলারের সম্পদ পরিচালনাকারী একটি সেক্টর-অ্যাগনস্টিক প্রাথমিক পর্যায়ের বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। সিঙ্গাপুর-ভিত্তিক এই ফার্মটির বর্তমানে ২০০০-এরও বেশি স্টার্টআপের একটি বৈশ্বিক পোর্টফোলিও রয়েছে এবং নিউ ইয়র্ক, সান ফ্রান্সিসকো, লন্ডন, ব্যাঙ্গালোর ও সিডনিসহ ৩০টি শহরে তাদের কার্যালয় আছে। AI-এর জন্য তাদের ১৬০ মিলিয়ন ডলারের নতুন ফান্ড সম্পর্কে মন্তব্যের অনুরোধে প্রতিষ্ঠানটি তাৎক্ষণিকভাবে কোনো প্রতিক্রিয়া জানায়নি।
প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে কী খোঁজেন জানতে চাইলে গ্রিমেল্যান্ড একটি “স্পাইক” বা বিশেষ দক্ষতার কথা বলেন। তিনি বলেন, “অনেক উদ্যমী মানুষ আছে যারা জীবনে কিছুই করতে পারে না। তাই আমাদের কাঠামো হলো, আমরা এমন কিছু দেখতে চাই যেখানে তারা অন্যদের চেয়ে এগিয়ে।”
স্টার্টআপের শুরুর পর্যায়ে, প্রথম গ্রাহক পাওয়ার আগেই, সহ-প্রতিষ্ঠাতারাই অ্যান্টলারের বিনিয়োগের প্রধান মাপকাঠি। গ্রিমেল্যান্ড বলেন, “সবাই বলে মানুষে বিনিয়োগ করতে। যদি প্রতিষ্ঠাতারা অবিশ্বাস্য হন এবং আমরা মনে করি ব্যবসার মডেলটি বোকামি, তবুও আমরা সেই দলের ওপর বাজি ধরি। কিন্তু ব্যবসায়িক মডেল সেরা হলেও যদি দল ঠিক না থাকে, আমরা তাদের সমর্থন করি না। আমরা ভবিষ্যৎ গড়ার লক্ষ্যে থাকা মানুষের ওপর বিনিয়োগ করি, ভবিষ্যৎ অনুমান করতে চাই না।”
আকিও তানাকা, প্রতিষ্ঠাতা পার্টনার, হেডলাইন এশিয়া
তানাকা আলোচনা করেন কীভাবে জনসংখ্যা ও বাণিজ্য বাধাগুলো এই অঞ্চলে হার্ডওয়্যার বিনিয়োগকে আকার দিচ্ছে। তানাকা বলেন, “জাপানের মতো দেশে, যেখানে বৃদ্ধ বয়সের কারণে জনসংখ্যা দ্রুত কমছে, সেখানে রোবটের মাধ্যমে শ্রম বাঁচানোর উপায় বের করা জরুরি। জাপানের জন্য একটি ভালো দিক হলো আমাদের বেকারত্ব নিয়ে চিন্তা করতে হয় না, কারণ আমাদের সমস্যা উল্টো—শ্রমিকের অভাব। তাই জাপান এমন একটি সমাজ যেখানে কর্মসংস্থানের চিন্তা ছাড়াই অনেক রোবোটিক্স পরীক্ষা করা সম্ভব।”
গ্লোবাল VC ফার্ম হেডলাইনের একটি অংশ, হেডলাইন এশিয়া টোকিও-ভিত্তিক, যার শাখা আছে তাইপে, সিউল ও ব্যাংককে। ফার্মটি এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চল জুড়ে সিড এবং সিরিজ এ পর্যায়ে বিনিয়োগ করে এবং ৩০০ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি সম্পদ পরিচালনা করে। ২০২৫ সালের মাঝামাঝি সময়ে তারা ১৪৫ মিলিয়ন ডলারে তাদের পঞ্চম ফান্ডের সমাপ্তি ঘোষণা করে।
তানাকা বলেন, বর্তমান সময়ের ভিন্নতা হলো সহায়ক শিল্পগুলোর আন্তঃসীমান্ত ঘনত্ব, বিশেষ করে মূল ভূখণ্ড চীনের কিছু অংশে। “জাপানে আমাদের শিল্প, চিকিৎসা বা লজিস্টিক ক্ষেত্রে উন্নত উদাহরণ আছে। তবে এখানে যা ঘটছে তা একটু আলাদা, কারণ এখানে রোবোটিক্সকে ঘিরে পুরো একটি ইকোসিস্টেম আছে। আপনি যদি শেনঝেনে যান, তবে সেখানে AI এবং ড্রোনের পুরো ইকোসিস্টেম পাবেন, বিওয়াইডি (BYD)-এর ইভি যন্ত্রাংশ পাবেন এবং টেনসেন্টের সফটওয়্যার প্রতিভা পাবেন। এক জায়গায় এত কিছু থাকা খুবই বিরল। এটি একটি অনন্য সুযোগ তৈরি করে।”
তবে প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য, তিনি রোবোটিক্স ইকোসিস্টেমকে আকার দেওয়া বাণিজ্য বাধাগুলো নিয়েও কথা বলেছেন। তানাকা বলেন, “আমরা আর মুক্ত বাণিজ্য বা সব উন্মুক্ত পৃথিবীতে বাস করছি না। চীন ও আমেরিকার মধ্যে উভয় দিকেই বাধা রয়েছে এবং কিছু অ্যাপ্লিকেশনে নিয়ন্ত্রক সমস্যাও আছে। তাই আন্তঃআঞ্চলিক সহযোগিতার জন্য আমাদের প্রযুক্তিগুলোকে ছোট ছোট অংশে ভাগ করতে হবে। যুক্তরাষ্ট্র হয়তো পুরো হিউম্যানয়েড রোবট কিনতে পারবে না, কিন্তু রোবট হাত বা নির্দিষ্ট সেন্সর কিনতে তো বাধা নেই, তাই না?”
