Cover Frauen, die einen Unterschied machen: Lernen Sie Prestine Davekhaw, Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang und Beatrice Leong kennen, die Nominierten für den Wellbeing Award der Front & Female Awards 2026.
Frauen, die einen Unterschied machen: Lernen Sie Prestine Davekhaw, Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang und Beatrice Leong kennen, die Nominierten für den Wellbeing Award der Front & Female Awards 2026.
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Lernen Sie die Frauen kennen, die das Wohlbefinden durch Bildung, Interessenvertretung und Inklusion fördern und Gemeinschaften zum Erfolg verhelfen
In ihrer mittlerweile vierten Ausgabe ehren die Front & Female Awards weiterhin Frauen, die eine gerechtere Zukunft für Frauen und Mädchen gestalten. Die Initiative würdigt Persönlichkeiten, deren Arbeit und Leben den Fortschritt vorantreiben — sei es durch das Überwinden von Barrieren, den Einsatz für Rechte und Repräsentation, die Verringerung von Geschlechterunterschieden oder als Vorbilder, deren beispielhaftes Wirken andere ermutigt.
Die Nominierungen für die Auszeichnungen im Jahr 2026 wurden im Januar für die Öffentlichkeit freigegeben und verzeichneten mehr als 120 Einreichungen aus den unterschiedlichsten Branchen. Neben den öffentlichen Nominierungen holte Tatler Malaysia auch Empfehlungen seines Front & Female Tribes ein — eines fachkundigen Abstimmungskomitees aus Frauen, die sich in ihren jeweiligen Bereichen hervorgetan haben, sowie aus früheren Preisträgerinnen. Dem diesjährigen Tribe gehören Dato' Dr. Hartini Zainudin, Professor Dato' Dr. Adeeba Kamarulzaman, Professor Dr. Chong Pei Pei, Fiona Tan, Aida Zunaidi, Aisya Rahman, Suri Kempe und Dr. Premitha Damodaran an, ebenso wie weitere angesehene Fachleute, die gebeten wurden, ihre Nominierungen und Erkenntnisse beizusteuern.
Im Anschluss an die Nominierungsphase wurden die Einreichungen intern geprüft, um eine engere Auswahl in sechs Kategorien zu treffen: Business Leadership, Innovation, Founders, Rising Champions, Social Impact und Wellbeing. Die nominierten Kandidatinnen wurden daraufhin dem Abstimmungskomitee präsentiert, und die Stimmen wurden intern ausgezählt, um die Gewinnerinnen der Front & Female Awards Malaysia 2026 zu ermitteln.
Die Gewinnerinnen werden am 12. März im Rahmen einer feierlichen Zeremonie im Shangri-La Kuala Lumpur bekannt gegeben. Der Abend umfasst ein Kamingespräch sowie ein festliches Dinner, das in Partnerschaft mit dem offiziellen Automobilpartner Chery, Sime Darby Property, Cartier und Lladró präsentiert wird. Das zentrale Thema “Unstoppable” spiegelt die außergewöhnlichen Frauen wider, die in ihren Gemeinschaften kontinuierlich positiven Wandel bewirken.
I think realising that you’re not alone, that you are standing with millions of your sisters around the world is vital - Malala Yousafzai
Die diesjährige Diskussion wird der Frage nachgehen, was es wirklich bedeutet, unaufhaltsam zu sein. Dabei steht ein offener Dialog über die Menopause im Mittelpunkt — eine universelle Erfahrung, die Frauen über alle Branchen und Lebensphasen hinweg verbindet. Dr. Premitha Damodaran, Gynäkologin und Geburtshelferin am Pantai Hospital Kuala Lumpur, sowie Dr. Bharathi Vengadasalam, Psychiaterin am selben Krankenhaus, werden Einblicke in die Herausforderungen geben, denen Frauen während der Perimenopause und Menopause begegnen, während sie berufliche, familiäre und führende Rollen ausbalancieren. Das Gespräch wird von Emma Chong, Managing Editor bei Tatler Malaysia, moderiert und beleuchtet ein Thema, das in der Frauengesundheit und im Berufsleben allzu oft übersehen wird.
Der Abend gipfelt in der feierlichen Würdigung der Preisträgerinnen — Persönlichkeiten, deren Arbeit in den vergangenen 18 Monaten tiefgreifende Wirkung erzielt hat. Ihre Leistungen fördern nicht nur die Chancen für Frauen und Mädchen in Malaysia, sondern verdeutlichen auch, wie die Neudefinition des Möglichen einen dauerhaften und transformativen Wandel auslösen kann.
Für die diesjährige Kategorie des Wellbeing Awards wurden drei Nominierte in die engere Wahl gezogen. Diese Auszeichnung ehrt Individuen, deren Arbeit die Gesundheit und das Wohlbefinden von Frauen und Mädchen in physischer, mentaler, sozialer oder sexueller Hinsicht nachhaltig unterstützt.
Prestine Davekhaw
Above Prestine Davekhaw ist die visionäre Gründerin der Initiative MalaysianPAYGAP
Prestine Davekhaw ist die visionäre Gründerin der Initiative MalaysianPAYGAP
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Prestine Davekhaw gründete MalaysianPAYGAP, eine virale Plattform, die sich für Gehaltstransparenz einsetzt und offene Gespräche über Lohngerechtigkeit fördert. Durch diese Initiative können Arbeitnehmer ihre Gehaltsdaten und beruflichen Erfahrungen anonym teilen, was der Bevölkerung hilft, marktübliche Gehälter und berufliche Erwartungen weitaus besser einzuschätzen.
