Cover Comment Sam Tamayo transforme l'engagement des jeunes en un impact mesurable grâce à des systèmes, du mentorat et des modèles de leadership communautaires. (Photo : avec l'aimable autorisation de Sam Tamayo)
Comment Sam Tamayo transforme l'engagement des jeunes en un impact mesurable grâce à des systèmes, du mentorat et des modèles de leadership communautaires. (Photo : avec l'aimable autorisation de Sam Tamayo)
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Sam Tamayo dirige Project SMILE, construisant des systèmes où de jeunes leaders co-créent des initiatives pour les communautés marginalisées, traduisant leur capacité d'action en un impact social mesurable
Au cœur de Project Smile se trouve un principe trompeusement simple : les jeunes sont des leaders d'aujourd'hui, et pas seulement les leaders de demain. Sous la direction de la fondatrice et directrice exécutive Sam Tamayo, cette idée est passée d'une simple philosophie à une véritable stratégie opérationnelle. La Gen.T Leader of Tomorrow 2025 a élaboré des cadres permettant aux bénévoles à travers les Philippines de co-créer des campagnes qui amplifient les voix marginalisées, garantissant que les initiatives soient participatives et percutantes.
Tamayo conçoit des espaces où les jeunes participants apprennent à négocier, à élaborer des stratégies et à exécuter des initiatives avec des résultats tangibles. Le succès de Project Smile ne se mesure pas en récompenses ou en couverture médiatique, mais dans la capacité d'action cultivée chez ses bénévoles—des adolescents et de jeunes adultes qui passent du statut d'observateurs passifs à celui de décideurs actifs influençant leurs communautés.
Dans un secteur souvent dominé par des campagnes éphémères, l'approche de Tamayo offre un modèle d'engagement durable. En redistribuant le pouvoir et en intégrant le mentorat dans la conception opérationnelle, elle démontre comment l'action menée par les jeunes peut produire un changement social pérenne. Son travail souligne une leçon cruciale pour les leaders du monde entier : les systèmes qui autonomisent les autres amplifient l'impact bien au-delà de l'effort individuel.
Above Sam Tamayo de Project Smile explique comment le leadership structuré des jeunes et la pensée par systèmes remodèlent l'impact social aux Philippines aujourd'hui.
Sam Tamayo de Project Smile explique comment le leadership structuré des jeunes et la pensée par systèmes remodèlent l'impact social aux Philippines aujourd'hui.
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Questions et réponses
Où votre travail a-t-il eu l'impact le plus durable ?
Il s'agit moins des campagnes elles-mêmes que des personnes qui les portent. J'ai vu des bénévoles passer de simples spectateurs à des acteurs actifs du changement. Les systèmes et structures que nous créons—des espaces sûrs et favorables pour apprendre, se questionner et diriger—leur permettent de revendiquer leur capacité d'action et d'influencer leurs communautés. Ce changement, de l'observation à la participation, est le résultat le plus pérenne de notre travail.
Qu'est-ce qui vous semble le plus urgent dans votre travail aujourd'hui ?
Reconnaître les jeunes comme des leaders actuels, et non pas seulement futurs. Ils façonnent déjà les résultats en matière de transparence, d'action climatique et d'équité sociale. Notre rôle est de supprimer les obstacles, de redistribuer le pouvoir et de collaborer avec eux en tant que partenaires—afin que leur influence sur la société soit immédiate et mesurable.
Avez-vous rencontré des difficultés en tant que femme dans votre domaine ?
Des préjugés subtils existent—des questions sur l'équilibre ou la compétence se posent souvent pour les femmes, ce qui est rarement le cas pour les hommes. Ces moments mettent en évidence les stéréotypes culturels mais renforcent également la nécessité de diriger avec intégrité et de créer des environnements où les femmes sont valorisées pour leur travail, et non remises en question pour celui-ci.
Quels ont été les tournants de votre carrière ?
Être boursière Chevening à l'University College de Londres a ouvert des portes vers la collaboration mondiale et la résolution de problèmes. Des expériences telles que des ateliers de conception au Liban et du conseil pour des organisations caritatives britanniques ont affiné mon approche des systèmes, démontrant que le leadership consiste à naviguer dans l'incertitude, à concevoir des structures et à amplifier l'impact collectif.
Comment espérez-vous que votre parcours façonnera la prochaine génération de femmes leaders ?
L'impact ne nécessite ni grands débuts ni perfection. Commencez avec conviction, soyez présente et ayez confiance en l'importance de votre voix. Le leadership ancré dans un objectif et l'empathie ne transforme pas seulement les communautés—il redéfinit les possibilités pour ceux qui suivent.
Alors que nous célébrons notre 25e anniversaire cette année, Tatler met à l'honneur 25 femmes remarquables dont la vision et le courage transforment les industries, les communautés et la conversation nationale—chacune franchissant un pas décisif et laissant une empreinte durable sur la société philippine.
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Syrah est rédactrice en chef de la section « Pouvoir et Objectif » de Tatler Philippines, où elle met en lumière des parcours exceptionnels qui façonnent les Philippines et l'Asie. Elle couvre les affaires, l'innovation, l'impact et la culture, s'intéressant aux personnes, aux idées et aux forces qui influencent notre façon de vivre et de penser aujourd'hui.
