Cover Tatler Gen.T 2026 vede la presenza di 6 personaggi, rappresentanti di questa generazione di leader in vari settori, che riflettono la crescita di una classe dirigente innovativa.
Tatler Gen.T 2026 vede la presenza di 6 personaggi, rappresentanti di questa generazione di leader in vari settori, che riflettono la crescita di una classe dirigente innovativa.
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A dieci anni dal lancio di Tatler Gen.T, nato per celebrare gli straordinari giovani leader asiatici, una nuova generazione sta plasmando il futuro del Vietnam attraverso tecnologia, creatività, cultura e business. I sei protagonisti in copertina su Tatler Vietnam - Gen.T 2026 rappresentano l'essenza di questa generazione di leader.
Dal suo debutto nel 2016, Tatler Gen.T ha celebrato migliaia di imprenditori, creativi e innovatori che guidano cambiamenti positivi in tutta l’Asia. In Vietnam, la lista Gen.T 2026 riunisce 16 figure eccellenti operanti in molteplici settori, riflettendo la maturità di una generazione di leader che non è più confinata nelle definizioni tradizionali di questa generazione di leader.
Apparendo sulla copertina dell’edizione di quest’anno, sei personaggi - Jonathan Việt Phạm, Chi Pu, Khoa Vũ, Phan Huy, Khoai Lang Thang e Zean Võ - rappresentano sei diversi ambiti, ma condividono lo stesso spirito: espandere continuamente i limiti delle proprie professioni e contribuire a portare l’ingegno, la creatività e l’identità vietnamita più vicino al mondo. Questa generazione di leader sta ridefinendo il panorama nazionale.
Leggete anche: Un decennio di Gen.T: lezioni sulla costruzione del futuro asiatico da 3.500 giovani leader
Jonathan Việt Phạm
Fondatore & CEO di Diaflow
A differenza di coloro che aprono la strada nell’onda dell’intelligenza artificiale, Jonathan Việt Phạm sceglie una direzione diversa: l’IA non è solo uno strumento, ma diventerà un “compagno” dell’uomo. Dopo anni nel campo della finanza e della tecnologia, ha fondato Diaflow con l’obiettivo di costruire una piattaforma AI che aiuti le aziende a implementare agenti intelligenti capaci di collaborare, anziché limitarsi a eseguire ordini. In breve tempo, Diaflow ha attratto decine di migliaia di utenti in tutto il mondo e ha ricevuto investimenti da Insignia Ventures Partners, dimostrando il valore di questa generazione di leader.
Above Jonathan Việt Phạm, fondatore e CEO di Diaflow e leader della generazione.
Jonathan Việt Phạm, fondatore e CEO di Diaflow e leader della generazione.
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Per Việt Phạm, la questione non è quanti posti di lavoro l’IA sostituirà, ma come gli esseri umani lavoreranno diversamente in sua compagnia. Crede che la prossima generazione di leader non si limiterà a gestire persone, ma dovrà saper progettare un ambiente in cui l’intelligenza artificiale e il pensiero umano possano valorizzarsi a vicenda. Afferma che, man mano che l’IA diventerà onnipresente, la capacità più importante per un leader resterà quella di fissare obiettivi, prendere decisioni di valore e orientare il futuro di questa generazione di leader.
Leadership non significa solo ottimizzare un risultato, ma comprendere il significato dietro quelle decisioni.
Chi Pu
Artista e co-fondatrice di C-Global Entertainment
Rari sono gli artisti vietnamiti che hanno espanso continuamente i limiti della propria carriera come Chi Pu. Da attrice e cantante a una delle artiste vietnamite che hanno lasciato un segno chiaro nel mercato cinese dopo il programma “Sisters Who Make Waves”, sta gradualmente passando al ruolo di imprenditrice nel settore dell’intrattenimento. La co-fondazione di C-Global Entertainment segna un nuovo passo nel suo viaggio per costruire un ecosistema di sviluppo per artisti, collegando le risorse nazionali con standard e opportunità internazionali per questa generazione di leader.
Above Chi Pu, artista e co-fondatrice di C-Global Entertainment, icona di questa generazione.
Chi Pu, artista e co-fondatrice di C-Global Entertainment, icona di questa generazione.
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Dopo anni di carriera, Chi Pu si è resa conto che il talento è solo il punto di partenza. Un artista che desidera uno sviluppo sostenibile necessita di una strategia a lungo termine, un team professionale e un sistema sufficientemente forte per accompagnarlo. Le esperienze personali l’hanno spinta a investire nella costruzione di un ambiente per i giovani artisti, con il desiderio che possano entrare nel mercato internazionale in modo metodico e più sicuro. Piuttosto che limitarsi ad espandere la carriera personale, Chi Pu sta ampliando le opportunità accessibili a questa generazione di leader artistici vietnamiti.
Perché un artista possa andare lontano nel mercato internazionale, non serve solo il talento personale, ma un team professionale, una direzione chiara e un investimento costante.
Khoa Vũ
Architetto e fondatore dello Studio KHOA VU
Per Khoa Vũ, un’opera memorabile non deve necessariamente essere iconica. Ciò che rimane impresso nella memoria umana è talvolta solo la luce, l’atmosfera, il materiale o la sensazione che si prova attraversando uno spazio. Formato alla UC Berkeley, alla Harvard Graduate School of Design e all’ETH di Zurigo, e dopo aver lavorato in molti uffici di architettura leader a livello mondiale, Khoa Vũ persegue una filosofia architettonica che mette l’uomo, la memoria e il contesto locale al centro della creazione di questa generazione di leader.
Above Khoa Vũ, architetto e fondatore dello Studio KHOA VU, rappresentante di questa generazione.
Khoa Vũ, architetto e fondatore dello Studio KHOA VU, rappresentante di questa generazione.
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Tornato in Vietnam, desidera contribuire con un nuovo approccio all’architettura: non inseguendo opere che ostentano forme, ma creando spazi capaci di connettere passato e futuro, cultura locale e pensiero globale. Secondo Khoa Vũ, una città progredisce davvero solo quando sa preservare la memoria durante il processo di innovazione, e un’architettura può lasciare un segno internazionale solo quando parte dai valori intrinseci del luogo, pilastri di questa generazione di leader.
Il progresso non significa perdere la memoria. La nostra sfida è costruire il futuro preservando i valori che hanno creato l'identità di ogni terra.
Phan Huy
Co-fondatore e Direttore Creativo del brand PHAN HUY
Nel mercato vietnamita, dove molti brand di moda scelgono di svilupparsi partendo da linee di abbigliamento prêt-à-porter per raggiungere un pubblico vasto, Phan Huy ha scelto di iniziare con la couture — un ambito che richiede abilità artigianali, pensiero artistico e la massima pazienza. A soli due anni dalla creazione del suo brand, è diventato uno dei giovani stilisti vietnamiti più noti, portando collezioni intrise dello spirito est-asiatico su passerelle internazionali e definendo gradualmente un linguaggio stilistico chiamato Purism, simbolo di questa generazione di leader.
Above Phan Huy, Direttore Creativo di PHAN HUY, protagonista di questa generazione.
Phan Huy, Direttore Creativo di PHAN HUY, protagonista di questa generazione.
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Per Phan Huy, la couture non è solo tecnica di sartoria o ricamo manuale, ma un modo per raccontare storie culturali con un linguaggio estetico contemporaneo. Crede che la moda di lusso del futuro non sarà definita da materiali importati o simboli comuni, ma dalla capacità di trasformare l’eredità locale in creazioni di valore globale. È per questo che le sue collezioni cercano sempre l’equilibrio tra maestria tradizionale, tecnologia moderna e la profondità della cultura vietnamita, essenza di questa generazione di leader.
I clienti del lusso di oggi non cercano solo la bellezza, ma una storia autentica capace di toccare le corde dell'emozione.
Khoai Lang Thang
Content Creator
Nell’era in cui i contenuti vengono prodotti e consumati a una velocità senza precedenti, Khoai Lang Thang persegue con perseveranza viaggi lenti. Dai piatti semplici alle terre poco conosciute, non si limita a registrare esperienze di viaggio, ma contribuisce a raccontare storie di cultura, persone e memorie del Vietnam con una prospettiva vicina ma ricca di spessore. Ciò ha reso Khoai uno dei creatori di contenuti con l’influenza più duratura nel settore del turismo e della cultura, pilastro di questa generazione di leader.
Above Khoai Lang Thang, content creator di successo di questa generazione.
Khoai Lang Thang, content creator di successo di questa generazione.
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Per Khoai Lang Thang, la tecnologia o l’IA possono cambiare il modo in cui accediamo alle informazioni, ma non sostituiranno mai l’emozione che deriva dall’esperienza reale. Proprio per questo, pur adattandosi costantemente alle nuove piattaforme e tendenze, mantiene un principio fondamentale: il contenuto deve partire dall’autenticità. Secondo lui, in un mondo in cui chiunque può diventare un creatore, ciò che crea valore a lungo termine non è l’algoritmo, ma l’identità unica e la gentilezza nel narrare, dote di questa generazione di leader.
Più la tecnologia si sviluppa, più le cose autentiche nate dall'esperienza di vita avranno valore.
Zean Võ
Co-fondatrice e Growth Director di VinMake
Come una delle giovani imprenditrici tecnologiche più in vista del Vietnam, Zean Võ persegue sempre una domanda costante: come può la tecnologia creare valore reale per le persone e le imprese? Da Browzzin — una piattaforma FashionTech che applica l’IA all’esperienza di moda, a NewNow e ora VinMake, continua a espandere il proprio raggio d’azione creativo, collegando tecnologia, produzione e capacità operative per portare le imprese vietnamite più in profondità nella catena del valore globale, rappresentando questa generazione di leader.
Above Zean Võ, imprenditrice di VinMake e leader di questa generazione.
Zean Võ, imprenditrice di VinMake e leader di questa generazione.
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Attraverso ogni progetto, Zean si rende conto che la tecnologia non è la destinazione, ma il mezzo per risolvere problemi specifici. Ciò che le importa oggi non è solo costruire un buon prodotto, ma creare sistemi in grado di svilupparsi a lungo termine — dove persone, processi e IA creano insieme una competitività sostenibile. Nel momento in cui il Vietnam si trasforma da centro di produzione a centro di innovazione, Zean rappresenta una generazione di leader che non vede il valore nel fare di più, ma nel fare meglio.
La tecnologia ha senso solo quando aiuta le persone a prendere decisioni migliori e a creare prodotti di qualità superiore.
La lista dei Gen.T Leaders of Tomorrow 2026.