Davekhaws Arbeit konzentriert sich darauf, tief verwurzelte Tabus rund um das Thema Gehalt abzubauen — insbesondere in einer Gesellschaft, in der kulturelle Normen und hierarchische Strukturen am Arbeitsplatz Transparenz oft erschweren. Indem sie einen Raum für den offenen Informationsaustausch schafft, möchte sie Wissenslücken schließen, die Arbeitnehmer benachteiligen können, besonders Frauen, die über ihr Gehalt oder ihre beruflichen Aufstiegschancen verhandeln.
Geschlechtsspezifische Lohngefälle bleiben ein hartnäckiges, globales Problem. Schätzungen des Department of Statistics Malaysia (DOSM) deuten darauf hin, dass hochqualifizierte Frauen in Bereichen wie Recht, Rechnungswesen und Bildung noch im Jahr 2024 etwa 18,6 Prozent weniger verdienen als Männer in vergleichbaren Positionen — was die Dringlichkeit von Transparenz und fundierten Verhandlungen eindrucksvoll unterstreicht. Angetrieben von der festen Überzeugung, dass Wissen Macht ist, hofft Davekhaw, MalaysianPAYGAP zu einer nachhaltigen Bewegung auszubauen, die den landesweiten Diskurs über Bezahlung, Fairness und berufliche Chancen grundlegend neu gestaltet.
Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang
Above Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang ist Vizekanzlerin und CEO des Asian Women's Leadership University College (AWLUC)
Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang ist Vizekanzlerin und CEO des Asian Women's Leadership University College (AWLUC)
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Professor Dr. Sushila Krishnaswamy-Chang leitet das 2022 gegründete Asian Women's Leadership University College (AWLUC), Südostasiens erste gemeinnützige Universität für Geistes- und Naturwissenschaften speziell für Frauen. Nach dem Vorbild der historischen Seven Sisters Colleges in den USA strebt die Institution danach, zukünftige weibliche Führungskräfte durch interdisziplinäre Bildung, kritisches Denken und globale Perspektiven heranzubilden.
Krishnaswamy-Changs Engagement für die Förderung von Frauen ist zutiefst persönlich geprägt. Aufgewachsen in einer einkommensschwachen Einwandererfamilie mit begrenztem Zugang zu Bildung, erlebte sie die Herausforderungen, mit denen viele Frauen bei der Überwindung sozialer und wirtschaftlicher Barrieren konfrontiert sind, am eigenen Leib. Ihre internationale Karriere hat ihre Überzeugung gestärkt, dass Frauen eine entscheidende Rolle in Führungspositionen, bei Entscheidungsprozessen und beim Aufbau von Gemeinschaften spielen — und dennoch in Machtpositionen stark unterrepräsentiert bleiben.
Durch das AWLUC möchte sie Studentinnen nicht nur mit fachlicher Expertise ausstatten, sondern auch mit entscheidenden Fähigkeiten wie Problemlösung, Kommunikation und Systemdenken, damit sie komplexe globale Herausforderungen souverän meistern können. In den kommenden Jahren plant sie zudem, aufstrebende Führungspersönlichkeiten, die Resilienz, Authentizität und ethische Führung verkörpern, persönlich zu betreuen und sie so zu befähigen, in ihren Gemeinschaften und weit darüber hinaus einen bedeutsamen Wandel herbeizuführen.
Beatrice Leong
Above Beatrice Leong ist Dokumentarfilmerin und autistische Verfechterin für Geschlechter- und Behindertenrechte bei der Autism Inclusiveness Direct Action Group (AIDA)
Beatrice Leong ist Dokumentarfilmerin und autistische Verfechterin für Geschlechter- und Behindertenrechte bei der Autism Inclusiveness Direct Action Group (AIDA)
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Beatrice Leong ist eine Dokumentarfilmerin und Verfechterin der Behindertenrechte, die sich für mehr Sichtbarkeit, tiefgreifenderes Verständnis und besseren Schutz für autistische und behinderte Frauen und Mädchen einsetzt. Nachdem bei ihr erst im Alter von 35 Jahren Autismus diagnostiziert wurde, konzentriert sie sich stark auf die Erfahrungen von spät diagnostizierten und sogenannten “verlorenen Mädchen”, deren spezifische Bedürfnisse von sozialen und medizinischen Systemen allzu oft übersehen werden.
Als Gründerin von AIDA, einer von autistischen Personen geleiteten Interessenvertretung, setzt sie sich für einen gesetzlichen Schutz vor Diskriminierung, strengere Maßnahmen gegen Missbrauch sowie weitreichendere Unterstützungsstrukturen für Frauen mit unsichtbaren Behinderungen ein. Zudem hat sie aktiv an nationalen Richtlinien mitgewirkt, indem sie als erste autistische weibliche Selbstvertreterin in den malaysischen Nationalrat für Menschen mit Behinderungen berufen wurde.
Durch ihre dokumentarische Arbeit, unter anderem bei der Entwicklung des Films “The Myth of Monsters”, möchte sie Stigmatisierungen entgegenwirken, von Scham geprägte Narrative hinterfragen und südostasiatische Frauen dazu ermutigen, ihre eigenen einzigartigen Geschichten zu erzählen. Langfristig hegt sie die Hoffnung, dass behinderte Frauen und Mädchen einen freieren und gerechteren Zugang zu Bildung, Beschäftigung und individuellen Lebensentscheidungen erhalten, ohne durch gesellschaftliche Vorurteile limitiert zu werden.
Entdecken Sie auch die anderen Nominierten der engeren Auswahl für die Front & Female Awards 2026:
