Cover Des femmes qui font la différence : rencontrez Prestine Davekhaw, le professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang et Beatrice Leong, nominées pour le prix du bien-être des Front & Female Awards 2026.
Des femmes qui font la différence : rencontrez Prestine Davekhaw, le professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang et Beatrice Leong, nominées pour le prix du bien-être des Front & Female Awards 2026.
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Découvrez ces femmes inspirantes qui favorisent le bien-être par l'éducation et l'inclusion, permettant aux femmes et aux communautés de s'épanouir pleinement.
Pour sa quatrième édition, les Front & Female Awards continuent de mettre à l'honneur les femmes qui façonnent un avenir plus équitable pour les femmes et les filles. L'initiative récompense des personnalités dont le travail et la vie font avancer les choses, que ce soit en brisant les barrières, en défendant les droits et la représentation, en réduisant les inégalités entre les sexes ou en servant de modèles pour encourager les autres.
Les nominations pour les prix 2026 ont été ouvertes au public en janvier et ont recueilli plus de 120 candidatures issues de divers secteurs. Outre les nominations publiques, Tatler Malaysia a également invité sa Front & Female Tribe, un comité de vote expert composé de femmes qui se sont distinguées dans leurs domaines respectifs, ainsi que d'anciennes lauréates du prix, à faire part de leurs recommandations. La Tribe de cette année comprend Dato' Dr Hartini Zainudin, le professeur Dato' Dr Adeeba Kamarulzaman, le professeur Dr Chong Pei Pei, Fiona Tan, Aida Zunaidi, Aisya Rahman, Suri Kempe et le Dr Premitha Damodaran, ainsi que d'autres professionnelles respectées qui ont été sollicitées pour apporter leurs nominations et leurs perspectives.
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À l'issue de la période de nomination, les candidatures ont été examinées en interne pour créer une présélection couvrant six catégories : Leadership commercial, Innovation, Fondatrices, Étoiles montantes, Impact social et Bien-être. Les nominées ont ensuite été présentées au comité de vote, et les votes ont été comptabilisés en interne pour désigner les lauréates des Front & Female Awards Malaysia 2026.
Les gagnantes seront dévoilées lors d'une cérémonie en direct le 12 mars au Shangri-La Kuala Lumpur. La soirée comprendra une discussion informelle et un dîner de remise des prix organisés en partenariat avec la voiture officielle Chery, Sime Darby Property, Cartier et Lladro. L'événement s'articulera autour du thème “Unstoppable” (Imparables), reflet de ces femmes extraordinaires qui continuent de créer un changement positif au sein de leurs communautés.
I think realising that you’re not alone, that you are standing with millions of your sisters around the world is vital - Malala Yousafzai
Les échanges de cette année exploreront ce que signifie véritablement être imparable, avec une discussion franche sur la ménopause, une expérience universelle qui relie les femmes de tous les secteurs et à toutes les étapes de la vie. Le Dr Premitha Damodaran, obstétricienne-gynécologue à l'Hôpital Pantai de Kuala Lumpur, et le Dr Bharathi Vengadasalam, psychiatre dans le même établissement, partageront leurs perspectives sur les défis auxquels les femmes sont confrontées pendant la périménopause et la ménopause, tout en jonglant avec leurs responsabilités professionnelles, familiales et de direction. La discussion sera animée par Emma Chong, rédactrice en chef de Tatler Malaysia, et mettra en lumière un sujet souvent négligé dans la santé des femmes et leur vie professionnelle.
La soirée s'achèvera par la célébration des lauréates, des personnalités dont le travail au cours des 18 derniers mois a eu un impact significatif. Leurs accomplissements permettent non seulement de multiplier les opportunités pour les femmes et les filles en Malaisie, mais démontrent également que redéfinir le champ des possibles peut déclencher un changement durable et profond.
Trois candidates ont été présélectionnées pour la catégorie du Prix du Bien-être de cette année, qui récompense les personnes dont le travail soutient la santé et le bien-être des femmes et des filles sur les plans physique, mental, social ou sexuel.
Prestine Davekhaw
Above Prestine Davekhaw est la fondatrice de MalaysianPAYGAP et une ardente défenseure de la transparence salariale pour les femmes.
Prestine Davekhaw est la fondatrice de MalaysianPAYGAP et une ardente défenseure de la transparence salariale pour les femmes.
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Prestine Davekhaw a fondé MalaysianPAYGAP, une plateforme de plaidoyer devenue virale qui promeut la transparence salariale et encourage des conversations plus ouvertes sur l'équité des rémunérations. Grâce à cette initiative, les travailleurs peuvent partager anonymement des données salariales et des perspectives de carrière, aidant ainsi les Malaisiens à mieux comprendre les tarifs du marché et les attentes professionnelles.