হিউম্যানয়েডের সম্ভাব্য ব্যবহারের বিষয়ে তানাকা নিকটবর্তী শিল্প ব্যবহারের ওপর জোর দেন। “আপাতত, রোবটের প্রয়োজন হলো বিরক্তিকর কাজগুলো করার জন্য, যেমন কারখানায় বারবার একই কাজ করা বা ওয়্যারহাউসে জিনিস সাজানো। এগুলো খুব জটিল কাজ নয় এবং এগুলো কুংফু ড্যান্সের চেয়ে সহজ লক্ষ্য। সেগুলো চিত্তাকর্ষক, কিন্তু আজকের প্রকৃত প্রয়োজনগুলো অনেক বেশি সাধারণ।”
এস্থার ওং, প্রতিষ্ঠাতা ও CEO, ৩সি এজিআই পার্টনারস
সেন্সটাইম গ্রুপের প্রাক্তন ম্যানেজিং ডিরেক্টর এস্থার ওং-এর ২০২৩ সালে প্রতিষ্ঠিত ৩সি এজিআই পার্টনারস একটি হংকং-ভিত্তিক VC ফার্ম, যা আঞ্চলিক ফ্যামিলি অফিস এবং প্রাতিষ্ঠানিক প্রযুক্তি বিনিয়োগকারীদের দ্বারা সমর্থিত। ওং তার AI পরিকাঠামোর ওপর ফোকাস নিয়ে কথা বলেন।
ওং বলেন, “আমি এই ফান্ডটি তৈরি করেছি একটি সংকট সমাধানের জন্য। আমি রোবট কুকুরে বিনিয়োগ করছি না। রোবট কুকুরের জন্য বিশ্বে কোনো সংকট নেই। কিন্তু আমরা যেভাবে টেকসইভাবে AI তৈরি করছি, সেখানে একটি সংকট আছে যাতে AI শেষ পর্যন্ত মানবজাতির সাথে সম্পদের জন্য লড়াই না করে।”
AI-এর ক্ষেত্রে এর মানে কী, তা বলতে গিয়ে তিনি জানান: “ট্রেনিংয়ের চেয়ে ইনফারেন্সিং-এর চাহিদা অনেক বেশি। AI-এর চূড়ান্ত ব্যবহার আসলে নিজেই AI। ২০২৬ হলো মানব ইতিহাসে প্রথমবার যখন মানুষ বা আমার চেয়ে AI এজেন্টরাই বেশি ইনফারেন্সিং ক্ষমতা ব্যবহার করছে।”
তার ফান্ড AI পরিকাঠামোর ওপর গুরুত্ব দেয়। পোর্টফোলিওর একটি কোম্পানি হলো স্টারক্লাউড, যারা মহাকাশে ডেটা সেন্টার তৈরি করছে যাতে AI-এর বিশাল শক্তির চাহিদা টেকসইভাবে সামলানো যায়। রেডমন্ড, ওয়াশিংটন-ভিত্তিক কোম্পানিটি দ্রুত বৃদ্ধি পেয়ে ২০২৬ সালের শুরুর দিকে ১.১ বিলিয়ন ডলারের ইউনিকর্ন মূল্যায়নে পৌঁছেছে।
“আমি এমন মানুষকে খুঁজি যারা খুব কঠিন সমস্যা সমাধান করছে, যা আগে কেউ ভাবেনি,” ওং বলেন। “মানুষ রৈখিকভাবে (linear) ভাবতে অভ্যস্ত। এবং রৈখিকভাবে চিন্তা করলে, প্রযুক্তি কী করতে পারে সেই বিশ্বাসেও তারা নিজেদের সীমাবদ্ধ করে ফেলে।”
তিনি আরও বলেন, “আমি আমার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসতে পছন্দ করি, দ্রুত ব্যর্থ হতে এবং ছোট ছোট ব্যর্থতা থেকে শিক্ষা নিতে, যাতে পরবর্তী বড় সাফল্যের দিকে এগিয়ে যেতে পারি। আমার মনে হয় অনেক প্রতিষ্ঠাতারই এটি প্রয়োজন। আপনার যদি প্রজ্ঞা ও বুদ্ধিমত্তা থাকে, তবে ব্যর্থতাই সেরা জিনিস, কারণ আপনি সাফল্যের চেয়ে ব্যর্থতা থেকে অনেক বেশি শিখতে পারেন।”