Le travail de Davekhaw s'attache à déconstruire les tabous tenaces entourant la discussion sur les salaires, en particulier dans une société où les normes culturelles et les hiérarchies au travail découragent souvent la transparence. En créant un espace de partage ouvert d'informations, elle espère réduire les lacunes de connaissances qui peuvent désavantager les employés, et tout particulièrement les femmes lors de la négociation de leur salaire ou de leur progression de carrière.
Les disparités salariales entre les sexes restent un problème mondial persistant. Selon les estimations du Département des statistiques de Malaisie (DOSM) datant de 2024, les femmes professionnelles dans des domaines tels que le droit, la comptabilité et l'éducation gagneraient environ 18,6 % de moins que les hommes occupant des postes comparables, soulignant ainsi l'importance de la transparence et de la négociation éclairée. Animée par la conviction profonde que l'information est synonyme de pouvoir, Davekhaw espère faire de MalaysianPAYGAP un mouvement pérenne qui redéfinira la façon dont le pays aborde les questions de rémunération, d'équité et d'opportunité.
Professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang
Above Le professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang est la vice-chancelière et PDG de l'Asian Women's Leadership University College (AWLUC).
Le professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang est la vice-chancelière et PDG de l'Asian Women's Leadership University College (AWLUC).
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Le professeur Dr Sushila Krishnaswamy-Chang dirige l'Asian Women's Leadership University College (AWLUC), créé en 2022 et qui constitue la première université d'arts libéraux et de sciences à but non lucratif destinée aux femmes en Asie du Sud-Est. Inspirée par les historiques collèges des Sept Sœurs aux États-Unis, l'institution vise à former les futures dirigeantes grâce à une éducation interdisciplinaire, une pensée critique et des perspectives mondiales.
L'engagement de Krishnaswamy-Chang en faveur de l'avancement des femmes est profondément personnel. Ayant grandi dans une famille d'immigrés à faible revenu avec un accès limité à l'éducation, elle a vécu de première main les défis auxquels sont confrontées de nombreuses femmes s'efforçant de surmonter les barrières sociales et économiques. Sa carrière menée à travers de multiples pays a renforcé sa conviction que les femmes jouent des rôles essentiels dans le leadership, la prise de décision et le développement communautaire, tout en restant sous-représentées dans les postes de pouvoir.
À travers l'AWLUC, elle espère doter les étudiantes d'une expertise technique mais aussi de compétences fondamentales, telles que la résolution de problèmes, la communication et la pensée systémique, afin qu'elles puissent naviguer face aux défis mondiaux complexes. Au cours des prochaines années, elle ambitionne également de mentorer personnellement les dirigeantes émergentes qui incarnent la résilience, l'authenticité et le leadership éthique, leur donnant ainsi les moyens de créer un changement significatif dans leurs communautés et au-delà.
Beatrice Leong
Above Beatrice Leong est réalisatrice de documentaires et défenseure des droits liés au genre et à l'autisme au sein de l'Autism Inclusiveness Direct Action Group (AIDA).
Beatrice Leong est réalisatrice de documentaires et défenseure des droits liés au genre et à l'autisme au sein de l'Autism Inclusiveness Direct Action Group (AIDA).
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Beatrice Leong est une réalisatrice de documentaires et une ardente militante des droits des personnes handicapées. Elle œuvre pour améliorer la visibilité, la compréhension et la protection des femmes et des filles autistes et handicapées. Diagnostiquée autiste à 35 ans, elle se concentre sur les expériences des femmes diagnostiquées tardivement et des “filles perdues” dont les besoins sont souvent ignorés par les systèmes sociaux et médicaux.
En tant que fondatrice de l'AIDA, une organisation de plaidoyer dirigée par des personnes autistes, elle promeut des lois de protection contre la discrimination, des mesures de sécurité renforcées contre les abus et de meilleures structures de soutien pour les femmes souffrant de handicaps invisibles. Elle a également contribué aux travaux sur les politiques nationales en tant que première femme autiste auto-représentante nommée au Conseil national des personnes handicapées de Malaisie.
À travers son travail documentaire, notamment la création de “The Myth of Monsters”, elle cherche à lutter contre la stigmatisation, à déconstruire les récits fondés sur la honte et à encourager les femmes d'Asie du Sud-Est à raconter leurs propres histoires. À long terme, elle espère que les femmes et les filles handicapées auront un meilleur accès à l'éducation, à l'emploi et aux choix de vie, sans être limitées par les préjugés de la société.
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